Stichdaten für Bewerbungen sind jeweils der 15. Februar (Aufenthalte im Sommer/Herbst des laufenden Jahres) und der 15. September (Aufenthalte in den ersten Monaten des Folgejahrs).

Nähere Informationen

Gesucht werden in Forschung und Lehre ausgewiesene Historikerinnen bzw. Historiker, die an der internationalen Vermittlung deutscher historischer Forschung interessiert und vergleichende Arbeiten zur deutschen Geschichte im europäischen Kontext zu fördern bereit sind. Vertrautheit mit der englischen Sprache und Kultur wird vorausgesetzt.

Die an das Deutsche Historische Institut London,  ein Forschungsinstitut der Max Weber Stiftung – Deutsche Geisteswissenschaftliche Institute im Ausland, angebundene Gastprofessur ist mit einem Visiting Professorship an der LSE verbunden, das zur Durchführung eines Seminars zur deutschen Geschichte im Rahmen des Master-Programms der LSE verpflichtet. Die Gastprofessur wird aus Mitteln der Gerda Henkel Stiftung, des DHIL und der LSE finanziert. Die Kosten der Vertretung des Lehrstuhls in Deutschland (nach W2) werden jeweils für ein Semester übernommen, für das andere Semester erbitten wir die Freistellung durch ein Forschungsfreisemester in das Programm einzubringen. Dafür werden die Miet- und Unterhaltskosten in London bezuschusst. Archiv- und Bibliotheksreisen werden ermöglicht und die Organisation einer internationalen Tagung wird erwartet und finanziert.

Durch das Programm soll herausragend qualifizierten Kolleginnen und Kollegen, die im Bereich der Neueren und Neuesten Geschichte an deutschen Universitäten lehren und forschen, die Möglichkeit gegeben werden, im Förderzeitraum an einem größeren Buchprojekt zu arbeiten sowie an einer der führenden britischen Hochschulen einen kleinen Lehrauftrag zu übernehmen.

Wir setzen gleichstellungspolitische Vorgaben um und fordern deshalb qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Gemäß den gesetzlichen Zielen berücksichtigen wir bei gleicher Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachliche Leistung) schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber vor anderen und Frauen vor Männern. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen, einem Exposé des Forschungsvorhabens sowie kurzen Konzepten der geplanten Lehrveranstaltung und Tagung, alles in englischer Sprache, werden elektronisch bis zum 15. September 2021 erbeten an bewerbungen@ghil.ac.uk. Geben Sie bitte auch an, in welchem der beiden ausgeschriebenen Jahre Sie die Gastprofessur wahrnehmen wollen. Für weitere Informationen wenden Sie sich an die Direktorin des DHIL, Prof. Christina von Hodenberg (c.hodenberg@ghil.ac.uk).

Ausschreibung herunterladen (PDF)

Convenors: Christina von Hodenberg and Jane Freeland (German Historical Institute London), Sylvia Walby (Violence & Society Centre, City University of London), Karen Shire (Essen College for Gender Research, University Duisburg-Essen, Germany)

14-16 July 2022
German Historical Institute London

Violence always matters: it wrecks and destroys lives. But gender-based violence has also varied enormously over time and place. Bringing together sociologists and historians, this conference explores the relations between gender regimes and gendered violence in different settings. It looks at Britain and Germany in the 20th and 21st centuries in a global context and encourages comparative studies of gender violence, especially outside of armed conflict. We draw particularly on the concept of gender regimes, as a way of thinking about the structural nature of gender at a macro-level.

We aim to understand the following questions: What does violence against women tell us about the historical development of different societies? What can we learn from history as to the circumstances under which such violence changes, and about successful strategies of feminist resistance, coalition-building and making violence visible? What are the implications of diverse varieties of gender regimes for historical variations/changes in gendered violence? What are the implications of different concepts of violence and of gender for historical and comparative work? What are the diverse forms of feminist responses to and engagement with violence and their implications for reducing violence? Is feminism more successful in identifying violence and reducing it when it works autonomously, identifying women as the political subject, or when it works as part of a wider coalition, and if so, a coalition with what other forces? Does feminism make a difference? How does comparative and interdisciplinary work help us to investigate these questions?

The conference will bridge the disciplinary divide. We are particularly interested in theoretical papers that open up to historical perspectives, or historical papers that test theoretical assumptions.

The conference will be held from 14-16 July, 2022, at the German Historical Institute London. Economy travel will be reimbursed and accommodation provided for successful applicants. The conference language is English. Participants will be required to submit pre-circulated papers by 1 June 2022, with a view to publishing selected papers in a special issue.

Applicants are asked to submit a 200-word biography and a 300-word abstract situating their paper within the themes and issues of the conference electronically sent to ekfg.abstracts2022(at)uni-due.de by 1 October, 2021. All applicants will be notified by 1 November.

Die mit der Stelle verbundenen Aufgaben umfassen insbesondere

• interne und externe Kommunikation,
• Dokumentation und Berichtswesen,
• Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Veranstaltungen,
• sonstige organisatorische Unterstützung.

Von der Bewerberin / dem Bewerber wird erwartet, dass sie / er über eine hohe Motivation, sehr gute Arbeitsorganisation sowie ausgeprägte Teamfähigkeit verfügt. Die Ausübung der Tätigkeit erfordert muttersprachliche Kenntnisse der deutschen Sprache sowie sehr gute Kenntnisse der englischen und japanischen Sprache. Berufserfahrung im Sekretariatsbereich, vorzugsweise in wissenschaftsnahen Einrichtungen, wird vorausgesetzt. Das Arbeitsverhältnis ist zunächst auf zwei Jahre befristet.

Im Anschluss daran ist die Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis beabsichtigt. Die Stelle soll bis spätestens Ende 2021 besetzt werden.

Die Vergütung erfolgt auf Grundlage des Gehaltsschemas für lokalbeschäftigte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Deutschen Botschaft Tokyo.

Bewerberinnen / Bewerber ohne japanische Staatsangehörigkeit benötigen ein Arbeitsvisum. Bei der Beantragung ist das DIJ behilflich. Aus steuerlichen Gründen muss die Bewerberin / der Bewerber zum Zeitpunkt der Stellenausschreibung nachweislich in Japan ansässig sein.

Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Max Weber Stiftung ist ein familienfreundlicher Arbeitgeber, der sich für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf einsetzt.

Bewerbungen unter Beifügung von Zeugnissen, Motivationsschreiben und Lebenslauf sind per E-Mail bis zum 15. August zu senden an:

Deutsches Institut für Japanstudien
Prof. Dr. Franz Waldenberger
director@dijtokyo.org

PDF

The GHI’s fellowship program promotes cutting-edge research in history and related disciplines and international exchange of scholars. For this purpose, the GHI in cooperation with the Institute of European Studies at UC Berkeley is now offering German and North American postdoctoral scholars the opportunity to develop a binational research tandem which links up two academics–one from Germany and one from North America–working on research in the field of history of migration. The projects should contain productive areas of overlap with the tandem partner either in their topics or in their conceptual frameworks. The visiting fellow tandem program at GHI PRO presents an excellent opportunity for scholars to develop their expertise by collaborating closely, to work with additional resources and to make connections with others in their fields. It is funded by the VolkswagenStiftung, one of Germany’s most important non-profit foundations.

The program is designed for postdoctoral historians with a strong interest in the history of knowledge and an outstanding academic record. For German applicants, a good working knowledge of English is essential. Applicants may apply individually and be matched by the GHI or apply together with their potential tandem partner. Preference will also be given to candidates doing original research for a new book project.

The successful applicants will be in residence at GHI PRO for a 12-month fellowship roughly corresponding to the Berkeley academic year starting in September 2022. They will be expected to conduct their research and fully participate in the academic life at GHI PRO. Most prominently, they are invited to participate in the annual Bucerius Lecture “Histories of Migration: Transatlantic and Global Perspectives” and the attached Young Scholars Forum. Further, in collaboration with the permanent staff at GHI PRO, they will organize a workshop at an institution of higher education at the North American West Coast of their choice in their field of expertise. 

As affiliated researchers at GHI PRO, the fellows will have access to the UC Berkeley academic and social facilities (library, databases, email address, office space at the IES, etc.) and are offered the opportunity to make use of further resources in the greater Bay Area–including the Magnes Collection, the Hoover Institution Library and Archives in Stanford or the National Archives/ Pacific Region in San Bruno–while pursuing their research agendas.

A member institution of the Max Weber Foundation, the German Historical Institute Washington is a distinguished independent research institute, conducting inter- and transdisciplinary research with a transatlantic focus. GHI PRO is located at UC Berkeley’s Institute of European Studies. It organizes a series of programs and scholarly events aimed at facilitating cooperation and dialogue among North American and German researchers in the humanities and social sciences. GHI PRO’s research programs center on histories of knowledge and migration in a broadly comparative perspective, addressing the experiences of many different migrant groups, home and transit lands, and receiving societies. Moreover, they widen the geographical focus to include Pacific histories of migrant knowledge.

Funding will be provided for a 12-month stay at GHI PRO/ UC Berkeley. The monthly stipend will be $4230 per month. In addition, fellowship recipients will receive reimbursement for their round-trip economy airfare. The GHI regrets that it is unable to provide accommodation for its fellows.

If you have questions concerning the fellowship, please contact Bryan Hart (hart(at)ghi-dc.org) or Sören Urbansky (urbansky(at)ghi-dc.org).

Eligibility Requirements

• Applicants should have completed a PhD before the start date of the fellowship

• Applicants should be affiliated with a North American or European research institution or university

• Applicants should be able to take leave for the duration of the program to be in residence in Berkeley, CA for the fellowship.

Apply online

To apply, submit the following materias as a single PDF by November 1, 2021:  

1. An application form
2. a cover letter
3. a CV
4. a copy of the certificate of your most recently achieved qualification or transcripts
5. a research project proposal (2,000 words max) 
6. a workshop proposal which includes the intended workshop theme and scope as well as the intended host institution (1,000 words max) 
7. and the names and contact details of two referees (for each applicant).

While applicants may write in either English or German, we recommend that they use the language in which they are most proficient. We can accept applications in electronic form only. All candidates will be notified by early December 2021 of the result of their application.

Entwicklung der Digital-Humanities-Komponenten
im Editionsprojekt
Corpus Musicae Ottomanicae (CMO)

Die MWS (www.maxweberstiftung.de) ist eine Wissenschaftseinrichtung in der Form einer rechtsfähigen, bundesunmittelbaren Stiftung des öffentlichen Rechts. Sie unterhält in europäischen und außereuropäischen Gastländern elf Forschungsinstitute und mehrere Außenstellen bzw. Projektbüros sowie in Bonn eine gemeinsame Geschäftsstelle. Weltweit werden über 350 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt.
Seit 2015 ist die MWS im DFG-geförderten Langzeitprojekt (bis voraussichtlich 2027) „Corpus Musicae Ottomanicae“ engagiert, das erstmalig kritische Editionen vorderorientalischer Musikhandschriften präsentiert (https://www.uni-muenster.de/CMO-Edition). Unter der Projektleitung von Prof. Dr. Ralf Martin Jäger (WWU Münster) sind im CMO-Projekt das Orient-Institut Istanbul und die Geschäftsstelle der MWS in Bonn beteiligt. Letztere ist für die digitalen Komponenten des Projekts verantwortlich.

Im Oktober 2021 beginnt eine neue dreijährige Projektphase, in der die digitalen Projektanteile erstmals mit einer vollen Stelle (bis zu) TVÖD 13 bearbeitet werden können. Auf den bisherigen Arbeiten aufbauend wird für die digitale kollationierte Gesamtedition u.a. ein User-Interface mit einer dynamischen Multiformat-Präsentationsschicht sowohl für die Noten- als auch Textdaten (also MEI- als auch TEI-basiert) bereitzustellen sein. Parallel dazu werden die Editionsumgebung und die Datenbank weiterentwickelt werden.

Welche Aufgaben erwarten Sie?

• Sie entwickeln die bestehende Editionsumgebung auf Basis von MEI 4 nach Maßgabe des Projektfortschritts weiter.
• Dazu begleiten Sie die Erarbeitung der Notate in Sibelius und kümmern sich um die Transformation der hier aufgenommenen Daten in MEI 4.
• Sie koordinieren die Aufbereitung für die digitale Repräsentanz der Notate.
• Dabei führen Sie auch die Notate mit den entsprechenden Liedtexteditionen (TEI) zusammen.
• Sie schulen die Projektmitarbeiterinnen und Projektmitarbeiter an den Standorten Münster und Istanbul in den entsprechenden digitalen Werkzeugen
• Sie pflegen den bereits etablierten (digitalen) Katalog der Musik- und Texthandschriften in technischer Hinsicht.
• Sie dokumentieren die Fortschritte der digitalen Aufbereitung in einem Wiki und unterstützen die Entwicklung eines Wiki mit den CMO-Editionsrichtlinien.
• Sie unterstützen die Anbindung der Projektergebnisse an die bibliothekarisch-informationswissenschaftlichen Suchsysteme der unterschiedlichen Fachwissenschaften.

Ihr Profil?
Voraussetzungen: 

• Wissenschaftlicher Hochschulabschluss in einer der folgenden oder einer vergleichbaren Disziplin: Musikwissenschaften, Informatik, Digital Humanities oder Informationswissenschaften
• profunde Kenntnisse im Bereich Datenmodellierung
• Kenntnisse in MEI 4
• Grundkenntnisse der Software „Manuscript“ oder einer objektorientierten Programmiersprache
• Grundkenntnisse im Bereich der XSLT-Transformation
• Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift, vergleichbar dem Niveau von B2.

Wünschenswert:

• Erfahrung in der Projektarbeit mit Forschungsdaten
• Erfahrungen in der Konzeptionierung und Organisation von Projektabläufen
• Kenntnisse in XML/TEI.

Was wir bieten:

• eine abwechslungsreiche, anspruchsvolle und eigenständige Tätigkeit in einem dynamischen und interdisziplinären Umfeld
• Kollegiale Zusammenarbeit und Austausch in einem sympathischen Team
• Zuschuss beim Erwerb eines Jobtickets für den VRS

Eine Teilzeitbeschäftigung (idealerweise zweimal 50%) ist grundsätzlich möglich. Die MWS fördert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Schwerbehinderte Bewerber und Bewerberinnen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Es gibt Möglichkeiten für eine Home-Office-Regelung.

Die Vorstellungsgespräche werden in der 37. KW, voraussichtlich am 16. und 17. September 2021 in der Geschäftsstelle der MWS in Bonn stattfinden, ansonsten im Falle pandemiebedingten Hygienemaßnahmen mittels einer Videokonferenz. Bei Verhinderung an diesem Termin weisen Sie bitte schon in der Bewerbung darauf hin.

Für weitere Auskünfte steht Ihnen Dr. Michael Kaiser (kaiser(at)maxweberstiftung.de) zur Verfügung. Ihre Bewerbung reichen Sie bitte bis zum 3. September 2021 unter folgender Emailadresse ein: cmo_perspectivia(at)maxweberstiftung.de

eine/n Wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in (TVöD 13) mit einem Forschungsschwerpunkt in der Neueren und Neuesten Geschichte (19.–21. Jahrhundert).

Das Deutsche Historische Institut Paris arbeitet unter den drei Leitbegriffen »Forschen – Vermitteln – Qualifizieren« auf dem Gebiet der französischen, deutsch-französischen und westeuropäischen Geschichte von der Spätantike bis zur Gegenwart und nimmt eine Vermittlerrolle zwischen Deutschland und Frankreich ein. Weitere Arbeitsschwerpunkte sind Digital Humanities und die Geschichte Afrikas.

Für die Abteilung Neuere und Neueste Geschichte (19.–21. Jh.) suchen wir eine/n Wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in (Postdoc). Es handelt sich um eine befristete Qualifikationsstelle (3+2 Jahre), welche die Konzeption und Durchführung eines Forschungsprojekts (Habilitation, second book) aus dem Arbeitsgebiet des DHIP erlaubt.

Die Aufgaben umfassen:

• Durchführung des eigenen Forschungsprojekts,
• aktive Mitarbeit in der Abteilung Neuere und Neueste Geschichte: Organisation von Veranstaltungen, gutachterliche Tätigkeit, Mitbetreuung von Stipendiat/innen und Bibliothek etc.,
• aktive Mitarbeit in den Redaktionen der hauseigenen Veröffentlichungen,
• Ansprechpartner/in für Anfragen aus Frankreich und Deutschland, vor allem für die Zeit nach 1945,
• Engagement in den haus- und stiftungsweiten Gremien und Arbeitsgruppen.

Wir erwarten:

• einen ausgearbeiteten Entwurf für ein innovatives Forschungsprojekt, das sich an den oben genannten Schwerpunkten orientiert,
• eine abgeschlossene geschichtswissenschaftliche Promotion,
• ein sehr gutes Sprachniveau in Deutsch bzw. Französisch und gute Kenntnisse der jeweils anderen Sprache.

Wir bieten:

• große eigene Gestaltungsspielräume zur Entwicklung eines internationalen wissenschaftlichen Profils durch Veranstaltungen, Kooperationen mit Partnerinstitutionen etc.,
• die Mitarbeit in einem dynamischen Team,
• eine abwechslungsreiche Tätigkeit im Herzen von Paris,
• bei Vorliegen der Voraussetzungen eine Vergütung nach TVöD 13 (Bund) zuzüglich einer zur Deckung der höheren Lebenshaltungskosten in Paris angemessenen Auslandszulage und Mietbeihilfe; alternativ eine vergleichbare Vergütung auf Grundlage des lokalen Gehaltsschemas der Deutschen Botschaft,
• eine Anstellung in einer öffentlichen Einrichtung, die durch das Bundesministerium für Bildung und Forschung finanziert wird.

Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Der Dienstort ist Paris. Das DHIP versteht sich als familienfreundlicher Arbeitgeber. Auf unserer Website finden Sie Informationen zum Familienservice des Instituts sowie einen Leitfaden zu Mutterschutz, Kinderbetreuung, Elternzeit und Elterngeld in Deutschland und Frankreich, der die Besonderheiten des Auslandsstandortes berücksichtigt. Bei Fragen zur Vergütung, Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie zur Arbeit an einem Auslandsstandort steht Judith Mirschberger zur Verfügung (jmirschberger[at]dhi-paris.fr).

Für inhaltliche Fragen steht Dr. Jürgen Finger (jfinger[at]dhi-paris.fr) zur Verfügung.

Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweise über Sprachkenntnisse, Adressen von zwei Referenzpersonen) und mit einer ausgearbeiteten Projektskizze (max. 25 000 Zeichen inklusive Leerzeichen und Bibliografie) richten Sie bitte in elektronischer Form (vollständig und in einer PDF-Datei) bis zum 25. August 2021 an Prof. Dr. Thomas Maissen, bewerbung[at]dhi-paris.fr. Die Auswahlgespräche werden voraussichtlich am 8. September 2021 in Paris oder per Videokonferenz stattfinden.

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Das Deutsche Historische Institut Paris (DHIP) ist Teil der Max Weber Stiftung – Deutsche Geisteswissenschaftliche Institute im Ausland (MWS) und nimmt eine führende Vermittlerrolle zwischen Deutschland und Frankreich ein. Das Institut arbeitet unter den Leitbegriffen »Forschen – Vermitteln – Qualifizieren« auf dem Gebiet der französischen, deutsch-französischen, westeuropäischen und afrikanischen Geschichte und zu Digital Humanities.

Das DHIP plant, seinen Schwerpunkt im Bereich der Digital Humanities auszubauen. Wir suchen deshalb befristet für zunächst drei Jahre mit Option der Verlängerung um zwei weitere Jahre eine/n Wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in.

Die Aufgaben umfassen:

• die Dokumentation bestehender Projekte und Datenbanken des Instituts,
• die Konzeption, Koordinierung und Beantragung von Drittmittelanträgen (insb. Wissenschaftskommunikation, digitale Editionen) für Projekte des DHIP bei nationalen und internationalen Fördererinstitutionen,
• die Unterstützung der Forschenden des DHIP bei der Konzeption und Umsetzung ihrer digitalen Projekte, insbesondere in den Bereichen digital gestützte Inhaltsanalysen, Modellierung, Organisieren und Visualisierung von Daten sowie beim Erarbeiten von Forschungsdatenmanagementplänen,
• eine aktive Mitarbeit in der Abteilung (Organisation von Veranstaltungen, interne Schulungen, gutachterliche Tätigkeit, Mitbetreuung von Stipendiaten und Stipendiatinnen etc.).

Die Durchführung eines eigenen Forschungsprojekts, das entweder systematisch Verfahren und Methoden der Digital Humanities anwendet oder diese selbst zum Erkenntnisgegenstand hat, ist ausdrücklich erwünscht. Wir erwarten:

• eine Promotion im Bereich der Geistes- und Kulturwissenschaften oder Digital Humanities,
• eine mehrjährige Berufserfahrung und/oder Forschungstätigkeit im Bereich der Digital Humanities,
• nachgewiesene Informatikkompetenzen, insb. Kenntnisse in mindestens einer Programmiersprache (Python, PHP …), Kenntnisse in Verwaltung (phpMydmin) und Abfragen (SQL) von relationalen Datenbanken (MySQL) sowie Erfahrungen in der Modellierung und Visualisierung geisteswissenschaftlicher Forschung,
• Kenntnisse/Erfahrungen im Bereich geisteswissenschaftlicher Forschungsinfrastrukturen und des Forschungsdatenmanagements,
• Kenntnisse der nationalen und internationalen Förderlandschaft, Erfahrungen in der Drittmittelakquise (erwünscht),
• eine hohe Kommunikationskompetenz und Teamfähigkeit,
• muttersprachliche Kenntnisse in Deutsch, Französisch oder Englisch, gute Kenntnisse der anderen zwei Sprachen.

Wir bieten:

• große eigene Gestaltungsspielräume zur Entwicklung eines internationalen wissenschaftlichen Profils durch Forschung, Veranstaltungen, Kooperationen mit Partnerinstitutionen, eigene Drittmittelprojekte etc.,
• die Mitarbeit in einem dynamischen Team,
• eine abwechslungsreiche Tätigkeit im Herzen von Paris,
• bei Vorliegen der Voraussetzungen eine Vergütung nach TVöD 13 (Bund) zuzüglich einer zur Deckung der höheren Lebenshaltungskosten in Paris angemessenen Auslandszulage und Mietbeihilfe; alternativ eine vergleichbare Vergütung auf Grundlage des lokalen Gehaltsschemas der Deutschen Botschaft,
• eine Anstellung in einer öffentlichen Einrichtung, die durch das Bundesministerium für Bildung und Forschung finanziert wird.

Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Der Arbeitsort ist Paris. Das DHIP versteht sich als familienfreundlicher Arbeitgeber. Auf unserer Website finden Sie Informationen zum Familienservice des Instituts sowie einen Leitfaden zu Mutterschutz, Kinderbetreuung, Elternzeit und Elterngeld. Bei Fragen zur Vergütung, Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie zur Arbeit in Frankreich kontaktieren Sie bitte unsere Verwaltungsleiterin Judith Mirschberger (jmirschberger[at]dhi-paris.fr).

Für inhaltliche Fragen steht Dr. Mareike König (mkoenig[at]dhi-paris.fr) zur Verfügung. Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweise über Sprachkenntnisse, Angabe von zwei Referenzpersonen) sowie mit einer Skizze der geplanten (wissenschaftlichen) Aktivitäten (max. 25.000 Zeichen inklusive Leerzeichen und Bibliografie) richten Sie bitte in elektronischer Form (vollständig und in einer PDF-Datei) bis zum 12. September 2021 an Prof. Dr. Thomas Maissen, bewerbung[at]dhi-paris.fr. Die Auswahlgespräche werden voraussichtlich am 27. September 2021 stattfinden.

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International Workshop at the University of Southern California, Los Angeles | Conveners: Robin M Buller (GHI | PRO, UC Berkeley), Wolf Gruner (USC Dornsife Center for Advanced Genocide Research), Anne-Christin Klotz (GHI | PRO, UC Berkeley) | Co-organized by the Pacific Regional Office of the German Historical Institute Washington (GHI | PRO) and the USC Dornsife Center for Advanced Genocide Research.

The Pacific Regional Office of the German Historical Institute Washington and the USC Dornsife Center for Advanced Genocide Research invite proposals for their joint workshop: “Knowledge on the Move: Information Networks During and After the Holocaust.”

The movement, production, and circulation of knowledge, ideas, and information through networks of marginalized groups and across borders and boundaries have increasingly become the focus of historical research in recent decades. At the same time, scholars have worked to integrate the perspectives of Jews and other groups victimized by the Nazi regime within Holocaust Studies in order to highlight their diverse forms of agency. For instance, the study of resistance networks, subversive knowledge exchange, and transnational commemorative efforts has fostered an understanding of the Holocaust that is grounded in broader local, regional, national, transnational, and at times overlapping contexts.

“Knowledge on the Move” aims to bring together scholars who are reconsidering the Holocaust and its aftermath through the lenses of Jewish and non-Jewish information networks, broadly conceived. In a two-day workshop, scholars will present and comment on individual pre-circulated papers. This workshop aims to prompt innovative research questions regarding the information production and knowledge circulation in Europe and beyond during and after the Nazi genocide.

The GHI welcomes diverse approaches to the workshop theme that draw from a wide variety of interdisciplinary perspectives and methods. Advanced PhD candidates and early career scholars are especially encouraged to apply.

Suggested areas of focus might include (but are not limited to): 

• The circulation of knowledge among victims in camps, ghettos, and in hiding
• knowledge and information access and its importance for Jewish individual and group resistance
• The transmission of subversive information about persecution and rescue across borders
• The role of information and knowledge production from “below” in local or regional contexts
• The role of passports and legal knowledge in rescue and escape
• The role of the media in the production and transmission of information concerning the Holocaust
• The use of rumors, coded language, humor, and other covert forms of communication
• The circulation of physical objects (letters, packages, etc.) to share information during the Holocaust 
• The circulation of knowledge among under-represented groups, including womxn and queer information networks
• The exchange of information between Jews and non-Jews in occupied Europe
• The operations and impact of resistance networks
• The role of aid networks during and after the Holocaust
• The dissemination and reception of early Holocaust historiography
• The role of objects in commemorative efforts and the preservation of Holocaust knowledge in the aftermath of genocide
• Early transnational postwar commemorative efforts
• The maintenance or breaking of “silence” among Holocaust survivors

The organizers plan to publish selected papers in a special issue of a journal.

The workshop will provide presenters with an opportunity to explore the internationally unique and growing research resources found at the University of Southern California. These include the Holocaust and Genocide Studies Collection at Doheny Memorial Library with over 30,000 primary and secondary sources; a Special Collection containing the private papers of German and Austrian Jewish emigrants from the Third Reich, including the writer Lion Feuchtwanger; and the USC Shoah Foundation Visual History Archive, a digitized and fully searchable repository of over 55,000 video testimonies of survivors and other eyewitnesses of the Holocaust and other genocides. Workshop participants will be invited to participate in a scheduled optional introduction to these resources.

The German Historical Institute’s Pacific Regional Office (GHI | PRO) contributes to bringing the Pacific world into the GHI’s research agenda. It helps to broaden the scope and perspective of the GHI’s established programs in North American and transatlantic history, German and European history, and transregional and global history. 

The Pacific Regional Office aims to put an emphasis on research projects and scholarly programs that explore the interconnections of the Atlantic and Pacific worlds. At the same time, GHI | PRO takes up our institute’s long established interest in the history of migration and combines it with approaches in the history of knowledge, which has been a research focus at the GHI since 2015. GHI director Simone Lässig outlined the new concept of “migrant knowledge" in an essay (published together with Swen Steinberg 2017).

Interdisciplinary by design, the program in migrant knowledge aims to foster exchange among scholars in fields such as history, migration studies, political science, and cultural studies. It also goes beyond academia by including experts in the governmental and NGO sectors in the discussion. Please visit the Migrant Knowledge blog for more information and to join the network: migrantknowledge.org.

Founded in 2014, the USC Dornsife Center for Advanced Genocide Research (previously USC Shoah Foundation Center for Advanced Genocide Research) is dedicated to advancing innovative interdisciplinary research on genocide and mass violence, focusing on transforming the way we understand the origins, dynamics, and consequences of mass violence, as well as the conditions and dimensions of resistance. The Center’s unique academic program, including a competitive international research fellowship program, interdisciplinary international conferences, and other events, attracts scholars at all levels, from all over the world, and from a multitude of disciplines. For more information, please visit https://sfi.usc.edu/cagr

Application Instructions

Papers will be pre-circulated to allow maximum time for discussions. The workshop language will be English. Please upload a brief CV and a proposal of no more than 300 words by September 15, 2021,

to GHI Washington's online portal

Accommodations will be arranged and paid for by the conference organizers. Participants will make their own travel arrangements; funding subsidies for travel is available upon request for selected scholars, especially those who might not otherwise be able to attend the workshop, including junior scholars and scholars without university affiliation or from universities with inadequate resources. 

Please contact Heike Friedman (friedman@ghi-dc.org) if you have problems submitting your information online. All other questions pertaining to the workshop and application process can be directed to Anne-Christin Klotz (klotzan(at)zedat.fu-berlin.de) or Robin Buller (rmbuller(at)live.unc.edu).

Successful applicants will be notified in October 2021.

Die Max Weber Stiftung und das Historische Kolleg trauern um den zu früh Verstorbenen. Seine Stimme wird in Zukunft fehlen.

1. normativ: die explizite Gesetzgebung und die Verordnungen zur Regelung des Archivzugangs; politische Willensbekundungen (von oberster Stelle), die unter Umständen mit den Verordnungen im Widerspruch stehen, also offiziöser Diskurs und Öffentlichkeit, Gewährung von privilegiertem Zugang zu Archivalien;
2. administrativ: Einschränkungen des Archivzugangs durch Rechtsvorschriften und Verfahrenswege jenseits der Archivgesetze, sowie aufgrund konkurrierender schützenswerter Rechte, über deren Abwägung i.d.R. innerhalb der Verwaltungen entschieden wird (insbes. Geheimschutz, Schutz der Urheber- und Persönlichkeitsrechte);
3. praktisch: Einschränkungen von Dienstleistungen in den Archiven (Digitalisierung, Öffnungszeiten, Aushändigung von Dokumenten), Personalreduktion, etc.

Die geplante Tagung will diese Problemkreise vergleichend und interdisziplinär diskutieren (Geschichtswissenschaft, Archivwissenschaft und -praxis, Rechtswissenschaft, u.a.). Neben Frankreich und Deutschland soll auch die Situation in anderen Ländern der EU berücksichtigt werden. Darüber hinaus fragen wir danach, inwieweit nationale Erfahrungen und Praktiken Ausgangspunkt für transnationale Transferprozesse bei der Vergangenheitsaufarbeitung, möglicherweise aber auch bei deren Blockade sein können.

Bitte schicken Sie ein Abstract von maximal 500 Wörtern in einer der drei Konferenzsprachen (französisch, deutsch oder englisch) bis zum 20. September 2021 an Agnieszka Wierzcholska: awierzcholska[at]dhi-paris.fr

Termin: 19./20. Januar 2022
Ort: Deutsches Historisches Institut Paris
Konferenzsprachen: Deutsch, Französisch, Englisch

Organisationskomitee:
Corine Defrance (CNRS, SIRICE Paris) 3
Jürgen Finger (DHIP)
Ulrich Pfeil (Université de Lorraine)
Annette Weinke (Universität Jena)
Agnieszka Wierzcholska (DHIP)

English version
Version française

The Orient-Institut Beirut and the American University of Beirut will jointly host an interdisciplinary workshop to examine various typologies often encountered in the books of ethics.

Pre-modern Islamic writings on ethics are populated by a host of exemplary and stereotypical characters who function as shorthand for certain models of behaviours. Playing well-defined roles in narratives and aphorisms, these types come with sets of traits that were commonly recognised and anticipated by the contemporary audience. As representatives of abstract and multifaceted ideals these types are not confined to specific contexts and plots. The ruler who is expected to govern his subjects with justice and austerity appears elsewhere in the form of the father who manages family and household as the microcosm of the realm. His success or failure depends on advisory types, ranging from the vizier to the companion, whose astute council, if determined trustworthy and reliable, must be followed. Female characters can represent both the worldly temptations that entice men’s most basic desires and challenge their commitment to virtue, and the lower soul (nafs) that men and women must tame and control to lead a virtuous life. These are but few of the numerous recurrent types commonly found in the Islamic discourse on ethics as many more await to be discovered and described.

While the presence of typologies in Islamic texts is frequently acknowledged, they remain a largely untapped source for the understanding of the Islamic ethical discourse. Referring to the relationship between recurring elements that define each other by partaking in the same continuum of meaning, typologies shed light on a variety of issues, such as the discursive mechanisms that governed the writing and reading processes of texts on ethics, the pedagogical theories and practices that underlie them and the writings’ literary nature. Through discussions on how exemplary and stereotypical characters are used, modified and redefined in pre-modern Islamic texts, this workshop aims to investigate a range of typologies in the ethical discourse in light of its historical and intellectual developments across all relevant genres.

We invite papers that investigate typologies in pre-modern Islamic texts on ethics by addressing, for instance, the following:

• Gendered typologies: Male and female as types in the ethical discourse.
• Typologies across time: Historical developments in the use of typologies in the ethical discourse.
• Typologies across genres: Difference in usage of typologies in various genres.
• Historical typologies: The relation between the use of typologies and the understanding of time and history.
• Multi-layered typologies: Polyvalence and ambiguity in the use of typologies.
• Literary typologies: The literary function of typologies.
• Border crossing typologies: Comparative perspectives on typologies.
• Religious and secular typologies: The religious valence of typologies.
• Cross-disciplinary typologies: The use of medical, legal and other typologies in the ethical discourse.

Proposals including an abstract (300-500 words) and a short biography can be sent to Dr. Fatih Ermiş (ermis@orient-institut.org) or Prof. Bilal Orfali (bo00@aub.edu.lb) no later than 26 September 2021. Full draft papers will be due 7 February 2022 for accepted proposals. The workshop will be conducted as a hybrid event, i.e. both in person and online, but depending on the circumstances we hope to welcome as many participants as possible in Beirut. Cost of travel and accommodation will be covered by the organizers.

Conveners are Dr. Fatih Ermiş (OIB), Prof. Bilal Orfali (AUB), Prof. Bashshar Haydar (AUB) and Dr. Enrico Boccaccini (OIB).

International Summer School at the Maria Sibylla Merian Center for Advanced Latin American Studies (CALAS), Guadalajara, Mexico | Organizing Committee: Cornelia Aust (Bielefeld University, SFB 1288), Sarah Beringer (GHI Washington), Olaf Kaltmeier (CALAS), Albert Manke (GHI PRO Berkeley), Mario Peters (GHI Washington), Ann-Kathrin Volmer (CALAS)

The Maria Sibylla Merian Center for Advanced Latin American Studies in the Humanities and Social Sciences (CALAS), the Pacific Regional Office of the German Historical Institute Washington (GHI PRO) at UC Berkeley, and the Collaborative Research Center (SFB) 1288 “Practices of Comparing” at Bielefeld University invite doctoral students with an interest in history from any field, including history, literary studies, geographies, environmental humanities, sociology, political science, anthropology, ethnic studies, economics, or legal studies, to apply to attend an international summer school that will be convened from September 25 to 30, 2022, at CALAS (Guadalajara, Mexico) on the theme of Environments of Inequality: Crises, Conflicts, Comparisons.

Rationale
Unequal access to power, natural resources, or welfare have always characterized the Americas. Some of these inequalities go back to the “discovery” of North and South America and the ensuing power of coloniality. Other inequalities are based on gender, race, social class, age, or legal status; often more than one of these categories is at work. Frequently, these inequalities are related to or inscribed not only in the social space of human interactions but also in the physical environments. Extractivism and use of resources, risks of pollution and disasters, patterns of consumption and ecological footprints, and different concepts of “nature” reveal the multiple articulations of social inequalities and “natural” environments.

The summer school Environments of Inequality, thus, will examine topics related to different formations and expressions of environments of inequality from the early modern, colonial period to the present age of the Anthropocene with a strong (but not exclusive) focus on the Americas from multiple interdisciplinary perspectives.

The summer school will be divided into three interconnected streams that address crises, conflicts, and comparisons across time and space. These different thematic blocs will be facilitated by experts in the respective fields and include short lectures as well as discussions of assigned theoretical and empirical readings. Participants will have the opportunity to present and discuss their own work. We are particularly interested in exploring the following sets of questions, which might well overlap empirically:

1. Crises: In this first stream, we will focus on historical circumstances in which social routines become disrupted and social actors identify a crisis situation. We will explore the kinds of social actors – social movements, media, cultural producers, millennial religious movements, etc. – begin to speak of crisis. Ultimately, geologists and earth scientists have emphasized the idea that a profound crisis in earth systems led to the invention of a new historical age, the Anthropocene. But also in previous historical periods we find multiple actors that have advanced the notion of crisis in regard to environments of inequality, ranging from the Andean-indigenous concept of pachakutic (crisis and renewal) to the critique of racist environments as expressed in Caribbean risk-escapes from New Orleans to Haiti. 
    
2. Conflicts: In the second stream, we will focus on proactive forms of organization and protest that communities and movements have developed to address environments of inequality. For example, we wish to discuss, in particular, how environments of inequality can be studied in situations of uncertainty and conflict, but also how crises and conflicts can open new opportunities to challenge or to reinforce existing inequalities. Such situations may include the revolutions in the Greater Caribbean, the “second slavery,” challenging state building processes, contemporary environmental crises and natural disasters, or the current Covid crisis in Latin America. 
    
3. Comparisons: In the third stream, we will introduce the perspective of comparisons in two ways. First, we will approach the abovementioned themes from a comparative angle and discuss how different countries and regions in the Americas, in particular, but also in other world regions deal with similar crises and conflicts, and how these situations may increase or overcome inequalities. Here we will aim to discuss new comparative approaches. Second, we will introduce the methodological approach of studying “practices of comparing.” This approach focuses on the question of what actors do when they make comparisons and how practices of comparing used by historical and contemporary actors reveal, create, or may overcome social, economic, gender, or environmental inequalities. This will be done beyond the scope of the Americas.
    

Application and Procedure
Travel, accommodation, and meals for the participants will be fully covered. The program targets doctoral students engaging in projects related to the aforementioned themes and questions particularly from a comparative perspective. The discussion will take place in various formats, including project presentations, thematic workshops, scholars in conversation, and keynote lectures. The working language is English. The application should likewise be in English and consist of

1. a curriculum vitae (2 pages max.);
2. an outline of the current project (600 words);
3. a brief motivation letter that describes the relevance of one’s own research to the summer school’s topic;
4. two relevant suggested readings (please provide bibliographical data only, no copies of the suggested readings);
5. the names of two university faculty members who can serve as referees (no letters of recommendation required). 

Deadline: September 30, 2021. Send your application by e-mail as one PDF file to Ann-Kathrin Volmer, calas-antropoceno(at)uni-bielefeld.de

Applicants will be notified whether they have been selected in December 2021. Successful applicants will be asked to submit the draft of a research paper or draft chapter of their PhD (6,000 words max.) to be discussed at the event.

Organizing Committee: Cornelia Aust (Bielefeld University, SFB 1288), Sarah Beringer (GHI Washington), Olaf Kaltmeier (CALAS), Albert Manke (GHI PRO Berkeley), Mario Peters (GHI Washington), Ann-Kathrin Volmer (CALAS) 

For further information, see the CALAS website or contact
Cornelia Aust: cornelia.aust(at)uni-bielefeld.de
Ann-Kathrin Volmer: calas-antropoceno(at)uni-bielefeld.de
Mario Peters: peters(at)ghi-dc.org

Link

The Restitution of Looted Artefacts since 1945: Denazification and decolonization in entangled perspective

Over the past decades the restitution of cultural property has come to the forefront of both public and academic debates. Besides the well-established provenance research into Jewish-owned cultural property, postcolonial restitution has increasingly become the epicentre of fierce disputes, as in the case of the contested Benin bronzes or the repatriation of the Cape cross stone to Namibia. The controversy over the Humboldt Forum’s world collections and BLM protests further exacerbated the matter. As a result, the restoration of material culture has now risen to one of the central facets of post-authoritarian justice, which historians have yet to analyse in more comprehensive terms.

Since the fall of the Berlin Wall, the restitution of Jewish-owned cultural artefacts has come to be interpreted as a conditio sine qua non for post-fascist transitional justice, and the process of Vergangenheitsbewältingung more broadly. Discourses surrounding colonial restitution, however, are often still marred by racialist or orientalist conceptions of conservation, ownership and fruition. The shift from the ‘legal’ to the ‘moral’ paradigm which emerged in many Nazi-looted restitution cases is also still rather unusual for post-colonial instances. Why? A certain institutional reticence in decolonizing museums plays a role, for sure, but the issue is mostly geschichtspolitisch, as if on one side most ex-colonial powers are still struggling to come to terms with their past, on the other the Holocaust, despite its ‘universalization’, is still regarded as a unique historical process, which cannot and should not be compared to anything else.

While the glaring differences between the fascist and the colonial experiences are undisputable, the similarities in post-fascist and post-colonial restitution practices and discourses and their political-historical significance beg further inquiry. This appears crucial to better understand not only the political relevance of heritage and its role in memory- and nation-building vis-à-vis the rise of human rights, but also the persistence of anti-Jewish and racist stereotypes in the post-1945 world order and the recurrence of restitution motives in present-day nationalist propaganda.

The aim of this conference is to address this set of discrepancies by historicizing them. Are there any similarities between post-fascist and post-colonial restitution cases, and if so why? Can post-authoritarian restitution be regarded as a conditio sine qua non of transitional justice? What role did the rise of human rights and the new international agencies for heritage protection play? How far can ‘good-will gestures’ be understood as evidence of neo-colonialist attitudes? Can the centrality of property to identity or the shift from community to individual restitution be interpreted as an outcome of the global triumph of neoliberalism? In order to address these issues, the conference encourages papers on both the discursive and practical aspects of restitution, which examine the themes, the praxis as well as the transfer of knowledge at national, transnational and global level.

While the literature on the subject of restitution has achieved a tremendous growth over the last decades, a substantial part of this impressive bulk of studies focuses on the in-depth analysis of individual actors or the fate of specific collections or artworks. As a result, the field remains highly compartmentalized along national, disciplinary and thematic boundaries. The geographical and chronological spread of studies also still proves rather uneven. This conference aims to overcome these fragmentations by establishing connections between post-authoritarian restitution instances across institutional and national borders since the end of World War II.

We welcome papers on the following themes:

• Restitution and transitional justice: a conditio sine qua non?
• Connections and contrasts between post-fascist and post-colonial claims and policies
• Decolonizing restitution: from good-will gestures to ‘just and fair’ solutions
• Persistence of anti-Jewish or racialist motives in restitution debates
• Restitution and identity: heritage, international/national/local power structures and identity politics
• Memories of restitution: the use of institutional and collective restitution debates and their legacy
• Decolonizing the museums: the impact on museums, galleries, art dealing and collecting practices
• Changing definitions of restitution: criteria, motifs and limitations § Continuities and ruptures: is restitution history structured by political history?
• The interplay between national decision-making processes and international cooperation
• Restitution and public opinion: the questions of conservation, ownership, fruition
• Public history and restitution: which claims capture the public imagination, and why?

The conference language is English. Papers will be pre-circulated two weeks before the conference. Please send a proposal of max 400 words, accompanied by a short CV, to Bianca Gaudenzi (gaudenzi@dhi-roma.it) by 1 September 2021.

Dates: 16 - 18 May 2022

Location: German Historical Institute in Rom

Reisebeihilfen können beantragt werden für folgende Länder: Ägypten, China, Deutschland, Frankreich, Großbritannien, Indien, Israel, Italien, Japan, Libanon, Litauen, Polen, Russland, Singapur, Tschechische Republik, Türkei und die USA. Die Förderung umfasst die Fahrtkosten für die Hin- und Rückreise sowie Tagessätze in Form von Pauschalen, deren Höhe je nach Zielland variiert.

Weitere Informationen finden Sie hier.

Die MWS wird mit höchst unterschiedlichen Editionen die Forschungsnähe der angebotenen Infrastrukturen des Konsortiums text+ mitprägen und ihre Nachhaltigkeit mitgewährleisten. Ebenso trägt die MWS über ihre Verbindungen in den europäischen Forschungsraum zur internationalen Anschlussfähigkeit des Konsortiums text+ bei.

Weitere Informationen: www.forschungsdaten.info/wissenschaftsbereiche/geisteswissenschaften/nfdi-konsortien/text/

Die Max Weber Stiftung – Deutsche Geisteswissenschaftliche Institute im Ausland fördert die Forschung mit Schwerpunkten auf den Gebieten der Geschichts-, Kultur-, Wirtschafts- und Sozialwissenschaften in ausgewählten Ländern und damit das gegenseitige Verständnis. Sie unterhält zurzeit weltweit elf Institute sowie weitere Forschungsgruppen und Büros. Durch eine unmittelbare Nähe zu den Forschungsgegenständen und im Austausch unterschiedlicher Perspektiven und Herangehensweisen bietet die MWS beste Voraussetzungen für exzellente geistes- und sozialwissenschaftliche Forschung.

Kontakt:

Dr. Michael Kaiser
Leiter des Referats Forschungsinfrastrukturen, Bibliotheken, IT
Max Weber Stiftung – Deutsche Geisteswissenschaftliche Institute im Ausland
Rheinallee 6, 53173 Bonn
Tel.: +49 (0)228 377 86 24
E-Mail: kaiser(at)maxweberstiftung.de

Mit der Aufnahme auf die ESFRI Roadmap kann OPERAS zukünftig von den besonderen Fördermöglichkeiten im Rahmen von ESFRI profitieren und die Aktivitäten, die die MWS prototypisch für OPERAS unternommen hat, werden mit der Aufnahme auf die ESFRI Roadmap einen weiteren Schub erfahren.

Weitere Informationen: www.esfri.eu/latest-esfri-news/new-ris-roadmap-2021

Die Max Weber Stiftung – Deutsche Geisteswissenschaftliche Institute im Ausland fördert die Forschung mit Schwerpunkten auf den Gebieten der Geschichts-, Kultur-, Wirtschafts- und Sozialwissenschaften in ausgewählten Ländern und damit das gegenseitige Verständnis. Sie unterhält zurzeit weltweit elf Institute sowie weitere Forschungsgruppen und Büros. Durch eine unmittelbare Nähe zu den Forschungsgegenständen und im Austausch unterschiedlicher Perspektiven und Herangehensweisen bietet die MWS beste Voraussetzungen für exzellente geistes- und sozialwissenschaftliche Forschung.

Kontakt:

Dr. Michael Kaiser
Leiter des Referats Forschungsinfrastrukturen, Bibliotheken, IT
Max Weber Stiftung – Deutsche Geisteswissenschaftliche Institute im Ausland
Rheinallee 6, 53173 Bonn
Tel.: +49 (0)228 377 86 24
E-Mail: kaiser(at)maxweberstiftung.de 

June 22-24, 2022, Rome

Organized by Peter Wien (University of Maryland), Pelle Valentin Olsen (Roskilde University), Bianca Gaudenzi (German Historical Institute in Rome/University of Cambridge), Arturo Marzano (University of Pisa), Enrico Acciai (“Tor Vergata” University of Rome), and Maria Chiara Rioli (Ca’ Foscari University).

For much of the 20th century, radio connected people across the globe. Radio acted as a means of propaganda, a vehicle of dissidence, and a medium of popular culture. Yet, compared to other mediums and genres of communication such as the press, cinema, and TV, the history of radio has received little attention. This conference re-examines the history and experiences of transnational radio broadcasting by analyzing its production, reception, and impact in the Middle Eastern and Mediterranean regions between the early 1920s and 1970.

This conference intends to address a number of core issues, including:
1) reconstructing the political and cultural context in which radio programs were created; 2) highlighting the way in which audiences from different national, class, and linguistic backgrounds received and reacted to those transmissions;
3) examining the transnational networks that were born out of radio, both among the personnel who contributed to production, many of whom had migratory backgrounds, and among various groups of listeners; 4) investigating the North-South, West-East, and South-South relationships that radio broadcasting facilitated on a political, economic, and cultural level; 5) analyzing the transnational cultural exchange of music and literature programing on perceptions of taste, gender relationships, and generational positioning, but also the influence of technology on styles of verbal presentation and musical arrangements.

We invite contributions of original new research, to be included in an edited volume, from scholars at all career stages. We are particularly interested in papers on one or more of following themes:

• Political histories of radio and radio as propaganda.
• Cultural, social, economic and mobility histories of radio.
• The receiving end and histories of listening.
• Transnational public spheres and the sharing of ideas and ideals.
• Technological and material histories of radio.
• The impact of radio on popular culture.
• Radio as business and radio advertising.

Abstracts of no more than 500 words are due by September 13, 2021. Abstracts should include a brief biography. Papers for pre-circulation will be due by June 1, 2022. Please send abstracts to radioconferencerome2022@gmail.com.

The Conference will take place at the German Historical Institute in Rome, the Danish Institute in Rome, and “Tor Vergata” University of Rome. Funding for travel and accommodation will be provided.

The conference is funded by the Carlsberg Foundation, the Danish Institute in Damascus, the Academic Research Institute in Iraq, the Council of American Overseas Research Centers, the German Historical Institute in Rome, the Danish Institute in Rome, Ithaca (Interconnecting Histories and Archives for Migrant Agency), and the European Union.

PDF

Organisation: Prof. Dr. Ingrid Baumgärtner (Kassel), Prof. Dr. Christoph Dartmann (Hamburg), Prof. Dr. Klaus Herbers (Erlangen-Nürnberg), Prof. Dr. Tanja Michalsky (Rom), Prof. Dr. Alessandro Nova (Florenz), Prof. Dr. Gerhard Wolf (Florenz) und Dr. Kordula Wolf (Rom)

29.–30.11.2021, Rom

Deutsches Historisches Institut in Rom (Via Aurelia Antica, 391)
Bibliotheca Hertziana – Max-Planck-Institut für Kunstgeschichte (Via Gregoriana, 28)

Deadline: 2.8.2021

Vom 29. bis 30. November 2021 findet an der Bibliotheca Hertziana und am Deutschen Historischen Institut in Rom der interdisziplinäre Workshop „Neue Tendenzen der Italienforschung zu Mittelalter und Renaissance“ für Nachwuchswissenschaftler*innen statt. Er wird organisiert in Kooperation mit dem Kunsthistorischen Institut in Florenz – Max-Planck-Institut sowie den Universitäten Erlangen-Nürnberg, Hamburg und Kassel. Ziel des Workshops ist es, jüngere Ansätze der Italienforschung kritisch zu würdigen, ein Forum intensiven Austausches zu schaffen und die Italienforschung in Deutschland insgesamt zu stärken. Die Veranstaltung gibt fortgeschrittenen Doktorand*innen, Post-Docs und Habilitand*innen vor allem aus den Bereichen der Geschichte und Kunstgeschichte des Mittelalters und der Frühen Neuzeit bis um 1600 die Gelegenheit, ihre Projekte zu präsentieren. Vertreter*innen beider Epochen, beider Disziplinen und aller anschlussfähigen Nachbardisziplinen sind willkommen.

Der Call for Papers berücksichtigt Projekte unter anderem zu folgenden Schwerpunktthemen: Raum-, Stadt- und Herrschaftsgeschichte, Kartographie und Weltbild, Mittelmeer- und Verflechtungsgeschichte, Sakralität, Materialität, Kirchen-, Ordens- und Papstgeschichte, Schriftlichkeit, Gender Studies, Kunsttheorie und Begriffsgeschichte.

Geplant ist die Einladung von ca. 10 ausgewählten Nachwuchswissenschaftler*innen, deren Arbeiten wechselweise kommentiert werden. Dazu sollte eine Kurzform der jeweiligen Präsentationen bis spätestens zum 15. November eingereicht werden, um schon vor der Tagung die entsprechende Lektüre und Vorbereitung zu ermöglichen. Im Workshop selbst steht die Diskussion im Vordergrund. Die Betreuung erfolgt seitens der Geschichte durch Prof. Dr. Ingrid Baumgärtner (Universität Kassel), Prof. Dr. Christoph Dartmann (Hamburg), Prof. Dr. Klaus Herbers (FAU Erlangen-Nürnberg) und Dr. Kordula Wolf (DHI Rom), seitens der Kunstgeschichte durch Prof. Dr. Tanja Michalsky (Rom), Prof. Dr. Alessandro Nova (KHI Florenz) und Prof. Dr. Gerhard Wolf (KHI Florenz).

Die Kosten für Reise und Unterbringung können anteilig übernommen werden, wenn eine Finanzierung von anderer Seite nicht möglich ist.

Bitte schicken Sie bis zum 2. August 2021 ein einseitiges Abstract für eine 20–25-minütige Präsentation sowie einen kurzen akademischen Lebenslauf samt Publikations- und Vortragsverzeichnis auf Deutsch, Englisch oder Italienisch an Kordula Wolf: wolf[at]dhi-roma.it

Bei Rückfragen stehen wir gern zur Verfügung.

Die Max Weber Stiftung stärkt mit dem neuen Institut ihr Netzwerk. Der Präsident der Stiftung, Hans van Ess, hebt die große Bedeutung Indiens als Wissenschaftsstandort im globalen Kontext hervor: „Deutsche Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler erhalten endlich eine dauerhafte Anlaufstelle in Delhi, wo sie gemeinsam mit ihren indischen Kolleginnen und Kollegen innovative Themen und Projekte entwickeln können, die unmittelbar von der indischen Umgebung profitieren und so in diesem Teil der Welt Brücken der Wissenschaft bauen können.“

Gründungsdirektor Sebastian Schwecke betont: „Das Max Weber Forum konzentriert sich in seiner Arbeit derzeit auf die Forschungsfelder Wissen, Bildung und Wirtschaft. Gleichzeitig bleiben wir aber im Sinne unseres Auftrags offen für Initiativen und Anregungen aus allen geistes- und sozialwissenschaftlichen Disziplinen und Ansätzen.“ 

Das MWF Delhi geht auf eine Initiative des Deutschen Historischen Instituts London aus dem Jahr 2014 zurück.

Die Max Weber Stiftung – Deutsche Geisteswissenschaftliche Institute im Ausland fördert die Forschung mit Schwerpunkten auf den Gebieten der Geschichts-, Kultur-, Wirtschafts- und Sozialwissenschaften in ausgewählten Ländern und damit das gegenseitige Verständnis. Sie unterhält zurzeit weltweit elf Institute sowie weitere Forschungsgruppen und Büros. Durch eine unmittelbare Nähe zu den Forschungsgegenständen und im Austausch unterschiedlicher Perspektiven und Herangehensweisen bietet die MWS beste Voraussetzungen für exzellente geistes- und sozialwissenschaftliche Forschung.

Weitere Informationen und Kontakt:

Dr. Tim Urban
Referent für Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
Max Weber Stiftung – Deutsche Geisteswissenschaftliche Institute im Ausland
Rheinallee 6, 53173 Bonn
Tel.: +49 (0)228 377 86 38
E-Mail: urban(at)maxweberstiftung.de

Referentin/Referenten (m/w/d) im Umfang bis 60% für das
europäische Infrastrukturprojekt OPERAS

Die MWS ist eine Wissenschaftseinrichtung in der Form einer rechtsfähigen, bundesunmittelbaren Stiftung des öffentlichen Rechts. Sie unterhält in europäischen und außereuropäischen Gastländern elf Forschungsinstitute und mehrere Außenstellen bzw. Projektbüros sowie in Bonn eine gemeinsame Geschäftsstelle. Weltweit werden rund 350 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt. Seit 2017 ist die MWS in führender Position bei der EU-geförderten Forschungsinfrastruktur OPERAS engagiert. Damit ist sie am Aufbau einer forschungsgetriebenen Infrastruktur für die Geistes- und Sozialwissenschaften im europäischen Forschungsraum beteiligt. Diese Aktivitäten bedürfen einer Anbindung an die sich derzeit sehr dynamisch entwickelnden Forschungsinfrastrukturen in Deutschland. Für eine stärkere Vernetzung der europäischen Infrastrukturen mit der deutschen Forschungslandschaft setzt sich seit Oktober 2020 das BMBF-geförderte Projekt OPERAS-GER ein. Für die Wahrnehmung der hier anfallenden Aufgaben suchen wir im Rahmen einer Elternzeitvertretung eine Referentin/einen Referenten in der Geschäftsstelle der MWS in Bonn (TVöD Entgeltgruppe 13) ab sofort bis 31. Juli 2022 im Umfang von bis zu 60%.

Welche Aufgaben erwarten Sie

• Sie entwickeln die bestehende Kommunikationsstrategie weiter, um die Services in OPERAS der deutschen User Community nahezubringen, ein entsprechendes OPERAS-Netzwerk in Deutschland zu begründen und weitere Mitglieder für OPERAS zu gewinnen.
• Sie identifizieren unterschiedliche Akteure und Anwendungsszenarien für die auf EU-Ebene entwickelten Dienste und kontaktieren sie.
• Sie nehmen die Rückmeldungen und auch die Bedarfe aus der deutschen Forschungslandschaft auf und vermitteln Sie in die OPERAS-Community.
• Sie organisieren Workshops und Webinare, um OPERAS und seine Services bekannt zu machen.
• Sie vertreten die auf EU-Ebene entwickelten Services auf Konferenzen und Workshops in Deutschland; komplementär dazu nehmen Sie für deutsche Belange an Veranstaltungen auf europäischer Ebene teil.
• Sie koordinieren die Aktivitäten eines Blogs und eines Twitterkanals.
• Sie dokumentieren Ihre Arbeit und reflektieren sie in Veröffentlichungen in diversen Formaten.

Ihr Profil

Voraussetzungen:

• ein überdurchschnittlicher wissenschaftlicher Abschluss (Master oder Promotion) in einem geistes-, sozial-, bibliotheks- oder informationswissenschaftlichem Fach (gerne mit Digital Humanities-Ausrichtung)
• exzellente Kommunikationsfähigkeit, gute Ausdrucksfähigkeit im Deutschen, Präsentationserfahrung, Organisationsfähigkeit
• Erfahrung in der Handhabung sozialer Medien im wissenschaftlichen Umfeld (Blogs, Twitter, Facebook)
• gute Kenntnisse im Bereich der Bildbearbeitung und Layout, z.B. über Indesign, Photoshop oder Illustrator
• gute Kenntnisse in den Methoden und Konzepten der Digital Humanities, besonders beim digitalen Publizieren, ebenso im Bereich Open Science
• Bereitschaft zu häufigen Dienstreisen, v.a. in Deutschland, teilweise im europäischen Ausland
• sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift, vergleichbar dem Niveau von C1.

Wünschenswert:

• nachgewiesene Erfahrung im Management von Forschungs- oder Infrastrukturprojekten, möglichst mit Konzeptionierungs- und Koordinierungsaufgaben
• Grundkenntnisse der IT, etwa in den Bereichen Webtechnologien, X-Technologien und Softwarearchitekturen
• Grundkenntnisse in Bibliotheks- und Informationswissenschaften, etwa über Metadaten, Metriken, Retrieval- und Discovery-Systeme.

Was wir bieten

• Abwechslungsreiche, anspruchsvolle und eigenständige Tätigkeit in einem dynamischen und interdisziplinären Umfeld
• Kollegiale Zusammenarbeit und Austausch in einem sympathischen Team
• Möglichkeit zum Erwerb eines Jobtickets für den VRS

Die MWS fördert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Die Auswahlgespräche werden im Laufe der KW 28 stattfinden, angesichts der pandemiebedingten Hygienemaßnahmen höchstwahrscheinlich mittels einer Videoschalte. Bei Verhinderung an diesen Terminen weisen Sie bitte schon in der Bewerbung darauf hin. Für weitere Auskünfte steht Ihnen Dr. Michael Kaiser (kaiser(at)maxweberstiftung.de und Tel. 0228/37786-24) zur Verfügung.

Ihre Bewerbung reichen Sie bitte bis zum 8. Juli 2021 unter folgender Emailadresse ein: operas-ger-bewerbungen(at)maxweberstiftung.de.

Konzeption / Organisation: Vanessa de Senarclens (senarclv@hu-berlin.de)

Der Historiker Robert Darnton hat die Geschichte eines Buches als einen lebendigen Kommunikationskreislauf – „a communication circuit“ – beschrieben, an dessen materieller Produktion, Vertrieb und Wirkung zahlreiche Akteure und Institutionen beteiligt sind: vom Autor zum Drucker und Buchhändler, über viele private wie öffentliche Räume wie Salons, Kaffee, Bibliotheken, in denen das Buch vom Leser interpretiert, diskutiert und adaptiert wird. Im 18. Jahrhundert, das Darnton untersucht, bilden diese Kommunikationskreise lebendige Netzwerke, die oft unter dem Radar der staatlichen Kontrolle interagieren. Auf verschlungenen und oft auch verbotenen Wegen werden Bücher durch ganz Europa transportiert, von Paris nach Warschau, von Dresden nach London, von Genf nach Leipzig.

Der Titel dieser Konferenz – Das Bibliomigratorische im deutsch-polnischen Kontext seit dem Zweiten Weltkrieg – rückt Bücher als Träger materieller aber auch immaterieller Geschichte in einen Kontext, in dem der Kreis der Kommunikation stark von der Erinnerung an den Zweiten Weltkrieg geprägt ist. Mit dem Angriff Nazi-Deutschlands auf Polen 1939 wurden bis Kriegsende 1945 rund 70 bis 75 Prozent der polnischen Bibliotheksbestände dezimiert, zerstört oder verstreut. Gemäß einer Berechnung von 2015 überlebten von den 22,6 Millionen Bänden der polnischen Bibliotheken vor 1939 nur ein knappes Drittel.

Nach der Verlegung der deutsch-polnischen Grenze entlang der Oder-Neiße-Linie im August 1945 gelangten hingegen Millionen von Büchern aus privaten, kirchlichen und auch ausgelagerten öffentlichen Sammlungen der Preußischen Staatsbibliothek in einen neuen nationalen Kontext. Aus polnischer Perspektive wurden diese „zurückgelassenen“ Bücher aus deutschen Bibliotheken als Staatseigentum betrachtet und als solches vor weiteren Plünderungen und Zerstörungen geschützt. Polen hat auch versucht, den Abtransport von „Trophäenbücher“ in die Sowjetunion zu verhindern. Laut einem polnischen Gesetz vom 6. Mai 1945 waren sie „verlassen und aufgegeben“.  Entsprechend bezeichnet man diese Bücher aus ehemaligen deutschen Bibliotheksbeständen als „sichergestellte Büchersammlungen“ und betrachtet sie als „Kompensation“ für die absichtliche Zerstörung von polnischen Archiven und Bibliotheken während des Krieges – wenn auch eine gänzlich unzureichende und unverhältnismäßige. In der Bundesrepublik wie auch in der DDR und vielleicht erst recht im wiedervereinigten Deutschland sind diese Bücher mit Begriffen wie „Verlust“, „schmerzliche Lücke“ oder „Zerrissenheit der Nachlässe und Sammlungen“ verbunden. Sinnbild dieser Zerrissenheit ist sicher die 8. Sinfonie von Beethoven: Die Handschrift des ersten, zweiten und vierten Satzes sind in der Staatsbibliothek zu Berlin aufbewahrt, der dritten Satz Tempo di menuetto indessen in der Biblioteka Jagiellońska in Krakau.

In Anlehnung an den Begriff der „Bibliomigrancy“ von B. Venkat Mani wollen wir auf dieser Tagung Geschichten von Büchermigrationen zwischen Deutschland und Polen ab 1939 in den Mittelpunkt stellen. Die Wortneuschöpfung, die auf dem englischen Wort „Migrancy“ abgeleitet ist, deutet nicht so sehr auf ein Ereignis hin – die Migration von einem Land in ein anderes oder von einer Sprache in eine andere – als vielmehr auf einen Zustand, der andauert und sich fortentwickelt. Bei dem Begriff „Bibliomigratorisch“ geht es ebenso um die Reise der Bücher in Raum und Zeit, wie auch um ihre sich wandelnde Semantisierung innerhalb geografischer, politischer, institutioneller und sprachlicher Räume. Neben der Migration der Bücher geht es auf unserer Tagung auch um ihre Stellung in den Institutionen, in die sie integriert oder in denen sie auch nur aufbewahrt werden. Wir wollen sowohl den wechselnden Status der Bücher erkunden als auch das zwischen Polen und Deutschland bis heute brisante Verhältnis von Gedächtnis, Erinnern und Vergessen. Seit nunmehr 75 Jahren sind diese Bücher Gegenstand zweier völlig verschiedener nationaler Erzählungen. Von einigen Initiativen von Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern abgesehen, sind sie auf eine politisch-symbolische Dimension der Kriegsfolgen reduziert.

Die Bücher werden in Universitätsbibliotheken (Łódź, Kraków, Wrocław, Warszawa) aufbewahrt - häufig jedoch ohne erklärenden Zusammenhang, unzureichend katalogisiert, ohne Eingabe von Provenienz, „Verlegt, verwahrt und vergessen“, wie ich an einer Voltaire-Ausgabe der Philosophie de l’Histoire von 1765 zeigen konnte. Und doch haben diese Bücher etwas Gemeinsames: Auf beiden Seiten der Oder-Neiße-Linie geht es um Verlust- und Trauergeschichten.

In ihrem programmatischen Aufsatz von 2017 mit dem Titel "Die Provenienz der Kultur. Von der Trauer des Verlusts zum universalen Menschheitserbe" plädierte Bénédicte Savoy für einen offenen Umgang mit der Provenienz kunsthistorischer Objekte auf ihren Wegen im Laufe des 18. und 19. Jahrhunderts in die europäischen Sammlungen. Sie zeigte, wie Trauer dadurch überwunden werden kann, dass man die Geschichte von wechselseitiger Wirkung und Verflechtung als gemeinsames europäisches Erbe erzählt und teilt. Die Bücher, die uns hier interessieren, sind im Gegensatz zu den Objekten der Kunstgeschichte, die Savoy behandelt, selten in einer Museumsvitrine vorzufinden, sondern werden oft vernachlässigt und vergessen. Doch sind sie gleichermaßen Zeugnis einer gemeinsamen europäischen Geschichte, die in eine Zeit weit vor 1939 zurückreicht. Der fast wahrgewordene Traum einer umfassenden erhabenen Weltbibliothek, in der alle Bücher über die digitalen Medien friedenstiftend überall zugänglich sind, hat auch etwas Abstraktes. Die Wiederentdeckung der „Lust am Buch“, wie Michael Hagner ausweist, geht mit Erzählungen, Provenienzforschung und subjektiver Aneignung einher. Auf dieser Tagung wollen wir die Bücher aus ihrem politischen toten Winkel herausholen und sie als lebendiges „Geschichtsding“ betrachten, samt ihrer „Biographie“ mit ihren kulturellen, sozialen und politischen Aspekten.

Avisierte Fragen und Themen

• Beispiele einzelner Bände aus polnischer oder deutscher Sammlungen, die im Krieg aus ihren institutionellen Kontext gerissen oder gar vollkommen zerstört wurden.
• Geschichte der Wege und der Wirkung einzelner Bände – auch als „vermisste“, abwesende, zerstörte Objekte im polnischen und deutschen kulturellen Gedächtnis.
• Stellenwert dieser Bücher im politischen und diplomatischen Diskurs sowohl in Polen wie auch in Deutschland. Können wir Schlüsselmomente in der Behandlung dieser diplomatischen Angelegenheit seit 1945 ausmachen, sowohl zwischen der DDR und der Volksrepublik Polen wie auch zwischen Polen und der Bundesrepublik?
• Was machen sich wandelnde Kontexte mit dem Buchobjekt, aber auch, was bewirkt ein solches Buch in verschiedenen wechselnden sozialen und politischen Umfeldern?

Die Tagung findet in Kooperation mit und in den Räumen des DHI Warschau statt. Das DHI Warschau wird während der Tagung auch einen Übersetzungsdienst anbieten.

Sprachen: Deutsch, Englisch, Polnisch
Deadline für die Einreichung der Abstracts ist der 1. September 2021

Download Deutsch

Download Englisch

Assistenz (m/w/d) für den Präsidenten und die Geschäftsführung sowie
für die Unterstützung unseres Referats „Qualitätssicherung, Öffentlichkeitsarbeit und Förderung“

Die Max Weber Stiftung unterhält elf Forschungsinstitute und mehrere Außenstellen bzw. Projektbüros im Ausland. Weltweit werden rund 350 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt.

Im Mittelpunkt der ausgeschriebenen Stelle stehen:

• Assistenz des Präsidenten bzw. der GF (u.a. Terminmanagement, Sitzungsvorbereitung),
• Vor- und Nachbereitung von Dienstreisen,
• unterschriftsreife Vorbereitung der Korrespondenz nach Vorgaben,
• selbstständige Korrespondenz u.a. mit den Sekretariaten der MWS-Institute,
• Layout und Formatierung sowie orthografische Prüfung von Texten und Berichten,
• Pflege der Adressdatenbank und entsprechende Aktualisierung der Homepage,
• Unterstützung der Öffentlichkeitsarbeit und des Veranstaltungsmanagements.

    
Wünschenswert ist eine mit guten bis sehr guten Ergebnissen abgeschlossene einschlägige Ausbildung. Darüber hinaus erwarten wir:

• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Deutsch Niveau C2, Englisch mindestens Niveau B2),
• Erfahrung in der Assistenz von Führungskräften / Leitungspositionen,
• sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit,
• Ausgeprägte Teamfähigkeit, soziale und interkulturelle Kompetenz,
• Belastbarkeit, Flexibilität und hohe Lernbereitschaft,
• sehr gutes Organisationsvermögen,
• ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Problemlösungskompetenz,
• sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen in der Nutzung digitaler Medien,
• sicherer Umgang mit MS Office.

    
Ein gutes Verständnis bzw. Kenntnisse von Abläufen in öffentlichen (Forschungs-)Einrichtungen oder im Universitätsumfeld sind wünschenswert. Kenntnisse in Typo3 und Adressdatenbanken (z.B. COBRA) sind von Vorteil.

Wir bieten Ihnen eine spannende und abwechslungsreiche Aufgabe in einem internationalen und abwechslungsreichen Arbeitsumfeld. Vergütung und Sozialleistungen erfolgen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-Bund) im Bereich der Entgeltgruppe 7. Es besteht die Möglichkeit eines bezuschussten Jobtickets. Wir legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Die Position ist nicht befristet und entsprechend der Aufgabenteilung (Assistenz bzw. Referatsunterstützung) teilzeitgeeignet. Bewerberinnen und Bewerber mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Ihre Bewerbung richten Sie bitte bis zum 21. Juli 2021 in einer pdf-Datei an den Geschäftsführer der MWS, Kennwort: Assistenz, bewerbung(at)maxweberstiftung.de.

Die Auswahlgespräche sind für den 27. Juli 2021, ggf. per Videokonferenz, vorgesehen. Bei Verhinderung weisen Sie bitte schon in der Bewerbung darauf hin.

Der lange Atem der wissenschaftlichen Zusammenarbeit

Die Reise beginnt am Orient-Institut Istanbul. Der ehemalige Direktor, Raoul Motika, erklärt, was die wissenschaftliche Zusammenarbeit mit Iran so besonders macht. Nachdem er jahrzehntelange Erfahrungen in der Region gesammelt hat, beschreibt Motika die wissenschaftliche Kooperation mit Iran so: „Man muss wissen, was für ein Potenzial dieses Land hat, man braucht eine große Sympathie, und das allerwichtigste: Man braucht einen langen Atem.“

Anschließend berichtet Shahrzad Irannejad, eine iranische Wissenschaftlerin am Orient-Institut Istanbul, von ihrem aktuellen Projekt. Sie untersucht Texte der traditionellen persischen Medizin. Obwohl in dieser das Konzept der Ansteckung stark umstritten ist, beobachten die Menschen das Phänomen der Ansteckung durchaus. Diesem Spannungsverhältnis ist Shahrzad Irannejad auf der Spur. 

Den „Wissen entgrenzen“-Podcast finden Sie ab jetzt auf den bekannten Podcastplattformen sowie hier.

In der nächsten Episode im Juni reisen wir weiter nach London. Dann geht es um den Zusammenhang zwischen Massenmedien und Emanzipationsbewegungen im 20. Jahrhundert.

Die Max Weber Stiftung – Deutsche Geisteswissenschaftliche Institute im Ausland (MWS) fördert die Forschung mit Schwerpunkten auf den Gebieten der Geschichts-, Kultur-, Wirtschafts- und Sozialwissenschaften in ausgewählten Ländern und damit das gegenseitige Verständnis. Sie unterhält zurzeit weltweit elf Institute sowie weitere Forschungsgruppen und Büros. Durch eine unmittelbare Nähe zu den Forschungsgegenständen und im Austausch unterschiedlicher Perspektiven und Herangehensweisen bietet die MWS beste Voraussetzungen für exzellente geistes- und sozialwissenschaftliche Forschung.  

Weitere Informationen und Kontakt:

Dr. Johanna Beamish
Max Weber Stiftung – Deutsche Geisteswissenschaftliche Institute im Ausland
Rheinallee 6, 53173 Bonn 
Tel.: +49 (0)228 377 86 25 
E-Mail: beamish(at)maxweberstiftung.de 
wissen.hypotheses.org

Der Westfälische Frieden vom 24. Oktober 1648 zählt zu den fundamentalen Friedensschlüssen der Neuzeit. Er gilt als "Referenzfrieden" für nachfolgende Friedensschlüsse und ist fester Bestandteil des kollektiven europäischen Gedächtnisses. In der historisch-kritischen Edition der APW, bislang herausgegeben von Max Braubach (†), Konrad Repgen (†) und Maximilian Lanzinner, liegen die kaiserlichen und schwedischen Kongresskorrespondenzen bereits vollständig in insgesamt 16 (Teil-)Bänden (APW II A bzw. II C) vor. Allerdings weist diese hervorragende Dokumentation eine gravierende Lücke auf, die nun geschlossen wird: Mit der von Albert Schirrmeister zu bearbeitenden Edition werden die französischen Briefe des entscheidenden Zeitraums, der dramatischen letzten Monate bis zum Friedensschluss vom 24. Oktober 1648, in den APW aufgearbeitet und greifbar.

Die Edition wird als Printausgabe in der im Aschendorff Verlag erscheinenden Reihe der APW sowie im Gold Open Access auf der Publikationsplattform perspectivia.net der Max Weber Stiftung veröffentlicht.

Das Deutsche Historische Institut Paris (DHI Paris), gegründet 1958 und seit 2002 Teil der Max Weber Stiftung, ist ein historisches Forschungsinstitut im Zentrum von Paris. Das DHI Paris betreibt eigene Forschung und unterstützt gleichzeitig Forscherinnen und Forscher, die zur westeuropäischen oder afrikanischen Geschichte arbeiten und dazu Recherchen in Frankreich vornehmen. Durch seinen Standort, sein internationales Team und sein dichtes Netz an Kooperationspartnern vermittelt das DHI Paris zwischen verschiedenen Wissenschaftskulturen und fördert eine international ausgerichtete Geschichtsschreibung. Forschenden unterschiedlicher Herkunft, unterschiedlicher methodischer Ausrichtung und unterschiedlichen Alters den Austausch und den Dialog zu ermöglichen, ist die zentrale Aufgabe des Instituts.    
www.dhi-paris.fr 

Das Zentrum für Historische Friedensforschung (ZHF) der Rheinischen Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn wurde am 24. Juni 2013 gegründet. Mit seiner durch die Universität Bonn zur Verfügung gestellten Infrastruktur dient es als Ankerpunkt für vielfältige Projekte zur Erforschung von Frieden und Sicherheit in der Geschichte. Das Zentrum wird seit 2016 durch den Lehrstuhlinhaber für Geschichte der Frühen Neuzeit und Rheinische Landesgeschichte der Universität, Prof. Dr. Michael Rohrschneider, geleitet und von einem wissenschaftlichen Beirat beraten und unterstützt.
www.zhf.uni-bonn.de 

     
Weitere Informationen und Kontakt:

Jeannette Franke
Deutsches Historisches Institut Paris
Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
8 rue du Parc-Royal, 75003 Paris / Frankreich
Tel.: +33 (0)1 44 54 23 80
E-Mail: presse(at)dhi-paris.fr

Die MWS unterhält in europäischen und außereuropäischen Gastländern elf Forschungsinstitute und mehrere Außenstellen bzw. Projektbüros. Weltweit werden rund 350 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt.

Seit mehreren Jahren kümmert sich die Geschäftsstelle verstärkt um Forschungsdaten und digitale Forschungsinfrastrukturen. Das Kuratieren von digitalen Editionen und Datenbanken sowie vielfältige Dienstleistungen im Rahmen der Digital Humanities (DH) gehören dazu wie auch die stiftungsweite Publikationsplattform perspectivia.net. Für die Weiterentwicklung und Betreuung dieser Angebote suchen wir einen Referenten/eine Referentin (TVÖD Entgeltgruppe 13, unbefristet).

Welche Aufgaben erwarten Sie?

• Sie betreuen digitale Forschungsprojekte (life cycle management).
• Sie beraten Forschende unserer Institute hinsichtlich digitaler Technologien und Methoden, dazu gehören unter anderem die Konzeption und Auswahl der Forschungsinfrastruktur sowie das Management und die Publikation von Forschungsdaten; das bezieht auch die Mitarbeit bei Projektanträgen mit ein.
• Sie beteiligen sich konzeptionell und planerisch an der Fortentwicklung von perspectivia.net sowie der digitalen Forschungsinfrastrukturen und Serviceangebote.
• Sie stehen in stetigem Austausch mit den Forschenden und DH-Beauftragten an unseren Instituten; gleichzeitig sorgen Sie für die Verbindung zur DH-Community und Infrastrukturlandschaft in Deutschland. Dazu gehören auch das Engagement im Bereich der NDFI-Konsortien sowie der europäischen Forschungsinfrastrukturen (OPERAS).
• Sie organisieren die Arbeit im stiftungsweiten Arbeitskreis DH, zu dem auch ein jährlicher Workshop gehört, und halten den Kontakt zum stiftungsweiten Arbeitskreis IT.
• Sie reflektieren Ihre Arbeit in Veröffentlichungen.

Ihr Profil?
Voraussetzungen:

• ein überdurchschnittlicher wissenschaftlicher Abschluss (Master oder Promotion) in einem geistes-, sozial- oder (mit Digital Humanities-Ausrichtung) informationswissenschaftlichem Fach.
• Interesse und Begeisterungsfähigkeit für die unterschiedlichen Forschungsfragen der MWS-Institute und sicheres Bewegen in interdisziplinären Projektkontexten.
• einschlägige Projekterfahrungen, möglichst mit Konzeptionierungs- und Koordinierungsaufgabe.
• einschlägige IT-Kompetenzen, v.a. in den Bereichen Webtechnologien, X-Technologien und Softwarearchitekturen
• sehr gute Kenntnisse im Bereich Forschungsdatenmanagement sowie in den Methoden und Konzepten der DH.
• Sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens vergleichbar C1 im europäischen Referenzrahmen).

Wünschenswert:

• Veröffentlichungen im Bereich der DH
• Kenntnisse in mindestens einer Skriptsprache
• Kenntnisse in dem Bereich Digitale Editionen oder Datenmodellierung
• Erfahrungen in der Beantragung von Forschungsprojekte

Was wir bieten:

• Mitgestaltung der dynamischen DH-Entwicklung der MWS.
• Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einem interdisziplinären, internationalen Umfeld.
• Kollegiale Zusammenarbeit und Austausch in einem sympathischen Team
• Zuschuss zum Erwerb eines Jobtickets für den VRS.

Die MWS fördert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Die Vorstellungsgespräche werden voraussichtlich am 11./12. August oder 19./20. August in Bonn stattfinden. Je nach Stand der pandemiebedingten Einschränkungen behält die MWS sich vor, die Gespräche per Videokonferenz durchzuführen. Bei Verhinderung an diesen Terminen weisen Sie bitte schon in der Bewerbung darauf hin. Für weitere Auskünfte steht Ihnen Dr. Michael Kaiser (kaiser@maxweberstiftung.de und Tel. 0173-729 72 76) zur Verfügung. Ihre elektronische Bewerbung richten Sie bitte mit den üblichen Unterlagen in einem PDF bis zum 15. Juli 2021 an: bewerbung_forschungsdaten@maxweberstiftung.de

The Prize of the German Historical Institute London is awarded annually for an outstanding Ph.D. thesis on

• German history (submitted to a British or Irish university),
• British history or British colonial history (submitted to a German university),
• British-German relations or British-German comparative history (submitted to a British, Irish, or German university).

The Prize is 1,000 Euros.

To be eligible, applicants must have successfully completed doctoral exams and vivas between 1 August 2020 and 31 July 2021.

Application Details

To apply, send one copy of the thesis with

•     a one-page abstract
•     examiners’ reports on the thesis
•     a brief CV
•     a declaration that the work will not be published before the judges have reached a final decision
•     a supervisor’s reference

to reach the Director of the German Historical Institute London, 17 Bloomsbury Square, London WC1A 2NJ, by 31 July 2021. Applications and theses should be sent by email as a PDF attachment to: prize@ghil.ac.uk.

If the prize-winning thesis is on British history, British colonial history, British-German relations or British-German comparative history it may also be considered for publication in one of the Institute's publication series.

The German Historical Institute Washington DC is a center for advanced studies that promotes transatlantic dialogue and collaboration in history and related fields. 

The successful candidate will handle the following tasks:

Reception

• Handle all incoming telephone calls
• Answer general requests via email 
• Greet visitors and announce guests and serve as initial contact for visitors to the library
• Serve as contact person for service and delivery personnel 
• Receive and distribute incoming mail and packages, prepare outgoing mail

Administrative Tasks

• Update and maintain contact management databases for the institute 
• Administer calendars, mailing lists, invitations for events, participant`s lists
• Contribute to the planning and execution of lectures and conferences held at the GHI:
• Travel arrangements for lecturers and participants
•  Prepare event materials, organize and maintain supplies for events
• Staffing of events (in-house/virtual)
• General administrative support, e.g. procurement of services

Qualifications

• Excellent fluency in spoken and written German and English required
• Highly developed interpersonal skills including excellent telephone manners
• High comfort level with technology, demonstrating strong proficiency in Excel, e-mail-programs and knowledge of database work desired; comfort with video conferencing platforms like Zoom, WebEx and Starleaf
• Training and/or experience in the relevant fields of event management and administration desired
• Ability to work independently and with teams
• Strong organizational skills and ability to multi- task

The position is offered on a full-time (40 hours/week) basis or might be shared in two part-time positions, with occasional work on evenings and Saturdays. Please indicate your preference in the applications. Applicants who are not U.S. citizens must have a valid work permit. A sponsorship by the GHI is not possible. The GHI offers competitive salary and a generous benefits package, and is an equal opportunity employer and family-friendly workplace. 

Please submit your application by June 27th, 2021, with a cover letter and CV as well as relevant diplomas and references, copy of passport and, if applicable, Green Card, or visa, together with your work permit attached in one PDF-document through our online application portal. For questions on the position, please contact the Administrative Director Anne Kadolph (kadolph@ghi-dc.org). 

eine studentische oder wissenschaftliche Hilfskraft (m/w/d).

Die Max Weber Stiftung unterhält elf Forschungsinstitute und mehrere Außenstellen in 15 Ländern. Weltweit werden rund 350 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt und zahlreiche Stipendiatinnen und Stipendiaten gefördert.

Im Referat Haushalt, Personal und Recht muss der nächste vierjährige Gleichstellungsplan der MWS vorbereitet werden. Dazu müssen die nötigen Daten erhoben und statistisch aufbereitet werden und schließlich auf Grundlage dieser Erkenntnisse der Maßnahmenteil des Plans weiterentwickelt werden. Die Arbeit erfolgt in enger Zusammenarbeit mit der Gleichstellungsbeauftragten der MWS und dem Referatsleiter. Der Plan ist im Oktober abzuschließen, um danach vom Stiftungsrat beraten und beschlossen zu werden. Daneben sind im Referat Unterstützungsleistungen bei Arbeitsspitzen einzelner Drittmittelprojekte zu erbringen.

Was müssen Sie können?

• Sie haben solide Kenntnisse der Grundlagen der Statistik sowie große Sicherheit und Erfahrung mit Excel.
• Sie arbeiten strukturiert, selbständig und termintreu. Mit vertraulichen Personaldaten gehen Sie absolut verlässlich um.
• Sie analysieren Daten und Sachverhalte sorgfältig und differenzieren stets transparent zwischen statistisch belegter Erkenntnis und verbleibender Unschärfe sowie zwischen rechtlichen Vorgaben und politischen Zielen.
• Sie verfassen Texte, die inhaltliche Präzision und sprachliche Eleganz vereinen.

Was bieten wir?

• Spannende Aufgaben und tiefe Einblicke in eine Wissenschaftsorganisation anhand eines Querschnittsthemas, das weit mehr als Personalverwaltung ist.
• Bis zu 19 Wochenstunden mit flexibler Zeiteinteilung.
• Vergütung nach den Richtlinien der TdL (Bachelorstudierende 11,05 €/h, Masterstudierende 12,84 €/h, Promotionsstudierende 17,44 €/h).

Die MWS fördert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Für weitere Auskünfte steht Ihnen Dr. Bernhard Roscher (roscher(at)maxweberstiftung.de und Tel. 0228/37786-12) zur Verfügung.

Ihre Bewerbung reichen Sie bitte bis zum 20. Juni 2021 über bewerbung(at)maxweberstiftung.de ein. Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich am Nachmittag des 24. Juni statt.

Das Deutsche Historische Institut Paris (DHIP) ist Teil der Max Weber Stiftung – Deutsche Geisteswissenschaftliche Institute im Ausland (MWS). Das Institut arbeitet unter den Leitbegriffen »Forschen – Vermitteln – Qualifizieren« auf dem Gebiet der französischen, deutsch-französischen, westeuropäischen und afrikanischen Geschichte und nimmt eine führende Vermittlerrolle zwischen Deutschland und Frankreich ein.

Die Ausschreibung richtet sich an deutsche Studierende und Promovierende der Geschichte oder Kunstgeschichte in Paris, denen ermöglicht wird, studienbegleitend für den Direktor des DHIP zu arbeiten. Das Tätigkeitsfeld umfasst hauptsächlich die Betreuung einer Bilddatenbank, Korrekturarbeiten und Recherchen. Stilsicherheit im Deutschen wird vorausgesetzt; gute Kenntnisse des Französischen und des Englischen ebenso.

Die Arbeitszeit beträgt 10 Stunden pro Woche, wobei die Arbeitszeiten mit Rücksicht auf Lehrveranstaltungen individuell festgelegt werden. Bitte beachten Sie, dass das Studium an französischen Universitäten in der Regel zeitaufwendig ist. Prüfen Sie daher, ob Sie die notwendigen Kapazitäten haben, studienbegleitend zu arbeiten.

Es handelt sich um eine befristete Stelle für das akademische Jahr, der genaue Zeitraum kann nach Verhandlung festgelegt werden.

Über Ihre Tätigkeit hinaus wird Ihnen ermöglicht, am Betrieb des DHIP teilzunehmen und umfassende Einblicke in die Arbeit eines wissenschaftlichen Auslandinstituts zu gewinnen.

Die Max Weber Stiftung und das DHIP fördern die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Der Arbeitsort ist Paris. Die Bezahlung richtet sich nach den Richtlinien der Tarifgemeinschaft deutscher Länder über die Arbeitsbedingungen der wissenschaftlichen und studentischen Hilfskräfte. Zur Vergütung gibt Frau Judith Mirschberger (jmirschberger@dhi-paris.fr) Auskunft. Für inhaltliche Fragen steht Herr Prof. Dr. Thomas Maissen (tmaissen@dhi-paris.fr) zur Verfügung.

Bewerbungen (Anschreiben, Lebenslauf, Notenspiegel der bisherigen Studienleistungen bzw. Abschlusszeugnis, Adresse einer Referenzperson sowie ein Exemplar Ihrer letzten wissenschaftlichen Haus- oder Abschlussarbeit) richten Sie bitte ausschließlich per Mail (vollständig und in einer PDF-Datei) bis zum 4. Juli 2021 an den Direktor des DHIP, Herrn Prof. Dr. Thomas Maissen (bewerbung@dhi-paris.fr).

Es handelt sich um eine auf etwa acht Monate befristete Position (CDD) im Rahmen einer Mutterschutz- und Elternzeitvertretung. Die Anstellung erfolgt in Vollzeit (37 Stunden/Woche).

Das Deutsche Historische Institut Paris arbeitet unter den drei Leitbegriffen »Forschen – Vermitteln – Qualifizieren« auf dem Gebiet der französischen, deutsch-französischen und westeuropäischen Geschichte von der Spätantike bis zur Gegenwart und nimmt eine Vermittlerrolle zwischen Deutschland und Frankreich ein. Weitere Arbeitsschwerpunkte sind Digital Humanities und die Geschichte Afrikas. Das Institut veranstaltet jedes Jahr rund 100 wissenschaftliche Konferenzen, Vorträge und Workshops als Präsenzveranstaltung oder im digitalen Format.

In der Abteilung Veranstaltungsmanagement suchen wir Ihre Mitarbeit u.a. für die folgenden Aufgaben:

• Beratung des/der federführenden Wissenschaftler/in bei der Planung und Durchführung von Veranstaltungen inkl. Budgetplanung, 
• kompetente Ansprechfunktion für unsere Referierenden und Teilnehmenden vor, während und nach einer Veranstaltung (Reiseplanung, Vortragsvorbereitung etc.) sowie im virtuellen Veranstaltungsraum,
• Koordination des Event-Teams bestehend aus fünf Personen in Absprache mit der Abteilungsleitung (u.a. Erstellen der Einsatzpläne und Vorbereitung der monatlichen Teamsitzung),
• Raumvergabe und Festlegen der jeweiligen Saalkonfiguration inkl. Saaltechnik,
• Einholung von Angeboten und Organisation von Hotelunterbringungen und des Caterings,
• Buchung und Einweisung von Dolmetschenden und Tontechniker/innen,
• Prüfung von Rechnungen und Reisekostenerstattungen, Unterstützung der Abrechnung,
• allgemeine Bürotätigkeiten und Ablage.

Wir erwarten:

• einschlägige Erfahrung in der Organisation und Umsetzung von wissenschaftlichen Veranstaltungen (in Präsenz und in digitalen Formaten),
• Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten,
• selbstständiger Arbeitsstil, verbunden mit einer strukturierten und sorgfältigen Arbeitsweise sowie in zupackender und lösungsorientierter Art,
• sehr gute Französisch- und gute Deutschkenntnisse,
• Erfahrungen im Bereich Veranstaltungstechnik (inkl. Videokonferenzsysteme),
• Bereitschaft für flexibles Arbeiten (Betreuung von Abendveranstaltungen),
• Erfahrungen im Umgang mit öffentlichen Einrichtungen in einem internationalen Umfeld von Vorteil,
• routinierter Umgang mit MS‐Office Programmen,
• Teamgeist, Flexibilität und Einsatzbereitschaft.

Wir bieten:

• eine abwechslungsreiche Tätigkeit im Herzen von Paris,
• teamorientiertes Arbeiten in einem kollegialen Umfeld,
• eine Bezahlung nach dem Vergütungsschema der Deutschen Botschaft Paris für französische Arbeitsverträge (»lokal Beschäftigte«), bei entsprechender Voraussetzung in der Entgeltgruppe M4 (brutto ab 3.174,- Euro monatlich, unter Anwendung des deutsch-französischen Doppelbesteuerungsabkommens: bei deutscher Staatsangehörigkeit Besteuerung in Deutschland),
• Zusatzleistungen des Arbeitgebers: Kranken- und Arbeitsunfähigkeitsversicherung, Restaurantschecks.

Die Max Weber Stiftung und das DHIP fördern die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Der Arbeitsort ist Paris. Das DHIP versteht sich als familienfreundlicher Arbeitgeber. Bei Fragen zum Tätigkeitsbereich, der Vergütung oder der Vereinbarkeit von Familie und Beruf kontaktieren Sie bitte unsere Verwaltungsleiterin und Abteilungsleiterin Veranstaltungsmanagement Judith Mirschberger (jmirschberger@dhiparis.fr).

Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweise über Sprachkenntnisse) richten Sie bitte in elektronischer Form (vollständig und in einer PDF-Datei) bis zum 4. Juli 2021 an Prof. Dr. Thomas Maissen, bewerbung@dhi-paris.fr. Die Auswahlgespräche werden voraussichtlich am 19. Juli 2021 stattfinden.

Version francaise

Die Amtszeit beträgt fünf Jahre. Einmalige Wiederbestellung ist möglich. Die Position wird bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen analog Besoldungsgruppe W 3 BBesG zzgl. Auslandsbezüge vergütet.

Der Direktor/die Direktorin ist für die wissenschaftliche Arbeit und die Verwaltung des Instituts verantwortlich. Er/sie konzipiert und leitet die Forschungsvorhaben des Instituts und die sonstigen zur Erfüllung der Aufgaben erforderlichen Maßnahmen. Er/sie vertritt das Institut nach außen und pflegt die Kontakte zu wissenschaftlichen Einrichtungen in der Region.
 

Voraussetzungen für die Bewerbung sind: 

• Habilitation oder eine gleichwertige Qualifikation in Arabistik, Iranistik, Islamwissenschaft, Semitistik, Wissenschaft vom Christlichen Orient, oder verwandten, regional bezogenen kultur- und sozialwissenschaftlichen Fächern;
• einschlägige Publikationstätigkeit;
• Erfahrung in der Region;
• einschlägige Sprachkenntnisse;
• Kompetenzen in der Wissenschaftsorganisation;
• Organisations-, Diversity- und Führungskompetenz sowie Teamfähigkeit.
• Erfahrung in der Einwerbung und Leitung von drittmittelfinanzierten Forschungsprojekten.

Die Max Weber Stiftung strebt die Erhöhung des Anteils von Frauen in Leitungsfunktionen an und fordert deshalb qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Frauen werden nach Maßgabe des Bundesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.

Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Schriftenverzeichnis mit Kennzeichnung drei besonders aussagekräftiger Publikationen, davon mind. eine Monographie, die mitgeschickt werden sollen [in elektronischem Format]) sowie eine ca. fünfseitige Darstellung der anvisierten Institutskonzeption sind per Email als pdf-Dateien bis zum 6. August 2021 zu richten an:

Max Weber Stiftung
z. Hd. der Vorsitzenden des Wissenschaftlichen Beirats des OI Beirut, Prof. Dr. Claudia Derichs
bewerbung(at)maxweberstiftung.de

Das Deutsche Historische Institut Paris arbeitet unter den drei Leitbegriffen »Forschen – Vermitteln – Qualifizieren« auf dem Gebiet der französischen, deutsch-französischen und westeuropäischen Geschichte von der Spätantike bis zur Gegenwart und nimmt eine Vermittlerrolle zwischen Deutschland und Frankreich ein. Weitere Arbeitsschwerpunkte sind Digital Humanities und die Geschichte Afrikas.

Ihre Aufgaben:

• Verwaltung und Weiterentwicklung der gesamten IT-Infrastruktur,
• Administration von Windows- und Thin-Client-Arbeitsplätzen, Server sowie USV und Klimatisierung im Serverraum, Netzwerkinfrastruktur, Druckern, Telefonanlage, Videokonferenzanlage,
• Konzeptentwicklung, Planung und Durchführung von IT-Projekten,
• Spezifische Verwaltungsaufgaben im Bereich der IT (z.B. Dokumentationen, Beschaffungs- und Vergabeverfahren, Inventarisierung, Lizensierung, Betreuung von IT-Praktikantinnen und -Praktikanten)
• First-Level-Support (IT-Ausstattung, Softwarepakete, Veranstaltungstechnik),
• Technischer Ansprechpartner gegenüber Dienstleistern,
• Teilnahme am Arbeitskreis IT der Stiftung (Arbeitssprache: Deutsch und/oder Englisch).

Ihr Profil:

• abgeschlossene technische Ausbildung oder Studium der Informationstechnologie o.ä.; einschlägige Berufserfahrung erwünscht, vorzugsweise in der Verwaltung von IT-Infrastrukturen (wenn möglich eines Forschungsinstituts),
• Erfahrungen mit folgenden Systemen/Softwarelösungen:
  • Microsoft Windows Client- und Serverbetriebssysteme, Linux Server, Terminalserver
  • Virtualisierung VMWare,
  • Storage und Backup (Veeam)
  • CRM (idealerweise CAS genesisWorld), Exchange Messengerdienste, Antivirus, ownCloud, SQLServer, Postgres, Apache, PHP, …,
  • Videokonferenzsysteme,
• Erfahrungen im Bereich von LAN- und WLAN-Infrastrukturen
  • Firewalls und Netzwerkswitche, VPN, IP Telefonie,
  • AD, DHCP, DNS, WSUS, syslog u.a.
• Freude an der Arbeit in internationaler Umgebung und Bereitschaft zur Mitarbeit im IT-Arbeitskreis der Max Weber Stiftung,
• ausgeprägte Servicebereitschaft und Verständnis für die Belange der Anwenderinnen und Anwender,
• selbständige, leistungsbereite und verantwortungsbewusste Arbeitsweise,
• Deutsch oder Französisch als Muttersprache und solide Grundkenntnisse der anderen Sprache (mit der Bereitschaft, sich weitere Kenntnisse zügig anzueignen; Sprachkurse können angeboten werden) sowie gute Englischkenntnisse.

Wir bieten entsprechend der Ausbildung und Erfahrung:

• Autonomie und einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz an einem außergewöhnlichen Ort im Herzen von Paris,
• eine Bezahlung nach dem Vergütungsschema der Deutschen Botschaft Paris für französische Arbeitsverträge (»lokal Beschäftigte«), bei entsprechender Voraussetzung in der Entgeltgruppe G3 (brutto ab 3.768 Euro monatlich, unter Anwendung des deutsch-französischen Doppelbesteuerungsabkommens: bei deutscher Staatsangehörigkeit Besteuerung in Deutschland),
• Zusatzleistungen des Arbeitgebers: Kranken- und Arbeitsunfähigkeitsversicherung, Restaurantchecks, Möglichkeit regelmäßiger Fortbildungen im Arbeitsbereich.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Max Weber Stiftung und das DHIP fördern die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Qualifizierte Frauen sind deshalb nachdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.

Das DHIP versteht sich als familienfreundlicher Arbeitgeber. Auf unserer Website finden Sie Informationen zum Familienservice des Instituts sowie einen Leitfaden zu Mutterschutz, Kinderbetreuung, Elternzeit und Elterngeld in Deutschland und Frankreich, der die Besonderheiten des Auslandsstandortes berücksichtigt. Wir empfehlen Ihnen bei Unsicherheiten oder Fragen zur Vergütung, Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie zur Arbeit an einem Auslandsinstitut Kontakt mit unserer Verwaltungsleiterin, Frau Judith Mirschberger (jmirschberger(at)dhi-paris.fr), aufzunehmen.

Bei Fragen zum Stellenprofil gibt Ihnen Herr Patrick Tropée unter ptropee(at)dhi-paris.fr gern Auskunft.

Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte in elektronischer Form (vollständig und in einer PDF-Datei) bis zum 20. Juni 2021 an Prof. Dr. Thomas Maissen, bewerbung(at)dhi-paris.fr.
Die Auswahlgespräche werden voraussichtlich am 29. Juni 2021 stattfinden.

Die MWS ist eine Wissenschaftseinrichtung in der Form einer rechtsfähigen, bundesunmittelbaren Stiftung des öffentlichen Rechts. Sie unterhält in europäischen und außereuropäischen Gastländern elf Forschungsinstitute und mehrere Außenstellen bzw. Projektbüros sowie in Bonn eine gemeinsame Geschäftsstelle. Weltweit werden rund 350 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt. Seit 2017 ist die MWS in führender Position bei der EU-geförderten Forschungsinfrastruktur OPERAS engagiert. Damit ist sie am Aufbau einer forschungsgetriebenen Infrastruktur für die Geistes- und Sozialwissenschaften im europäischen Forschungsraum beteiligt. Diese Aktivitäten bedürfen einer Anbindung an die sich derzeit sehr dynamisch entwickelnden Forschungsinfrastrukturen in Deutschland. Für eine stärkere Vernetzung der europäischen Infrastrukturen mit der deutschen Forschungslandschaft setzt sich seit Oktober 2020 das BMBF-geförderte Projekt OPERAS-GER ein. Für die Wahrnehmung der hier anfallenden Aufgaben suchen wir im Rahmen einer Elternzeitvertretung eine Referentin/einen Referenten in der Geschäftsstelle der MWS in Bonn (TVöD Entgeltgruppe 13) für die Zeit vom 1. Juli 2021 bis 31. Juli 2022 im Umfang von bis zu 60%.

Welche Aufgaben erwarten Sie?

• Sie entwickeln die bestehende Kommunikationsstrategie weiter, um die Services in OPERAS der deutschen User Community nahezubringen, ein entsprechendes OPERAS-Netzwerk in Deutschland zu begründen und weitere Mitglieder für OPERAS zu gewinnen.
• Sie identifizieren unterschiedliche Akteure und Anwendungsszenarien für die auf EU-Ebene entwickelten Dienste und kontaktieren sie.
• Sie nehmen die Rückmeldungen und auch die Bedarfe aus der deutschen Forschungslandschaft auf und vermitteln Sie in die OPERAS-Community.
• Sie organisieren Workshops und Webinare, um OPERAS und seine Services bekannt zu machen.
• Sie vertreten die auf EU-Ebene entwickelten Services auf Konferenzen und Workshops in Deutschland; komplementär dazu nehmen Sie für deutsche Belange an Veranstaltungen auf europäischer Ebene teil.
• Sie koordinieren die Aktivitäten eines Blogs und eines Twitterkanals.
• Sie dokumentieren Ihre Arbeit und reflektieren sie in Veröffentlichungen in diversen Formaten.

Ihr Profil?
Voraussetzungen:

• ein überdurchschnittlicher wissenschaftlicher Abschluss (Master oder Promotion) in einem geistes-, sozial-, bibliotheks- oder informationswissenschaftlichem Fach (gerne mit Digital Humanities-Ausrichtung)
• exzellente Kommunikationsfähigkeit, gute Ausdrucksfähigkeit im Deutschen, Präsentationserfahrung, Organisationsfähigkeit
• Erfahrung in der Handhabung sozialer Medien im wissenschaftlichen Umfeld (Blogs, Twitter, Facebook)
• gute Kenntnisse im Bereich der Bildbearbeitung und Layout, z.B. über Indesign, Photoshop oder Illustrator
• gute Kenntnisse in den Methoden und Konzepten der Digital Humanities, besonders beim digitalen Publizieren, ebenso im Bereich Open Science
• Bereitschaft zu häufigen Dienstreisen, v.a. in Deutschland, teilweise im europäischen Ausland
• sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift, vergleichbar dem Niveau von C1.

Wünschenswert:

• nachgewiesene Erfahrung im Management von Forschungs- oder Infrastrukturprojekten, möglichst mit Konzeptionierungs- und Koordinierungsaufgaben
• Grundkenntnisse der IT, etwa in den Bereichen Webtechnologien, X-Technologien und Softwarearchitekturen
• Grundkenntnisse in Bibliotheks- und Informationswissenschaften, etwa über Metadaten, Metriken, Retrieval- und Discovery-Systeme.

Was wir bieten:

• Abwechslungsreiche, anspruchsvolle und eigenständige Tätigkeit in einem dynamischen und interdisziplinären Umfeld
• Kollegiale Zusammenarbeit und Austausch in einem sympathischen Team
• Möglichkeit zum Erwerb eines Jobtickets für den VRS

Die MWS fördert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Die Auswahlgespräche werden voraussichtlich am 10. oder 11. Juni 2021 stattfinden, angesichts der pandemiebedingten Hygienemaßnahmen höchstwahrscheinlich mittels einer Videoschalte. Bei Verhinderung an diesen Terminen weisen Sie bitte schon in der Bewerbung darauf hin. Für weitere Auskünfte steht Ihnen Dr. Michael Kaiser (kaiser(at)maxweberstiftung.de und Tel. 0228/37786-24) zur Verfügung. Ihre Bewerbung reichen Sie bitte bis zum 4. Juni 2021 unter folgender Emailadresse ein:
operas-ger-bewerbungen(at)maxweberstiftung.de

Die ungleiche Entwicklung ist als Kluft zwischen den hochentwickelten, industrialisierten Ländern und den agrarischen, vorwiegend Primärprodukte erzeugenden Ländern definiert. Dabei weisen Historiker schon seit Jahren darauf hin, dass die auf der Welt herrschende Ungleichheit aus Strukturgegebenheiten erwächst, die sich sehr langsam herausbilden und ebenso langsam verwischen (F. Braudel). Sie sind demzufolge nicht erst die Konsequenz der Industriellen Revolution, sondern begegnen durchaus in vormodernen Gesellschaften.

Wie aber entstehen Ungleichheiten und in welchen Bereichen kommen sie zum Ausdruck? Sind sie das Ergebnis einer Ungleichzeitigkeit der Entwicklung zwischen verschiedenen Regionen, die teilweise durch geografische Gegebenheiten (Ungunsträume) bedingt ist, und somit eine Konstante der vorindustriellen Gesellschaften? Oder wurden sie erst durch die Interaktionen und Konfrontationen mit ökonomisch und technologisch fortschrittlicheren Strukturen erzeugt? In diesem Falle wären die Ungleichheiten durch äußere Faktoren zustande gekommen.

Ausgangspunkt der Konferenz ist die Erkenntnis, dass das „jüngere Europa“ (J. Kłoczowski), das im Kern mit Ostmitteleuropa identisch ist, aber in einigen Phasen des Mittelalters den Balkan und die Rus’ einschließt und bis nach Skandinavien ausgreift, bereits seit dem frühen Mittelalter in kontinentale und interkontinentale Interaktionsnetzwerke einbezogen war. Dabei erreichte der Verflechtungsgrad im nordwestlichen Eurasien bereits im 9. und 10. Jahrhundert beachtenswerte Dimensionen. Besonders zwischen etwa 900 und 950 liefen die Silberminen in Usbekistan auf Hochtouren, um die Märkte vom Ural bis an den keltischen Rand im Atlantik und von der Krim bis Mittelschweden zu bedienen.

Dabei bestand die Qualität der Interaktionen nicht allein darin, dass Edelmetalle und Güter kommerzielle Kreisläufe stimulierten. Für die entstehenden Dynastien zu jener Zeit bildete Fernhandel (neben Tributen und Beutegut) die fiskalisch-ökonomischen Grundlagen ihrer Herrschaft. Parallel konvertierten die Eliten der entstehenden Staaten zum Christentum in lateinischer wie orthodoxer Version. Vom 12. bis 15. Jahrhundert fand dann eine tiefgreifende Transformation der Gesellschaft und Kultur statt, die sich in der zunehmenden Entstehung von Städten mit Bürgerrechten, der Neubesiedlung des Landes mit freien Bauern, im Burgenbau, in der Entwicklung des Urkundenwesens, schließlich in der Gründung von Klöstern und Universitäten niederschlug. Dieser Kompetenztransfer erfolgte nun grundsätzlich von West nach Ost. Im späten 14. und 15. Jahrhundert führten die osmanischen Feldzüge zur Eroberung weiter Teile des Balkans, was einen Peripherisierungsprozess dieser Region einleitete.

Das wirft die Frage auf, inwieweit und in welchen regionalen Bezügen die bereits bestehenden gesellschaftlichen und ökonomischen Entwicklungsunterschiede im 9. – 16. Jahrhundert durch Vernetzungen und Interaktionen vertieft oder – im Gegenteil – nivelliert wurden.

Die Analyse verschiedener Einzelaspekte soll auf der Konferenz anhand ausgewählter Indikatoren und in vergleichender Perspektive erfolgen. Hierzu gehören folgende Bereiche:

• Handel und Warenproduktion;
• Monetarisierung und Kommerzialisierung;
• Herrschaft und Landgemeinde;
• Städte und Bürgerrechte;
• Stellung der Bauern;
• Universitäts- und Klosterbildung;
• Imaginierte Ungleichmäßigkeit und Ungleichzeitigkeit des Gleichzeitigen

Konferenzsprachen sind Deutsch und Englisch. Reise- und Unterkunftskosten werden von den Organisatoren übernommen.

Bitte senden Sie einen Themenvorschlag mit einem Abstract (max. 1 Seite / 2000 Zeichen) auf Deutsch oder Englisch bis zum 15. September 2021 an adamczyk@dhi.waw.pl

PD Dr. Dariusz Adamczyk (Deutsches Historisches Institut Warschau)

International conference
Moscow, January 13-14, 2022
German Historical Institute in Moscow
With the support from the Richard Lounsbery Foundation

Eighteenth-century diplomacy adopted French as its main professional language, moving away from Latin and German. However, we know little about the pace and the mechanisms of and the reasons for this global linguistic shift. For example, linguistic practices of nobility influenced the choice of languages in diplomacy. Indeed, major posts in diplomacy were at the time occupied by aristocrats who embraced a model of education where the ability to socialize in French played a central role, while Latin gradually ceased to be an important part of curricula in the education of nobility. We propose to explore this change through case studies focused on the polities that were the leading players in international politics of that period and for many of whom languages were an important element of their identity and political agenda: France, the Habsburg monarchy, the Russian Empire, Great Britain, Sweden, the Netherlands, and, towards the end of the period, the USA. Studies on other countries and language communities are welcome as well. We are inviting submissions of papers presenting the results of original research on this topic, including, but not limited to, the following aspects:

• the choice of languages in various genres and types of communication among diplomats;
• new trends in language use and persistence in some geographic areas of traditional languages of diplomacy (Latin, German, Spanish);
• normative prescriptions and official policies regarding language use;
• new trends in sociability among diplomats and the use of languages by them in nonprofessional settings;
• teaching languages to future diplomats and translators in diplomatic services, in formal and informal settings;
• translation and the formation of diplomatic terminology;
• language lobbying in negotiations, preparation of diplomatic treaties and other diplomatic documents, etc.

Specialists in various disciplines such as historical sociolinguistics and social history of languages, new diplomatic history, history of education and of sociability are welcome to submit their proposals. The period under consideration is the “long” eighteenth century stretching from the middle of the seventeenth to the early nineteenth century.

Proposals (including title, name and affiliation of the participant, abstract of about 200 words) should be submitted to: vladislav.rjeoutski@dhi-moskau.org

The deadline for proposal submission is September 15, 2021. Prospective participants will be notified about acceptance or rejection of their proposals by the end of September, 2021.

Depending on the situation with COVID-19 pandemic and travel restrictions, the conference will be held online or in a mixed offline/online format. The organizers might be able offer financial and visa support for the participants travelling to Moscow.

Working languages of the conference are English and Russian (working languages can be modified depending on the languages of the proposals submitted).

EN_Call for papers (PDF)

 
Stipendienbewerbungen für Vorhaben, die zwischen Januar und Juni 2022 durchgeführt werden sollen, sind bis zum 30. Juni 2021 einzureichen. Sehen Sie dazu auch die aktuellen Stipendienausschreibungen auf dem Bewerbungsportal des DHI Rom.

Tagungskonzept
Als staats- und völkerrechtliches Konzept ist die souveraineté eine bewusste Schöpfung von Jean Bodin in den Six livres de la république von 1576. Das Wort souveraineté (superioritas) war allerdings bereits spätmittelalterlich und bezeichnete die höchstrichterliche, inappellable Gewalt. Seit den Anfängen war der Begriff damit nicht nur deskriptiv und normativ, sondern auch ein Mittel, um konkurrierende politische Ansprüche zurückzuweisen. Im 14. Jahrhundert war er ein Element bei der theoretischen Fundierung eines französischen Nationalkönigtums in Abgrenzung zu den Universalmächten Papst- und Kaisertum. Diese außenpolitische Stoßrichtung war bei Bodin noch explizites Ziel der Abhandlung und wurde zu einem zentralen Element der Theorie. Das Recht, Kriege zu führen und Frieden sowie Bündnisse zu schließen, bildete bei Hugo Grotius und in der diplomatischen Praxis seit dem 17. Jahrhundert die Grundlage des Völkerrechts und der entstehenden Staatenwelt. Staatsrechtlich richtete sich das Souveränitätskonzept gegen die privilegierten ständischen Gewalten wie Kirche und Klerus, Adel, Städte und andere Korporationen. Die in der Gesetzgebung gründende »Kompetenzkompetenz« wurde zum Kern monarchischer Gestaltungsmacht, die formal nicht mehr an das Herkommen und wohlerworbene Rechte gebunden war.

Die lateinische Übersetzung von Bodins Hauptwerk, in der souveraineté als maiestas wiedergegeben wurde, und seine bereits im 16. Jahrhundert erschienen deutschen Übertragungen erlaubten schon früh eine Auseinandersetzung in der deutschen Reichspublizistik mit dem Konzept, das die Sonderstellung des Heiligen Römischen Reiches nicht nur in Frage stellte, sondern sogar die Souveränität eines Wahlkaisers. Zuerst unbewusst, aber seit Richelieu durchaus intendiert, nutzte Frankreich das Souveränitätskonzept als Spaltpilz, um Habsburg und das Reich zu schwächen. In den Westfälischen Friedensverhandlungen, die das Wort »Souveränität« erst eigentlich ins Deutsche einführten, stellte Frankreich Reichsständen die Anerkennung einer Souveränität in Aussicht, die das Ausscheiden aus dem Reichsverband nach sich ziehen musste. Das betraf 1648 erst die peripheren Territorien der Niederlande und der Eidgenossenschaft, doch diese Strategie führte über den Ersten und Zweiten Rheinbund schließlich zum Auseinanderbrechen des Alten Reichs, als sich 1803/1806 die mächtigen Stände für souverän erklärten. Das Konzept erlaubte ihnen nicht zuletzt, bei der Neuordnung des Reichs durch Säkularisation und Mediatisierung ihre Territorien stark zu vergrößern.

Schon zuvor hatten Reichsfürsten die Postulate des Souveränitätskonzepts genutzt, oft allerdings gestützt auf traditionelle Rechtsbegriffe wie Landeshoheit oder »die höchste Gewalt«, um in ihren Territorien die zentralen staatlichen Kompetenzen nach französischem Vorbild in einem Gewaltmonopol zu bündeln und zu stärken. In Frankreich selbst geschah dies durch die von J.J. Rousseau nicht intendierte Übertragung des kleinstaatlichen Ideals auf die nationale Ebene so systematisch, dass der Übergang zur Volkssouveränität in der Erklärung der Bürger- und Menschenrechte von 1789 (Art. 3: Le principe de toute souveraineté réside essentiellement dans la nation) und in den folgenden Verfassungen als problemlose Übertragung des Konzepts auf einen neuen Träger erschien. Die Entscheidung zwischen Fürsten- und Volkssouveränität und die konkrete Ausgestaltung entsprechender Verfassungen prägten im 19. Jahrhundert die konstitutionellen Auseinandersetzungen und Debatten in beiden Ländern. Für beide wurde der Deutsch-französische Krieg von 1870/71 wegweisend. In der Dritten Republik lag die Souveränität bei der Assemblée nationale. Im deutschen Kaiserreich 1871 lag die ungeteilte Souveränität beim Reich, aber formal bei einem föderalistisch zusammengesetzten Organ, dem Bundesrat. Er musste etwa auch Kriegserklärungen zustimmen, doch ansonsten war der Kaiser bei der Ausübung der Souveränität nach außen weitgehend autonom. Die gewählte Lösung überspielte die Souveränitätsproblematik, indem sie diese zur »nichtnotwendigen Eigenschaft« der Staatsgewalt erklärte, damit die Gliedstaaten weiterhin Staatscharakter bewahren konnten. Mit der Weimarer Verfassung ging die Souveränität auf das Volk über. Die Nationalsozialisten setzten die Verfassung nicht außer Kraft, die erst durch das Grundgesetz von 1949 faktisch ersetzt wurde. Doch bereits die Debatten über den Ausnahmezustand (Art. 48, Carl Schmitt) und dann die Herrschaftspraxis unter Hitler bewiesen einen wachsenden Abgrund zwischen der Theorie legislativer Souveränität und der Praxis exekutiver Machtfülle.

Die BRD und die DDR begründeten sich gleichermaßen in der Idee der Volkssouveränität, die allerdings außenpolitisch stark eingeschränkt blieb. Erst der Zwei-plus-Vier-Vertrag von 1990 erklärte in Art. 7,2: Deutschland hat volle Souveränität über seine inneren und äußeren Angelegenheiten. Diese ist aber, im Unterschied zur Rechtstheorie und dem politischen Selbstverständnis namentlich eines langen 19. Jahrhunderts, durch viele internationale und supranationale (EU) Regelungen erheblich eingeschränkt. In Deutschland wird diese Einbindung durch das Bundesverfassungsgericht aufmerksam verfolgt, doch ist sie politisch unumstritten. In Frankreich dagegen hat der Souveränismus auf der jakobinischen Linken, der gaullistischen Rechten und bei den postfaschistischen Rechtsextremen eine solide Basis behalten. Vor diesem Hintergrund erfolgen Diskussionen über eine europäische »Souveränität«, in denen nicht zuletzt zu klären ist, in welchen Bereichen es um echte Kompetenzübertragungen der Nationalstaaten an die EU gehen wird und inwiefern bei den vielfältigen Einschränkungen nationaler Souveränität ebenso wie ihrer Abtretung das Konzept eines Gewaltmonopols oder der Kompetenzkompetenz überhaupt noch zeitgemäß ist.

Vor diesem Hintergrund will die Tagung über den historischen Sprachgebrauch in Frankreich und Deutschland, vor allem in Konfliktsituationen, das Potential des Begriffs »Souveränität« zur Fixierung von konstitutionellen Verhältnissen, aber auch für deren Anpassung untersuchen. In paralleler Betrachtung sollen die Entwicklungen in den beiden Ländern analysiert werden. Der Vergleich soll die Forschungsstände festhalten, neue Fragen formulieren und eventuell in eine Publikation mit synthetischem Charakter münden, die auch als historische Grundlage für laufende politische Debatten dienen kann. Der Bezug zu den aktuellen Diskussionen soll nicht zuletzt durch eine Podiumsdiskussion mit Praktikern, z.B. Diplomaten, gewährleistet werden.

Mögliche Fragestellungen:

1. Der Begriff der souveraineté, superioritas etc. im Spätmittelalter
2. Die Entwicklung der Hoheitsrechte (droits régaliens) im französischen Spätmittelalter
3. Reichsrecht und Landeshoheit, landesherrliche Hoheitsrechte um 1500
4. Das Konzept der Souveränität bei Jean Bodin und seinen Adepten
5. Die Rezeption der Souveränitätslehre im deutschen Sprachraum: Rechtslehre, Legitimation und gesetzgeberische Praxis
6. Die Souveränität im Völkerrecht und in der diplomatischen Praxis nach 1648
7. Souveränität und Herrschaftsverdichtung in Frankreich, 17./18. Jh.
8. Herrschaftsverdichtung im Reich und in den Reichsständen, 17./18. Jh.
9. Von der Fürstensouveränität zur Volkssouveränität: Frankreich um 1800
10. Von der Fürstensouveränität zur Volkssouveränität: Deutschland um 1800
11. Der Zweite Rheinbund und das Ende des Reichs
12. Die Souveränität der deutschen Staaten, 1815–1866
13. Der Bürger als Souverän? Frankreich und Deutschland im 19. Jh.
14. Die Souveränität in Völkerrecht und Diplomatie, 1815–1914
15. Souveränität, Empire und Imperialismus
16. Souveränität, Kaiserreich und Imperialismus
17. Die Souveränität in der französischen Rechtslehre, 19./20. Jh.
18. Die Souveränität in der deutschen Rechtslehre, 19./20. Jh.
19. Die Souveränität in den republikanischen Verfassungen Frankreichs
20. Die deutsche Souveränität in den Verfassungen zwischen Kaiserreich und Weimar
21. Souveränität und Völkerrecht, 1914–1989
22. Souveränitätslehre und Praxis im nationalsozialistischen Deutschland
23. Souveränitätslehre und Praxis zwischen Vichy und dem freien Frankreich
24. Souveränität und Dekolonialisierung in Frankreich
25. Eigenstaatlichkeit ohne Souveränität: BRD und DDR
26. Das Souveränitätsverständnis von Charles de Gaulle und in der Fünften Republik
27. Die wiedererlangte deutsche Souveränität 1990: Verfassungstheorie und Praxis
28. Die europäische Souveränität: französische Erwartungen
29. Die europäische Souveränität: deutsche Erwartungen
30. Das philosophische Konzept der Souveränität heute

Die Ausschreibung richtet sich vor allem an Forschende der Geschichtswissenschaften, aber auch der Rechtswissenschaft, Philosophie, Politikwissenschaft oder Literaturwissenschaften. Die Beiträge müssen eine klar historische Fragestellung beinhalten. Konferenzsprachen sind Französisch, Deutsch und Englisch.

Abstracts von max. 3000 Zeichen mit einem kurzen Lebenslauf werden bis zum 31. Mai 2021 per-E-Mail erbeten an: nmay@dhi-paris.fr.

Das Deutsche Historische Institut Paris arbeitet unter den drei Leitbegriffen »Forschen – Vermitteln – Qualifizieren« auf dem Gebiet der französischen, deutsch-französischen und westeuropäischen Geschichte von der Spätantike bis zur Gegenwart und nimmt eine Vermittlerrolle zwischen Deutschland und Frankreich ein. Weitere Arbeitsschwerpunkte sind Digital Humanities und die Geschichte Afrikas.

In der Abteilung der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit suchen wir Ihre Mitarbeit u.a. für die folgenden Aufgaben:

• Koordination der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit des Instituts in Absprache mit der Abteilungsleitung und der Direktion,
• redaktionelle Betreuung der Institutswebsite (Typo3),
• Koordination und redaktionelle Betreuung des monatlichen zweisprachigen Newsletters,
• Bewerben der Veranstaltungen des Hauses (H-Soz-Kult, Calenda, Rundmailings, Einladungen),
• redaktionelle Erstellung und Betreuung der Herstellung von Druck- und Werbematerialien für das Institut,
• Koordination und Redaktion des Jahresberichts des Instituts,
• Vorbereitung von Unterlagen für die Institutsevaluation 2022,
• Koordination und Redaktion von Beiträgen für stiftungseigene und andere Publikationen,
• Betreuung der Adressverwaltung (in CAS genesisWorld),
• redaktionelle Mitbetreuung des Institutsauftritts in den sozialen Medien,
• Redaktion von Pressemitteilungen (deutsch-französisch),
• Pflege der Pressekontakte und Aufbereitung von Informationen für die Medien,
• Erstellen des Pressespiegels,
• fotografische Dokumentation der Veranstaltungen des Hauses.

Ihr Profil umfasst:

• hervorragende schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit im Deutschen und sehr gute im Französischen (mindestens C1),
• Schnelligkeit, Präzision, Detailsicherheit und Interesse an komplexen geisteswissenschaftlichen Themen,
• Fähigkeit, Texte zielgruppenspezifisch zu formulieren, zu redigieren und abzustimmen sowie komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten,
• erste Berufserfahrung im Bereich der Öffentlichkeitsarbeit, bevorzugt im wissenschaftlichen Kontext,
• sicherer Umgang mit Text, Bild, Video, Grafik sowie Kenntnisse der entsprechenden Produktionssysteme,
• Erfahrungen in der Betreuung von Websites mit einem Content Management System (idealerweise Typo3),
• routinierte Beherrschung der gängigen Microsoft Office-Produkte sowie idealerweise von Photoshop und InDesign,
• Freude an selbstständiger Arbeit, Koordination und Kommunikation in einem internationalen Umfeld,
• Teamgeist, Flexibilität und Einsatzbereitschaft.

Wir bieten:

• eine abwechslungsreiche Tätigkeit im Herzen von Paris,
• teamorientiertes Arbeiten in einem kollegialen Umfeld,
• eine Bezahlung nach dem Vergütungsschema der Deutschen Botschaft Paris für französische Arbeitsverträge (»lokal Beschäftigte«), bei entsprechender Voraussetzung in der Entgeltgruppe M4 (brutto ab 3.174 Euro monatlich, unter Anwendung des deutsch-französischen Doppelbesteuerungsabkommens: bei deutscher Staatsangehörigkeit Besteuerung in Deutschland),
• Zusatzleistungen des Arbeitgebers: Kranken- und Arbeitsunfähigkeitsversicherung, Restaurantschecks, die Möglichkeit regelmäßiger Fortbildungen im Arbeitsbereich,
• eine vorerst auf 12 Monate befristete Stelle mit der Option der Entfristung in einer öffentlichen Einrichtung, die durch das Bundesministerium für Bildung und Forschung finanziert wird.

Die Max Weber Stiftung und das DHIP fördern die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Der Arbeitsort ist Paris. Das DHIP versteht sich als familienfreundlicher Arbeitgeber. Auf unserer Website finden Sie Informationen zum Familienservice des Instituts sowie einen Leitfaden zu Mutterschutz, Kinderbetreuung, Elternzeit und Elterngeld in Deutschland und Frankreich, der die Besonderheiten des Auslandsstandortes berücksichtigt. Bei Fragen zur Vergütung, Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie zur Arbeit an einem Auslandsstandort steht die Verwaltungsleiterin Judith Mirschberger zur Verfügung (jmirschberger@dhi-paris.fr). Inhaltliche Fragen beantwortet der Abteilungsleiter Dr. Niels F. May (nmay@dhi-paris.fr).

Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) richten Sie bitte in elektronischer Form (vollständig und in einer PDF-Datei) bis zum 20. Juni 2021 an Prof. Dr. Thomas Maissen, bewerbung@dhi-paris.fr. Die Auswahlgespräche werden voraussichtlich am 5. Juli 2021 stattfinden.

Bewerbungen für den Zeitraum September 2021 bis Juni 2022 richten Sie bitte bis zum 30. Juni 2021 an Vladislav Rjéoutski vladislav.rjeoutski@dhi-moskau.org.

Nähere Informationen auf der Homepage des DHI Moskau.
 

To this end, the OIB awards a number of visiting fellowships of 6 and 9 months for the academic year 2021/22 to junior scholars during the early stages of the postdoc period in support of excellent research projects in the humanities and social sciences. We invite applications for projects and are particularly interested in research projects that fit our annual topic of “humans in their relations to the divine and humans in their relation to their productions” (see OIB´s research profile).

Applicants must hold a doctorate in Middle East Studies / Islamic Studies or related disciplines. Applicants must demonstrate how their projects will benefit from a fellowship at the institute and an extended stay in the region.

We expect written and oral proficiency in English and all languages relevant for your research project. A basic command of German will be of benefit. Visiting fellows will actively participate in the OIB’s research community, the weekly internal colloquia and relevant scholarly activities and events. Fellows are expected to present their work at least once during their fellowship.

Fellowships include a monthly stipend of currently 1900 Euro and a one-time travel allowance of 600 Euros. We also offer support for organizing an academic workshop that fits within the research profile of the OIB. The OIB will provide postdoctoral visiting fellows with office space, although this might be affected by OIB’s measures to counter the spread of Covid-19 and to protect its community. The OIB will not provide funding for preliminary research, language courses, manuscript composition, or the revision of manuscripts.

Applications must include:

1. A brief cover letter
2. Curriculum vitae
3. Research proposal / project description (max. 2000 words)
4. Research schedule for the fellowship with realistic outcomes to be achieved within the proposed duration of the fellowship
5. At least one letter of recommendation
6. Copy of your doctoral degree
7. Proof of proficiency in English and all languages relevant to the research project

The application package should be submitted as a single PDF file (excluding letters of recommendation, which should be submitted directly by the referee) to sek@orientinstitut.org. Applicants may write in either English or German; we recommend that they use the language in which they are most proficient. The deadline for applications is June 6th, 2021. Interviews will be conducted via video call in June 2021. Please note, however, that all dates are provisional and subject to change due to the crisis caused by the spread of Covid-19. Please note also that we shall require for access to OIB premises proof of Covid-19 complete vaccination or antibody immunity or self-testing, depending on the overall situation

To this end, the OIB awards a number of visiting fellowships of up to 12 months for the academic year beginning in September 2021 to doctoral candidates in support of excellent research projects in the humanities and social sciences. We invite applications for projects and are particularly interested in research projects that fit our annual topic of “humans in their relations to the divine and humans in their relation to their productions” (see OIB´s research profile).

Applicants must hold a post-graduate degree (master, Diplom, Magister etc.) in Middle East Studies / Islamic Studies or related fields. Applicants must demonstrate how their projects will benefit from a fellowship at the institute and an extended stay in the region.

We expect written and oral proficiency in English and all languages relevant for your research project. A basic command of German will be of benefit. Visiting fellows will actively participate in the OIB’s research community, the weekly internal colloquia and relevant scholarly activities and events. Fellows are expected to present their work at least once during their fellowship.

Fellowships include a monthly stipend of currently 1200 Euro and a one-time travel allowance of 600 Euros. Depending on availability, the OIB will provide visiting fellows with office space. The OIB will not provide funding for preliminary research, language courses, or the composition and revision of book manuscripts.

Applications must include:

1. A brief cover letter
2. Curriculum vitae
3. Research proposal / project description (max. 2000 words)
4. At least one letter of recommendation
5. Copy of your last post-graduate degree (master, Magister, Diplom etc.)
6. Proof of proficiency in English and all languages relevant to the research project

The application package should be submitted as a single PDF file (excluding letters of recommendation, which should be submitted directly by the referee) to sek@orient-institut.org. Applicants may write in either English or German; we recommend that they use the language in which they are most proficient. The deadline for applications is June 6th, 2021. Please note, however, that all dates are provisional and subject to change due to the crisis caused by the spread of Covid-19. Please note also that we shall require for access to OIB premises proof of Covid-19 complete vaccination or antibody immunity or self-testing, depending on the overall situation.

Sollte die Pandemie-Situation eine Präsenzveranstaltung nicht zulassen, wird der Kurs online durchgeführt.

Bewerbungsfrist: 15. Juni 2021

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Anmedeformular

Zu den Aufgaben gehören insbesondere die Haushaltsmittelbewirtschaftung incl. der Abwicklung von Drittmittelprojekten, Durchführung von Reise- und Umzugskostenabrechnungen, Beihilfen und Beschaffungen sowie Mitarbeit bei allgemeinen Verwaltungsangelegenheiten und Unterstützung der Verwaltungsleitung in der Personalverwaltung und Liegenschaftsangelegenheiten.

Die Verwaltung arbeitet mit der Direktion, dem Wissenschaftsbereich, der Bibliothek des DHI Moskau, der gemeinsamen Geschäftsstelle in Bonn und den anderen Auslandsinstituten der Max Weber Stiftung sowie mit Einrichtungen in Deutschland, in Russland und der GUS-Region zusammen.

Gefordert werden:

• einschlägige Ausbildung im öffentlichen Dienst oder bei öffentlich finanzierten Einrichtungen (vorzugsweise zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder in der Laufbahn des mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienstes);
• gründliche Kenntnisse im Bereich der Nebengebührnisse;
• fundierte Kenntnisse im deutschen Haushalts-, Kassen- und Zuwendungsrecht,
• Kenntnisse im kaufmännischen Rechnungswesen und Erfahrung mit einer ERP-Software (vorzugsweise MACH);
• sicherer Umgang mit einschlägigen EDV-Programmen;
• hohe Kommunikations- und Einsatzbereitschaft;
• ausgeprägte Serviceorientierung und Teamgeist,
• gute Kenntnisse der russischen Sprache und die Bereitschaft, diese auszubauen;

Gewünscht sind:

• Berufserfahrung im deutschen öffentlichen Dienst oder in Mittlereinrichtungen;
• Berufserfahrung mit internationalem Bezug, insbesondere zum osteuropäischen Raum;
• Grundkenntnisse der englischen Sprache;

Die Vollzeitstelle ist auf zwei Jahre befristet.

Bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen wird eine Vergütung nach Entgeltgruppe 8 des TVÖD Bund zuzüglich Auslandszuschläge und Umzugskostenvergütung nach den Bestimmungen des BRKG/BUKG gezahlt. Der Dienstort ist Moskau.

Eine Beurlaubung aus einem bestehenden Arbeits-/Beamtenverhältnis in Deutschland ist grundsätzlich möglich.

Die Max Weber Stiftung ist ein familienfreundlicher Arbeitgeber, dem die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern besonders am Herzen liegen. Sie fordert deshalb qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben.

Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Schwerbehinderte nach Maßgabe des SGB IX bevorzugt.

Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte ausschließlich in elektronischer Form im pdf-Format bis zum 28.05.2021 mit Betreff „Verwaltungsmitarbeiter/-in" an das:

Deutsche Historisches Institut Moskau
Frau Dr. Sandra Dahlke
Email: bewerbung@dhi-moskau.org

Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an unsere Verwaltungsleiterin, Frau Helena Mosmann ( helena.mosmann@dhi-moskau.org)

Die Frage nach politischer Urteilskraft hat heute nichts von ihrer Aktualität verloren und auch Arendts zentrale Themen wie Antisemitismus, Rassismus und totale Herrschaft sind täglich in den Medien präsent: das Urteil zum Anschlag von Halle 2019, der Anschlag von Hanau 2020, die Relativierung des Holocaust auf den Querdenkerdemonstrationen während der Pandemie, der Tod von George Floyd in Minneapolis und die dadurch ausgelöste Black-Lives-Matter-Bewegung, die Hongkong-Proteste und die Massendemonstrationen in Belarus.

In der Interview-Reihe diskutieren ausgewiesene Expertinnen und Experten der Hannah-Arendt-, Antisemitismus-, Rassismus- und Totalitarismus-Forschung mit Aktivistinnen und Aktivisten über die Bedeutung der Philosophin in ihrer Zeit und darüber, welche gesellschaftliche Relevanz sie und ihre Thesen gegenwärtig noch haben. Außerdem berichten Aktivistinnen und Aktivisten, wie es heute aussehen kann, sich öffentlichkeitswirksam zu den Themen Antisemitismus, Rassismus und totale Herrschaft zu äußern und welche Auswirkungen es auf ihr Leben hat, starke Positionen öffentlich zu vertreten.

Den Auftakt der Reihe bildet am 7. Mai die erste Interview-Folge mit Dr. Anna-Carolin Augustin, Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Deutschen Historischen Institut Washington, Prof. Dr. Raphael Gross, Präsident des Deutschen Historischen Museums, und Dr. Eva Kraus, Intendantin der Bundeskunsthalle, zu der Frage, warum eine Hannah-Arendt-Ausstellung heute wichtig ist. Weitere Interview-Folgen zu den Themen Antisemitismus, Rassismus sowie Totaler Herrschaft erscheinen jeweils 14-tägig. Moderiert werden die Gespräche von PD Dr. Franziska Martinsen, Institut für Politikwissenschaft der Leibniz Universität Hannover (derzeit Vertretungsprofessorin für Politische Theorie an der Universität Duisburg-Essen), und PD Dr. Julia Schulze Wessel, Geschäftsführerin von anDemos – Institut für angewandte Demokratie und Sozialforschung e. V.

Weitere Informationen zur Veranstaltungsreihe: gid.hypotheses.org 

Die Max Weber Stiftung – Deutsche Geisteswissenschaftliche Institute im Ausland fördert die Forschung mit Schwerpunkten auf den Gebieten der Geschichts-, Kultur-, Wirtschafts- und Sozialwissenschaften in ausgewählten Ländern und damit das gegenseitige Verständnis. Sie unterhält zurzeit weltweit zehn Institute sowie weitere Forschungsgruppen und Büros. Mit ihren Infrastrukturen bietet die MWS beste Voraussetzungen für exzellente geistes- und sozialwissenschaftliche Forschung, die durch unmittelbare Nähe zu den Forschungsgegenständen und im Austausch unterschiedlicher Perspektiven und Herangehensweisen entsteht.

Die Kunst- und Ausstellungshalle der Bundesrepublik Deutschland, kurz: Bundeskunsthalle, ist ein einzigartiger Ort der Kunst, Kultur und Wissenschaft. Im Zentrum des Programms steht die Kunst aller Epochen, einschließlich zeitgenössischer Kunst, sowie Ausstellungen zu kulturhistorischen Themen, Archäologie, Naturwissenschaft und anderen Wissensgebieten. Die Bundeskunsthalle entwickelt und präsentiert darüber hinaus ein eigenständiges Programm mit Podiumsdiskussionen, Lectures und Veranstaltungen im Bereich der darstellenden Künste wie Theater, Performance, Tanz und Musik.

Die Union der deutschen Akademien der Wissenschaften ist die Dachorganisation von acht Wissenschaftsakademien. Mehr als 2.000 Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler verschiedener Fachrichtungen, die zu den national und international herausragenden Vertretern und Vertreterinnen ihrer Disziplinen gehören, sind unter dem Dach der Akademienunion vereint. Die Akademienunion koordiniert das Akademienprogramm, das größte geistes- und sozialwissenschaftliche Langfrist-Forschungsprogramm Deutschlands. Sie fördert die Kommunikation zwischen den Akademien, betreibt Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, organisiert Veranstaltungen über aktuelle Themen der Wissenschaft und beteiligt sich an der wissenschaftsbasierten Gesellschafts- und Politikberatung. Darüber hinaus kommuniziert die Akademienunion mit Wissenschaftsorganisationen des In- und Auslandes und entsendet Vertreterinnen und Vertreter in nationale und internationale Wissenschaftsorganisationen. 

Weitere Informationen und Kontakt

Marlene Janicijevic 
Max Weber Stiftung – Deutsche Geisteswissenschaftliche Institute im Ausland
Geisteswissenschaft im Dialog
Rheinallee 6 , 53173 Bonn 
Tel.: +49 (0)228 377 86 16 
E-Mail: janicijevic(at)maxweberstiftung.de

Dr. Annette Schaefgen 
Leiterin Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
Union der deutschen Akademien der Wissenschaften 
Jägerstr. 22/23, 10117 Berlin 
Tel.: +49 (0)30 325 98 73 70 
E-Mail: schaefgen(at)akademienunion-berlin.de 
www.akademienunion.de

Sven Bergmann
Pressesprecher / Geschäftsführung 
Bundeskunsthalle
Helmut-Kohl-Allee 4, 53113 Bonn 
Tel.: +49 (0)228 9171 205
E-Mail: bergmann(at)bundeskunsthalle.de
www.bundeskunsthalle.de 

Social responsibility as the moral obligation individuals or organizations have towards the wellbeing of society, is a key topic in 21st century public debate. The conference centers on the question how this topic was dealt with in Early Modern Christianity (ca.1400-ca.1700) as a period that brought about fundamental and long-lasting changes and brought forth inspiring individuals with innovative ideas. The conference seeks to shed historic light on the relevant issue of social responsibility in the expectation that academic research comes up with inspirational results.

Concept

The conference centers around two main topics: voices and fruits and concentrates geographically on Italy, Northwest Germany and The Netherlands.

Papers under the topic voices present ideas, concepts, visions of early modern philosophers, theologians, politicians, artists, writers, poets etc. as well as the ideas monastic orders, guilds, agricultural communities and (radical) religious minorities had. Here the question is what concepts of social responsibility were presented? Special attention will be given to voices that move beyond the traditional ideas of care for the poor, widows and orphans, and that focus on changing the mindset of those that can take responsibility and of those that are the object of social responsibility.

Papers on the second topic fruits deal with the question: Which ‘voices’ were heard and brought into practice? So: which projects were undertaken and what was their success or failure? What was done to encourage social responsibility? Case studies of examples of practical initiatives taken by individuals, groups or political authorities will be presented, and early modern proposals intended to stimulate awareness of social responsibility through education in family or school, through preaching in church, and through teaching at universities.

The conference is interdisciplinary and comparative regarding various geographical and confessional positions. Papers may be in English, German or Italian.

Publication of the proceedings of the conference is intended.

Accepted applicants will receive a grant for travel and lodging up to € 300.

Applications are welcome before June 1, 2021. For application go here.

Further information.

The Organizers:

Matthijs Jonker (KNIR)
Alexander Koller (DHI)
Herman Selderhuis (REFORC)
Klaus Unterburger (Uni Regensburg/DHI)

Plenary Speakers:

Volker Reinhardt (University of Friburg)
Wolfgang Reinhard (University of Freiburg)
Marianne Ritsema van Eck (Leiden University)
Arno Witte (University of Amsterdam)

Das Deutsche Historische Institut Paris (DHIP) ist ein wichtiger Akteur international ausgerichteter historischer Forschung und es übernimmt eine zentrale Vermittlungsfunktion zwischen der deutschen und französischen Geschichtswissenschaft. Die Forschungsschwerpunkte des DHIP sind die französische, deutsch-französische, afrikanische sowie die digitale Geschichte.

Das DHIP schreibt einen Preis im Wert von ca. 2000 € aus, damit die Ergebnisse einer herausragenden deutschen Dissertation im Bereich der Forschungsschwerpunkte des Instituts als französischer Aufsatz erscheinen kann.

Das DHIP übernimmt die Kosten für die Übersetzung sowie die redaktionelle Betreuung des Aufsatzes. Der Aufsatz soll anschließend in der Zeitschrift »Francia« oder nach Absprache in einer anderen einschlägigen Zeitschrift veröffentlicht werden.

Der Bewerbung für den Preis sind folgende Unterlagen beizulegen:

• eine zweiseitige Zusammenfassung der Dissertation, die das Potential einer übersetzten Aufsatzfassung für die französische Forschung skizziert,
• ein Lebenslauf,
• das Manuskript der eingereichten Dissertation,
• die Gutachten bzw. der rapport de thèse.

Die Dissertation muss in den letzten zwei Jahren eingereicht worden sein.

Über die Preisvergabe befindet ein international zusammengesetztes Gremium von deutschen und französischen Historikerinnen und Historikern.

Die Bewerbungen richten Sie an: nmay@dhi-paris.fr. Der Bewerbungsschluss ist 15. Mai 2021

7–10 September 2021

Venue: German Historical Institute London

Das Historische Seminar der Ludwig-Maximilians-Universität München und das Deutsche Historische Institut London veranstalten einen gemeinsamen Sommerkurs zum Ende des britischen Empire in europäischer Perspektive. Im Zentrum werden nicht so sehr die Unabhängigkeitsprozesse in den Kolonien, sondern die politischen und kulturellen Rückwirkungen der Dekolonisation auf Großbritannien stehen.   

Als Dozenten konnten exzellente Kenner der Materie gewonnen werden: Professor Sarah Stockwell (Cambridge), Dr. Itay Lotem (Westminster) und Professor Elizabeth Buettner (Amsterdam). Sie werden das Thema in einer anregenden Atmosphäre mit den Teilnehmerinnen und Teilnehmern erarbeiten. Außerdem sind verschiedene Exkursionen in der britischen Hauptstadt vorgesehen.

Der Kurs wird von Professor Kiran Patel (LMU) und Dr. Michael Schaich (DHI London) organisiert und findet vom 7.-10. September 2021 in englischer Sprache in den Räumlichkeiten des Deutschen Historischen Instituts London statt. Falls es im September aufgrund der Corona-Krise nicht möglich sein sollte, nach London zu reisen, wird der Sommerkurs virtuell stattfinden. Er richtet sich an fortgeschrittene BA- oder MA-Studierende der Geschichte, der Anglistik sowie anderer verwandter Fächer. Die Zahl der Teilnehmer ist auf 20 begrenzt. Für die Teilnahme ist daher eine schriftliche Bewerbung erforderlich, die ein ein- bis zweiseitiges Motivationsschreiben, einen Lebenslauf, das Kurzgutachten eines Dozenten und eine Aufstellung der besuchten Lehrveranstaltungen und abgelegten Prüfungen umfassen muss. Bewerbungsschluss ist der 31. Mai 2021.

Der Kurs kann von Studierenden aller deutschen Universitäten besucht werden. Interessenten müssen sich für die Teilnahme direkt beim DHI London bewerben. Für Studierende der Ludwig-Maximilians-Universität München findet ein separates Auswahlverfahren statt. Die Kosten für Anreise und Übernachtung werden von den Veranstaltern getragen.

Bewerbungen senden Sie bitte ausschließlich in elektronischer Form in einer PDF-Datei unter Angabe des Kennzeichens „Sommer School 21“ an: PD Dr. Michael Schaich: m.schaich(at)ghil.ac.uk

PDF-Version dieser Ausschreibung

Bewerbungen werden ausschließlich im Bewerbungsportal des DHI Rom entgegengenommen. Dort finden Sie alle weiteren Details zur Ausschreibung.

Female academic careers in Africa
German Historical Institute Paris (GHIP), Merian Institute of Advanced Studies Africa (MIASA), Heinrich Böll Foundation
Hybrid format (online and muti-sites)
22-25 June 2021
Organising Committee: Susann Baller, Laure Carbonnel, Selly Ba, Haydee Bangerazako, Fatoumata Keita, …

Schedule:
3 May 2021: Deadline for sending applications
17 May 2021: Announcement of selected participants
22-25 June 2021: Workshop sessions (online and multi-site)

What opportunities and solutions exist to imagine, plan and promote national and international women's academic careers? This fourth workshop Female Academic Careers in Africa aims to discuss the challenges and opportunities of female academic careers in African contexts. It will include two roundtables and a training session. The first round table, on research funding, will bring together personalities from the world of research with experience in funding agencies. The second round table will bring together women academics working in different African countries who will discuss the issue of evaluation institutions, continental and intercontinental experience, and the evolution of their careers within the university or research centres. The two round tables will be followed by a time of exchange in small groups. A preliminary training session, in French and in English, will be devoted to the gendered writing of applications and cover letters.

The workshop is intended for female researchers from African countries and/or affiliated to African universities at the beginning of their careers (priority will be given to postdocs in social sciences and humanities), who will be able to exchange on their professional experiences, reflect together on career prospects and strengthen their networks. Its format will be hybrid. Two or three selected women researchers from the same country will meet in the same place to follow the online workshop. An experienced researcher will also be invited to facilitate the discussions in each group. The online exchanges will be bilingual French/English with translation.

The workshop is funded by the Max Weber Foundation, German Humanities Institutes Abroad of the German Federal Ministry of Education and Research (BMBF) as part of the Women's Promotion Program of the Maria Sibylla Merian Institute for Advanced Studies in Africa (MIASA) based at the University of Ghana (Legon). In partnership with the German Historical Institute in Paris (IHA), a member of MIASA, which is conducting an international research programme based in Dakar in collaboration with the Centre for Research on Social Policies (CREPOS). It also benefits from the collaboration of the Heinrich Böll Foundation in Senegal.

Applications

Applications should be sent by 3 May 2021 in one PDF file to candidature-dakar@dhi-paris.fr specifying "Women's workshop application" in the subject line. For more information, please send a message to candidature-dakar@dhi-paris.fr specifying "Women's workshop information" in the subject line of the message. It should include: -

• a CV,
•  a motivation letter to participate in the workshop
• An abstract of the research project (max 300 words). Please also indicate the call(s) for funding that you would like to apply for (past or ongoing, listed below or not).

If you are selected, we will ask you to send us a two pages presentation of your project.

Examples of calls for applications for research grants can be found at

• www.ug.edu.gh/mias-africa/fellowship-programme,
• https://www.ssrc.org/fellowships/
• https://www.daad.de/en/study-and-research-in-germany/scholarships/dlr-daad-research-fellowships/,
• https://stias.ac.za/fellowships/iso-lomso/
• https://www.codesria.org/spip.php?rubrique68&lang=fr
• https://www.westafricanresearchassociation.org/fellowships/
• https://www.auf.org/ressources-et-services/bourses/
• https://www.humboldt-foundation.de/en/apply/sponsorship-programmes/georg-forster-research-fellowship
• a site where you can also find calls for proposals on this site: https://fundit.fr/fr

• Regional übergreifende, transkulturelle und interreligiöse Verflechtungen (Prozesse/Ergebnisse)
• Grenz- und Kontakträume
• Soziale Netzwerke und interpersonelle Beziehungen
• Migration und Mobilität
• Transfer, Diffusion und Adaption bzw. Transformation von Ideen, Wissen und materiellen Objekten

Weitere Informationen
Call for Papers (Deutsch)
Call for Papers (Englisch)

Das Deutsche Historische Institut Paris lädt im Sommer 2021 zu einer Sommeruniversität ein, um Masterstudierenden und jungen Promovierenden der Geschichtswissenschaft mit Interesse an Frankreich und der frankophonen Welt einen Einblick in seine Arbeits- und Forschungsfelder zu geben. Der thematische Rahmen »Die Macht der Zahlen« ergibt sich aus den Erfahrungen unserer Gegenwart, denen wir eine historische Dimension geben wollen. Wir laden insbesondere junge Forscherinnen und Forscher zur Bewerbung ein, die anschlussfähige Abschluss- oder Dissertationsprojekte verfolgen.

Seit Beginn der Coronapandemie schauen wir auf die Zahl der Neuansteckungen, der Todesopfer und auf die sogenannten R-Werte, neuerdings nun auch auf die Wirkungsrate von Impfstoffen. Die aktuelle Krise führt uns die »Macht der Zahlen« täglich vor Augen, da Zahlen ein offensichtliches Instrument zur Definition, Beschreibung, Bearbeitung und Diskussion sanitärer, sozialer und politischer Probleme sind.

Die Geschichtswissenschaft interessiert sich schon seit Längerem für Zahlen, deren vielfältige Nutzung keine spätmoderne Erfindung ist. Zahlen waren nicht nur für die antiken griechischen (Natur-)Wissenschaften zentral, sondern als Zahlenalphabete auch im griechischen und hebräischen Mittelalter etabliert. Die Einführung der arabischen Ziffern im Okzident ermöglichte die spätmittelalterlichen Seeversicherungen oder die doppelte Buchführung. Zahlen prägten den vormodernen Alltag, so etwa beim Geldwechsel, beim Vermessen, Wiegen oder Zählen von Räumen, Zeiten, Dingen und Menschen. Zahlen wurden außerdem symbolische Werte zugeordnet: Bis heute ist die 13 eine Unglückszahl, die 3 eine Glückszahl. Zahlen waren, und sind es noch, sichtbar in astrologischen Ausdeutungen künftiger Ereignisse und individueller Lebenswege, aber auch in Hausnummern, Kirchbucheinträgen, Geburten- und Sterberegistern und anderen Arten von »Herrschaftswissen«.

In den Geschichtswissenschaften finden sich Zahlen nicht nur in Jahreszahlen und Statistiken, sondern sie chiffrieren im Zuge der Datafizierung und Digitalisierung der Geschichte inzwischen auch Texte, Objekte und Bilder mit Nullen und Einsen. Die Funktionen von Zahlen und die Bedeutung, die wir ihnen für die Konstruktion sozio-politischer Wirklichkeiten oder den Beweis wissenschaftlicher Ergebnisse zuschreiben, variieren. Der den Zahlen zugeordnete Wahrheits- oder Objektivitätsgehalt, aber auch die Möglichkeiten, Evidenz durch Zahlen herzustellen, werden immer wieder wissenschaftlich, politisch und gesellschaftlich diskutiert und neu ausgehandelt. Zahlen bilden Wirklichkeit demnach nicht einfach ab, sondern konstruieren unsere Wahrnehmungen von der Welt und unsere Übersicht über sie. Sie helfen einerseits dabei, Komplexität zu reduzieren und die Welt zu vereindeutigen, andererseits steigern sie wiederum die Komplexität der Gegenwarts- und Zukunftsberechnung. Ein historischer und historisierender Blick auf Zahlen fragt danach, wie Menschen an verschiedenen Zeiten und Orten mit und über Zahlen dachten, diese nutzten, mit ihnen rechneten und kommunizierten oder Zahlen instrumentalisierten und aktualisierten: In welchen Lebensbereichen konzentrierte, offenbarte oder versteckte sich die »Macht der Zahlen«? Warum und in welchen Kontexten suchten Herrschaftsträger und Staaten, aber auch ökonomische, wissenschaftliche, private oder zivilgesellschaftliche Akteure numerisches Wissen zu generieren und in Listen oder Statistiken festzuhalten? In welcher Weise waren und sind Zahlen und die Antizipation zukünftiger Ereignisse miteinander verbunden? Wie prägten Zahlen den Alltag von Menschen, aber auch deren Verständnis von Risiko oder Vernunft?

Das Deutsche Historische Institut Paris lädt Masterstudierende sowie Doktoranden und Doktorandinnen dazu ein, die »Macht von Zahlen« in epochenübergreifender Perspektive im Rahmen der Sommeruniversität 2021, die vom 28. Juni bis 2. Juli in Paris stattfindet, zu diskutieren und zu historisieren. Alle Teilnehmenden werden bereits vor Beginn der Sommeruniversität ein kurzes Paper zum eigenen Interessengebiet zirkulieren (bis 20 000 Zeichen) und in einem ersten Online-Vortreffen im Plenum vorstellen. Während des einwöchigen Treffens werden unterschiedliche Themenfelder verschiedener Epochen diskutiert; ein Reader wird vorab zur Verfügung gestellt. Die Teilnehmenden erhalten außerdem Einführungen in die Praxis der Digital Humanities sowie der historischen Forschung in und über Frankreich. Einzelne Nachmittage stehen zur freien Verfügung.

Interessierte aus allen Epochen bewerben sich bis zum 25. April 2021 mit einem Kurzexposé (ca. 5 000 Zeichen). Die Bewerbungen sind an den wissenschaftlichen Koordinator des DHIP Dr. Niels F. May zu richten (nmay@dhi-paris.fr). Das Exposé soll Einblick in das geplante oder laufende Master- oder Dissertationsprojekt geben und den spezifischen Beitrag zur Diskussion während der Sommeruniversität skizzieren. Wir ermuntern ausdrücklich, anhand von konkreten (Quellen-)Beispielen methodische Probleme zu diskutieren. Ein Frankreichbezug ist willkommen, jedoch nicht obligatorisch.

Bewerbungsfrist: 25. April 2021

Bewerbungsschluss: 1. Juni 2021

Die Studienreise bietet deutschen und französischen Studierenden und Doktoranden der mittelalterlichen Geschichte mit guten Grundkenntnissen in der jeweils anderen Sprache die Möglichkeit, einen vertieften Einblick in das deutsche Wissenschaftssystem zu gewinnen und auf diese Weise den akademischen Austausch zu fördern. Geplant sind Besuche der Monumenta Germaniae Historica, des Bayerischen Hauptstaatsarchivs, der Ludwig-Maximilians-Universität, des Zentralinstituts für Kunstgeschichte sowie des Historischen Kollegs.

Eine Teilnahmebescheinigung kann ausgestellt werden.

Die Teilnahmegebühr beträgt 50,- €. Bahnfahrt (2. Klasse, 150,- € max.) oder Flug (günstigste Klasse, 250,- € max.) und Übernachtung werden vom DHIP getragen.

Die Bewerbungsunterlagen müssen einen tabellarischen Lebenslauf sowie ein kurzes Motivationsschreiben enthalten. Sie sind bis zum 1. Juni 2021 unter dem Stichwort »München für Mediävisten« an Frau Dr. Amélie Sagasser zu richten: asagasser@dhi-paris.fr.

Zur Ausschreibung

Es werden Themen vom frühen Mittelalter bis zur jüngsten Zeitgeschichte berücksichtigt, für die ein zeitlich begrenzter Forschungsaufenthalt im Vereinigten Königreich unentbehrlich ist. Das Promotionsstipendium beträgt 2.200 EUR pro Monat, das Post-Doc-Stipendium 2.600 EUR pro Monat. Die Förderung wird bis zu maximal sechs Monaten gewährt.

Angaben zu den erforderlichen Bewerbungsunterlagen sowie weitere Hinweise zur Höhe und zu den Bedingungen der Stipendien finden Sie in der Stipendienregelung des DHI London unter www.ghil.ac.uk/opportunities/scholarships.

Bitte beachten Sie, dass aufgrund des EU-Austritts neue Bedingungen für Forschungsaufenthalte in Großbritannien gelten. Stipendiat/innen müssen sich nach der Zusage rechtzeitig und eigenständig um ein „Standard Visitor visa“ sowie eine Auslandskrankenversicherung kümmern. Nähere Informationen hierzu finden Sie ebenfalls in der oben verlinkten Stipendienordnung.

Die Bewerbungsunterlagen für den nächsten Förderzeitraum (1. August 2021 bis 31. Dezember 2021) sind bis spätestens 31. Mai 2021 auf Deutsch oder Englisch an den Stipendienbeauftragten des DHIL zu richten:

Deutsches Historisches Institut London
Dr. Stephan Bruhn
Email: stipendium@ghil.ac.uk

Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen zusammengefasst in einer Datei ausschließlich per Email zu senden sind.

Im Rahmen des von der Bundesregierung geförderten deutsch-russischen Recherche- und Dokumentationsprojekts „Sowjetische und deutsche Kriegsgefangene und Internierte“ organisiert das Deutsche Historische Institut Moskau Recherchen in internationalen Archiven zu sowjetischen Kriegsgefangenen sowie Arbeiten zur Erfassung personenbezogener Daten aus diesen Dokumenten. Ziel ist es, diese Dokumente und Daten in Datenbanken für die individuelle Schicksalsklärung, die historische Forschung und die gedenkkulturelle Arbeit bereitzustellen. Projektträger ist der Volksbund Deutsche Kriegsgräberfürsorge e.V.

Ihre Aufgaben:

• Durchführung von Indexierungsarbeiten: Übertragung von Informationen aus historischen Dokumenten in russischer und deutscher (nach Möglichkeit auch lettischer) Sprache, Hand- und Druckschriften
• Arbeiten mit Online-Datenbanksystemen (Memorial Archives u.a.)
• Mitarbeit bei der Recherche und Dokumentation zu sowjetischen Kriegsgefangenen
• Einpflegen der Scans in eine gegebene Archivierungsstruktur
• Digitalisierungen von Archivbeständen
• Mitarbeit bei der Qualitätskontrolle von Digitalisaten aus verschiedenen Archiven

Ihr Profil:

• Hochschulabschluss (B.A. oder höher) in Geschichtswissenschaft, Osteuropastudien, Slavistik oder einem vergleichbaren, projektrelevanten Fach
• Sehr gute Russischkenntnisse
• Erfahrung im Lesen russischsprachiger Handschriften
• Gute Deutschkenntnisse
• Kenntnisse der lettischen Sprache sind wünschenswert
• Gute Kenntnisse der Geschichte des Zweiten Weltkriegs
• Gute Kenntnisse von Text- und Bildbearbeitungsprogrammen
• Sie arbeiten sehr genau

Die Vergütung richtet sich nach den TV-L-Vergütungssätzen für wissenschaftliche und studentische Hilfskräfte.

Arbeitsort ist Berlin.

Die Max Weber Stiftung und das DHI Moskau fördern die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und streben die Erhöhung des Anteils von Frauen am wissenschaftlichen Personal an. Qualifizierte Frauen sind deshalb nachdrücklich aufgefordert sich zu bewerben. Frauen werden nach Maßgabe des Bundesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugniskopien) richten Sie bitte bis zum 10. Mai 2021 ausschließlich per Mail in einer PDF-Datei an Frau Dr. Esther Meier, esther.meier@dhi-moskau.org

Dauer: 20.-24. September 2021
Ort: DFK Paris
Bewerbungsschluss: 15. Juni 2021

Der Kurs bietet frankreichinteressierten Historikerinnen und Historikern sowie Kunsthistorikerinnen und Kunsthistorikern die Möglichkeit, ihre Französischkenntnisse fachwissenschaftlich auszubauen und einen vertieften Einblick in die Pariser Wissenschaftslandschaft und ihre Forschungsinfrastrukturen zu gewinnen.

Der fünftägige Intensivkurs dient dazu, die sprachlichen Grundlagen zur Arbeit in französischen wissenschaftlichen Institutionen zu schaffen und auf diese Weise den akademischen Austausch zu fördern. An zwei Vormittagen und drei Nachmittagen sind darüber hinaus Einführungen in das Bibliotheks- und Archivwesen, in Museums- und Sammlungsbestände und in die Arbeit von Forschungseinrichtungen vorgesehen. Sie werden ergänzt durch Abendvorträge, in denen Fachvertreterinnen und Fachvertreter über das universitäre System und Karrierewege in Frankreich berichten.

In Hinblick auf die Pandemie des Virus COVID-19 werden die in Frankreich geltenden Hygiene- und Abstandsregeln berücksichtigt. Gegebenenfalls notwendige Programmänderungen und Anpassungen an die Situation im September 2021 sind vorbehalten.

Der Herbstkurs richtet sich an Doktorandinnen und Doktoranden, Postdoktorandinnen und Postdoktoranden, Assistentinnen und Assistenten, Professorinnen und Professoren deutscher Hochschulen aus den Bereichen Geschichte und Kunstgeschichte sowie an das wissenschaftliche Personal in Museen und Gedenkstätten. In begründeten Ausnahmefällen können auch Studentinnen und Studenten im fortgeschrittenen Studium zugelassen werden. Gute Kenntnisse der französischen Sprache sind Voraussetzung (bitte Niveau angeben). Sprachkurs, Mittagsverpflegung und Rahmenprogramm werden vom DFK Paris und DHIP gestellt. Die Kosten für Reise und Übernachtung und die restliche Verpflegung werden von den Teilnehmerinnen und Teilnehmern getragen. Doktorandinnen und Doktoranden sowie Postdoktorandinnen und Postdoktoranden, die kein Auslandsstipendium erhalten oder die keine Einkünfte aus einem Arbeitsverhältnis von mehr als 50 % beziehen, können auf Antrag einen Zuschuss zu den Reisekosten in Höhe von bis zu 100 € und zu den Übernachtungskosten in Höhe von 250 € erhalten. Ein solcher Antrag muss unter Darlegung der Einkommensverhältnisse zusammen mit der Bewerbung eingereicht werden. Nachträglich eingereichte Anträge können nicht berücksichtigt werden. Die Zahlung erfolgt gegen Vorlage der Rechnungen nach der Teilnahme am Herbstkurs.

Der Bewerbung ist neben einem Motivationsschreiben ein tabellarischer Lebenslauf beizufügen. Ein Anspruch auf Zulassung besteht nicht. Die Bewerbungen sind bis zum 15. Juni 2021 per Email in einer PDF-Datei an das DFK Paris (für das Fach Kunstgeschichte: herbstkurs@dfk-paris.org) bzw. DHIP (für das Fach Geschichte: herbstkurs@dhi-paris.fr) mit dem Betreff »Herbstkurs« zu richten.

Auskünfte erteilen:

Deutsches Forum für Kunstgeschichte Paris, Hôtel Lully, 45 rue des Petits Champs, 75001 Paris
Dr. Julia Drost: jdrost@dfk-paris.org

Deutsches Historisches Institut Paris, Hôtel Duret-de-Chevry, 8 rue du Parc-Royal, 75003 Paris
Prof. Dr. Rolf Große: rgroße@dhi-paris.fr

Final Meeting of the International Standing Working Group on Medialization and Empowerment, 20-22 January, 2022

Convenors: Christina von Hodenberg and Jane Freeland (German Historical Institute London) ǀ Partners: Max Weber Stiftung India Branch Office, German Historical Institute Washington DC, German Historical Institute Rome, Orient Institute Beirut

This conference is the culmination of a three-year project examining the networks, interconnections and dependencies of women’s rights and the media throughout the long-twentieth century. Focusing on the history of feminism(s) as a lens into changing practices and ideas of women’s emancipation, this conference calls on participants to reconsider the role of the media in shaping, constituting and directing discussions and attitudes towards gender roles and women’s rights internationally. How has the printed press, television and radio advanced or hindered women’s emancipation historically and in a global context? How have feminists used the media to create counter-spaces for advocating, discussing and debating women’s issues? And what are the limits or ambivalences of discussions of women’s rights in the media?

In asking these questions, we draw on the concept of medialization, a term that refers both to the way spaces of communication have become increasingly dense and interlinked over time, and also to the increasing pressure for other social sectors to conform to the conditions imposed by the media. Using this framework, the conference asks what medialization has meant for women’s emancipation in the past: in what ways did the media set the agenda for debates of women’s rights? And what space was there for activists to influence or shape these discussions?

We invite applications from interested scholars working in history and on historically-focused projects in sociology, anthropology, media and cultural studies, and gender studies to attend a two-day conference exploring the connections between the media and the history of feminism in a global context. We particularly welcome applications from PhD candidates and Early Career Academics.

The conference will be held from 20-22 January, 2022, in either an online or hybrid in-person/online format at the German Historical Institute in London. If attending in-person, economy travel will be reimbursed and accommodation provided for successful applicants. The conference language is English and participation will be structured around discussion of common readings, presentations and keynote lectures. Successful participants will be invited to submit pre-circulated think pieces of approximately 1500-words and give a short presentation based upon their own research, the shared readings, and the themes of the working group.

Applicants are asked to submit a one-page CV and a 200-250 word abstract situating their paper within the themes and issues of the conference to Dr. Jane Freeland (iswg@ghil.ac.uk) by 14 May, 2021. All applicants will be notified by 30 June, 2021.

This conference is part of the international project “Knowledge Unbound: Internationalisation, Networking, Innovation in and by the Max Weber Stiftung.” It is funded by the German Federal Ministry of Education and Research.

Die bisherige Forschung hat sich weitgehend auf die jüngere Vergangenheit und europafeindliche politische Parteien konzentriert. Kritik an der europäischen Integration geht jedoch vielfach auf eine längere Entwicklung zurück. Dabei spielten sowohl soziale Bewegungen als auch gesellschaftliche Eliten in Verwaltung, Wirtschaft und Medien eine wichtige Rolle. Diese sprachen keineswegs immer mit einer Stimme, sondern stammten aus unterschiedlichen politischen Lagern. Sie beeinflussten den Prozess der europäischen Integration von Beginn an, entwarfen eigene, alternative Europakonzepte und schlossen Verbindungen über nationale Grenzen hinweg. Das neue Forschungsvorhaben wird die historischen Wurzeln und die Wirkungsmacht dieser Konzepte und Zusammenschlüsse erklären. 

Als grenzüberschreitend arbeitende Forschungseinrichtung mit Instituten, Außenstellen und Projekten in insgesamt 15 Ländern ist die Max Weber Stiftung ein wichtiger Akteur in der europäischen Wissenschaftslandschaft und widmet sich in diesem neuen Forschungsprojekt dem Thema der Kritik am europäischen Zusammenhalt. Das Forschungsvorhaben wird vom Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) mit rund 1,5 Millionen Euro gefördert und nimmt seine Arbeit zum 1. April 2021 auf. 

Die Max Weber Stiftung – Deutsche Geisteswissenschaftliche Institute im Ausland fördert die Forschung mit Schwerpunkten auf den Gebieten der Geschichts-, Kultur-, Wirtschafts- und Sozialwissenschaften in ausgewählten Ländern und damit das gegenseitige Verständnis. Sie unterhält zurzeit weltweit zehn Institute sowie weitere Forschungsgruppen und Büros. Mit ihren Infrastrukturen bietet die MWS beste Voraussetzungen für exzellente geistes- und sozialwissenschaftliche Forschung, die durch unmittelbare Nähe zu den Forschungsgegenständen und im Austausch unterschiedlicher Perspektiven und Herangehensweisen entsteht.

Das Deutsche Historische Institut London gehört zur Max Weber Stiftung. Dank seiner vielfältigen Beiträge zur Geschichte Großbritanniens, zur Geschichte des Britischen Empires und Commonwealth, zur Geschichte des deutschbritischen Verhältnisses sowie zur vergleichenden europäischen Geschichte ist das DHI London fest in der akademischen Landschaft der beiden Länder verankert. Es ist Zentrum für deutsche Geschichte in Großbritannien und Anlaufstelle für deutsche Historikerinnen und Historiker, die in britischen Archiven und Bibliotheken arbeiten.

Das Deutsche Historische Institut in Rom, gegründet 1888, ist das älteste historische Auslandsinstitut der Bundesrepublik Deutschland. Es widmet sich historischer und musikgeschichtlicher Forschung vom Frühmittelalter bis in die jüngste Vergangenheit mit Schwerpunkten auf Italien, Südeuropa und dem Mittelmeerraum. Als Teil eines dichten Netzes von Kooperationen versteht sich das DHI Rom als Brücke zwischen verschiedenen akademischen Kulturen, insbesondere zwischen Deutschland und Italien, und als Forum für den internationalen akademischen Austausch. Als wesentliche Aufgaben sieht das Institut die Förderung des deutschen und internationalen wissenschaftlichen Nachwuchses und die wissenschaftliche Beratung von Forschern und Forscherinnen.

Aufgabe des Deutschen Historischen Instituts Warschau ist die wissenschaftliche Erforschung der Geschichte Polens und der deutsch-polnischen Beziehungen im europäischen und internationalen Kontext. In diesem Themenfeld betreibt das Institut innovative Grundlagenforschung, die die polnische Geschichte in ihren europäischen Bezügen und die deutsch-polnische Beziehungsgeschichte grundsätzlich in ihrer gesamten chronologischen Tiefe und thematischen Breite in den Blick nimmt. In der konkreten Forschungspraxis geschieht dies in exemplarischer Projektforschung.

Das Hamburger Institut für Sozialforschung zeichnet sich durch eine große thematische Offenheit und ein ausgeprägtes Serviceangebot an die interessierte Öffentlichkeit aus. Den Kern der Institutsarbeit bildet die Forschung. Sie setzt auf den Dialog und die Zusammenarbeit vor allem geistes- und sozialwissenschaftlicher Fächer und ist somit nicht auf eine akademische Disziplin festgelegt. In jüngster Zeit haben sich neue Themenschwerpunkte herausgebildet, so dass mittlerweile auch Debatten etwa zum Verhältnis von Staatlichkeit und Demokratie insbesondere im Süden Europas oder solche zu den Spezifika des gegenwärtigen Kapitalismus das intellektuelle Klima am Institut prägen, das sich explizit auch der Förderung sozialwissenschaftlicher Theoriebildung verschrieben hat.

Weitere Informationen und Kontakt

Dr. Johanna Beamish
Referentin für Wissenschaftskommunikation
Max Weber Stiftung – Deutsche Geisteswissenschaftliche Institute im Ausland
Rheinallee 6, 53173 Bonn
Tel.: +49 (0)228 377 86 25 
E-Mail: beamish(at)maxweberstiftung.de

Prof. Dr. Philipp Müller
Projektkoordinator
Hamburger Institut für Sozialforschung 
Mittelweg 36, 20148 Hamburg
Tel.: +49 (0)40 414097-0
E-Mail: philipp.mueller(at)his-online.de
www.his-online.de 
 

Mitarbeit im interdisziplinären Editions- und Quellenerschließungsprojekt „Corpus Musicae Ottomanicae“ (CMO).

Es handelt sich um eine Stelle nach Entgeltgruppe 13 TVöD mit 50 % der regelmäßigen Arbeitszeit, soweit die gesetzlichen Voraussetzungen gegeben sind, anderenfalls nach dem Botschaftsschema Türkei. Mit der Stelle sind keine Lehrverpflichtungen verbunden.

Seit 2015 ist das Orient-Institut Istanbul Projektpartner des DFG-geförderten Langzeitprojektes (bis voraussichtlich 2027) „Corpus Musicae Ottomanicae“, das unter der Projektleitung von Prof. Dr. Ralf Martin Jäger (WWU Münster) erstmalig kritische Editionen vorderorientalischer Musikhandschriften präsentiert.

Die Stelle am Orient-Institut Istanbul übernimmt innerhalb des CMO zentrale Aufgaben sowohl im Projektmanagement vor Ort als auch bei der Durchführung des Teilprojektes „Orient-Archiv – Quellenkataloge“. Hierzu zählt die fortlaufende Befüllung der Katalog-Datenbank, die Betreuung und Weiterentwicklung des Internetportals (in Koordination mit den Teams der WWU Münster sowie von perspectivia.net, Bonn) sowie die Implementierung von Digitalisaten gemeinfreier historischer Notendrucke.

Neben der kontinuierlichen Literaturrecherche ist es eine weitere Aufgabe der Mitarbeiter*innenstelle, in türkischen Bibliotheken und Archiven nach unbekannten Musikmanuskripten in hampartsum notası und westlicher Notenschrift zu suchen, Digitalisate von weiteren handschriftlichen Quellen zu beschaffen und die Mitarbeiter*innen in Münster bei der Klärung von Detailfragen, die des Zugangs zu den Originalquellen bedürfen, zu unterstützen.

Voraussetzung für die Einstellung ist eine überdurchschnittliche Promotion im Fach Musikwissenschaft. Neben Teamfähigkeit und Erfahrungen im Projektmanagement werden gute Kenntnisse im Bereich der Digitalen Medien erwartet. Gute Sprachkompetenz in Englisch und Türkisch wird vorausgesetzt, hinreichende Osmanisch-Kenntnisse sind erwünscht. Deutschkenntnisse sind von Vorteil.

Die ausgeschriebene Stelle beginnt mit einer einmonatigen Schulungsphase in Münster. Aufgrund pandemiebedingter Beschränkungen kann diese Schulungsphase auch virtuell stattfinden. Die WWU Münster und die Max Weber Stiftung treten für die Geschlechtergerechtigkeit ein und streben eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht; Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht rechtlich schützenswerte Gründe überwiegen, die in der Person eines männlichen Mitbewerbers liegen.

Schwerbehinderte werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt.

Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte bis zum 10. April 2021 in einer PDF-Datei an den Kommissarischen Direktor des Orient-Instituts Istanbul:

Orient-Institut Istanbul
Herrn Dr. Richard Wittmann
E-Mail: oiist@oiist.org

We invite students of history and political science to apply for a research-oriented internship, in which they support research projects, help with academic publications, and assist in the preparation and hosting of conferences. They also have the chance to engage with digital projects and create content for the institute’s academic blogs. In assigning tasks at the institute, the GHI will try to accommodate its interns’ interests. We also invite students of public relations to apply for an internship at the GHI. At the institute, public relations interns support the communications and press team. They assist in writing communication materials and are involved in planning public events. Finally, we invite students in the fields of public administration or public management from Germany to apply for an internship in the institute’s administration. Administration interns will have the chance to gain experience in different fields, such as finance and auditing as well as human resources (including related legal issues). 

Internships usually run 3 months. Applications are reviewed on a rolling basis. For applicants interested in coming to Washington, DC in the 2021/22 academic year, however, we recommend they submit their applications by June 1, 2021.

More information on how to apply.

• What: 2 funded PhD positions as part of the International PhD Programme in the History of Arts at Ca’Foscari University of Venice as part of the ERC project LAWHA:
  • PhD 1: Artists of Armenian origin in Lebanon’s Art World
  • PhD 2: Women artists in Lebanon’s Art World

• Where: Ca’Foscari University of Venice with fieldwork mainly in Lebanon

• When: mid-September 2021 – mid-September 2024

• Deadline: 21 April 2021, 1pm Italian time (don’t leave it to the last minute as you need to sign up on the Ca’Foscari platform!)

• How: Find all information on how to apply here: https://www.unive.it/pag/20822/

Two funded PhD positions are offered in the International PhD Programme in the History of Arts at Ca’Foscari University of Venice as part of the ERC Starting Grant LAWHA, hosted by the Orient-Institut Beirut (OIB). LAWHA proposes a shift of perspective in approaching Lebanon’s art world by focusing on the multi-dimensionality of artists’ individual trajectories. LAWHA aims to identify new methods on how to interrelate context and artistic production, to serve as a model for revisiting art histories in contexts where institutionalized local art histories are largely absent. The focus will be on artists in and from Lebanon mainly using the forms of painting and sculpture. The project has two main components, the research itself and the creation of a database and digital platform. For the research, other than the overarching question of how the trajectories of individuals that belong to the art world shape the field, the main research questions revolve around:

• The forces that have shaped the emergence of a professional field of art in Lebanon within its local, regional and global context;
• The impact of the political, social and economic environment on the art world and its protagonists;
• Canon-building and the representation of artists in and from Lebanon.

For this, the research is divided into five clusters: three main thematic clusters (education, exhibitions and the art market), and two sub-clusters (women artists and artists of Armenian origin). The two PhD positions will address one of the two sub-clusters each, artists of Armenian origin in Lebanon’s art world (PhD 1), and women artists in Lebanon’s art world (PhD 2). Despite their striking number in Lebanon’s artistic canon, there is hardly any literature dealing with Armenian artists in Lebanon. Some of the most renowned artists generally classified as “Lebanese” have an Armenian background. The same applies to the representation of women, who have generally been much better represented in Lebanon than in much of the global art world. LAWHA seeks to explain the high number of artists of Armenian origin and of female artists in Lebanon’s art world and artistic canons within the overall discussion of the emergence of a professional art world in Lebanon. The aim is not to categorise artists as “Armenian” or “women artists”, but to understand what forces have led to the proliferation of artists from Armenian origin and women in Lebanon’s art world.

As a PhD candidate, you will be a core part of the LAWHA project team, and are expected to carry out a substantial part of your fieldwork in Lebanon. You will write your PhD thesis on a subject relating to either artists of Armenian origin in Lebanon’s art world (PhD 1) OR women artists in Lebanon’s art world (PhD 2) within the overall frame of the project, support the project team in the organization of workshops, contribute to data collection and building the content of the database and digital platform, and participate in international conferences. You are expected to publish the results of your research within LAWHA’s publication framework. You will be part of a dynamic project and team; a travel budget will be provided.

To be submitted through the online submission platform of Ca’Foscari (see Art. 5 of the Call for applications for admission to the 37^th cycle of PhD programmes – please also look at Annex A-13, pp.33-34):

• Curriculum vitae;
• PhD research proposal (max. 1500 words) relating to one of the two themes as explained above;
• Thesis abstract of the Master’s degree qualification (maximum 10,000 characters incl. spaces);
• Certificate of Master’s degree exams passed with grades (please note also the regulations for International qualifications as stated in Art.4 of the Call for Applications);
• Up to two reference letters by university professors, researchers or other experts (optional).

Requirements in addition to the usual PhD requirements at Ca’Foscari:

• Ability to conduct research in Arabic. French desirable.
• For the PhD 1, knowledge of Armenian is of advantage.

More information on LAWHA: https://lawha.hypotheses.org. For additional information or enquiries, please contact Dr. Nadia von Maltzahn, maltzahn[at]orient-institut.org (PI, LAWHA).

Die Forschungen der MWS-Institute reichen von der Untersuchung des Einflusses der Pandemie auf Alleinstehende in einer reichen Industrienation wie Japan (Deutsches Institut für Japanstudien Tokyo), über die Befragung von Familien und deren Umgang mit ihren an Diabetes erkrankten Kindern vor und während der Pandemie in der Türkei (Orient-Institut Istanbul) bis hin zu einer historischen Betrachtung des Impfens und der Impfskepsis vor dem Spiegel der aktuellen Situation in den USA (Deutsches Historisches Institut Washington).

Einen Überblick über die Forschungen in Zusammenhang mit der Corona-Pandemie an den Instituten der Max Weber Stiftung bietet die Seite https://www.maxweberstiftung.de/projekte/forschungsfeld-coronapandemie.html.

Die Max Weber Stiftung – Deutsche Geisteswissenschaftliche Institute im Ausland fördert die Forschung mit Schwerpunkten auf den Gebieten der Geschichts-, Kultur-, Wirtschafts- und Sozialwissenschaften in ausgewählten Ländern und damit das gegenseitige Verständnis. Sie unterhält zurzeit weltweit zehn Institute sowie weitere Forschungsgruppen und Büros. Mit ihren Infrastrukturen bietet die MWS beste Voraussetzungen für exzellente geistes- und sozialwissenschaftliche Forschung, die durch unmittelbare Nähe zu den Forschungsgegenständen und im Austausch unterschiedlicher Perspektiven und Herangehensweisen entsteht.

Weitere Informationen und Kontakt

Dr. Tim Urban
Referent für Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
Max Weber Stiftung – Deutsche Geisteswissenschaftliche Institute im Ausland
Rheinallee 6, 53173 Bonn
Tel.: +49 (0)228 377 86 38
E-Mail: urban(at)maxweberstiftung.de
www.maxweberstiftung.de 

• einen angemessen vergüteten Werkvertrag für die Übersetzung
• einen Arbeitsaufenthalt am Max-Planck-Institut für Rechtsgeschichte und Rechtstheorie bzw. der Werner Reimers Stiftung zum fachlichen Austausch mit anderen Fachübersetzern und zur Durchführung eines Kolloquiums
• ein bis zu dreimonatiges Forschungsstipendium oder den Ersatz von Aufwendungen für das Übersetzungsvorhaben nach den Richtlinien der Max-Planck-Gesellschaft 
• im Einzelfall kann ein Reisestipendium für einen Arbeitsaufenthalt in China zu Fachgesprächen mit dem jeweiligen Autor bewilligt werden.

Die Auswahl der chinesischen Werke sowie der Übersetzerinnen und Übersetzer obliegt einer unabhängigen Expertenjury. Ihr gehören an die Proff. Sabine Dabringhaus, Hans van Ess, Thomas Duve und Michael Kahn-Ackermann. Für die ersten drei Übersetzungen sind bereits die folgenden Monographien gewählt worden:

• Ge Zhaoguang: The Inside and Outside of Historical China: A Reclarification of the Concept of 'China' and Its 'Borders'
  葛兆光《历史中国的内与外：有关“中国”与“周边”概念的再澄清》
• Wang Hui: The Tibet Issue between East and West
  汪晖《东西之间的“西藏问题”》
• Liang Zhiping: On the Rule of Law and the Rule of Virtue: An Inner Observation of China's Legal Modernization Movement
  梁治平《论法治与德治：对中国法律现代化运动的内在观察》

 
Sind Sie interessiert?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, in der wir Sie zunächst, neben einem Anschreiben, um einen knappen Lebenslauf samt Referenzen sowie um die Angabe Ihrer Verfügbarkeit bitten. In einem zweiten Schritt des Auswahlverfahrens werden wir Sie über die Expertenjury zu einer Probeübersetzung eines chinesischen Fachtextes auffordern.

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung bis zum 6. April 2021 an die folgende Kontaktanschrift:

E-Mail: ulrike.raepple(at)reimers-stiftung.de
oder Postanschrift: Werner Reimers Stiftung, Am Wingertsberg 4, 61348 Bad Homburg

Für nähere Informationen stehen bei Bedarf die o.g. Jurymitglieder zur Verfügung

eine Hauptsachbearbeiterin / einen Hauptsachbearbeiter (m/w/d)

für Drittmittelberatung, Koordinierung der Drittmittelverwaltung und Betreuung von Projekten.

Die MWS (www.maxweberstiftung.de) ist eine Wissenschaftseinrichtung in der Form einer bundesunmittelbaren Stiftung des öffentlichen Rechts. Sie unterhält in europäischen und außereuropäischen Gastländern zehn Forschungsinstitute und mehrere Außenstellen bzw. Projektbüros sowie in Bonn eine gemeinsame Geschäftsstelle. Weltweit werden über 350 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt.

Im Mittelpunkt der ausgeschriebenen Funktion im Referat Haushalt, Personal und Recht stehen

• die umfassende administrative Beratung, Koordinierung und Unterstützung von Antragstellern aus den Instituten oder der Geschäftsstelle bei Drittmittelanträgen (insbesondere bei BMBF, DFG, EU und privaten Stiftungen),
• laufende Drittmittelsachbearbeitung und besonders Bearbeitung anfallender Grundsatzfragen,
• die koordinierende und qualitätssichernde Begleitung der übrigen Drittmittelverwaltung,
• die administrative Betreuung weiterer Stiftungsprojekte.

Bei allen diesen Tätigkeiten sind finanzielle, personelle (Personal im In- und Ausland, entsandte und lokale Beschäftigte), organisatorische und Verfahrensaspekte gleichermaßen im Blick zu behalten und zu bearbeiten. Bei zahlreichen Einzelfragen sind die rechtlichen und tatsächlichen Bedingungen im jeweiligen Gastland zu berücksichtigen.

Sie sind Diplom-Verwaltungswirt/in, Bachelor für Verwaltungsmanagement oder haben gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen, identifizieren sich mit der Aufgabe Wissenschaftsförderung und stellen sich in einem abwechslungsreichen Alltag gerne neuen Herausforderungen. Sie verfügen über umfassende Kenntnisse und umfangreiche praktische Erfahrungen in den Bereichen

• Haushalts- und Rechnungswesen (kameral und doppisch) einschließlich Zuwendungen (institutionelle Förderung und Drittmittel),
• Personalverwaltung (idealerweise auch schon mit Auslandsbezug),
• Organisation, Projektmanagement, Qualitätssicherung.

Stets gefragt sind Ihre ausgeprägten Kommunikationskompetenzen, z.B. wenn Sie die beteiligten Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern durch die Zuwendungsbedingungen lotsen, von Partnern in den Gastländern Information erbitten oder Drittmittelgebern die Bedarfe der MWS darlegen. Auch in schwierigen Situationen behalten Sie Überblick und Humor. Englisch (mindestens Stufe B2) beherrschen Sie; weitere Fremdsprachen sind von Vorteil. Die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen wird vorausgesetzt.

Wir bieten bei Vorliegen der Voraussetzungen einen unbefristeten Vertrag, eine Vergütung nach Entgeltgruppe 12 TVöD (Bund) mitsamt den tariflichen Nebenleistungen und ein vergünstigtes Jobticket.

Bewerberinnen und Bewerber mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr Dr. Roscher (roscher(at)maxweberstiftung.de, Tel. 0228-377 86 12) zur Verfügung.

Ihre Bewerbung richten Sie bitte bis zum 11. April 2021, 24 Uhr, in einer pdf-Datei an den Geschäftsführer der MWS, Kennwort: Hauptsachbearbeitung Drittmittel, bewerbung(at)maxweberstiftung.de.

Die Auswahlgespräche sind für den 15. April 2021 per Videokonferenz vorgesehen.

Atélier doctoral

Les traces du passé constituent les buttes-témoins (des témoins) d’événements historiques à jamais révolus : elles rendent présent ce qui appartient au passé et l’incarnent de manière non intentionnelle. Elles sont parfois l’objet d’un réinvestissement symbolique qui les désigne en marques, caractérisées par une signature intentionnelle de la part d’un acteur identifiable. Ce marquage est toujours une forme d’appropriation symbolique et spatiale – a minima, un droit de présence, a maxima, l’affirmation d’une revendication – de la trace matérielle, c’est-à-dire une production de signes.

Les marques produites par les groupes sociaux et les individus sont d’une très grande variété. On peut cependant les regrouper sous deux grands types : les inscriptions graphiques ou imagées, plutôt éphémères et fragiles, et les constructions monumentales, généralement pérennes. Sans exclure les premières, nous nous intéressons ici aux formes durables, en excluant les marquages ne s’opérant pas à partir d’une trace (par exemple, un monument aux morts communal n’a que rarement de lien avec une trace ou un vestige de guerre). Ces interventions relèvent de deux grands types d’opération : la conservation, la monumentalisation et la patrimonialisation de certaines traces d’une part, la démolition ou l’effacement plus ou moins intentionnel d’autres traces d’autre part. Ainsi, patrimonialisation et démolition doivent être pensées de manière dialectique.

Le cadre géographique et temporel retenu recouvre toute l’époque contemporaine (XIXe-XXIe siècle), jusqu’à l’actualité. L’aire étudiée recouvre l’Europe dans un sens large (« de l’Atlantique à l’Oural ») et le monde ibéro-américain dans son ensemble (donc Brésil compris). Les Caraïbes sont également incluses. L’enjeu est ici d’historiciser les usages des traces et des monuments selon les périodes considérées et de les situer dans un contexte local précis afin d’en repérer d’éventuelles singularités. Le jeu des circulations, des imitations dans l’espace euro-américain fera l’objet d’une attention particulière.

Coordination : Claire BARBILLON (Université de Poitiers / École du Louvre), Jérôme GRÉVY (Université de Poitiers), Thomas KIRCHNER (Centre allemand d’histoire de l’art), François-René MARTIN (École du Louvre, École nationale supérieure des beaux-arts de Paris), Stéphane MICHONNEAU (Université de Lille)

Organisation : ANR RUINES (Maison européenne des sciences de l’homme et de la société, Lille), CRIHAM EA 4270 (Université de Poitiers et de Limoges), École du Louvre (Paris), École des hautes études hispaniques et ibériques (Casa de Velázquez, Madrid), Centre allemand d’histoire de l’art (Paris)

Collaboration : Ambassade de France en Espagne, Ambassade d’Allemagne en Espagne

Formulaire d’inscription en ligne.

Date limite d’inscription : 5 avril 2021, 17h00 (heure de Madrid) (Inscription obligatoire)

Communication des résultats de la sélection : à partir du 9 avril 2021

Lieu de la manifestation : Casa de Velázquez – Madrid

Date de la manifestation : 17–22 mai 2021

• 17 mai : journée d’études franco-allemande
• 18–22 mai : école thématique

L'appel à candidatures sur la site Internet du Centre allemand d'histoire de l'art Paris.

PDF

Max Weber Stiftung (India Branch Office)
​​Bonn Center for Dependency and Slavery Studies

The Max Weber Stiftung (MWS), India Branch Office serves as a bridge between German, Indian, and international scholarship in the humanities and social sciences. One of its main emphases is on the study of South Asian and transregional histories. The winter schools of the India Branch Office bring together graduate students and experienced scholars within an informal and lively environment aimed at exploring the worlds of South Asian societies and cultures in history and in the present, and using the experience of this exploration as a starting point for new ventures and departures in scholarly discourse.

The Bonn Center for Dependency and Slavery Studies (BCDSS) is a research cluster within the framework of the Excellence Strategy of the federal and state governments of Germany. It aims to overcome the binary opposition of “slavery versus freedom” by means of inter-disciplinary research focused on the concept of “asymmetrical dependency.”

The Winter School “Making and Un-Making Worlds of Coercion and Confinement”, organized by the Max Weber Stiftung – India Branch Office and the Bonn Center for Dependency and Slavery Studies, seeks to investigate how, across historical contexts, various forms of coercion and confinement were shaped and contested by multiple actors. In particular, it addresses three main themes:

Theme 1 – The spatiality of coercion – looks at the ways coercion was created at the crossroads of (forced or voluntary) spatial mobility and immobilization. The goal is to assess the interactions between coercion in specific sites (including worksites and sites of confinement) and dynamics of coercion in the social context at large. At the same time, we seek to understand the dialectics between mobility and immobilization as strategies of coercing, or as practices and strategies to enhance autonomy.

 Theme 2 – Navigating coercion, constructing autonomy – takes the perspective of the coerced and looks into the practices and strategies by which they– individually and collectively – tried to minimize the impact of coercion, and expand their spaces of autonomy within and outside the specific sites of coercion.

Theme 3 – Intermediaries and labour coercion – foregrounds the role of intermediaries who were themselves coerced, in the production and reproduction of labour coercion. The concept of “intermediaries” is understood here in a broader sense, comprising all subjected people who acted as intermediaries in the process of recruitment, extraction of labour, or as enforcers of discipline; for example as overseers of work, guards in specific settings (plantations, manufactures, prisons, camps amongst others), being part of an inmate or labouring population.

The Winter School is open to graduate students in history, sociology, anthropology, and archaeology, based in any part the world. We welcome paper proposals focusing on any geographical and chronological context.

Please submit your paper proposal (title, approx. 500-words abstract, current affiliation and short bio-note) by 30 April 2021 to: Ms Deepanwita Dutta – India Branch Office – Max Weber Stiftung: dutta@mwsindia.org Subject: Winter school: Making and Un-Making Worlds of Coercion and Confinement. In the proposal, please mention explicitly the theme your paper is primarily connected to.

The Max Weber Stiftung’s India Branch Office will cover the accommodation costs (double occupancy) and will reimburse the participants’ travel costs (to New Delhi) up to the amount of 700 EUR for international travel and up to INR 12000 for travel by India-based participants. Participants who are members of the BCDSS will receive equivalent funding from BCDSS.

You will be informed about the outcome of your application by 31 May 2021. Successful applicants will be expected to pre-circulate their papers among the participants by 30 November 2021.

For further information and clarifications, please contact the Winter School organizers:

Michaela Dimmers, M.A., Centre for Modern Indian Studies, Göttingen, Germany, michaela.dimmers@cemis.uni-goettingen.de

Dr. Christian G. De Vito, Bonn Center for Dependency and Slavery Studies, Bonn, Germany, cdevito@uni-bonn.de

Due to the ongoing COVID-19 pandemic, which could result in travel and assembly restrictions, the dates are subject to change. We strongly recommend Covid-19 vaccinations and other vaccinations necessary for all accepted participants.

Visit- Upcoming Events – Max Weber Stiftung India Branch Office (hypotheses.org)

Organized by German Center for Art History-DFK (Paris), Ludwig Maximilian Universität (Munich) and Université de Bourgogne (LIR3S, CNRS, UMR 7366) International Conference, Paris, DFK, December 2-3, 2021

Emerging in the Middle Ages and then becoming in the Early Modern period one of the most important spaces for the development of painting, interior decoration, and representations of power, painted ceilings have represented prestigious artworks to this day, implementing its own poetics and symbolism.
From the beams of medieval castles to the ceilings of town halls, through the vaults of Baroque galleries and the domes of churches and theaters, ceiling painting constitutes a parallel history to that of the easel painting. Although the period from the 16th to the 19th century represents a privileged moment of the painted ceiling, its origins in medieval times (Bourrin, Bernardi, 2009; Fern, 2016) and its more recent developments (Bianchi, 2016) deserve to be also considered, due to various identical problematics.
This critical object of art history has experienced a recent resurgence of interest from researchers in both the medieval and modern and contemporary periods, as evidenced by the creation of an international association for research on medieval framework structures and painted ceilings (RCPPM), investigations outreach to sites outside Europe (Raggi, 2017 ; Bailey, 2018), and the ceiling commission from Cy Twombly for the Louvre in 2010. While the research field has been consequently broadened geographically and chronologically, it has also included new problematics, beyond the representation of power (Milovanovic, 2005). The current survey takes more into consideration the site’s specificity through the eye of a mobile spectator (Alpers, Baxandall, 1994); illusionism beyond classical and baroque, as an effective rhetoric (Scott, 1991); and the issue of propaganda and artistic identity (Oy-Marra, 2016). Recent research has favored monographic approaches in the different countries of Europe (see selective bibliography): it is now relevant to situate these studies within a European horizon.
This conference will examine both case studies and general reflections, taking advantage of recent research contributions from a cross-history perspective. Four lines of thought (which may be intertwined in the papers) are envisioned:

1. Challenges of the painted ceiling: what to expect from a painted ceiling?
2. Powers of the image: how does a large décor work?
3. Decoration temporalities: appropriations, retrospective views, re-uses and misappropriations, historiographies.
4. Digital and research: contributions of new visualization and reconstruction techniques.

To submit a paper (which will be limited to 20 minutes), please send an abstract no more than 500-word long in English, French, German, or Italian, along with a short 100-word biography, before May 30, 2021, to plafondspeintsfff@gmail.com. The conference will be held in Paris, with the presence of the participants, or as a virtual event, pending future sanitary measures. It is planned to allow much time to discussions and to organize sites’ visits.

Organizing Committee: Olivier Bonfait (Université de Bourgogne, Dijon, LIR3S), Matteo Burioni (Corpus « Deckenmalerei », Ludwig Maximilian Universität, Munich), Bénédicte Gady (musée des Arts décoratifs, Paris), Thomas Kirchner (Deutsches Forum für Kunstgeschichte-Centre allemand d’histoire de l’art, Paris), Matthieu Lett (Université de Bourgogne, Dijon, LIR3S).

Version française de l'appel à communications

Nähere Hinweise zu den unterschiedlichen Stipendienprogrammen des DHI Moskau sowie Bewerbungsvoraussetzungen finden Sie auf der Homepage des DHI Moskau. 

Entwicklung der Digital-Humanities-Komponenten im Editionsprojekt Corpus Musicae Ottomanicae (CMO).

Die MWS ist eine Wissenschaftseinrichtung in der Form einer rechtsfähigen, bundesunmittelbaren Stiftung des öffentlichen Rechts. Sie unterhält in europäischen und außereuropäischen Gastländern zehn Forschungsinstitute und mehrere Außenstellen bzw. Projektbüros sowie in Bonn eine gemeinsame Geschäftsstelle. Weltweit werden über 350 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt.

Seit 2015 ist die MWS im DFG-geförderten Langzeitprojekt (bis voraussichtlich 2027) „Corpus Musicae Ottomanicae“ engagiert, das erstmalig kritische Editionen vorderorientalischer Musikhandschriften präsentiert. Unter der Projektleitung von Prof. Dr. Ralf Martin Jäger (WWU Münster) sind im CMO-Projekt das Orient-Institut Istanbul und die Geschäftsstelle der MWS in Bonn beteiligt. Letztere ist für die digitalen Komponenten des Projekts verantwortlich.

Die ausgeschriebene Stelle ist im Umfang von 50% TVÖD 13 und – bedingt durch die Laufzeit der jetzigen Projektphase – vorerst nur bis 30. September 2021 zu besetzen. Bis dahin wird eine Entscheidung über den Projektverlängerungsantrag erwartet, der eine Fortführung dieser Stelle mit einem erhöhten Stellenanteil bis zu 100% für zunächst drei weitere Jahre vorsieht.

Welche Aufgaben erwarten Sie?

• Sie entwickeln die bestehende Editionsumgebung auf Basis von MEI 4 nach Maßgabe des Projektfortschritts weiter.
• Dazu begleiten Sie die Erarbeitung der Notate in Sibelius und kümmern sich um die Transformation der hier aufgenommenen Daten in MEI 4.
• Sie koordinieren die Aufbereitung für die digitale Repräsentanz der Notate.
• Dabei führen Sie auch die Notate mit den entsprechenden Liedtexteditionen (TEI) zusammen.
• Sie schulen die ProjektmitarbeiterInnen an den Standorten Münster und Istanbul in den entsprechenden digitalen Werkzeugen
• Sie pflegen den bereits etablierten (digitalen) Katalog der Musik- und Texthandschriften in technischer Hinsicht.
• Sie dokumentieren die Fortschritte der digitalen Aufbereitung in einem Wiki und unterstützen die Entwicklung eines Wiki mit den CMO-Editionsrichtlinien.
• Sie unterstützen die Anbindung der Projektergebnisse an die bibliothekarisch-informationswissenschaftlichen Suchsysteme der unterschiedlichen Fachwissenschaften.

Ihr Profil? Voraussetzungen:

• Wissenschaftlicher Hochschulabschluss in einer der folgenden oder einer vergleichbaren Disziplin: Musikwissenschaften, Informatik, Digital Humanities oder Informationswissenschaften
• profunde Kenntnisse im Bereich Datenmodellierung
• Kenntnisse in MEI 4
• Grundkenntnisse der Software „Manuscript“ oder einer objektorientierten Programmiersprache
• Grundkenntnisse im Bereich der XSLT-Transformation
• Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift, vergleichbar dem Niveau von B2. Wünschenswert:
• Erfahrung in der Projektarbeit mit Forschungsdaten
• Erfahrungen in der Konzeptionierung und Organisation von Projektabläufen
• Kenntnisse der türkischen und/oder arabischen Sprache

Was wir bieten:

• eine abwechslungsreiche, anspruchsvolle und eigenständige Tätigkeit in einem dynamischen und interdisziplinären Umfeld
• Kollegiale Zusammenarbeit und Austausch in einem sympathischen Team
• Möglichkeit zum Erwerb eines Jobtickets für den VRS.

Bei einem erhöhten Stellenanteil im Falle der erwarteten Fortsetzung der Förderung (nach Sept. 2021) ist eine Teilzeitbeschäftigung grundsätzlich möglich. Die MWS fördert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Die Vorstellungsgespräche werden voraussichtlich am 9. April 2021 stattfinden, angesichts der pandemiebedingten Hygienemaßnahmen höchstwahrscheinlich mittels einer Videoschalte. Bei Verhinderung an diesem Termin weisen Sie bitte schon in der Bewerbung darauf hin.

Für weitere Auskünfte steht Ihnen Dr. Michael Kaiser (kaiser@maxweberstiftung.de zur Verfügung. Ihre Bewerbung reichen Sie bitte bis zum 4. April 2021 unter folgender Emailadresse: cmo_perspectivia@maxweberstiftung.de ein.

We are particularly interested in research projects that fit into the following fields: German and European history; The history of German-American relations; The role of Germany and the USA in international relations; North American history and Pan American, including Mexico, Central America, and the Caribbean (European doctoral and postdoctoral scholars only).

The proposed research projects should make use of historical methods and engage with the relevant historiography. We especially invite applications from doctoral students and postdoctoral scholars who currently have no funding from their home institutions. The fellowships are usually granted for periods of one to five months but, in exceptional cases and depending on the availability of funds, they can be extended by one month.

The GHI will not provide funding for preliminary research, manuscript composition, or the revision of manuscripts. It will give clear priority to those postdoc projects that are designed for the "second book." The fellowship is open to both doctoral and postdoctoral scholars based in North America and Europe. The monthly stipend is € 2,000 for doctoral students and € 3,400 for postdoctoral scholars. In addition, fellowship recipients based in Europe will receive reimbursement for their round-trip airfare to the U.S.

The deadline for applications is April 1. Questions about applying or for the fellowship program in general should be directed to Bryan Hart (hart[at]ghi-dc.org).

Eligibility Requirements

• Applicants should be based at (or recent graduates of) a North American or European university or research institute.
• For doctoral students applying, ABD status is required before starting the fellowship.
• For postdoctoral scholars applying, the preference is for projects that are designed for the "second book" (Habilitation or equivalent).
• The proposed project should require primary research that is principally located in North America.

To apply please send the following materials using the online application form or (as a pdf) to fellowships@ghi-dc.org by April 1, 2021.

• A brief cover letter
• Curriculum vitae
• A copy of your most recent diploma or transcripts
• Project description (no more than 2,000 words) Research schedule for the fellowship
• At least one letter of reference (sent separately to fellowships@ghi-dc.org)

Please combine all of your application materials except for the application form into a single PDF and include a word count at the end of your project description. Applicants may write in either English or German; we recommend that they use the language in which they are most proficient. Applicants will be notified about the outcome approximately two months after the deadline.

In general, narratives about the end of the USSR focus on domestic dimensions of the disintegration of the Soviet Union or discuss reasons and consequences of the Soviet decline in the context of Cold War history.
Both perspectives are highly relevant for an interpretation of the events of 1991 and their consequences. Nevertheless, they too often obscure the view on other essential international and global perspectives.

The post-Soviet states, and Russia in particular, could not escape global and transnational processes. Their responses to global challenges and opportunities developed under the complex conditions of post-imperial transformation processes of politics, economy, society, and culture. At the same time, they had to take international models or role models into account. In Russia, the 1990s revealed tensions between historical, imperial legacies and traditions, hopes for new, democratic concepts and cooperation, and pressing transformation problems.
Meanwhile, the outside world discussed future roles of the Russian state, Russian society, economy and culture in all spheres of further international relations. For some governments and societies, the demise of the USSR had eliminated a constant source of unrest and danger. Others bemoaned the loss of a fundamental, socialist alternative to global concepts of parliamentary democracy of the West European and North Atlantic variety and of a liberal world economy. The former were hoping to integrate new Russia into given international relations, while the latter were looking for Russian support for alternative concepts of globalization.

The workshop will address these complex international relations of Russia in the post-Soviet period of upheaval on the basis of relevant thematic fields of global history. In doing so, it aims to bring together research on Russian and global history and to encourage a more intensive cross-fertilization between Eastern European and global history.

Research Questions

• The end of the Soviet empire: Western, Eastern European and Soviet perspectives
• Post-imperial rivalries: Russia and its post-Soviet neighbors, e.g.
  • in regional organizations
  • economic relations
  • political and social visions
  • international relations
• on the road to a free-market economy and free world trade, e.g.
  • Russian relations with the European Union and the World Trade Organization
  • Russia and the international gas and oil business
  • Russian relations with the Global South
• Russia and the international climate regime
• Russia and international environmental politics
• Russia and emerging countries, incl. China
• Russia in international crises of the 1990s, e.g. Yugoslavia, Iraq, Rwanda, Kosovo
• Russia and international society, e.g.
  • Russian NGOs
  • human rights discourses
• Russia and international organizations, e.g. UN, CIS, OSCE
• Russia and migration, e.g. visa problems, brain drain, migrant workers

Working languages will be English and Russian (with simultaneous translation).

We do hope that the workshop can take place in Moscow. Given the uncertainties of travel and meeting possibilities in October, we might be compelled to switch to a hybrid or online format on the same date.

Please send your proposals of no more than 400 words with brief biographical details to Russias1990s@dhi-moskau.org by 2 May 2021.

We will inform you about the acceptance by 31 May 2021.

Contact:
Dr. Andreas Hilger (Andreas.Hilger[at]dhi-moskau.org)
Natalia Alushkina (Natalia.Alushkina[at[dhi-moskau.org)

Call for Papers (PDF)

Die Postion ist zunächst befristet auf 2 Jahre. Der Verantwortungsbereich der/des IT-Administratorin/des IT-Administrators liegt im operativen Betrieb und betrifft die gesamte IT-Infrastruktur des Instituts (WAN, LAN, WLAN, VoIP). Die Tätigkeitsschwerpunkte umfassen:

• Laufende Netz- und Systemverwaltung in einem virtualisierten Microsoft- und Linux-Serverumfeld (VMWare, HyperV)
• Installation und Verwaltung der aktiven und passiven Netzwerkkomponenten (Switching, Routing)
• Sicherstellung der Systemverfügbarkeit und Behebung von Störungen
• Nutzerbetreuung (Microsoft und Apple) inklusive Einrichtung, Inbetriebnahme und Wartung von PC ́s, Notebooks und Thin Clients sowie Mitarbeit im Helpdesk
• Benutzeradministration und Berechtigungsmanagement im Active Directory, File System, Drittsoftware sowie Cloudapplikationen
• Administration der Mail- und Kommunikationssysteme (Mailserver, Spamgateways, PBX-IP)
• Einrichtung und Verwaltung geeigneter Monitoring-Systeme
• Administration der IT-Sicherheitstechnologie (Firewall, VPN, Virenschutz, Datenbackup and -recovery, E-Mail Archiv etc.)
• Koordination und Zusammenarbeit mit externen IT-Dienstleistern
• IT-Dokumentation.

Gemeinsam mit den IT-Kollegen sorgt die/der IT-Administrator/-in für die Optimierung der technischen Infrastruktur gemäß den Anforderungen des laufenden Institutsbetriebs und neuer Projekte, der internen Geschäftsprozesse sowie neuer Technik- und Sicherheitsstandards.

Anforderungen an den/die Bewerber/in:

• erfolgreich abgeschlossene IT-Ausbildung/Studium
• nachgewiesene, mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in den genannten Bereichen
• sehr gute Kenntnisse aktueller Client- und Server-Technologien (insbesondere Windows und Linux), einschließlich Virtualisierung (VMWare, Hyper-V) und der Netzwerktechnik (Routing, Switching)
• Kommunikationsstärke in Italienisch und Englisch, wünschenswert in Deutsch
• Organisationsvermögen und Eigeninitative
• multidisziplinäre Teamerfahrungen und Bereitschaft zu abteilungsübergreifender Arbeit
• hohe Belastbarkeit und Fähigkeit, flexibel und lösungsbezogen zu arbeiten.

Das DHI Rom als Teil der in Bonn ansässigen Max Weber Stiftung ist ein familienfreundlicher Arbeitgeber, dem die Vereinbarkeit von Familie und Beruf besonders am Herzen liegt. Die Vergütung erfolgt nach dem Vergütungsschema der Deutschen Botschaft Rom.

Die Max Weber Stiftung fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach der Maßgabe des Bundesgleichstellungsgesetzes, Schwerbehinderte nach dem SGB IX bevorzugt eingestellt.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Bewerbungsportal bis zum 02.04.2021.

Das Deutsche Historische Institut in Rom ist ein Forschungsinstitut der Max Weber Stiftung – Deutsche Geisteswissenschaftliche Institute im Ausland. Das 1888 gegründete Institut dient der Erforschung der italienischen und deutschen Geschichte und Musikgeschichte in europäischen Zusammenhängen, vom frühen Mittelalter bis zur jüngsten Vergangenheit.

eine/n wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in (m/w/d), Digital Humanities in Teilzeit zu 50% der tariflichen Arbeitszeit.

Das Deutsche Historische Institut in Rom ist ein Forschungsinstitut der Max Weber Stiftung – Deutsche Geisteswissenschaftliche Institute im Ausland. Das 1888 gegründete Institut dient der Erforschung der italienischen und deutschen Geschichte und Musikgeschichte in europäischen Zusammenhängen, vom frühen Mittelalter bis zur jüngsten Vergangenheit.

Die Aufgaben umfassen im Wesentlichen die

• Betreuung eines digitalen Publikationskonzepts sowie der Weiterentwicklung und Pflege von Weboberflächen und Schnittstellen.

Mindestvoraussetzungen für eine Einstellung sind

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium in den Digital Humanities, Editionswissenschaften, Geschichtswissenschaften, Germanistik (M.A., Master, Diplom) oder eine vergleichbare nachgewiesene Qualifikation,
• sehr gute Kenntnisse in X-Technologien (XML, XQuery, XSLT),
• erste Erfahrungen in der Frontend-Entwicklung mit modernen JavaScript-Frameworks (vorzugsweise Vue.js),
• erste Erfahrungen mit Python,
• vertiefte Kenntnisse bei der Entwicklung Digitaler (Brief-)Editionen.

Von Vorteil sind nachgewiesene Erfahrungen im Umgang mit dem Oxygen XML Editor, Vertrautheit mit einer Linux-Shell, Docker, Git und SSH, Erfahrungen in der Entwicklung von Webservices und im Betrieb und Administration von XML-Datenbanken (vorwiegend eXist-db).
Wir erwarten eine ziel-und lösungsorientierte Arbeitsweise, Eigeninitiative und Kommunikations- sowie Teamfähigkeit.

Wir bieten:

• eine Vergütung nach EG 13 TVöD (Bund) bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen,
• eine herausfordernde und verantwortungsvolle Tätigkeit mit Platz für eigene Ideen in einem interdisziplinären und internationalen Team,
• eine Stelle mit flexibler Arbeitszeitgestaltung.

Beschäftigungsort ist Berlin. Ein Arbeitsplatz steht an der Berlin-Brandenburgischen Akademie der Wissenschaften zur Verfügung.

Die Max Weber Stiftung fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach der Maßgabe des Bundesgleichstellungsgesetzes, Schwerbehinderte nach dem SGB IX bevorzugt eingestellt.

Auskunft erteilt Dr. Angela Steinsiek (steinsiek[at]dhi-roma.it; Tel. 030/494 02 04)

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung bis zum 28. März 2021 über unser Bewerbungsportal.

• Promotion im Fächerspektrum von Geschichte, Islamwissenschaft, Soziologie, Anthropologie, Geographie, Gesellschafts- bzw. Politikwissenschaften, Arabistik oder in verwandten Fachgebieten mit Regionalbezug (Vorderer Orient/Nordafrika).
• Gute Kenntnisse des Arabischen und Forschungserfahrung mit arabischsprachigen Quellenmaterialien.
• PostDoc Projekt, das gut vernetzt ist und in der Region Ausstrahlung entfalten kann. Bezüge zum Forschungsprofil des Instituts werden erwartet.
• Engagement für das Forschungsprofil.
• Vertrautheit mit Erfordernissen von Wissenschaftsorganisation und Teamführung.
• Kreativität und Engagement bei der Weiterentwicklung der Institutsaufgaben.
• Besonders erwünscht ist Erfahrung in der Drittmitteleinwerbung.

Aufgaben:

• verantwortliche Mitarbeit in der wissenschaftlichen Koordination und Begleitung von Forschungsprojekten des Instituts, Erstellung von Drittmittelanträgen, Projektbegleitung, Zusammenarbeit mit lokalen Forschungsgruppen und interne Berichterstattung.
• Erarbeitung und Veröffentlichung von Forschungsergebnissen auch in Workshops.
•  Engagement auf dem Gebiet der Digitalisierung und der Wissenschaftskommunikation.

Professionalität in der Tätigkeit für das Institut und ein hervorragendes, auch interdisziplinär anschlussfähiges wissenschaftliches Profil werden erwartet.

Die Max Weber Stiftung ist ein familienfreundlicher Arbeitgeber, dem die Vereinbarkeit von Beruf und Familie besonders am Herzen liegt. Erste Informationen zu den Lebens- und Arbeitsbedingungen am Dienstort Beirut finden Sie auf unserer Webseite. Gleichzeitig setzen wir gleichstellungspolitische Ziele und Vorgaben um, indem wir versuchen, bei Stellenbesetzungen bestehende Ungleichgewichte auszugleichen und fordern daher qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Wir wägen in unseren Auswahlverfahren die individuellen Belange aller Bewerberinnen und Bewerber sorgfältig ab und besetzen die ausgeschriebene Stelle bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Bundesgleichstellungsgesetzes und bei Schwerbehinderten nach Maßgabe des SGB IX.

Die Vergütung erfolgt nach Vergütungsgruppe TVöD 13 zuzüglich Auslandszulage und Mietzuschuss nach den Bestimmungen des Bundes.

Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Schriftenverzeichnis etc.) samt Referenzschreiben zweier Hochschullehrer und einer Projektbeschreibung (max. 3 Seiten) sind bis zum 07.04.2021 per E-Mail zu richten an das:

Orient-Institut Beirut, Frau Prof. Dr. Birgit Schäbler
E-Mail: schaebler[at]orient-institut.org

Bewerbungsgespräche werden per Videokonferenz oder abhängig von den Reisebestimmungen im Zusammenhang mit COVID-19 im persönlichen Interview geführt.

Das Deutsche Historische Institut Paris (DHI Paris), ein Forschungsinstitut der öffentlich-rechtlichen Max Weber Stiftung – Deutsche Geisteswissenschaftliche Institute im Ausland, sucht zum 1. September 2021 oder nach Vereinbarung

eine/n wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in (TVöD 13) mit einem Forschungsschwerpunkt in der Geschichte Afrikas (w/m/d).

Das DHI Paris arbeitet unter den drei Leitbegriffen »Forschen – Vermitteln – Qualifizieren« auf dem Gebiet der französischen, deutsch-französischen und westeuropäischen Geschichte von der Spätantike bis zur Gegenwart und nimmt eine Vermittlerrolle zwischen Deutschland und Frankreich ein. Weitere Arbeitsschwerpunkte sind Digital Humanities und die Geschichte Afrikas.

Für die Abteilung Afrika suchen wir eine/n wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in (Postdoc). Es handelt sich um eine befristete Qualifikationsstelle (3+2 Jahre), welche die Konzeption und Durchführung eines Forschungsprojekts (Habilitation, second book) aus dem Arbeitsgebiet des DHIP erlaubt.

Die Aufgaben umfassen:

• Durchführung des eigenen Forschungsprojekts,
• Kontaktperson für das Maria Sibylla Merian Institute for Advanced Studies in Africa (Accra),
• aktive Gestaltung der Abteilung Afrika: Organisation von Veranstaltungen, gutachterliche Tätigkeit, Mitbetreuung von Praktikantinnen und Praktikanten und Bibliothek etc.,
• aktive Mitarbeit in den Redaktionen der hauseigenen Veröffentlichungen,
• Ansprechpartner/in für einschlägige Anfragen,
• Engagement in den haus- und stiftungsweiten Gremien und Arbeitsgruppen.

Wir erwarten:

• einen ausgearbeiteten Entwurf für ein innovatives Forschungsprojekt,
• eine abgeschlossene geschichtswissenschaftliche Promotion,
• ein sehr gutes Sprachniveau in Deutsch bzw. Französisch und gute Kenntnisse der jeweils anderen Sprache und in Englisch.

Wir bieten:

• große eigene Gestaltungsspielräume zur Entwicklung eines internationalen wissenschaftlichen Profils durch Kooperationen mit Partnerinstitutionen (insbes. MIASA), Veranstaltungen etc.,
• die Mitarbeit in einem dynamischen Team,
• eine abwechslungsreiche Tätigkeit im Herzen von Paris,
• bei Vorliegen der Voraussetzungen eine Vergütung nach TVöD 13 (Bund) zuzüglich einer zur Deckung der höheren Lebenshaltungskosten in Paris angemessenen Auslandszulage und Mietzuschuss; alternativ eine vergleichbare Vergütung auf Grundlage des lokalen Gehaltsschemas der Deutschen Botschaft,
• eine Anstellung in einer öffentlichen Einrichtung, die durch das Bundesministerium für Bildung und Forschung finanziert wird.

Der Dienstort ist Paris. Das DHIP versteht sich als familienfreundlicher Arbeitgeber. Auf unserer Website finden Sie Informationen zum Familienservice des Instituts sowie einen Leitfaden zu Mutterschutz, Kinderbetreuung, Elternzeit und Elterngeld in Deutschland und Frankreich, der die Besonderheiten des Auslandsstandortes berücksichtigt. Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bei Fragen zur Vergütung, Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie zur Arbeit an einem Auslandsstandort steht die Verwaltungsleiterin Judith Mirschberger zur Verfügung (jmirschberger[at]dhi-paris.fr). Für inhaltliche Fragen wenden Sie sich an Prof. Dr. Thomas Maissen (tmaissen[at]dhi-paris.fr).

Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweise über Sprachkenntnisse, Adressen von zwei Referenzpersonen) und mit einer ausgearbeiteten Projektskizze (max. 25 000 Zeichen inklusive Leerzeichen und Bibliografie) richten Sie bitte in elektronischer Form (vollständig und in einer PDF-Datei) bis zum 13. Juni 2021 an Prof. Dr. Thomas Maissen, bewerbung[at]dhi-paris.fr. Die Auswahlgespräche werden voraussichtlich am 28. Juni 2021 in Paris oder per Videokonferenz stattfinden.

Version francais

Ausschreibung auf der Homepage des DHI Paris