sucht für ihr

Deutsches Historisches Institut Warschau,

möglichst zum 1. April 2023 eine

Verwaltungsleitung (m/w/d).

Die Stelle ist auf vier Jahre befristet; eine Verlängerung möglich.

Das DHI Warschau, zu dem auch zwei kleine Außenstellen in Prag und Vilnius gehören, ist eines von elf Forschungsinstituten der öffentlich-rechtlichen Max Weber Stiftung. Das Institut arbeitet zur Geschichte Polens und Ostmitteleuropas sowie der deutsch-polnischen Beziehungen im europäischen und internationalen Kontext in ihrer gesamten chronologischen Tiefe und thematischen Breite.

Zu den Aufgaben gehören insbesondere

• die Leitung der Institutsverwaltung einschließlich des IT-Bereichs,
• die Planung, Bewirtschaftung und Abrechnung von Haushalts- und von Drittmitteln,
• die Personalverwaltung (aus Deutschland entsandte sowie lokale Beschäftigte),
• Beschaffungen und
• Organisationsaufgaben.

Die Verwaltungsleitung arbeitet mit den Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern im Institut, der gemeinsamen Geschäftsstelle in Bonn und den anderen Auslandsinstituten der Max Weber Stiftung sowie mit Einrichtungen in Deutschland, Polen und der Region zusammen.

Gefordert werden:

• Studium als Diplom-Verwaltungswirt/in bzw. Bachelor Verwaltungsmanagement oder vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Berufserfahrung,
• gründliche Kenntnisse der Personalverwaltung und möglichst auch der Nebengebührnisse,
• gründliche Kenntnisse im deutschen Haushalts-, Kassen- und Zuwendungsrecht,
• Kenntnisse im kaufmännischen Rechnungswesen und Erfahrung mit einer ERP-Software (vorzugsweise MACH) sowie in der Drittmittelverwaltung,
• gute Organisationsfähigkeiten,
• Geschick und interkulturelle Kompetenz in der Personalführung und in der Zusammenarbeit mit Partnereinrichtungen sowie Auftragnehmern,
• herausragende Kommunikationsfähigkeiten und hohe Einsatzbereitschaft,
• ausgeprägte Serviceorientierung und Teamgeist,
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveau C1),
• grundlegende Polnischkenntnisse oder die Bereitschaft und Fähigkeit, sie zügig zu erwerben.

Von Vorteil sind:

• Berufserfahrung im öffentlichen Dienst, in Wissenschafts- oder in Mittlereinrichtungen,
• Berufserfahrung mit internationalem Bezug, insbesondere zu Polen.

Die Max Weber Stiftung ist eine familienfreundliche Arbeitgeberin, der die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Chancengleichheit von Menschen mit Schwerbehinderung wichtig sind. Gemäß Bundesgleichstellungsgesetz sind grundsätzlich alle Positionen auch teilzeitgeeignet.

Eine Beurlaubung aus einem bestehenden Arbeits- oder Beamtenverhältnis ist grundsätzlich möglich.

Die Verwaltungsleitung soll nach kurzer Einarbeitung in Bonn mit deutschem Vertrag und deutscher Sozialversicherung nach Warschau entsandt werden. Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 12 TVöD. Hinzu kommen die tariflichen Auslandsbezüge und sonstigen Leistungen im öffentlichen Dienst des Bundes. Sofern die Voraussetzungen für eine Entsendung aus Deutschland nicht vorliegen, wird ein polnischer Arbeitsvertrag nach den Standards der Deutschen Botschaft Warschau geschlossen.

Die Auswahlgespräche sind am 1./2. Dezember 2022 im DHI Warschau vorgesehen.

Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen einschließlich einem kurzen persönlichen Statement zur Rolle bzw. zum Selbstverständnis einer Verwaltung in einem wissenschaftlichen Auslandsinstitut sind in einer pdf-Datei bis zum 18. November 2022 über bewerbung[at]maxweberstiftung.de an den Geschäftsführer der MWS zu richten.

Für Fragen steht Ihnen Dr. Bernhard Roscher (roscher[at]maxweberstiftung.de, 0228 - 377 86 12) zur Verfügung.

Seine Forschungsschwerpunkte liegen in der Geschichte und Kultur der Türkei und des Osmanischen Reiches. Er ist außerdem Übersetzer für Deutsch und Türkisch sowie Mitherausgeber diverser türkischer wissenschaftlicher Zeitschriften. Auf Deutsch erschien zuletzt seine Geschichte des Osmanischen Reichs und der modernen Türkei im Reclam Verlag.

Christoph K. Neumann ist gegenwärtig stellvertretender Vorsitzender des Wissenschaftlichen Beirats der Südosteuropa-Gesellschaft e.V. Er ist Gründungsmitglied der Gesellschaft für Turkologie, Osmanistik und Türkeiforschung e. V.

Das Orient-Institut Istanbul ist ein turkologisches, osmanistisches und regionalwissenschaftliches Forschungsinstitut der Max Weber Stiftung. In enger Kooperation mit türkischen und internationalen Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern widmet es sich einer Vielzahl unterschiedlicher Forschungsgebiete. Außerdem ist das Orient-Institut Istanbul aktiv auf dem Gebiet des wissenschaftlichen Austausches zwischen Deutschland und der Türkei.

Die Max Weber Stiftung – Deutsche Geisteswissenschaftliche Institute im Ausland (MWS) fördert die Forschung mit Schwerpunkten auf den Gebieten der Geschichts-, Kultur-, Wirtschafts- und Sozialwissenschaften in ausgewählten Ländern und damit das gegenseitige Verständnis zwischen diesen Ländern und Deutschland. Sie unterhält weltweit elf Institute sowie weitere Forschungsgruppen und Büros. Durch eine unmittelbare Nähe zu den Forschungsgegenständen und im Austausch unterschiedlicher Perspektiven und Herangehensweisen bietet die Max Weber Stiftung beste Voraussetzungen für exzellente grenzüberschreitende geistes- und sozialwissenschaftliche Forschung.

Weitere Informationen und Kontakt:

Andrea Selimoğlu
Orient-Institut Istanbul
Susam Sokak 16, D. 8
34433 Cihangir
Istanbul
E-Mail: selimoglu@oiist.org
Tel.: +90 212 293 60 67
www.oiist.org

Seine Forschungsschwerpunkte liegen in der Theorie und Geschichte der Fotografie, der Malerei des 18. bis 20. Jahrhunderts mit einem Schwerpunkt auf Frankreich, der Historienmalerei und dem Historienfilm sowie in der Wissenschaftsgeschichte. Von 2012 bis 2020 leitete er gemeinsam mit Klaus Krüger die DFG-Kolleg-Forschungsgruppe „BildEvidenz. Geschichte und Ästhetik“. Zuletzt verfasste Geimer die Monografie „Die Farben der Vergangenheit. Wie Geschichte zu Bildern wird“.

Peter Geimer ist gegenwärtig Vorsitzender des Beirats der Gerda Henkel Stiftung sowie des Beirats des Zentrums für Kultur- und Literaturforschung Berlin und war bis 2020 Mitglied im Senat der DFG. Er war u. a. Fellow am Internationalen Forschungszentrum Kulturwissenschaften in Wien und bekleidete Gastprofessuren in der Schweiz und in Frankreich.

Das Deutsche Forum für Kunstgeschichte Paris ist Teil der Max Weber Stiftung – Deutsche Geisteswissenschaftliche Institute im Ausland (MWS). Im Zentrum der internationalen Kunstmetropole Paris gelegen, versteht es sich als ein Ort des fachlichen Austausches. Hier treten die Wissenschaftstraditionen Frankreichs und des deutschsprachigen Raums in einen fruchtbaren Dialog mit internationalen Positionen und werden zum Ausgangspunkt innovativer und interdisziplinärer Forschungen zur Kunst der beiden Länder in ihrem globalen Kontext. Von der Kunst des Mittelalters bis zur Gegenwart werden Themen im Rahmen von Forschungsprojekten, Stipendienprogrammen und Fachtagungen erarbeitet und unter anderem in den Publikationsreihen des Forums einem breiteren Publikum zugänglich gemacht.

Die Max Weber Stiftung – Deutsche Geisteswissenschaftliche Institute im Ausland fördert die Forschung mit Schwerpunkten auf den Gebieten der Geschichts-, Kultur-, Wirtschafts- und Sozialwissenschaften in ausgewählten Ländern und damit das gegenseitige Verständnis. Sie unterhält weltweit elf Institute sowie weitere Forschungsgruppen und Büros. Durch eine unmittelbare Nähe zu den Forschungsgegenständen und im Austausch unterschiedlicher Perspektiven und Herangehensweisen bietet die Max Weber Stiftung beste Voraussetzungen für exzellente grenzüberschreitende geistes- und sozialwissenschaftliche Forschung. 

Weitere Informationen und Kontakt:

Katharina Kolb
Deutsches Forum für Kunstgeschichte Paris
Hôtel Lully
45, rue des Petits Champs
75001 Paris
E-Mail: kkolb@dfk-paris.org
Tel.: +33 1 42 60 32 36
www.dfk-paris.org

Wir bieten Studierenden der Musikwissenschaft ab dem fortgeschrittenen Bachelorstudium einen Studienkurs mit Stadtspaziergängen zu Roms Musikleben vom Mittelalter bis heute, mit Besuchen einschlägiger Institutionen sowie Besichtigungen von Bibliotheken, Kirchen, Palazzi, Theatern und Konzertsälen. Der Kurs wird von ausgewiesenen Expertinnen der Musikwissenschaft geleitet:

Dr. Sabine Ehrmann-Herfort (DHI Rom, Musikgeschichtliche Abteilung)

Prof. Dr. Silke Leopold (Universität Heidelberg)

Die Übernachtung in einem Doppelzimmer in einfachen Unterkünften und für sechs Nächte wird unsererseits übernommen. Die Reisekosten sind von den Teilnehmerinnen und Teilnehmern selbst zu finanzieren.

Voraussetzungen:

Mindestens fortgeschrittenes Bachelorstudium der Musikwissenschaft, Neugier und Interesse an bekannten und entlegenen Themen des römischen Musiklebens in Geschichte und Gegenwart sowie die Bereitschaft zur Übernahme eines Referats.

Bewerbungen werden bis 15. November 2022 ausschließlich über unser Bewerbungsportal https://application.dhi-roma.it entgegengenommen. Bitte laden Sie über das Bewerbungsportal einen Lebenslauf, eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung, eine Befürwortung durch eine/n Hochschullehrer/in sowie den Nachweis eines ausreichenden Krankenversicherungsschutzes hoch.

12. bis 18. März 2023

Deutsches Historisches Institut in Rom (DHI Rom)

Die Spring School will junge Studierende für die facettenreiche italienische Geschichte im Mittelalter begeistern und gleichzeitig auf die vielfältigen Möglichkeiten, in Rom wissenschaftlich zu arbeiten, hinweisen.

Spezialist*innen aus dem DHI sowie Mitglieder des wissenschaftlichen Beirates des Instituts führen anhand ausgewählter Materialien in grundlegende Aspekte der italienischen Geschichte ein, wecken Interesse an offenen Fragen und vermitteln handwerkliche Fähigkeiten zur Quellenanalyse. Auf dem Programm steht ebenfalls der Besuch eines römischen Archivs und des Laterankomplexes.

Die Kosten für vier Übernachtungen mit Frühstück trägt das Deutsche Historische Institut.

Voraussetzungen:

Die Bewerbung steht allen fortgeschrittenen Studierenden deutscher und italienischer Hochschulen nach erfolgreichem Besuch eines Proseminars im Bereich der mittelalterlichen Geschichte und vor Abschluss des Masters offen. Erforderlich sind sehr gute Deutschkenntnisse.

Bewerbungen werden bis 30. November 2022 ausschließlich über unser Bewerbungsportal https://application.dhi-roma.it entgegengenommen. Bitte laden Sie über das Bewerbungsportal eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung, einen Transcript of Records, eine Befürwortung durch eine/n Hochschullehrer/in sowie den Nachweis eines ausreichenden Krankenversicherungsschutzes hoch.

Kontakt:

Prof. Dr. Maria Pia Alberzoni (Università Cattolica del Sacro Cuore Milano)

maria.alberzoni[at]unicatt.it

Prof. Dr. Florian Hartmann (RWTH Aachen)

hartmann[at]histinst.rwth-aachen.de

Dr. Kordula Wolf (DHI Rom)

wolf[at]dhi-roma.it

19.–23. März 2023

Deutsches Historisches Institut in Rom (DHI Rom)

Das Deutsche Historische Institut (DHI London) kündigt in Zusammenarbeit mit der Fritz Thyssen Stiftung eine neue Vortragsreihe zum Thema „Science, Knowledge and the Legacy of Empire – Wissen(schaft) und das Erbe des Empire“ an. In acht Vorträgen, die für 2022-2026 geplant sind, sollen die Zusammenhänge zwischen Wissenschaft und Empire und die analytische Kategorie des „kolonialen Wissens“ ergründet werden, und zwar im Dialog zwischen europäischen wie außereuropäischen Wissenschaftler(inn)en. Die Reihe besteht aus jeweils zwei Vorträgen pro Jahr, die sowohl am DHI London als auch im direkten Anschluss an einer britischen Universität außerhalb Londons gehalten werden.

In der Vortragsreihe Thyssen Lectures werden unter anderem folgende Fragen beleuchtet: Wie wirken sich lokale und imperiale Entstehungs- und Zirkulationskontexte kurz- und langfristig auf die Natur des Wissens und der Wissenschaften aus? Welche Verpflichtungen erwachsen der europäischen Wissensproduktion aus dem historischen Erbe der Kolonialreiche? Was bedeutet diese Erbschaft heute für Europa, für die europäische Werte- und Wissenschaftsgemeinschaft und für ihre Beziehung zur außereuropäischen Welt?

Der erste Vortrag der Reihe wird von Sumathi Ramaswamy, James B. Duke Professor of History an der Duke University, Durham, North Carolina, USA, am 11. Oktober 2022 um 17:30 Uhr (BST) am DHI London und am 13. Oktober 2022 um 17:00 Uhr (BST) an der Cardiff University gehalten. Der Titel des Vortrags lautet „Imagining India in the Empire of Science“. Zur Anmeldung besuchen Sie bitte die Website des DHI Londons unter ghil.ac.uk/events/lectures/thyssen-lectures (bis zum 30. September 2022 möglich).

Die Fritz Thyssen Stiftung mit Sitz in Köln wurde am 7. Juli 1959 von Frau Amélie Thyssen und ihrer Tochter Anita Gräfin Zichy-Thyssen im Gedenken an August und Fritz Thyssen zur Förderung der Wissenschaft gegründet. Sie ist die erste große private wissenschaftsfördernde Einzelstiftung, die nach dem zweiten Weltkrieg in der Bundesrepublik Deutschland errichtet wurde. Sie unterstützt Forschung in den Bereichen Geschichte, Sprache und Kultur, Staat, Wirtschaft und Gesellschaft sowie Medizin und Naturwissenschaften.

Das Deutsche Historische Institut London wurde 1976 gegründet und gehört zur Max Weber Stiftung. Es widmet sich der Förderung des geschichtswissenschaftlichen Austausches zwischen Großbritannien und Deutschland. Forschungsschwerpunkte sind die vergleichende Geschichte Großbritanniens und Deutschlands, die globale und koloniale Geschichte des britischen Empires und des Commonwealth sowie die Geschichte des britisch-deutschen Verhältnisses. Durch sein India Research Programme knüpfte das DHI London enge Beziehungen mit Forschenden in Südasien. Das DHI London betreibt historische Forschung und fördert wissenschaftlichen Nachwuchs, veranstaltet Vortragsreihen und Konferenzen, fördert internationale Netzwerke, verleiht Preise an herausragende Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler und berät bilaterale Forschungsprojekte.

Die Max Weber Stiftung – Deutsche Geisteswissenschaftliche Institute im Ausland fördert die Forschung mit Schwerpunkten auf den Gebieten der Geschichts-, Kultur-, Wirtschafts- und Sozialwissenschaften in ausgewählten Ländern und damit das gegenseitige Verständnis. Sie unterhält weltweit elf Institute sowie weitere Forschungsgruppen und Büros. Durch eine unmittelbare Nähe zu den Forschungsgegenständen und im Austausch unterschiedlicher Perspektiven und Herangehensweisen bietet die Max Weber Stiftung beste Voraussetzungen für exzellente grenzüberschreitende geistes- und sozialwissenschaftliche Forschung.

Weitere Informationen und Kontakt:

Kim König
Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
Deutsches Historisches Institut London
Tel.: +44 (0)20 7309 2033
k.koenig(at)ghil.ac.uk
www.ghil.ac.uk

The purpose of this seminar is to promote the historical study of refugees, who are too often regarded as a phenomenon of recent times. By viewing the problem of refugees from a historical perspective, the seminar seeks to complicate and contextualize our understanding of peoples who have fled political or religious conflicts, persecution, and violence. By bringing together 14 advanced PhD students and early postdocs from different parts of the world whose individual research projects examine refugees in different times and places, we intend to give a sense of purpose to this emerging field of study and demonstrate the value of viewing the plight of refugees from a historical perspective.

We invite contributions from recent PhDs, as well as young scholars in the final stages of their dissertations. In addition to historians, we also encourage applications from researchers working in the fields of sociology, political science, anthropology, ethnic and area studies. Possible contributions include:

• Studies of refugee movements and exile diasporas in various periods and places;
• Studies of the ethnic, gendered, racial, religious, and other characteristics of refugee groups and how they impact on reception policies and processes;
• Studies of reception and aid policies, and on the repercussions of refugees on host states and societies;
• Studies of the changing inter‐state framework of refugee movements, such as international or inter‐imperial cooperation, the role of international governmental or non‐ governmental actors, humanitarian organizations, etc.;
• Studies of the infrastructures of exile (camps, networks, economies, regulations)
• Studies of the conceptual history of refugees and exile (legal history, administrative practice, cultural history, etc.)

Papers will be pre‐circulated five weeks before the seminar to allow maximum time for peers and invited senior scholars to engage in discussions on the state of the field. The workshop language will be English. The organizers will cover basic expenses for travel and accommodation. The seminar is hosted by Jan C. Jansen (UDE), Dane Kennedy (George Washington University) and Simone Lässig (GHI). The participants will be joined by a group of leading senior scholars in the field of refugee history, including Delphine Diaz (University of Reims‐Institut universitaire de France), Ilana Feldman (George Washington University), Peter Gatrell (University of Manchester) and Susanne Lachenicht (University of Bayreuth).

The seminar is supported by the Fritz‐Thyssen‐Foundation, the University of Duisburg‐Essen, the ERC project “Atlantic Exiles”, the German Historical Institute, InZentIM and the KHK/GCR21. For more information on the seminar and its previous cohorts, visit its website.

Please submit a brief CV (max. 2 pages) and a proposal of no more than 750 words in English in one PDF by October 31, 2022, via the seminar’s submission page. Please contact us at events@gcr21.uni‐due.de if you encounter any problems with submitting your information online. Successful applicants will be notified in December 2022. 

Workshop at the University of California, Santa Barbara | Conveners: Joshua Donovan (GHI Washington | Pacific Office), Vitalij Fastovskij (GHI Washington | Pacific Office), and Vladimir Hamed-Troyansky (University of California, Santa Barbara)

Due, in part, to humanitarian crises in Latin America, Africa, the Middle East, and Asia, scholarship on refugees has proliferated in recent years. A significant number of studies were devoted to understanding the root causes of political, religious, ethnic, gendered, and/or state violence, which often drives displacement and forced migration. Others have focused on how refugees have navigated humanitarian networks and often racialized immigration systems in order to find safe havens. Still others have considered how intersectional identities shape refugee experiences.

Although scholars, states, and non-state actors alike have compiled and produced a substantial amount of knowledge about refugees and displaced peoples, less work has been done to recover the intellectual and cultural currents these populations carry with them and the knowledge that they produce during the processes of transit and resettlement. Owing to the inherently precarious circumstances faced by people who have experienced forced migration, refugees are often seen as actors who have limited agency – as people who were forced from their homes and left to the mercies of humanitarian organizations and host states. However, displaced people preserve, produce, and transmit knowledge in many forms about the places they were forced to leave behind, about their experiences of relocation, and about how to grapple with the legacies of their displacement. We contend that this knowledge production shapes the places left behind, places in which refugees have settled temporarily or permanently, and the broader international community.

This workshop builds on one of the German Historical Institute’s core research foci, migration and knowledge production, along with its recent efforts to historicize the refugee experience in order to better understand the forms of knowledge transmitted and produced by displaced people both past and present. It is intended to be an interdisciplinary workshop open to faculty, recent PhDs, and advanced graduate students in the humanities and social sciences, including but not limited to the fields of history, ethnic and area studies, gender and sexuality studies, political science, anthropology, sociology, and literature studies. The geographic focus of the workshop is open, but we are particularly interested in studies focused on the first half of the twentieth century.

Possible questions to consider include (but are not limited to):

The Nature of Knowledge Production by Refugees and Displaced Peoples

• What does refugee knowledge production look like? What forms can it take?
• What role does memory play for communities of displaced people?
• How does knowledge production by displaced people shape subject formation or notions of communal identity?

Methodological Questions

• How can scholars access knowledge production from displaced people ethically and methodologically?
• How do factors like time or geography shape knowledge production by refugees and displaced people?
• How does the process of transit create a disjuncture in knowledge production? Are there continuities?

Displaced People and Global Human Rights

• How do institutions shape knowledge production by refugee communities?
• Have refugees shaped global rights discourses? Conversely, have global rights discourses shaped refugee knowledge production?
• How can knowledge production help refugee communities navigate humanitarian and migratory systems? How do refugees preserve and transmit this knowledge to others in similarly precarious positions?
• How can a better understanding of knowledge production by displaced people shape scholarship on refugees, migration, and/or human rights?

The organizers plan to publish select papers in an edited volume or special journal issue.

Papers will be pre-circulated to allow maximum time for discussion and workshopping. The workshop language will be English. Please upload a brief CV (2-3 pages max) and a proposal of no more than 600 words to our online portal by November 15, 2022. Proposals should indicate the contribution’s argument, methods, and sources, as well as its relevance to the workshop topic.

Accommodations will be arranged and paid for by the conference organizers. Participants will make their own travel arrangements; funding subsidies for travel are available upon request for selected scholars, especially those who might not otherwise be able to attend the workshop, including junior scholars, scholars without university affiliations, and those from universities with limited resources. If necessary, we can make arrangements for virtual or hybrid participation as well.

Please contact Heike Friedman (friedman[at]ghi-dc.org) if you have problems submitting your information online. All other questions pertaining to the workshop and application process should be directed to Joshua Donovan (j.donovan[at]columbia.edu) or Vitalij Fastovskij (vitalij.fastovskij[at]uni-muenster.de).

Successful applicants will be notified in November 2022.

Bei der Veranstaltung „Europa im Widerstand – Widerstand gegen Europa“ werden erste Ergebnisse des Forschungsprojekts „(De-)Constructing Europe“ im Dialog mit dem Publikum diskutiert. Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler der Institute der Max Weber Stiftung in London, Rom und Warschau und des Hamburger Instituts für Sozialforschung erläutern ihre Forschungen und stehen für Gespräche zur Verfügung. Diskutiert werden u. a. die Fragen: Wie haben Krisen das Zusammenwachsen Europas in der Vergangenheit beeinflusst? Wie werden Hierarchien zwischen europäischen Regionen durch die europäische Integration reproduziert oder ausgeglichen? Und was kann man aus der Skepsis gegenüber der europäischen Einigung für die zukünftige Förderung von Zusammenhalt in Europa lernen?

Weitere Informationen: europeresist.hypotheses.org/1125

Eine Anmeldung ist bis zum 23. September möglich (veranstaltungen(at)maxweberstiftung.de).

Die Max Weber Stiftung – Deutsche Geisteswissenschaftliche Institute im Ausland (MWS) fördert die Forschung mit Schwerpunkten auf den Gebieten der Geschichts-, Kultur-, Wirtschafts- und Sozialwissenschaften in ausgewählten Ländern und damit das gegenseitige Verständnis. Sie unterhält zurzeit weltweit elf Institute sowie weitere Forschungsgruppen und Büros. Durch eine unmittelbare Nähe zu den Forschungsgegenständen und im Austausch unterschiedlicher Perspektiven und Herangehensweisen bietet die MWS beste Voraussetzungen für exzellente grenzüberschreitende geistes- und sozialwissenschaftliche Forschung. 

Weitere Informationen und Kontakt:
Marlene Janicijevic
Referentin für Veranstaltungen
Max Weber Stiftung – Deutsche Geisteswissenschaftliche Institute im Ausland
Rheinallee 6, 53173 Bonn
Tel.: +49 (0)228 377 86 16
E-Mail: janicijevic@maxweberstiftung.de
www.maxweberstiftung.de

sucht für den Forschungsbereich Frühe Neuzeit zum 1. September 2023 für einen befristeten Zeitraum von drei Jahren mit der Möglichkeit der Verlängerung um weitere zwei Jahre

eine wissenschaftliche Mitarbeiterin / einen wissenschaftlichen Mitarbeiter (w/m/d).

Das DHI Rom ist eine Einrichtung der in Bonn ansässigen Max Weber Stiftung – Deutsche Geisteswissenschaftliche Institute im Ausland. Es widmet sich der epochenübergreifenden, interdisziplinären Erforschung der italienischen und deutschen Geschichte und Musikgeschichte in ihren europäischen und globalen Bezügen vom Mittelalter bis heute. Dabei schöpft es aus den einzigartigen Ressourcen, die Italien und insbesondere Rom als Wissenschaftsstandort bieten. Im Mittelpunkt stehen politische, wirtschaftliche und kulturelle Aspekte sowie die Vermittlung zwischen beiden Wissenschaftskulturen.

Anforderungen an die Bewerberin / den Bewerber:

Erwartet werden die selbständige wissenschaftliche Arbeit im Rahmen der Institutsplanung, Mitarbeit an den allgemeinen Institutsaufgaben sowie die Bearbeitung eines Projekts, das der wissenschaftlichen Weiterqualifizierung (insbesondere Habilitation) dient. Die Vorlage eines inhaltlich ausgewiesenen, theoretisch und methodisch reflektierten Forschungsexposés, aus dem die Notwendigkeit eines längeren Italien-/Romaufenthaltes hervorgehen sollte, ist erforderlich. Kenntnisse der italienischen Sprache sind erwünscht.

Voraussetzungen:

Abgeschlossene Promotion im Bereich der Geschichte der Frühen Neuzeit.

Wir bieten:

Bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen wird eine Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 des TVöD zzgl. Auslandsbezüge nach den Bestimmungen des Bundesbesoldungsgesetzes und ggf. Umzugskostenerstattung nach den Bestimmungen des Bundesumzugskostengesetzes geboten.

Der Max Weber Stiftung liegt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie am Herzen. Wir setzen gleichstellungspolitische Ziele und Vorgaben um und fordern Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. In unseren Auswahlverfahren wägen wir die individuellen Belange aller Bewerberinnen und Bewerber sorgfältig ab und besetzen die ausgeschriebene Stelle bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Bundesgleichstellungsgesetzes und bei Schwerbehinderten nach Maßgabe des Sozialgesetzbuch IX. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen. Erste Informationen zu den Lebens- und Arbeitsbedingungen am Dienstort Rom finden Sie auf unserer Webseite.

Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen werden bis zum 13.11.2022 ausschließlich über unser Bewerbungsportal https://application.dhi-roma.it entgegengenommen. Bitte fügen Sie ebenfalls den Fragebogen „Erklärung über Promotionszeiten“ zu ihren Bewerbungsunterlagen ausgefüllt und unterschrieben hinzu. Die Bewerbung schließt das stillschweigende Einverständnis der Bewerberin/des Bewerbers ein, dass der am Auswahlverfahren beteiligten Kommission Einsicht in die Bewerbungsunterlagen gewährt wird.

Ute Frevert ist nach Wolfgang Schieder (Universität zu Köln), Heinz Duchhardt (Universität Mainz) und Hans van Ess die erste Frau an der Spitze der MWS. Sie ist u. a. Mitglied des Präsidiums der Nationalen Akademie der Wissenschaften Leopoldina und Corresponding Fellow der British Academy for the Humanities and Social Sciences. Ute Frevert war Fellow am Wissenschaftskolleg zu Berlin und am Center for Advanced Study in the Behavioral Sciences der Stanford University. Von 2011 bis 2019 war sie Mitglied des Wissenschaftlichen Beirats des Deutschen Historischen Instituts in Washington, davon vier Jahre als seine Vorsitzende. Sie bekleidete zahlreiche internationale Gastprofessuren in Israel, den Vereinigten Staaten und Frankreich. 1998 wurde sie mit dem Leibniz-Preis der DFG ausgezeichnet. Ute Frevert ist Trägerin des Bundesverdienstkreuzes 1. Klasse.

Die Max Weber Stiftung – Deutsche Geisteswissenschaftliche Institute im Ausland (MWS) fördert die Forschung mit Schwerpunkten auf den Gebieten der Geschichts-, Kultur-, Wirtschafts- und Sozialwissenschaften in ausgewählten Ländern und damit das gegenseitige Verständnis. Sie unterhält zurzeit weltweit elf Institute sowie weitere Forschungsgruppen und Büros. Durch eine unmittelbare Nähe zu den Forschungsgegenständen und im Austausch unterschiedlicher Perspektiven und Herangehensweisen bietet die MWS beste Voraussetzungen für exzellente grenzüberschreitende geistes- und sozialwissenschaftliche Forschung. 

Weitere Informationen und Kontakt:

Dr. Tina Rudersdorf
Leiterin des Referats Qualitätssicherung, Öffentlichkeitsarbeit und Förderung
Max Weber Stiftung – Deutsche Geisteswissenschaftliche Institute im Ausland
Geschäftsstelle
Rheinallee 6, 53173 Bonn
Tel.: +49 (0)228-377 86 28
E-Mail: rudersdorf[at]maxweberstiftung.de
www.maxweberstiftung.de

eine Hauptsachbearbeiterin / einen Hauptsachbearbeiter
für Drittmittelverwaltung einschließlich Antragsberatung und Grundsatzfragen.

Die Max Weber Stiftung unterhält in europäischen und außereuropäischen Gastländern elf Forschungsinstitute und mehrere Außenstellen bzw. Projektbüros sowie in Bonn eine gemeinsame Geschäftsstelle. Weltweit werden über 350 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt und zahlreiche Stipendiatinnen und Stipendiaten gefördert.

Im Mittelpunkt der nachzubesetzenden Stelle stehen

• die umfassende administrative Koordinierung, Beratung und Unterstützung von Antragstellern aus den Instituten oder der Geschäftsstelle bei Drittmittelanträgen (insbesondere Anträge bei BMBF, DFG, EU und privaten Stiftungen),
• Grundsatzfragen, Qualitätssicherung und Koordination der Drittmittelverwaltung,
• die Verwaltung einzelner Projekte.

Bei allen diesen Tätigkeiten sind finanzielle, personelle (Personal im In- und Ausland, entsandte und lokale Beschäftigte), organisatorische und Verfahrensaspekte gleichermaßen im Blick zu behalten und zu bearbeiten. Bei zahlreichen Einzelfragen sind die rechtlichen und tatsächlichen Bedingungen im jeweiligen Gastland zu berücksichtigen.

Sie sind Diplom-Verwaltungswirt/in, Bachelor für Verwaltungsmanagement oder haben gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen, identifizieren sich mit der Aufgabe Wissenschaftsförderung und stellen sich in einem abwechslungsreichen Alltag gerne neuen Herausforderungen. Sie verfügen über umfassende Kenntnisse und umfangreiche praktische Erfahrungen in den Bereichen

• Haushalts- und Rechnungswesen (kameral und doppisch), Zuwendungsrecht (institutionelle und Projektförderung),
• Personalverwaltung (vorzugsweise auch Erfahrung mit Auslandsentsendung),
• Organisation, Projektmanagement, Qualitätssicherung.

Stets gefragt sind Ihre ausgeprägten Kommunikationskompetenzen, z.B. wenn Sie beteiligten Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern Zuwendungsbedingungen erläutern, von Partnern in den Gastländern Information erbitten oder Drittmittelgebern die Bedarfe der Max Weber Stiftung darlegen. Auch in schwierigen Situationen behalten Sie Überblick und Humor. Englisch (Stufe C1) beherrschen Sie; weitere Fremdsprachen sind von Vorteil. Die Bereitschaft zu Dienstreisen wird vorausgesetzt.

Wir bieten bei Vorliegen der Voraussetzungen eine Vergütung nach Entgeltgruppe 12 TVöD (Bund) mit­samt den tariflichen Nebenleistungen und einen Zuschuss zum Jobticket. Die Position ist nicht befristet.

Die Max Weber Stiftung ist eine familienfreundliche Arbeitgeberin, der die Vereinbarkeit von Beruf und Familie besonders am Herzen liegt. Die Vollzeitposition kann ggf. auf mehrere geeignete Bewerber/innen in Teilzeit aufgeteilt werden.

Die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Chancengleichheit von Menschen mit Schwerbehinderung sind uns wichtig. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr Dr. Roscher (Tel. 0228-377 86 12) zur Verfügung.

Ihre Bewerbung richten Sie bitte bis zum 4. Oktober 2022 in einer pdf-Datei an den Geschäftsführer der MWS, Kennwort: Hauptsachbearbeitung Drittmittel, bewerbung[at]maxweberstiftung.de.

Die Auswahlgespräche sind für den 18. Oktober 2022 in Bonn geplant.

Event Coordinator

The German Historical Institute (GHI) in Washington, DC, is an internationally recognized center for advanced historical research. Working with junior and senior scholars around the world, the GHI facilitates dialogue and collaboration across national and disciplinary boundaries and seeks to make their work accessible to the larger academic community, decision-makers in the public and private sectors as well as to a general audience through its myriad publications, events, research programs, and digital initiatives. We offer an exciting bilingual workplace in an international academic setting.

The Event Coordinator works closely with the administrative and research teams to organize and manage all aspects of institute’s meetings, lectures, and multi-day conferences. The successful candidate will handle the following tasks:

Primary functions of the position include, but are not limited to:

• Independently organize and manage a variety of events from meetings and lectures to multi-day conferences for the GHI in close cooperation with our research staff
• Contact point for all event collaboration with other institutions and vendors
• Travel arrangements for lecturers and participants
• Prepare all event materials (flyers and event announcements, participant lists, programs, folders, name badges, etc.)
• Organize and maintain supplies for events
• Staffing of events (setting up rooms, preparing coffee breaks, etc.)
• Collecting and processing of data and general administrative support (administering calendars, mailing lists, invitations)

Qualifications

• Professional fluency in spoken and written German and English required
• Highly developed interpersonal skills including excellent telephone manners
• High comfort level with technology, strong proficiency with MS Office, e-mail-programs, event registration platforms required; knowledge of database work and event management software desired; comfort with video conferencing platforms like Zoom, WebEx, and Starleaf
• Bachelor’s degree or equivalent years of work experience in the field of event management
• Ability to work independently and with teams
• Strong organizational skills and ability to multi-task

The position is offered on a full-time (40 hours/week) basis, with periodic work on evenings and Saturdays. A part time position is possible if preferred. The position allows for the option of telework (up to 40%). We are an equal opportunity employer and a family-friendly workplace. The GHI offers a competitive salary and a generous benefits package. Applicants who are not U.S. citizens must have a valid work permit. The GHI does not sponsor work permits or visa.

Please submit your application by September 23, 2022, with a cover letter and CV as well as relevant diplomas and references, in one PDF-document through our online application portal. For questions on the position, please contact the Administrative Director, Anne Kadolph (kadolph[at]ghi-dc.org). Further information on the GHI, its mission, and its current research program is available at www.ghi-dc.org.

Organized by the Orient Institute Beirut, in cooperation with the Faculty of Arts, Alexandria University

The Max Weber Stiftung is a public-funded, German humanities and social science research foundation with institutes and branch offices in North America, Europe, and Asia. It was established in India in 2014 to engage in Indo-German collaborative research in the humanities and social sciences and to provide support to Indo-German research networks and collaborations in these fields.

The 2 research fellows will independently undertake research projects in the field of Asian infrastructures, with a special emphasis on the Bay of Bengal littoral states and area, and its relationship with the wider world. The topic “infrastructures” is broadly defined including (but not only) knowledge networks, health infrastructures, migration infrastructures, port and other transport infrastructures, digital and financial infrastructure networks and nodes. Within the study of infrastructures, we are looking for applications that broadly fall within two of our research focus areas:

Research fellow 1: Economy and knowledge

Knowledge and information constitute one of the fundamental underlying features of economic activity, and are important in shaping a wide range of economic interactions, including among others in valuation, decision-making, and the navigation of uncertainty through risk, trust, hope, or forms of certifying knowledge. Infrastructures of knowledge and information constitute a framework of signifiers that informs individual and collective economic decisions and, at the same time, allows for the communication of behavioral patterns, thus stabilizing economic relations. We are looking for research projects seeking to explore the relationship of economic behavior and knowledge/information and their relationship to economic infrastructures broadly defined, extending for instance into questions of exchange, finance and insurance, logistics, transport and migration, production, and consumption.

Research fellow 2: Knowledge production and circulation

Beyond the study of its dissemination and acquisition that constitutes the main areas of inquiry in Education Studies, knowledge is being produced, circulated, and medialized. The process of knowledge production and circulation is substantially shaped by its infrastructural setup, including among others institutions like research and education facilities, media and social media organizations, but also other and (in the contemporary period) often less conspicuous forums for social interaction. In turn, infrastructures for knowledge production and circulation are politically, socially, and morally regulated, thus creating specific contexts for their operation that define to a significant extent how knowledge is produced and circulated. We are looking for research projects seeking to inquire into the infrastructural foundations of knowledge production and its circulation, and their operation within and across social and political contexts.

We are looking for applications from historical and social science disciplines, especially history, anthropology, and sociology, but extending to neighboring disciplines. Both fellows are expected to work in collaboration not only with the research team at Max Weber Stiftung, Delhi, but also with a collaborative research program of the Asia Research Institute, National University of Singapore, and the German Institute of Japanese Studies, Tokyo, as well as other participating institutes of Max Weber Stiftung. Both fellows will be expected to interact regularly with researchers within this collaborative initiative, including travel to Singapore, funded by Max Weber Stiftung, Delhi.

For more information on our research activities, please check: https://mwfdelhi.hypotheses.org  

The fellows will report directly and be accountable to the Director, Max Weber Stiftung, Delhi.

Tasks shall include but not be limited to the following:

• Carrying out a research project independently
• Participating in academic activities of Max Weber Stiftung, Delhi
• Dissemination of research results through lectures, workshop organisation/ participation, and publications in formats with scientific quality assurance
• Collaboration with research partners in joint research initiatives 
• Undertaking other research related tasks as necessary and as agreed with the Director

Qualifications, Skills and Experience:

• Ph.D. degree in Social Sciences/Humanities
• Experience in conducting historical and/or social science research
• Experience in carrying out research projects independently
• Knowledge of the German/European research landscape would be an added advantage but not essential
• Experience in disseminating research output nationally and/or internationally

Salary would be based on the salary scheme of the Embassy of Federal Republic of Germany in New Delhi.

The successful candidate will be employed by the Max Weber Stiftung, which is a family- friendly, equal opportunity employer dedicated to fostering workplace equality for men and women. In our selection procedures, we carefully consider the individual interests of all applicants. Where candidates are equal in terms of suitability, competence and professional performance, we fill the advertised position in accordance with the Federal Equal Opportunities Act (Bundesgleichstellungsgesetz) and, in the case of persons with a significant disability as defined in German law, in accordance with the Federal Social Code Act (SGB IX). We also work towards redressing existing imbalances, therefore we strongly encourage women to apply and give equally qualified women preference over men. To the extent possible, flexibility of working hours will be considered.

Please send your application with the following:

1. Cover letter (1 page), outlining your research experience and academic qualifications
2. CV (including a list of publications)
3. 3 academic references (the names of the 3 referees along with their affiliations and emails would be sufficient)
4. Project description (maximum 2 pages)
5. Copy of Ph.D. degree or a letter from supervisor/department head confirming all requirements for the Ph.D. degree will have been completed at the latest by the commencement of the position.

Please send the above by email in a PDF format with the subject line ‘Application for Research Fellow 1’ or ‘Application for Research Fellow 2’ by 23 September 2022. The cover letter should be addressed to Dr Sebastian Schwecke (MWF Delhi) (vacancy[at]mwsindia.org). Postal applications will not be accepted. 

Interviews will be conducted via video-conference on 27-28 October 2022. Only those candidates shortlisted for interviews will be contacted (by 20 October 2022).

For further information on the Max Weber Stiftung please see the following website:https://www.maxweberstiftung.de/en/startseite.html

Editors: Markus A. Castor, Sofya Dmitrieva and Anne Klammt

Our book aspires to highlight the importance of the art collection that the Académie royale de peinture et de sculpture assembled in the century and a half of its existence (1648-1793) and show that this unique, yet almost entirely unstudied, body of works is essential to our understanding of eighteenth-century art and institutional practices.

The Académie royale art collection consisted mainly of reception pieces – the works that young artists submitted for examination by the academic jury to become full members of the institution. It also included miscellaneous donated artworks as well as portraits of the Académie’s patrons that the institution frequently commissioned from current members. Around 300 paintings and some 30 sculptures were on display in the Académie’s rooms at the Louvre and daily surrounded the artists who lived and worked there. The latter could also consult a rich collection of engravings at the Académie’s print room.

The collection was a unique corpus for multiple reasons. Firstly, as almost all the prominent old regime artists were members of the Académie royale, it united such iconic reception pieces as Watteau’s Pilgrimage to the Isle of Cythera (1717), Chardin’s Ray (1728) and Greuze’s Septimius Severus and Caracalla (1769). Secondly, these and other examinational works now offer invaluable insights into academic reception practices and aesthetic values as much as the commissioned portraits of the Académie’s patrons – into its behind-the-scenes personal networks. Finally, the hang of the works in the Louvre is an outstanding example of eighteenth-century curatorial work: since the collection’s arrangement was decided upon by academicians themselves, it stands an important ‘internal’ counterpart to the Académie’s public display, the Salons.

After the French Revolution, this one-of-a-kind body of works got dispersed and is shared today by the Louvre, the Versailles, the ENSBA, and several French regional museums. Thankfully, however, two detailed descriptions are still extant: in 1715, when the collection was housed on the Louvre’s ground floor, it was documented by Nicolas Guérin (Paris: J. Collombat), and in 1781, when it moved to the first floor, it was recorded by Antoine-Nicolas Dezallier d’Argenville (Paris: De Bure). In 1893, the two descriptions were republished as one volume by Anatole de Montaiglon. Two key critical works on the collection are the exhibition catalogue Les peintres du roi, 1648-1793 (Paris: Réunion des musées nationaux, 2000) and Hannah Williams's monograph Académie Royale: A History in Portraits (Farnham: Ashgate, 2015).

The present book is part of the project run by the DFK Paris in collaboration with the Centre Dominique-Vivant Denon (Louvre) and the INHA that aspires to reconstruct the collection digitally and build a database of the works that constituted it.

We invite contributions that define the role of the Académie royale art collection and discuss its history and arrangement. Issues of our interest include but are not limited to:

• Collection arrangement: How did the hangs of the collection on the first and the ground floor of the Louvre differ? What were the guiding principles of the collection’s arrangement? What role did genre play in it? What was the function of different rooms and how did the works adorning the room reflect it? Did the arrangement reflect the Académie’s institutional hierarchy? How did prints, sculptures, and paintings that formed the collection work together?
• Instructive function of the collection: How did these sculptures, paintings, and prints, seen by the Académie’s students on day-to-day basis, influence their work? What message (if any) did they convey?
• Reception pieces: What role did the reception play in the artist’s career? What was the canon of academic reception pieces? How did it help crystallise the academic genre classification?
• Commissioned portraits: Who were the Académie’s patrons whose portraits the institution commissioned from its members? What role did these patrons play in the history of the Académie royale? How were they related to each other and what was their specific interest in sponsoring the institution?
• Conférences de l’Académie royale: How do the lectures that the members regularly delivered at the Académie royale relate to the collection? How do both reflect the Académie’s institutional and aesthetic values? What is the significance of the Salle d’Assemblée as the centre of the institutional life of the Académie royale?
• Dispersal of the collection: How were the works constituting the collection distributed after the French Revolution? What were the unique stories of these paintings, prints, and sculptures post-1793?

Contributions are welcome in English or French and are expected to be between 5,000 and 15,000 words in length. If you are interested, please send a short 300-word abstract and a brief 50-word biography to Sofya Dmitrieva sofya.k.dmitrieva[at]gmail.com by September 30, 2022. The deadline for selected contributions will be March 31, 2023.

Der Dienstort ist Deutschland.
Tätigkeitsschwerpunkte des DHI Moskau sind die Erforschung der Geschichte Russlands und Deutschlands in ihren europäischen und globalen Kontexten, die Koordination und Durchführung von Forschungs- und Editionsprojekten sowie die Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses.
Seit 2017 betreibt das DHI Moskau in Kooperation mit dem Lehrstuhl für Russland-Asien-Studien der LMU München den Arbeitsbereich „Russlands Nordpazifik“. Für diesen Arbeitsbereich, der Russland als pazifische Macht in Geschichte und Gegenwart in den Blick nimmt, sucht das DHI Moskau eine/-n wissenschaftliche/-n Koordinator/-in.

Anforderungsprofil:

Gesucht wird eine Persönlichkeit mit ausgewiesenen Leistungen (Promotion) auf dem Gebiet der Russischen Geschichte und/oder den Area Studies sowie verwandter Disziplinen mit einem Schwerpunkt in der Geschichte und/oder Gegenwart der Verflechtungen Russlands mit seinen pazifischen Nachbarn.    
Gute Kenntnisse der russischen und englischen Sprache werden vorausgesetzt.
Eine gute internationale Vernetzung (insbesondere in Russland und der pazifischen Region) und Erfahrung im Management von internationalen Forschungsprojekten sind von Vorteil.
Die Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen, zur persönlichen Teilnahme an Arbeitsbesprechungen (in der Regel in München) sowie an den Veranstaltungen des Arbeitsbereichs wird vorausgesetzt.

Aufgaben:

• wissenschaftliche Koordination des Arbeitsbereichs „Russlands Nordpazifik“ am DHI Moskau (mit Dienstort Deutschland)
• Verfolgung eines Forschungsprojekts im Rahmen des Anforderungsprofils dieser Koordinationsstelle mit dem Ziel einer wissenschaftlichen Monografie
• Pflege und Ausbau des internationalen Projekt-Netzwerks
• Organisation unterschiedlicher wissenschaftlicher Veranstaltungsformate
• Betreuung der Schriftenreihe „Russia and the Asia Pacific“; Koordination der Redaktionsarbeit
• Betreuung und inhaltliche Weiterentwicklung der Website des Arbeitsbereichs
• Mitarbeit bei der Drittmittelakquise; Verfassen von arbeitsbereichsspezifischen Berichten

Bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen wird die Position nach Entgeltgruppe 13 des TVöD Bund vergütet. Die Stelle ist zunächst auf 3 Jahre befristet.

Die Max Weber Stiftung strebt die Erhöhung des Anteils von Frauen am wissenschaftlichen Personal an und fordert deshalb qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Frauen und schwerbehinderte Bewerber/innen werden nach Maßgabe des Bundesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt. Gemäß Bundesgleichstellungsgesetz sind grundsätzlich alle Positionen auch teilzeitgeeignet.

Die Max Weber Stiftung legt Wert auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Sie unterstützt ihre Mitarbeiter/innen im Rahmen der dienstlichen Erfordernisse durch eine familienfreundliche Ausgestaltung der Arbeitszeit.

Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben; CV; Publikationsliste; Kurzbeschreibung des Forschungsvorhabens, das im Falle der Auswahl am DHI M bearbeitet werden soll; Kopien der relevanten Zeugnisse und Qualifikationsnachweise; Namen zweier einschlägiger Kolleg/inn/en, die über den Bewerber/die Bewerberin Auskunft geben können) senden Sie bitte ausschließlich in elektronischer Form im pdf-Format bis zum 31. August 2022 mit Betreff „Wiss. Koordination Russlands Pazifik" an:

Deutsches Historisches Institut Moskau
Max Weber Stiftung
Frau Dr. Sandra Dahlke
Email: bewerbung[at]dhi-moskau.org

Die Bewerbungsgespräche finden voraussichtlich Mitte September 2022 statt. Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an unsere Verwaltungsleiterin, Frau Helena Mosmann, helena.mosmann[at]dhi-moskau.org.

Download Ausschreibung
Download Ausschreibung EN

• German and European history
• The history of German-American relations
• The role of Germany and the USA in international relations
• North American history and Pan American, including Mexico, Central America, and the Caribbean (European doctoral and postdoctoral scholars only)

The proposed research projects should make use of historical methods and engage with the relevant historiography. We especially invite applications from doctoral students and postdoctoral scholars who currently have no funding from their home institutions. The fellowships are usually granted for periods of one to five months but, in exceptional cases and depending on the availability of funds, they can be extended by one month.

The GHI will not provide funding for preliminary research, manuscript composition, or the revision of manuscripts. It will give clear priority to those postdoc projects that are designed for the "second book." The fellowship is open to both doctoral and postdoctoral scholars based in North America and Europe. The monthly stipend is € 2,000 for doctoral students and € 3,400 for postdoctoral scholars. In addition, fellowship recipients based in Europe will receive reimbursement for their round-trip airfare to the U.S. 

The GHI has two deadlines each year for the fellowships: April 1 and October 1. Questions about applying or for the fellowship program in general should be directed to fellowships[at]ghi-dc.org.

Eligibility Requirements

• Applicants should be based at (or recent graduates of) a North American or European university or research institute.
• For doctoral students applying, ABD status is required before starting the fellowship.
• For postdoctoral scholars applying, the preference is for projects that are designed for the "second book" (Habilitation or pre-tenure equivalent).
• The proposed project should require primary research that is principally located in North America.

Apply Online Here

To apply please send the following materials using the online application form (as a pdf) by October 1, 2022.

1. A brief cover letter

2. Curriculum vitae

3. A copy of your most recent diploma or transcripts

4. Project description (no more than 2,000 words)

5. Research schedule for the fellowship

6. At least one letter of reference (sent separately to fellowships[at]ghi-dc.org)

Please combine all of your application materials except for the application form into a single PDF and include a word count at the end of your project description. Applicants may write in either English or German; we recommend that they use the language in which they are most proficient. Applicants will be notified about the outcome approximately two months after the deadline.

Die Geschäftsstelle am Sitz der MWS in Bonn unterstützt die Arbeit der Stiftungsorgane, der Wissenschaftlichen Beiräte sowie der Beschäftigten der Institute und koordiniert institutsübergreifende Verwaltungsangelegenheiten. Das Referat „Öffentlichkeitsarbeit, Qualitätssicherung, Förderung“ ist zuständig für alle Belange der Außenpräsenz der Stiftung (u. a. Homepage, Social Media, Printpublikationen, Veranstaltungen), für die Organisation der externen Evaluation der Institute sowie für die Programme zur Förderung und Auszeichnung von (jungen) Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern.

Die Aufgaben während ihres Praktikums beinhalten unter anderem die Unterstützung in den Bereichen:

• Betreuung von Online-Angeboten der Stiftung (Webseite, Soziale Medien und Wissenschaftliche Blogs)
• Veranstaltungsmanagement
• Redaktion und Pressearbeit

Weitere Informationen zu den Grundsätzen für Praktika in der Geschäftsstelle der MWS finden Sie unter www.maxweberstiftung.de/foerderung/praktika.html.

Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen in einem PDF-Dokument erbitten wir ausschließlich per E-Mail bis zum 31. August 2022 an:

Dr. Tina Rudersdorf
Referatsleitung
Max Weber Stiftung – Deutsche Geisteswissenschaftliche Institute im Ausland
E-Mail: rudersdorf[at]maxweberstiftung.de

Download Ausschreibung

Bewerberinnen und Bewerber sollten einschlägig promoviert sein und über gute Sprachkenntnisse (Litauisch, Deutsch, Englisch; Polnischkenntnisse werden begrüßt) und internationale Kooperationserfahrungen verfügen. Sie sollten mit der deutschen, der litauischen und möglichst auch der polnischen Wissenslandschaft vertraut sein.
Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet, mit der Möglichkeit einer einmaligen angestrebten Verlängerung. Der Dienstort ist Vilnius. Es wird eine ortsübliche Vergütung gezahlt.

Die Max Weber Stiftung ist ein familienfreundlicher Arbeitgeber, dem die Vereinbarkeit von Familie und Beruf besonders am Herzen liegt. Sie strebt die Erhöhung des Anteils von Frauen am wissenschaftlichen Personal an und fordert deshalb qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stelle ist nicht teilzeitgeeignet.

Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen und einer Skizze des Arbeitsvorhabens sind bis zum 31. August 2022 unter dem Kennwort „Bewerbung_Vilnius“ per E-Mail oder per Post zu richten an das DHI Warschau:

Deutsches Historisches Institut Warschau
Pałac Karnickich
Aleje Ujazdowskie 39
00-540 Warszawa
bewerbung[at]dhi.waw.pl

Download Ausschreibung

Nachhaltigkeit im Gebrauch: Bürokratische Prozesse und der Einsatz von Technologien in Afrika

Ziel der Konferenz ist es, die vielfältigen Interdependenzen von Bürokratie und Technologie in Afrika zu analysieren und sie mit der Frage der Nachhaltigkeit in Verbindung zu bringen. Sie fragt insbesondere nach Prozessen, die sich Technologien bedienen, um Verfahren und Interaktionen zu standardisieren, mit dem Ziel, institutionelle, wirtschaftliche, soziale oder ökologische Nachhaltigkeit zu gewährleisten. Damit verbindet sie zwei Forschungsfelder: die Geschichte der Technologie, insbesondere die Science and Technology Studies (STS), und die Geschichte der Bürokratie, indem sie sie unter dem Aspekt der Nachhaltigkeit hinterfragt. In den letzten Jahren haben beide Felder zunehmend eine Perspektive "von unten" eingenommen, die den alltäglichen Gebrauch von Technologie und Infrastruktur einerseits und die autonome Übernahme und Entwicklung bürokratischer Prozesse außerhalb staatlicher Institutionen andererseits ebenso betont wie eine "Nachhaltigkeit im Gebrauch", die über das Verständnis einer von (trans-)nationalen Organisationen geförderten Nachhaltigkeit hinausgeht. Die Konferenz geht von diesen Positionierungen aus, aus denen sich Verbindungen und Wechselwirkungen ergeben, die neue Perspektiven auf die Nachhaltigkeit von Technologien und den Institutionen, die sie verwalten, ermöglichen. Dabei betont sie die historische Dimension dieser Verflechtungen, die sich jeweils unter spezifischen Bedingungen in der moyenne durée des Zwanzigsten Jahrhunderts entwickelten, und in denen sowohl koloniale Traditionen als auch postkoloniale Interventionen, Umstrukturierungen und Globalisierungsprozesse sedimentiert sind.

Seit einigen Jahren beschäftigt sich die Technikgeschichte mit der alltäglichen Nutzung von Technologien, ausgehend von wichtigen Interventionen der Science and Technology Studies und der Technikgeschichte (Arnold 2013, Edgerton 2008, Hård/Jamison 2013). Neben individuellen Technologien sind auch Infrastrukturen als Netzwerke und unter dem Aspekt der Versorgung mit notwendigen Gütern Gegenstand der Forschung und theoretischen Interventionen. Im Mittelpunkt stehen Praktiken der Nutzung und (Wieder-)Aneignung, wie Reparatur, Wiederverwendung/Rekontextualisierung und Recycling von Maschinen und Gebrauchsgegenständen, sowie Konflikte um die politische und soziale Integration verschiedener Gemeinschaften, die ebenfalls um und durch Technologien ausgetragen werden (Anand 2017; Manatouma 2020).

In diesen Konflikten spielen wiederum bürokratische Prozesse eine wichtige Rolle – sowohl "von oben" in den Verwaltungen, die oftmals die Hauptentscheidung treffen, als auch "von unten" vermittels der Interessenverbände der Nutzer und informeller Anbieter. Sowohl Bürokratien als auch Technologien werden in der Forschung häufig als assemblages (Deleuze/Guattari 1980; De Landa 2009) verstanden, d. h. soziale und materielle Netzwerke, die aus vielen individuellen, dynamischen und fluiden, nicht notwendigerweise hierarchischen Beziehungen bestehen und in denen viele verschiedene Akteure und Strukturen interagieren (Anand 2017; Bierschenk/de Sardan 2019). Ohne dieses theoretische Modell zu übernehmen, zielt die Konferenz dennoch darauf ab, diese Beziehungen in ihrer Komplexität zu erforschen. Wasser-, Strom- und Verkehrsnetze beispielsweise sind Gegenstand und Schauplatz ständiger politischer und sozialer Aushandlungen, die weit über die Bereitstellung bestimmter Dienstleistungen hinausgehen. Ihre Nutzung ist wiederum mit spezifischen Technologien verbunden, die sich Nutzer aneignen, neu kontextualisieren oder schlichtweg für sich beanspruchen. In anderen Fällen werden Technologien wie Biometrie oder elektronische Karten für die Verwaltung soziopolitischer Bindungen wie Staatsbürgerschaft, Mobilität (Sheller 2018) oder Kommunikation (Willems 2018; Balbi/Berth 2019) eingesetzt. Zwar werden Staaten zumindest nominell häufig als Garanten für das Funktionieren bestimmter Technologien und ergänzender Infrastrukturen und damit als Adressaten von Beschwerden und Forderungen wahrgenommen; häufig sind die Anbieter jedoch Teil der Privatwirtschaft oder der informellen Ökonomien. Die Prozesse der Erstellung, Wartung und Verteilung von technologischen Geräten und Dienstleistungen nehmen selbst einen bürokratischen Charakter an. Damit geht Bürokratisierung als Prozess über den Staat hinaus (Baller 2021). Auch die Nutzer organisieren sich in Interessenverbänden, die ihrerseits bürokratische Prozesse etablieren. Die Grenzen sind fließend und dynamisch. Sie werden zwischen Nutzern, Betreibern, staatlichen Beamten und anderen Akteuren (z.B. NGOs) ständig neu verhandelt und gezogen. Dies erfordert eine genauere Konzeptualisierung der bürokratischen Prozesse und ihrer Funktion in dieser Aushandlung des Einsatzes von Technologien.

In beiden Bereichen spielen Fragen der Nachhaltigkeit eine wichtige Rolle. Während das zunehmend kritisierte Konzept selbst zu einem diskursiven Instrument für nationale und internationale politische Akteure geworden ist, bleiben die Fragen, die es auf analytischer Ebene aufwirft, bestehen, insbesondere die folgenden: Wie können Institutionen und Gesellschaften Kontinuität gewährleisten? Wie kann das Wohlergehen der Mehrheit mit der Notwendigkeit, den Ressourcenverbrauch zu begrenzen, in Einklang gebracht werden? Welche Herausforderungen und Konflikte ergeben sich aus diesen Dynamiken? Es ist dabei nicht sinnvoll, von einem einzigen Konzept der Nachhaltigkeit auszugehen; vielmehr umfasst der Begriff zahlreiche miteinander verknüpfte Konzepte, insbesondere im Bereich der ökologischen und sozialen Nachhaltigkeit, die darauf abzielen, die Armut zu beseitigen oder zumindest drastisch zu verringern, ohne die natürlichen Systeme der Erde zu zerstören (Swilling 2020). In der entwicklungspolitischen Diskussion wird "Nachhaltigkeit" als vielseitiges Schlagwort häufig mit der Schaffung nachhaltiger Institutionen und Wirtschaftskreisläufe in Verbindung gebracht. Nachhaltige Entwicklung zielt auf die langfristige Wirksamkeit politischer Interventionen ab, die insbesondere eine Stabilität des staatlichen Handelns und der demokratischen Prozesse gewährleisten sollen. Kritiker bemängeln den Interventionismus internationaler Institutionen, die zwar selbst Nachhaltigkeit fordern, aber ständig neue Prozesse und Institutionen etablieren. Neuere Forschungen über Bürokratisierung und Verwaltung in Staaten und Gesellschaften des globalen Südens betonen hingegen die widersprüchliche Dynamik ihrer instabilen politischen Beziehungen, die "Auslagerungen" staatlichen Handelns mit Kontinuitäten bürokratischer Institutionen verbinden (Hibou/Samuel 2017).

Gleichzeitig wird die Idee der Nachhaltigkeit häufig mit Diskursen über Technologie in Verbindung gebracht, die entweder ein Narrativ des technologischen Fortschritts oder eine radikale Skepsis kultivieren. Erst in den letzten Jahren legen Forschungsarbeiten hingegen den Schwerpunkt auf die alltägliche Praxis der nachhaltigen Nutzung von Technologien – ganz im Sinne der oben genannten Trends. Der Schwerpunkt liegt dabei auf Reparatur und Recycling, Wartung und Wiederverwendung vorhandener Technologien. Die niederschwellige Transformation und Popularisierung "alter" Technologien für neue, insbesondere ökologische Herausforderungen erforderte auch eine organisierte soziale Bewegung, die in der Lage war, Politik und staatliche Praxis zu beeinflussen (Oldenziel/Trischler 2016). Gleichzeitig standen diese Bewegungen im Konflikt mit bürokratischen und technologischen Systemen, deren Pfadabhängigkeiten nur schwer zu durchbrechen waren: "monuments of unsustainability" (Emanuel 2016). Hier zeigt sich die Ambivalenz des Begriffs der Nachhaltigkeit: Es ist gerade die institutionelle Dauerhaftigkeit der alten, in Verwaltungspraktiken sedimentierten Systeme und Logiken der Technologienutzung, die dem Übergang zu ökologisch nachhaltigen Technologien oder einer ökologisch nachhaltigen Nutzung entgegensteht. Ein Ansatz, der sich auf die Interdependenz von Technologie und Bürokratie konzentriert, kann diese spezifischen Widersprüche in der Geschichte der Nachhaltigkeit hervorheben.

In diesem Sinne laden wir dazu ein, Beiträge zu folgenden Fragen zu formulieren:

- Wie stellen bürokratische Prozesse den Fortbestand und das Funktionieren verschiedener Technologien und ihrer Verteilung sicher? Wie interagieren Bürokratie und Technologie als assemblage?
- Wie relevant sind Technologien für den Alltag in Bürokratien oder in bürokratischen Strukturen und Prozessen, auch außerhalb der öffentlichen Verwaltung? Was passiert, wenn Kontinuitäten nicht mehr gewährleistet werden können und Funktionalitäten zusammenbrechen?
- Welche Ansätze zur nachhaltigen Nutzung von Technologien bestimmen das bürokratische Handeln von internationalen Institutionen bis hin zu lokalen Verwaltungen in Afrika? Welche Praktiken der Wartung und Reparatur haben sich bei der täglichen Nutzung der technologischen Infrastruktur entwickelt und wie verhalten sie sich zu den Top-down-Ansätzen? Und inwieweit werden in Bottom-up-Bewegungen bürokratische Praktiken eingesetzt?
- Welche Rolle spielen Infrastrukturen (Wasser-, Strom- und Verkehrsnetze, Biometrie, Müllabfuhr usw.) im Alltag afrikanischer Gesellschaften? Wie werden sie verwaltet und organisiert? Wie wird Nachhaltigkeit gewährleistet, sowohl im Sinne der ökologischen Nachhaltigkeit als auch im Sinne des Fortbestands der betreffenden Infrastrukturen?

Abstracts von nicht mehr als 300 Wörtern können bis zum 28. August 2022 an rheinze[at]dhi-paris.fr eingereicht werden.

Kontakt

E-Mail: rheinze[at]dhi-paris.fr

The German Historical Institute Washington DC (part of the Bonn-based Max Weber Foundation) seeks to fill the following position as soon as possible: Administrative Assistant.

The German Historical Institute (GHI) in Washington, DC, is an internationally recognized center for advanced historical research. Working with junior and senior scholars around the world, the GHI facilitates dialogue and collaboration across national and disciplinary boundaries and seeks to make their work accessible to the larger academic community, decision-makers in the public and private sectors as well as to a general audience through its myriad publications, events, research programs, and digital initiatives. We offer an exciting bilingual workplace in an international academic setting.

The Administrative Assistant works closely with the Administrative Director and Administrative Associates to provide support for the institute’s programs, staff, and operations. The successful candidate will handle the following tasks:

Administrative Tasks

• Bookkeeping, accounting, and administering bank accounts,
• Support payroll administration of local employees,
• Administrative support for the institute’s internship program,
• Organize and maintain supplies for events and general office use,
• Correspondence with American service providers,
• Administer third party funds and provide administrative support to projects at the institute
• General administrative support, e.g. procurement of services.

Qualifications

• Fluency in spoken and written German and English required,
• B.A. or training (Ausbildung) in administration and/or human resources or at least three years of experience in the professional field as administrative assistant strongly desired,
• Strong proficiency with Microsoft Office (Word, Outlook, and Excel),
• Proficiency with ERP software a plus,
• Good oral and written intercultural communication skills,
• Ability to work both independently and within teams,
• Strong organizational skills and ability to multi-task.

The position is offered on a full-time (40 hours/week) basis. A part time position is possible if preferred. Additionally, the position allows for the option of telework (up to 40%). The GHI offers a competitive salary and a generous benefits package. We are an equal opportunity employer and family-friendly workplace. To apply, applicants who are not U.S. citizens must have a valid work and residence permit. The GHI does not sponsor work visas.

Please submit your application by August 15, 2022, with a cover letter and CV as well as relevant diplomas and references, in one PDF-document through our online application portal. We are planning on holding the interviews for this position in Washington, DC, on September 8, 2022. For questions on the position, please contact us at verwaltung[at]ghi-dc.org. 

Bewerberinnen und Bewerber sollten einschlägig promoviert sein, über gute Fremdsprachenkenntnisse (vor allem Polnisch, im Falle nichtdeutscher Muttersprachlerinnen oder Muttersprachler Deutsch, Englisch) und internationale Kooperationserfahrungen verfügen. Die ausgeschriebene Stelle ist eine Vollzeitstelle. Sie ist zunächst auf zwei bzw. drei Jahre befristet mit der Möglichkeit einer Verlängerung. Die Eingruppierung erfolgt, bei Erfüllung der Voraussetzungen, in die Entgeltgruppe 13 TVöD (zuzüglich Auslandsvergütung und sonstigen Sozialleistungen im öffentlichen Dienst des Bundes). Es besteht eine grundsätzliche Präsenzpflicht am Dienstort Warschau.

Die Max Weber Stiftung ist ein familienfreundlicher Arbeitgeber, dem die Vereinbarkeit von Familie und Beruf besonders am Herzen liegt. Sie setzt gleichstellungspolitische Vorgaben um, indem sie versucht, bei Stellenbesetzungen bestehende Ungleichgewichte auszugleichen, und fordert qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Gemäß den gesetzlichen Zielen stellt die Max Weber Stiftung bei gleicher Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachliche Leistung) schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber vor anderen und Frauen vor Männern ein.

Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen sowie einer Projektskizze zum genannten Themenbereich sind bis zum 31. August 2022 unter dem Kennwort Bewerbung_FB5 per Post oder auf dem elektronischen Weg per E-Mail zu richten an das DHI Warschau:

Kontakt
Deutsches Historisches Institut Warschau
Pałac Karnickich
Aleje Ujazdowskie 39
00-540 Warszawa
E-Mail: bewerbungen[at]dhi.waw.pl

Download Stellenausschreibung

This year’s theme, “Global Germany,” invites reflection on the many ways in which Germany has been and remained connected to the world. We do not seek to privilege any specific form of connection but invite contributions to a wide variety of themes, including but not limited to migration, trade, (post-)colonialism and imperialism, German diasporas, cultural exchanges and knowledge transfers.

We aim to address the predicament of Germanists in the West, indeed our unique geographic challenges – our distance from Europe and from each other – and also the particular opportunities and possibilities for doing German history and German studies in places with abundant resources from German émigrés and thriving German expat communities in the arts, business, and technology. We also consider the potential benefits of our more distant gaze and the intellectual stimulation of seeing Germany and Europe from perhaps a more global, Pacific perspective.

Interested participants should use our online portal to register for the workshop by September 11, 2022. Individuals interested in presenting a paper at the workshop should also include a one-paragraph proposal and a brief CV. Please contact Heike Friedman (friedman[at]ghi-dc.org) if you have problems submitting your information online. Papers will be pre-circulated prior to the meeting and should be made available by October 15. Thanks to the support of the German Historical Institute Washington, the DAAD, and UC San Diego, we will be able to subsidize participation in this workshop. Priority will be given to paper presenters, graduate students, and anyone in need of financial assistance.

NOV 04, 2022 - NOV 05, 2022

Workshop at the University of California, San Diego | Conveners: Frank Biess (University of California, San Diego), Ulrike Strasser (University of California, San Diego), and Sören Urbansky (GHI Washington, Pacific Office Berkeley)

Zu den Aufgaben gehören insbesondere die Durchführung eigenständiger Forschungsarbeiten im Forschungsbereich „Imperiale Neukonfigurationen. Dynamik von Staat und Gesellschaft im „langen“ 19. Jahrhundert“, Organisation und Betreuung wissenschaftlicher Veranstaltungen sowie die Betreuung der Gastwissenschaftlerinnen und -wissenschaftler des Instituts. Eine Darstellung des Forschungsbereichs 3 ist zu finden unter: https://www.dhi.waw.pl/forschung/forschungsprogramm/imperiale-neukonfigurationen-im-langen-19-jahrhundert.html

Bewerberinnen und Bewerber sollten einschlägig promoviert sein, über gute Fremdsprachenkenntnisse (vor allem Polnisch, im Falle nichtdeutscher Muttersprachlerinnen oder Muttersprachler Deutsch, Englisch) und internationale Kooperationserfahrungen verfügen. Die ausgeschriebene Stelle ist eine Vollzeitstelle. Sie ist zunächst auf drei Jahre befristet mit der Möglichkeit einer Verlängerung. Die Eingruppierung erfolgt, bei Erfüllung der Voraussetzungen, in die Entgeltgruppe 13 TVöD (zuzüglich Auslandsvergütung und sonstigen Sozialleistungen im öffentlichen Dienst des Bundes). Es besteht eine grundsätzliche Präsenzpflicht am Dienstort Warschau.

Die Max Weber Stiftung ist ein familienfreundlicher Arbeitgeber, dem die Vereinbarkeit von Familie und Beruf besonders am Herzen liegt. Sie setzt gleichstellungspolitische Vorgaben um, indem sie versucht, bei Stellenbesetzungen bestehende Ungleichgewichte auszugleichen, und fordert qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Gemäß den gesetzlichen Zielen stellt die Max Weber Stiftung bei gleicher Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachliche Leistung) schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber vor anderen und Frauen vor Männern ein.

Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen sowie einer Projektskizze zum genannten Themenbereich sind bis zum 31. August 2022 unter dem Kennwort: „Bewerbung_FB3“ per Post oder auf dem elektronischen Weg per E-Mail zu richten an das DHI Warschau:

Kontakt
Deutsches Historisches Institut Warschau
Pałac Karnickich
Aleje Ujazdowskie 39
00-540 Warszawa
E-Mail: bewerbungen[at]dhi.waw.pl

Download Ausschreibung

Das DHIP ist ein Forschungsinstitut der öffentlich-rechtlichen Max Weber Stiftung – Deutsche Geisteswissenschaftliche Institute im Ausland. Wir arbeiten unter den drei Leitbegriffen »Forschen – Vermitteln – Qualifizieren« auf dem Gebiet der französischen, deutsch-französischen und westeuropäischen Geschichte von der Spätantike bis zur Gegenwart und nehmen eine Vermittlerrolle zwischen Deutschland und Frankreich ein. Weitere Arbeitsschwerpunkte sind die Digitale Geschichtswissenschaft und die Geschichte Afrikas.

Zum 1. Dezember 2022 oder nach Vereinbarung suchen wir eine/n wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in (TVöD 13) mit einem Forschungsschwerpunkt in der Geschichte der Frühen Neuzeit.

Es handelt sich um eine befristete Qualifikationsstelle (3+2 Jahre), welche den Abschluss eines Forschungsprojekts (z.B. Habilitation, Buchprojekt) aus dem Arbeitsgebiet des DHIP erlaubt.

Die Aufgaben umfassen:

• die Durchführung des eigenen Forschungsprojekts,
• die aktive Mitarbeit in der jeweiligen Abteilung: Organisation von Veranstaltungen, gutachterliche Tätigkeit, Mitbetreuung von Stipendiaten etc.,
• die aktive Mitarbeit in den Redaktionen der hauseigenen Veröffentlichungen (insbes. Francia-Recensio),
• Ansprechpartner für Kooperationen und Anfragen aus Frankreich und Deutschland,
• Engagement in den haus- und stiftungsweiten Gremien und Arbeitsgruppen.

Wir erwarten:

• einen ausgearbeiteten Entwurf für ein innovatives Forschungsprojekt, das sich an den oben genannten Schwerpunkten des DHIP orientiert,
• eine abgeschlossene und gut bewertete geschichtswissenschaftliche Promotion,
• muttersprachliches Niveau in Deutsch bzw. Französisch und sehr gute Kenntnisse der jeweils anderen Sprache sowie des Englischen.

Wir bieten:

• große eigene Gestaltungsspielräume zur Entwicklung eines internationalen wissenschaftlichen Profils durch Veranstaltungen, Kooperationen mit Partnerinstitutionen etc.,
• die Mitarbeit in einem dynamischen Forschungsteam,
• eine abwechslungsreiche Tätigkeit im Herzen von Paris,
• bei Vorliegen der Voraussetzungen eine Vergütung nach TVöD 13 (Bund) zuzüglich einer zur Deckung der höheren Lebenshaltungskosten in Paris angemessenen Auslandszulage und Mietbeihilfe sowie eine Umzugskostenvergütung inklusive Ausstattungspauschale,
• wenn die Voraussetzungen nicht vorliegen, eine vergleichbare Vergütung auf Grundlage des lokalen Gehaltsschemas der Deutschen Botschaft Paris,
• eine Anstellung in einer öffentlichen Einrichtung, die durch das Bundesministerium für Bildung und Forschung finanziert wird.

Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Das DHIP strebt die Erhöhung des Anteils von Frauen im Bereich der Wissenschaft an und fordert deshalb qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Frauen werden nach Maßgabe des Bundesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt. Gemäß Bundesgleichstellungsgesetz sind grundsätzlich alle Positionen auch in Teilzeit besetzbar.

Der Dienstort ist Paris. Das DHIP versteht sich als familienfreundlicher Arbeitgeber. Auf unserer Website finden Sie Informationen zum Familienservice des Instituts sowie einen Leitfaden zu Mutterschutz, Kinderbetreuung, Elternzeit und Elterngeld in Deutschland und Frankreich, der die Besonderheiten des Auslandsstandortes berücksichtigt. Bei Fragen zur Vergütung, Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie zur Arbeit an einem Auslandsstandort wenden Sie sich bitte an unsere Verwaltungsleiterin, Frau Sarah Maunz-Parkitny (SMaunz-Parkitny[at]dhi-paris.fr oder +33 (0)1 44 54 23 81). Bei inhaltlichen Fragen zum Stellenprofil wenden Sie sich an den Direktor, Prof. Dr. Thomas Maissen (tmaissen[at]dhi-paris.fr).

Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweise über Sprachkenntnisse, Adressen von zwei Referenzpersonen) und mit dem Konzept des aktuellen Forschungsprojekts (max. 25 000 Zeichen inklusive Leerzeichen und Bibliografie, ggf. bereits vorliegende Publikationen) richten Sie bitte in elektronischer Form (vollständig und in einer PDF-Datei) bis zum 5. Oktober 2022 an Prof. Dr. Thomas Maissen, bewerbung[at]dhi-paris.fr. Die Auswahlgespräche werden voraussichtlich am 20. Oktober 2022 in Paris stattfinden.

› Zur Stellenausschreibung

Das DHI Rom ist eine Einrichtung der in Bonn ansässigen Max Weber Stiftung – Deutsche Geisteswissenschaftliche Institute im Ausland. Es widmet sich der epochenübergreifenden, interdisziplinären Erforschung der italienischen und deutschen Geschichte und Musikgeschichte in ihren europäischen und globalen Bezügen vom Mittelalter bis heute. Dabei schöpft es aus den einzigartigen Ressourcen, die Italien und insbesondere Rom als Wissenschaftsstandort bieten. Im Mittelpunkt stehen politische, wirtschaftliche und kulturelle Aspekte sowie die Vermittlung zwischen beiden Wissenschaftskulturen.

Anforderungen an die Bewerberin / den Bewerber:

Erwartet werden die selbständige wissenschaftliche Arbeit im Rahmen der Institutsplanung, Mitarbeit an den allgemeinen Institutsaufgaben sowie die Bearbeitung eines Projekts, das der wissenschaftlichen Weiterqualifizierung (insbesondere Habilitation) dient. Die Vorlage eines inhaltlich ausgewiesenen, theoretisch und methodisch reflektierten Forschungsexposés, aus dem die Notwendigkeit eines längeren Italien-/Romaufenthaltes hervorgehen sollte, ist erforderlich. Kenntnisse der italienischen Sprache sind erwünscht.

Voraussetzungen:

Abgeschlossene Promotion im Bereich der Geschichte der Frühen Neuzeit.

Wir bieten:

Bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen wird eine Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 des TVöD zzgl. Auslandsbezüge nach den Bestimmungen des Bundesbesoldungsgesetzes und ggf. Umzugskostenerstattung nach den Bestimmungen des Bundesumzugskostengesetzes geboten.

Der Max Weber Stiftung liegt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie am Herzen. Wir setzen gleichstellungspolitische Ziele und Vorgaben um und fordern Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. In unseren Auswahlverfahren wägen wir die individuellen Belange aller Bewerberinnen und Bewerber sorgfältig ab und besetzen die ausgeschriebene Stelle bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Bundesgleichstellungsgesetzes und bei Schwerbehinderten nach Maßgabe des Sozialgesetzbuch IX. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen. Erste Informationen zu den Lebens- und Arbeitsbedingungen am Dienstort Rom finden Sie auf unserer Webseite.

Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen werden bis zum 4.9.2022 ausschließlich über unser Bewerbungsportal https://application.dhi-roma.it entgegengenommen. Bitte fügen Sie ebenfalls den Fragebogen „Erklärung über Promotionszeiten“ zu ihren Bewerbungsunterlagen ausgefüllt und unterschrieben hinzu. Die Bewerbung schließt das stillschweigende Einverständnis der Bewerberin/des Bewerbers ein, dass der am Auswahlverfahren beteiligten Kommission Einsicht in die Bewerbungsunterlagen gewährt wird.

Das DHI Rom ist eine Einrichtung der in Bonn ansässigen Max Weber Stiftung – Deutsche Geisteswissenschaftliche Institute im Ausland. Es widmet sich der epochenübergreifenden, interdisziplinären Erforschung der italienischen und deutschen Geschichte und Musikgeschichte in ihren europäischen und globalen Bezügen vom Mittelalter bis heute. Dabei schöpft es aus den einzigartigen Ressourcen, die Italien und insbesondere Rom als Wissenschaftsstandort bieten. Im Mittelpunkt stehen politische, wirtschaftliche und kulturelle Aspekte sowie die Vermittlung zwischen beiden Wissenschaftskulturen.

Anforderungen an die Bewerberin / den Bewerber:

Erwartet werden die selbständige wissenschaftliche Arbeit im Rahmen der Institutsplanung, Mitarbeit an den allgemeinen Institutsaufgaben sowie die Bearbeitung eines Projekts, das der wissenschaftlichen Weiterqualifizierung (insbesondere Habilitation) dient. Die Vorlage eines inhaltlich ausgewiesenen, theoretisch und methodisch reflektierten Forschungsexposés, aus dem die Notwendigkeit eines längeren Italien-/Romaufenthaltes hervorgehen sollte, ist erforderlich. Kenntnisse der italienischen Sprache sind erwünscht.

Voraussetzungen:

Abgeschlossene Promotion im Bereich der mittelalterlichen Geschichte.

Wir bieten:

Bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen wird eine Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 des TVöD zzgl. Auslandsbezüge nach den Bestimmungen des Bundesbesoldungsgesetzes und ggf. Umzugskostenerstattung nach den Bestimmungen des Bundesumzugskostengesetzes geboten.

Der Max Weber Stiftung liegt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie am Herzen. Wir setzen gleichstellungspolitische Ziele und Vorgaben um und fordern Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. In unseren Auswahlverfahren wägen wir die individuellen Belange aller Bewerberinnen und Bewerber sorgfältig ab und besetzen die ausgeschriebene Stelle bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Bundesgleichstellungsgesetzes und bei Schwerbehinderten nach Maßgabe des Sozialgesetzbuch IX. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen. Erste Informationen zu den Lebens- und Arbeitsbedingungen am Dienstort Rom finden Sie auf unserer Webseite.

Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen werden bis zum 4.9.2022 ausschließlich über unser Bewerbungsportal https://application.dhi-roma.it entgegengenommen. Bitte fügen Sie ebenfalls den Fragebogen „Erklärung über Promotionszeiten“ zu ihren Bewerbungsunterlagen ausgefüllt und unterschrieben hinzu. Die Bewerbung schließt das stillschweigende Einverständnis der Bewerberin/des Bewerbers ein, dass der am Auswahlverfahren beteiligten Kommission Einsicht in die Bewerbungsunterlagen gewährt wird.

Das DHI Rom ist eine Einrichtung der in Bonn ansässigen Max Weber Stiftung – Deutsche Geisteswissenschaftliche Institute im Ausland. Es widmet sich der epochenübergreifenden, interdisziplinären Erforschung der italienischen und deutschen Geschichte und Musikgeschichte in ihren europäischen und globalen Bezügen vom Mittelalter bis heute. Dabei schöpft es aus den einzigartigen Ressourcen, die Italien und insbesondere Rom als Wissenschaftsstandort bieten. Im Mittelpunkt stehen politische, wirtschaftliche und kulturelle Aspekte sowie die Vermittlung zwischen beiden Wissenschaftskulturen.

Anforderungen an die Bewerberin / den Bewerber:

Erwartet werden die Leitung des Forschungsbereichs Musikgeschichte, die selbständige wissenschaftliche Arbeit im Rahmen der Institutsplanung, die Mitarbeit an den allgemeinen Institutsaufgaben sowie eigenständige Forschungs- und Publikationstätigkeit.

Voraussetzungen sind: Abgeschlossene Promotion sowie Habilitation oder habilitationsäquivalente Leistungen, jeweils im Bereich der Musikwissenschaft; gute Kenntnisse der italienischen Sprache; Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau.

Wir bieten:

Bei Vorliegen der entsenderechtlichen Voraussetzungen wird eine Vergütung nach der Entgeltgruppe 14 des TVöD zzgl. Auslandsbezüge nach den Bestimmungen des Bundesbesoldungsgesetzes und ggf. Umzugskostenerstattung nach den Bestimmungen des Bundesumzugskostengesetzes geboten. Alternativ kann auch eine Eingruppierung auf Grundlage der Vergütungstabelle der Deutschen Botschaft Rom mit einem Jahresgehalt von ca. 48.000 € (brutto) erfolgen. Erste Informationen zu den Lebens- und Arbeitsbedingungen am Dienstort Rom finden Sie auf unserer Webseite.

Der Max Weber Stiftung liegt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie am Herzen. Wir setzen gleichstellungspolitische Ziele und Vorgaben um und fordern Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. In unseren Auswahlverfahren wägen wir die individuellen Belange aller Bewerberinnen und Bewerber sorgfältig ab und besetzen die ausgeschriebene Stelle bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Bundesgleichstellungsgesetzes und bei Schwerbehinderten nach Maßgabe des Sozialgesetzbuch IX. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen.

Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen werden bis zum 4.9.2022 ausschließlich über unser Bewerbungsportal https://application.dhi-roma.it entgegengenommen. Die Bewerbung schließt das stillschweigende Einverständnis der Bewerberin/des Bewerbers ein, dass der am Auswahlverfahren beteiligten Kommission Einsicht in die Bewerbungsunterlagen gewährt wird. Vorstellungsgespräche sind für die 42. oder 43. Kalenderwoche (Oktober 2022) geplant.

Ansprechperson im DHI Rom für etwaige verwaltungstechnische Rückfragen: tummernicht(at)dhi-roma.it.

Das DHI Rom ist eine Einrichtung der in Bonn ansässigen Max Weber Stiftung – Deutsche Geisteswissenschaftliche Institute im Ausland. Es widmet sich der epochenübergreifenden, interdisziplinären Erforschung der italienischen und deutschen Geschichte und Musikgeschichte in ihren europäischen und globalen Bezügen vom Mittelalter bis heute. Dabei schöpft es aus den einzigartigen Ressourcen, die Italien und insbesondere Rom als Wissenschaftsstandort bieten. Im Mittelpunkt stehen politische, wirtschaftliche und kulturelle Aspekte sowie die Vermittlung zwischen beiden Wissenschaftskulturen.

Voraussetzungen:

Abgeschlossenes Studium (Master, Magister, Staatsexamen, Diplom, ggf. Promotion) der Musikwissenschaften.

Weitere Informationen zu den Modalitäten eines Stipendiums und den einzureichenden Bewerbungsunterlagen können der Stipendienordnung entnommen werden.

Bewerbungen werden bis einschließlich 4.9.2022 über das Bewerbungsportal entgegengenommen.

Die Bewerbung schließt das stillschweigende Einverständnis der Bewerberin/des Bewerbers ein, dass der am Auswahlverfahren beteiligten Kommission für Auslandsstudien in der Gesellschaft für Musikforschung (GfM) Einsicht in die Bewerbungsunterlagen gewährt wird.

Reisebeihilfen können beantragt werden für folgende Länder und Regionen: Ägypten, Deutschland, Frankreich, Großbritannien, Indien, Israel, Italien, Japan, Libanon, Litauen, Polen, Singapur, Tschechische Republik, Türkei, USA. Die Förderung umfasst die Fahrtkosten für die Hin- und Rückreise sowie Tagessätze in Form von Pauschalen, deren Höhe je nach Zielland variiert.

Weitere Informationen finden Sie hier.

Die Stelle ist zum 01. Dezember 2022 zu besetzen und auf zunächst zwei Jahre befristet, mit Option der Verlängerung im Status einer Lokalbeschäftigung nach gültigem Botschaftsschema. Liegen die Voraussetzungen einer Entsendung nicht vor, wird nach gültigem Botschaftsschema eingestellt. Beim Vorliegen einer Beurlaubung aus einem Beamtenverhältnis, können entsprechend der Beurlaubung längere Vertragslaufzeiten angeboten werden. Dienstort ist Istanbul. Die Bibliothek des Orient-Instituts Istanbul ist eine wissenschaftliche Spezialbibliothek mit Sammelschwerpunkt Osmanisches Reich, Republik Türkei in allen Aspekten (sprachlich, historisch, literatur- und sozialwissenschaftlich, kulturell) sowie türkische Sprachen und Literaturen Mittelasiens. Sie ist Teil des GBV-Bibliotheksverbunds.

Tätigkeitsprofil / Aufgabengebiet:

• Einarbeiten europäisch- und türkischsprachiger Medien in LBS4, WinIBW (elektronische Ressourcen und Printmedien)
• Beratung bei der Recherche in Opac, Verbundkatalog und Datenbanken
• Bibliographischer Auskunftsdienst (vor Ort, telefonisch, per E-Mail)
• Erstellung von Neuerwerbungslisten
• Ggf. Betreuung von Praktikantinnen und Praktikanten und Anleitung von Bibliotheksmitarbeiterinnen und -mitarbeitern

Anforderungsprofil:

• Abgeschlossenes Studium als Diplombibliothekar/in (FH) oder Bachelor in Bibliotheks- und Informationswissenschaft oder vergleichbare Qualifikation
• Kenntnisse und Erfahrungen mit den vielfältigen Arbeitsabläufen einer wissenschaftlichen Bibliothek
• Umfassende Erfahrungen in der Katalogisierung nach RDA
• Sicherer Umgang mit einschlägiger Software, LBS4
• Interesse und Bereitschaft, sich mit der Weiterentwicklung von Angeboten und Arbeitsweisen der Bibliothek zu beschäftigen und sich daran zu beteiligen
• Bereitschaft zur Teamarbeit, Zuverlässigkeit, Flexibilität
• Soziale Kompetenz, Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit auch im mehrsprachigen Umfeld
• Türkisch- und Englischkenntnisse sind Voraussetzung, Kenntnisse weiterer Sprachen der Region von Vorteil

Bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen wird eine Vergütung entsprechend der Entgeltgruppe 9c der TVöD zzgl. der tariflichen Auslandszulagen gewährt. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet. In Vollzeit beträgt die wöchentliche Arbeitszeit 39 Stunden. Das Orient-Institut Istanbul ist ein nichtdiskriminierender Arbeitgeber und legt großen Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Gemäß den gesetzlichen Zielen werden bei gleicher Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachliche Leistung) schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber bevorzugt eingestellt.

Bewerbungen sind mit den üblichen Unterlagen bis zum 31. August 2022 zu richten an den Kommissarischen Direktor des Orient-Instituts Istanbul, Herrn Dr. Richard Wittmann,

über das Online-Bewerbungsportal des Orient-Instituts Istanbul.

Die Bewerbungsgespräche finden voraussichtlich in Präsenz in der 40. Kalenderwoche (04.10.-07.10.2022) statt. Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte per Mail oder telefonisch an die Bibliotheksleiterin, Frau Dr. Karin Schweissgut (schweissgut[at]oiist.org; Tel: 0090-212-2936067).

Das Deutsche Historische Institut Paris ist ein Forschungsinstitut der öffentlich-rechtlichen Max Weber Stiftung – Deutsche Geisteswissenschaftliche Institute im Ausland (MWS). Wir arbeiten unter den drei Leitbegriffen »Forschen – Vermitteln – Qualifizieren« auf dem Gebiet der französischen, deutsch-französischen und westeuropäischen Geschichte von der Spätantike bis zur Gegenwart und nehmen eine Vermittlerrolle zwischen Deutschland und Frankreich ein. Weitere Arbeitsschwerpunkte sind die Digitale Geschichtswissenschaft und die Geschichte Afrikas.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzen wir zwei Promotionsstellen (24 Std./Woche).

Die Stellen erlauben die Konzeption und Durchführung eines Promotionsprojekts (3 Jahre) oder dessen Abschluss (ca. 1 Jahr). Das Projekt soll sich an den oben genannten Schwerpunkten des DHIP orientieren, kann aber frei formuliert werden. Neben der individuellen Forschungstätigkeit werden die Mitarbeiter oder Mitarbeiterinnen im Umfang von 12 Stunden pro Woche im Forschungsservice des DHIP tätig sein. Eine Stelle umfasst die Redaktionsassistenz (Zeitschrift Francia), die andere ist der wissenschaftlichen Koordination zugeordnet (inkl. Projekte in Ghana, MIASA).

Anforderungsprofil:

• Masterabschluss in Geschichte zum Zeitpunkt des Stellenantritts,
• wissenschaftlich exzellentes Promotionsprojekt,
• sehr gute Deutsch- oder Französischkenntnisse, gute Kenntnisse der anderen Sprache und des Englischen,
• sorgfältige und genaue Arbeitsweise,
• stilsicheres Formulieren, Korrigieren und Übersetzen.

Wir bieten:

• die Mitarbeit in einem dynamischen Team und internationalem Umfeld,
• eine abwechslungsreiche Tätigkeit im Herzen von Paris,
• einen nach französischem Recht befristeten Arbeitsvertrag in Teilzeit (24h/Woche) auf Grundlage des Gehaltsschemas der Deutschen Botschaft mit brutto 3 069,26 € Vergütung (unter Anwendung des deutsch-französischen Doppelbesteuerungsabkommens: bei nicht-französischer Staatsangehörigkeit Besteuerung in Deutschland) mit ortsüblichen Zusatzleistungen des Arbeitgebers: Kranken- und Arbeitsunfähigkeitsversicherung, Restaurantschecks und zusätzliche freigestellte Arbeitstage,
• eine vorerst auf 12 Monate befristete Stelle, ggf. mit der Option der Verlängerung um zwei weitere Jahre in einer öffentlichen Einrichtung, die durch das Bundesministerium für Bildung und Forschung finanziert wird.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Max Weber Stiftung und das DHIP fördern die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Qualifizierte Frauen sind deshalb nachdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.

Der Dienstort ist Paris. Das DHIP versteht sich als familienfreundlicher Arbeitgeber. Auf unserer Website finden Sie Informationen zum Familienservice des Instituts sowie einen Leitfaden zu Mutterschutz, Kinderbetreuung, Elternzeit und Elterngeld in Deutschland und Frankreich, der die Besonderheiten des Auslandsstandortes berücksichtigt.

Bei Fragen zur Vergütung, Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie zur Arbeit an einem Auslandsstandort steht unsere Verwaltungsleiterin Frau Sarah Maunz-Parkitny zur Verfügung (smaunz-parkitny[at]dhi-paris.fr oder +33 [0] 1 44 54 23 81).

Bei inhaltlichen Fragen zum Stellenprofil wenden Sie sich an den Abteilungsleiter Redaktionen Prof. Dr. Rolf Große (rgrosse[at]dhi-paris.fr) oder den wissenschaftlichen Koordinator Dr. Niels F. May (nmay[at]dhi-paris.fr).

Wir erwarten die üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweise über Sprachkenntnisse und Berufserfahrungen, Adressen von zwei Referenzpersonen), eine Skizze des Promotionsprojekts (max. 15 000 Zeichen inklusive Leerzeichen) sowie die Angabe, auf welche Stelle(n) Sie sich bewerben. Die Bewerbungen richten Sie bitte in elektronischer Form (vollständig und in einer PDF-Datei) bis zum 31. August 2022 an den Direktor des DHIP, Prof. Dr. Thomas Maissen (bewerbung[at]dhi-paris.fr).

Die Auswahlgespräche werden voraussichtlich am 16. September 2022 in Paris stattfinden.

» zur Ausschreibung (pdf)

The Medieval History Seminar invites proposals from all areas and periods of medieval history and is not limited to historians working on German history or German-speaking regions of Europe. All methodological approaches are welcome. Applications from neighbouring disciplines are welcome if the projects have a distinct historical focus.

The seminar is bi-lingual and papers and discussions will be conducted both in German and English. Participants must have a good reading and listening comprehension of both languages. Successful applicants must be prepared to submit a paper of approximately 5,000 words by August 15, 2023. They are also expected to prepare and present a commentary on the papers of another session.

Travel and accommodation expenses of the participants will be covered.

Applications may be submitted in German or English and should include:

• a CV (including institutional affiliation, postal address, and e-mail)

• a description of the proposed paper (4–5 pages, double-spaced)

• one letter of recommendation

Please e-mail a single PDF-file with all application documents to: k.koenig[at]ghil.ac.uk

The deadline for submissions is 31 January 2023.

For further information, please contact Stephan Bruhn: s.bruhn[at]ghil.ac.uk

Call for Papers (PDF file)

5–7 October 2023

Organizers: German Historical Institute London and German Historical Institute Washington

Conveners: Fiona Griffiths (Stanford University), Michael Grünbart (Westfälische Wilhelms-Universität Münster), Jamie Kreiner (University of Georgia), Simon MacLean (University of St Andrews), Len Scales (Durham University), and Dorothea Weltecke (Humboldt-Universität Berlin)

Venue: German Historial Institute London

The conference at the German Historical Institute in Rome, 27-31 March 2023, is organized by the participants of the research project “(De)Constructing Europe”, a cooperation between the Max Weber Foundation and the Hamburg Institute for Social Research, funded by the German Ministry for Education and Research (BMBF). The conference will contribute to a reconceptualization of the history of Europeanization by starting from the observation that resistance and opposition to the EEC and the EU should not be conceived as mere obstacles that had to be overcome on the way to integration. Rather, they have often been important factors in shaping the institutions and policies of European cooperation that have emerged since the end of the Second World War. Multiple conceptions of Europe have intertwined and clashed, constantly redefining the scope and character of European integration, which consequently has not proceeded in a linear fashion and has not been consistently underpinned by a single vision.

By focusing on concrete historical trajectories and changes of direction, the conference aims to develop perspectives other than that of the conventional “teleological view” of European integration. The following topics are meant as suggestions of possible discussion points that will be explored in more depth in various sections of the conference. Proposals for papers related to these topics will receive close attention.

1. Alternative visions: The emergence of competing forms of European integration.

2. Networks of Resistance: The formation of European networks opposing EEC and EU integration policies.

3. Conversions: The transformation of supporters of the EEC/EU into opponents – and vice versa.

4. Conflicted space: The enlargements of the European Communities/European Union and their contestation.

Please send an abstract (400 words), a title and a short biography (100 words) by September 5, 2022, to the following email address: refraiming_EUresist[at]dhi-roma.it. The conference will take place in Rome during the week of 27–31 March, 2023. Reimbursement opportunities for travel and accommodation will be available.

For any queries, please contact: philipp.mueller[at]his-online.de.

Call for Papers (PDF File)

27–31 March 2023

Organizers: Antonio Carbone (DHI Rome), Olga Gontarska (DHI Warsaw), Alexander Hobe (HIS Hamburg), Beata Jurkowicz (DHI Warschau), William King (GHI London), David Lawton (GHI London), Andrea Carlo Martinez (DHI Rome), Philipp Müller (HIS Hamburg), Katharina Troll (HIS Hamburg)

Institutions involved: Hamburg Institute for Social Research (HIS Hamburg), German Historical Institute in London (GHI London), German Historical Institute in Rome (DHI Rome), German Historical Institute in Warsaw (DHI Warsaw)

Venue: German Historial Institute in Rome

Das Paris x Rome Fellowship ist in die Forschungsschwerpunkte der beiden Institute eingebettet. An der Bibliotheca Hertziana dockt das Fellowship an die Initiative »Rome Contemporary« und ihre Forschungsgruppe an, die die Kunst der Moderne und Gegenwart in Rom untersucht, und am DFK Paris an die Forschungsfelder Transkulturalität und Mobilität sowie Institutionen- und Wissenschaftsgeschichte.

Praedocs und Postdocs der Kunstgeschichte und benachbarter Disziplinen werden eingeladen, sich auf das Paris x Rome Fellowship zu bewerben. Es umfasst die Erstattung der Reisekosten, einen Zuschuss zu den Lebenshaltungskosten in Höhe von mindestens 1.750 Euro pro Monat (zuzüglich eines monatlichen pauschalen Sachkostenzuschusses von 250 Euro sowie ggf. einer Kinderzulage), die Nutzung der Ressourcen sowie die Integration in die Forschungsinitiativen der Institute. Die Bewerbung, die einen Lebenslauf und eine Projektbeschreibung zu beinhalten hat, kann in deutscher, französischer, italienischer oder englischer Sprache verfasst werden. Gute französische und italienische Sprachkenntnisse werden vorausgesetzt. Bedingung ist, dass die/der ausgewählte Kandidat/-in während des Förderzeitraumes im engen Kontakt und Austausch mit den beiden Instituten steht und sich überwiegend in Paris bzw. Rom aufhält.

Die Bewerbungsunterlagen sind bis zum 15. September 2022 in einem einzelnen PDF-Dokument auf folgende Plattform hochzuladen: recruitment.biblhertz.it

Prof. Dr. Thomas Kirchner
Direktor Deutsches Forum für Kunstschichte
Hôtel Lully 45,
rue des Petits Champs
F-75001 Paris

Prof. Dr. Tristan Weddigen
Direktor
Bibliotheca Hertziana – Max-Planck-Institut für Kunstgeschichte
Via Gregoriana 28
IT-00187 Rom

Das Deutsche Historische Institut Paris ist ein Forschungsinstitut der öffentlich-rechtlichen Max Weber Stiftung – Deutsche Geisteswissenschaftliche Institute im Ausland (MWS). Wir arbeiten unter den drei Leitbegriffen »Forschen – Vermitteln – Qualifizieren« auf dem Gebiet der französischen, deutsch-französischen und westeuropäischen Geschichte von der Spätantike bis zur Gegenwart und nehmen eine Vermittlerrolle zwischen Deutschland und Frankreich ein. Weitere Arbeitsschwerpunkte sind die Digitale Geschichtswissenschaft und die Geschichte Afrikas.

Die Aufgaben umfassen:

• Buchführung und Rechnungslegung entsprechend den Bestimmungen der Bundeshaushaltsordnung (BHO),
• Erstellen von Rechnungsabschlüssen (Monats- und Jahresabschlüsse),
• Drittmittelverwaltung einschließlich Mittelabruf und Nachweis der Mittelverwendung,
• Verwaltung der Kooperationsprojekte des Instituts (Kooperationsverträge),
• Beschaffungswesen (nach Unterschwellenvergabeverordnung, UVgO) und Mitarbeit bei der Liegenschaftsverwaltung,
• Führen von Statistiken und Vorbereitung des Berichtswesens (Reporting) der Verwaltungsleitung.

Wir erwarten:

• einen Bachelorabschluss in Verwaltungswissenschaften, eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder gleichwertige Ausbildung bzw. Arbeitserfahrungen,
• einschlägige Erfahrungen in der Buchhaltung und im Rechnungswesen,
• muttersprachliches Niveau in Deutsch oder Französisch und sehr gute Kenntnisse der anderen Sprache,
• einen sicheren Umgang mit MS Office-Anwendungen, idealerweise auch Erfahrungen mit der Buchhaltungssoftware MACH® und/oder einem CRM/XRM System,
• eine sorgfältige und genaue Arbeitsweise, Serviceorientierung sowie Diskretion beim Umgang mit sensiblen Daten,
• Teamgeist, Einsatzbereitschaft und Freude an der Arbeit in einem internationalen Umfeld.

Wir bieten:

• einen nach französischem Recht unbefristeten Arbeitsvertrag (CDI) in Vollzeit (37 Std./Woche) auf Grundlage des Gehaltsschemas der deutschen Botschaft Paris mit brutto mindestens 3 358 € Vergütung (unter Anwendung des deutsch-französischen Doppelbesteuerungsabkommens: bei nicht-französischer Staatsangehörigkeit Besteuerung in Deutschland) mit ortsüblichen Zusatzleistungen des Arbeitgebers: Kranken- und Arbeitsunfähigkeitsversicherung, Restaurantschecks, Mehrarbeitstage (RTT) und zusätzliche freigestellte Arbeitstage, Möglichkeit der Teilnahme an Fortbildungen im Arbeitsbereich,
• einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz an einem außergewöhnlichen Ort im Herzen von Paris,
• ein internationales Arbeitsumfeld in einem renommierten Forschungsinstitut,
• die Mitarbeit in einem dynamischen Team.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Der Dienstort ist Paris. Das DHIP versteht sich als familienfreundlicher Arbeitgeber. Auf unserer Website finden Sie Informationen zum Familienservice des Instituts sowie einen Leitfaden zu Mutterschutz, Kinderbetreuung, Elternzeit und Elterngeld in Deutschland und Frankreich, der die Besonderheiten des Auslandsstandortes berücksichtigt. Bei Fragen zur Vergütung, Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie zur Arbeit an einem Auslandsinstitut oder zum Stellenprofil gibt Ihnen Frau Sarah Maunz-Parkitny (smaunz-parkitny[at]dhi-paris.fr) gerne Auskunft.

Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte in elektronischer Form (vollständig und in einer PDF-Datei) bis zum 31. August 2022 an den Direktor, Prof. Dr. Thomas Maissen, bewerbung[at]dhi-paris.fr.
Die Auswahlgespräche werden voraussichtlich am 14. September 2022 stattfinden.

» zur Ausschreibung (pdf)

zwei studentische oder wissenschaftliche Hilfskräfte (m/w/d)

für die Unterstützung im Arbeitsbereich IT.

Die Max Weber Stiftung (www.maxweberstiftung.de) unterhält elf Forschungsinstitute und mehrere Außenstellen in 15 Ländern. Sitz der Stiftung ist Bonn. Weltweit werden über 350 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt und zahlreiche Stipendiatinnen und Stipendiaten gefördert.

Der Arbeitsumfang beträgt jeweils bis zu 15 Stunden pro Woche.

Ihre Aufgaben
• Unterstützung bei der IT-Administration (Windows-Netzwerk)
• Betreuung und Bereitstellung von Hard- und Software
• Bearbeitung von Hard- und Softwareproblemen
• Beratung und Unterstützung der Anwender (First-Level-Support)
• Betreuung der Veranstaltungstechnik
• Mitwirkung bei der Beschaffung von IT-Geschäftsbedarf
• Mitwirkung bei der IT-Verwaltung und -Dokumentation

Ihr Profil?
• Kenntnisse und praktische Erfahrungen in der Betreuung von Windows-Netzwerken oder
• Kenntnisse im Bereich Server- und Netzwerk-Infrastrukturen
• Ausgeprägtes Interesse an Informationstechnologie
• Ausgeprägte Serviceorientierung
• Fähigkeit zum analytischen Denken sowie zum strukturierten und systematischen Arbeiten
• Eigeninitiative und Kommunikationsstärke
• Englischkenntnisse auf dem Niveau von mindestens B2

Die Max Weber Stiftung ist eine familienfreundliche Arbeitgeberin, der die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Chancengleichheit von Menschen mit Schwerbehinderung wichtig sind. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr Dr. Michael Kaiser (Tel. 0228-377 86 24) zur Verfügung. Ihre Bewerbung richten Sie bitte mit den üblichen Unterlagen bis zum 29. Juli 2022 an folgende Emailadresse: support_it[at]maxweberstiftung.de.

Die Vorstellungsgespräche sind für den 16. August 2022 in Bonn geplant. Je nach Stand der pandemiebedingten Einschränkungen behält die MWS sich vor, die Gespräche per Videokonferenz durchzuführen.

Deutsche Geisteswissenschaftliche Institute im Ausland

sucht für die Leitung ihres

Deutschen Historischen Instituts Warschau

zum 1. April 2024 eine/n neue/n

Direktorin/Direktor (m/w/d).

Die Amtszeit beträgt fünf Jahre. Eine einmalige Wiederbestellung ist möglich. Die Position wird bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen analog Besoldungsgruppe W 3 BBesG zzgl. Auslandsbezüge vergütet.

Zu den Aufgaben des Instituts gehört die epochenübergreifende Erforschung der Geschichte Polens und Ostmitteleuropas im weiteren europäischen Kontext. Seit 2017 bzw. 2018 unterhält das Institut zwei Außenstellen in Vilnius und Prag.

Der Direktor/die Direktorin ist für die wissenschaftliche und nichtwissenschaftliche Arbeit des Instituts verantwortlich. Er/sie konzipiert und leitet die Forschungsvorhaben des Instituts und die sonstigen zur Erfüllung der Aufgaben erforderlichen Maßnahmen. Er/sie vertritt das Institut nach außen und pflegt die Kontakte zu wissenschaftlichen Einrichtungen in der Region.

Voraussetzungen für die Bewerbung sind:

• hohe, durch Habilitation oder vergleichbare Leistungen nachgewiesene wissenschaftliche Qualifikation im Aufgabenbereich des Instituts;
• einschlägige internationale Publikationstätigkeit;
• Forschungserfahrungen in Ostmitteleuropa;
• sehr gute Kenntnisse der deutschen, polnischen und englischen Sprache;
• ausgewiesene Organisations-, Diversity- und Führungskompetenz sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit;

• Erfahrungen in der Wissenschaftsadministration sowie in der Einwerbung und Leitung von drittmittelfinanzierten Forschungsprojekten sind erwünscht.

Die Max Weber Stiftung strebt die Erhöhung des Anteils von Frauen in Leitungsfunktionen an und fordert deshalb qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Frauen werden nach Maßgabe des Bundesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.

Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Schriftenverzeichnis mit Kennzeichnung drei besonders aussagekräftiger Publikationen, davon mind. eine Monographie, die als Links oder Dateien mitgeschickt werden sollen) sowie eine ca. fünfseitige Darstellung der anvisierten Institutskonzeption sind per E-Mail als pdf-Dateien bis zum 14. Juli 2022 zu richten an:

Max Weber Stiftung

z. Hd. des Vorsitzenden des Wissenschaftlichen Beirats des DHI Warschau, Prof. Dr. Philipp Ther, bewerbung[at]maxweberstiftung.de

Neue Täterforschung in transnationaler Perspektive

Internationale Konferenz am Deutschen Historischen Institut Paris
Daten: 14.–16. März 2023

Inwiefern die Shoah als ein europäisches Projekt zu verstehen ist, fragten jüngst so prominente Holocaust-Forschende wie Mary Fulbrook und Thomas Sandkühler.¹ Die Deutschen waren seit der nationalsozialistischen Machtübernahme die Vordenker und Praktiker einer systematischen Diskriminierung, Ausgrenzung und schließlich Ermordung der Juden in Deutschland. In den Kriegsjahren waren die deutschen Besatzer unbestritten die Initiatoren, Architekten und Vollstrecker der Judenvernichtung in Europa. Doch überall fanden sie Helfershelfer und Partner bei der Ghettoisierung, Deportation und Ermordung von Juden. Während es bereits wichtige Studien zur Mittäterschaft in einzelnen besetzten Ländern gibt, fehlt bislang ein interpretatorischer Rahmen, mit welchem die Verstrickung in die Shoah als transnationales Phänomen beschrieben und erklärt werden kann. Denn obschon die Holocauststudien in den letzten Jahrzehnten zunehmend internationaler geworden sind, wird in diesem so prominenten Forschungsfeld das Instrumentarium der transnationalen Geschichte (d. h. die Frage nach Transfers von Wissen und Praktiken, der systematische Vergleich, die Suche nach einem übergeordneten interpretatorischen Rahmen) wenig genutzt, wenn es um die (Mit-)Täterschaft nichtdeutscher Gesellschaften geht. Die Tagung will dazu beitragen, die europäische Dimension der Täterschaft während der Shoah konzeptionell, komparatistisch und begrifflich zu erfassen, um nach den Möglichkeiten einer shared oder entangled history auf diesem Feld zu fragen.

Bewerbungsfrist: 24. Juli 2022

» zum Call for Papers (dt)

» zum Call for Papers (eng)

¹Zuletzt: Mary Fulbrook, The Holocaust as a European Project. Keynote Lecture während der Konferenz Holocaust and the Cold War am Fritz-Bauer-Institut, 26.5.2021; Thomas Sandkühler, Das Fußvolk der »Endlösung«. Nichtdeutsche Täter und die europäische Dimension des Völkermords, Darmstadt 2020.

• Aufbereitung von Dokumenten in IT-Sicherheit und Datenschutz für die Weiterbearbeitung und Auswertung (Automatische/Halbautomatische Erstellung von Synopsen, Umwandlung von Textdokumenten in Datenbanken, Datenbankkonversionen).

• Übernahme von Listen und Inventarisierungsdaten in das ISMS und Check auf Richtigkeit.

• Auswertungen von CERT-Meldungen und anderen IT-Sicherheitsmeldungen und bei Bedarf Vorbereitung von Warnmeldungen an die IT-Abteilung. Prüfung von Online-Meldungen über schwere Sicherheitslücken gegen die in der MWS vorhandenen Systeme.

• Durchsicht und Auswertung der Sicherheitsmeldungen des AA zu den Gastländern. Vorprüfung, ob die Sicherheitshinweise des AA regional oder strukturell auf die Gebiete, in denen die MWS-Institute liegen zutreffen oder sich auswirken.

Die genannten Aufgaben erfüllen Sie mit existierenden Python-Programmen, die sie auch warten, erweitern und ergänzen.

Erforderlich sind Python-Kenntnisse, Interesse an IT-Sicherheit und Datenschutz sowie natürlich sehr gute PC-Kenntnisse.

Die MWS fördert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Schwerbehinderte Bewerber und Bewerberinnen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Mobile Arbeit ist im Rahmen der entsprechenden Dienstvereinbarung nach Vereinbarung ggf. möglich. Der Dienstort ist Bonn.

Bewerbungen und Bewerbungsunterlagen schicken Sie bitte bis zum 27.7.2022 an hiss[at]maxweberstiftung.de Wenn Sie die Unterlagen verschlüsselt einsenden wollen, fordern Sie einen öffentlichen Schlüssel bitte an derselben Adresse an. Auswahlgespräche finden am 29.07.2022 statt.

9. Internationale Tagung
„Berge – Literatur – Kultur“
Das Gebirge als Gedächtnisraum – Das Gedächtnis der Berge
19.-21.10.2022
Willa Zameczek, ul. Konopnickiej 1
57-320 Polanica Zdrój

Veranstalter:
Geisteswissenschaftliche Forschungsstelle für Studien der Bergproblematik am Institut für Polnische Philologie der Universität Wrocław
Deutsches Historisches Institut Warschau
Fakultätszentrum für transdisziplinäre historisch-kulturwissenschaftliche Studien, Universität Wien

Im Fokus der bereits neunten Tagung der Reihe „Gebirge – Literatur – Kultur“ stehen die Beziehungen zwischen dem Gebirge und einem breit gefassten Begriff von Gedächtnis. Die Auseinandersetzung mit dem Gedächtnis hat sich in den letzten Jahrzehnten zu einem wichtigen transdisziplinären und interdisziplinären Forschungsfeld entwickelt, das sich diverser Ansätze und Methoden der aktuellen geisteswissenschaftlichen Forschung bedient. Gedächtnis ist zu einem wesentlichen Gegenstand anthropologischer, historischer, kultureller und literarischer Reflexionen geworden. Dabei hat neben dem kommunikativen Gedächtnis, welches Generationentransfer und die damit verbundenen mündlichen Überlieferungsformen beschreibt, das kulturelle, über längere Zeiträume in Texten, Bildern und Ritualen festgehaltene Gedächtnis einen hohen Stellenwert. Das Konzept der Erinnerungskulturen fungiert als Überbegriff für individuelle, kommunikative und kulturelle Gedächtnisse einschließlich der Geschichte und integriert sämtliche Erscheinungsformen von Texten, Bildern und Gegenständen bis hin zu sprachlichen und nichtsprachlichen Zeichen. Daher wird in den Erinnerungskulturen seit Neuestem marginalisierten, alternativen und posthumanen Gedächtnisformen mehr Aufmerksamkeit geschenkt. Dazu gehört das Nebeneinander von divergierenden kulturellen Gedächtnissen, welches beispielsweise von Migrationsprozessen hervorgebracht wird, sowie Forschungen zum sogenannten Post-Gedächtnis, mit dem generationelle Distanz zum Erinnerten ausgedrückt werden soll, und dem Vergessen als notwendiger Kehrseite des Erinnerns.

Das diesjährige Tagungsthema soll dazu anregen, die Überlegungen der Gedächtnisforschung im Nachdenken über Berge zu nutzen. Einen Anstoß können neue geistes- und sozialwissenschaftliche Ansätze bieten, die ökologische Ansätze in ihre Forschungen zum Gedächtnis einbeziehen. Die Aufmerksamkeit richtet sich damit beispielsweise auf das „geologisches Gedächtnis“ oder das „Landschaftsgedächtnis“ bzw. „das in die Landschaft eingeschriebene Gedächtnis“. Gebirgsräume sind eng mit der menschlichen Kultur und Geschichte verbunden. Sie sind daher in den verschiedensten Gedächtnissen verankert und werden von ihnen überhaupt erst generiert. Dies liegt sowohl an der natürlichen Substanz der Berge, welche aufgrund ihrer Beständigkeit zum Gedächtnischarakter beiträgt, als auch an verschiedenen Interaktionen mit dem Gebirge, im Sozialen, Kulturellen, Wirtschaftlichen und Künstlerischen.

In den Worten der polnischen Schriftstellerin Julia Hartwig zeigt sich die Bedeutung der Berge als gleichermaßen Zeugen und Erzeugern von Gedächtnis: „Wenn du auf diesem Kontinent nach etwas suchst, was überlebt hat, was ewig und dauerhaft ist, dann bemerke die Berge und die Flüsse. Sie erinnern sich an mehr als die Menschen, ihr Gedächtnis ist treuer und tief versteckt, sie sind weder geschwätzig noch banal“ (Julia Hartwig, Pozdrawiam odległą rzekę [Ich grüße den alten Fluss]).

Die Gedächtnisspuren, die der Mensch im Gebirgsraum hinterlässt, reichen von geheimnisvollen Zeichen der Schatzgräber bis zu symbolischen Friedhöfen der Opfer von Bergunfällen, vom geologischen Gedächtnis bis zu den unterschiedlichen dort anzutreffenden Gedächtnispraktiken. Dies macht die Gedächtnisforschung im Hinblick auf Gebirgsräume für Forschende verschiedenster Disziplinen interessant, auch wenn bislang geisteswissenschaftliche Perspektiven in diesem Feld dominieren. Wir freuen uns daher über Vorschläge, die sich mit der Geschichte der Substanz der Berge und dem Leben im Gebirge aus naturwissenschaftlicher und ökologischer Perspektive beschäftigen (Geologie, Paläontologie).

Da die früheren Tagungen die Aufmerksamkeit auf die Verbindung von Gebirgen und dem Individuum gelenkt haben, möchten wir diesmal soziale und kollektive Aspekte ins Zentrum rücken. Es interessiert uns, welche kollektiven Formen des Gebirgsgedächtnisses konstruiert wurden und welche kollektiven Identitätsdiskurse von Bergen als Gedächtnisraum oder Gedächtnissymbol geprägt wurden. Dabei soll das Gebirgsgedächtnis nicht nur auf Menschen bezogen werden, die eine explizite Verbindung zu Bergen haben.

Anknüpfend an aktuelle Studien zum Gedächtnis, schlagen wir folgende Leitfragen vor:

• Welche Formen des Gedächtnisses (naturwissenschaftliches/geologisches Gedächtnis, Landschaftsgedächtnis, historisches Gedächtnis, kulturelles Gedächtnis, Post-Gedächtnis, Vergessen, autobiografisches Gedächtnis) werden mit dem Gebirgsraum in Verbindung gebracht? Wie werden sie konzeptualisiert und repräsentiert?
• Welche Formen nehmen Erinnerungen an die Berge sowie die Menschen, die das Gebirge bewohnen, erschließen oder auf eine andere Weise erfahren (aufgrund von Krieg und Flucht, durch religiöse oder künstlerische Praktiken …) an, beispielsweise Gedenkstätten, Gedenkzeichen und Artefakte, Literatur, bildende Kunst, Filme sowie andere kulturelle Produktionen, touristische Erinnerungsrouten, (symbolische) Friedhöfe?
• Gibt es spezifische Zeichen, Überlieferungs- bzw. Kodierungsformen, die das Gedächtnis im und mit dem Gebirge von anderen Erinnerungskulturen unterscheiden?
• Welche verbalen und non-verbalen (Musik, Bild) Repräsentationsformen des Gebirgsgedächtnisses gibt es?
• Welche identitätsstiftende Bedeutung hat das Gebirgsgedächtnis für verschiedene soziale (nationale, ethnische) Gruppen?
• Welche Rolle spielen die Medien in der Gedächtnisproduktion und deren Wandel?

Die diesjährige Tagung wird in der Pension „Willa Zameczek“ in Polanica-Zdrój (Bad Altheide) stattfinden. Tagungssprachen sind Polnisch, Deutsch und Tschechisch. Alle Beiträge und Diskussionen werden simultan übersetzt. Vorgesehen sind 20 Minuten für jeden Beitrag plus Diskussion.

Die Teilnahme an der Tagung ist für Referenten kostenlos. Unterkunft und Verpflegung sowie Reisekosten werden von den Veranstaltern getragen. Bitte schicken Sie Ihr Abstract (maximal 1 DIN-A4-Seite) in einer der Tagungssprachen spätestens bis zum 20.07.2022 an die folgende E-Mail-Adresse: ewagrzeda[at]o2.pl

Über die Annahme des Beitrags werden wir Sie bis zum 10.07.2022 in Kenntnis setzen. Angesichts einer beschränkten Anzahl von Plätzen, behalten wir uns die Möglichkeit vor, eine Auswahl zu treffen.

Informationen zur Unterkunft sowie zu weiteren organisatorischen Fragen werden bis Ende August 2022 verschickt. Das Tagungsprogramm erhalten Sie spätestens bis zum 20.09.2022.
Um das simultane Dolmetschen zu erleichtern, bitten wir die Referentinnen und Referenten, ihre Beiträge (Referat bzw. Präsentation) bis zum 10.10.2022 zu mailen und zwar auch an die Adresse: ewagrzeda[at]o2.pl

Prof. Dr habil. Ewa Grzęda, Universität Wrocław
Prof. Dr. Dietlind Hüchtker, Fakultätszentrum für transdisziplinäre historisch-kulturwissenschaftliche Studien, Universität Wien
Prof. Dr. habil. Miloš Řezník, Deutsches Historisches Institut Warschau

Die Società Romana di Storia Patria, in Zusammenarbeit mit dem Archivio Centrale dello Stato, dem Deutschen Historischen Institut in Rom, der École Française de Rome, der Universität Sapienza in Rom, der Universität Rom Tor Vergata, der Universität Roma Tre und unter der Schirmherrschaft der Unione internazionale degli istituti di archeologia storia e storia dell'arte in Roma organisieren eine Konferenz, die die Veränderungen Roms in der Zeit zwischen dem Ersten und dem Zweiten Weltkrieg (1918–1948) in den Blick nimmt.
Alle Interessierten sind eingeladen, Vorschläge für Vorträge einzureichen. Die Abstracts von max. 400 Wörtern sollen bitte bis zum 15. Juli 2022 an roma1918.1948[at]gmail[dot]com geschickt werden.

Call for Papers

eine Ingenieurin / einen Ingenieur (w/m/d)

für das Management der Liegenschaften im In- und Ausland.

Die MWS (www.maxweberstiftung.de) unterhält in europäischen und außereuropäischen Gastländern elf geistes- und sozialwissenschaftliche Forschungsinstitute und mehrere Außenstellen bzw. Projektbüros. Weltweit werden rund 350 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt und zahlreiche Stipendiatinnen und Stipendiaten gefördert.

Die MWS verfügt über teils eigene und überwiegend angemietete Gebäude für den Veranstaltungs-, Bibliotheks- und Bürobetrieb der Institute. Sie liegen in der Regel in Innenstadtlagen der Hauptstädte unserer Gastländer. Überwiegend sind es historische Gebäude mit Denkmalschutz. Auf dieser neu geschaffenen Position, die in der Geschäftsstelle in Bonn-Bad Godesberg angesiedelt ist, beraten und unterstützen Sie die Geschäftsführung, die Institutsleitungen und die Institutsverwaltungen in allen liegenschaftsbezogenen Fragen. Dazu zählen insbesondere

• in Zusammenarbeit mit den Instituten systematische Erfassung der kurz-, mittel- und längerfristig erforderlichen Instandhaltungs- und Baumaßnahmen, Erarbeitung der Prioritäten,
• Raumbedarfsplanung vor Erweiterungen, Umzügen, o.ä., Variantenuntersuchungen,
• Zusammenarbeit mit örtlichen Planungs- und Ingenieurbüros und ggf. auch ausführenden Firmen,
• Zusammenarbeit mit unserem Zuwendungsgeber BMBF und der Bundesbauverwaltung BBR,
• Konzeption einer systematischen Erfassung der Betriebskosten durch die Institutsverwaltungen,
• nachhaltiger Immobilienbetrieb,
• Digitalisierung des Liegenschaftsmanagements,
• Wirtschaftlichkeitsuntersuchungen,
• Finanzplanung.

In den kommenden Jahren wird die Sanierung und Modernisierung des DHI Rom in Zusammenarbeit mit dem BBR einen Schwerpunkt darstellen; damit verbunden sind auch Arbeitsphasen vor Ort.

Sie verfügen über

• ein einschlägiges Studium, vorzugsweise Bauingenieurwesen oder Architektur, mit mindestens FH-Diplom bzw. Bachelorabschluss oder nachgewiesene gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen,
• umfangreiche immobilienwirtschaftliche Kenntnisse,
• einschlägige Berufserfahrung von mindestens fünf Jahren,
• gute, möglichst praxiserprobte, Englischkenntnisse (mindestens Niveau B2 nach europäischem Referenzrahmen) einschließlich der Fachsprache,
• möglichst Berufserfahrung mit Aufträgen öffentlicher bzw. öffentlich finanzierter Auftraggeber oder bei solchen Arbeitgebern,
• möglichst Erfahrungen und gute Kenntnisse im öffentlichen Vergabewesen.

Ihre Arbeitsweise ist analytisch und strukturiert. Auch in Stoßzeiten behalten Sie Überblick und Humor. Sie sind kommunikationsstark und haben Freude, gemeinsam gute Lösungen zu finden. Das gilt gerade auch dort, wo Bau- und Sicherheitsnormen, Verfahrensregeln und Mentalitäten unterschiedlicher Länder aufeinandertreffen. Es reizt Sie, einen Arbeitsbereich neu aufzubauen und zu gestalten.

Wir bieten bei Vorliegen der Voraussetzungen eine Vergütung bis zur Entgeltgruppe 12 TVöD (Bund) mitsamt den tariflichen Zusatzleistungen und einen Zuschuss zum Jobticket.

Die Max Weber Stiftung ist eine familienfreundliche Arbeitgeberin, der die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Chancengleichheit von Menschen mit Schwerbehinderung wichtig sind. Gemäß Bundesgleichstellungsgesetz sind grundsätzlich alle Positionen auch teilzeitgeeignet. Mobile Arbeit (in der Regel bis zu 40% der Arbeitszeit) ist möglich.

Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr Dr. Roscher (roscher[at]maxweberstiftung.de, Tel. 0228 / 377 86 12) zur Verfügung.

Ihre Bewerbung richten Sie bitte in einem pdf-Dokument bis zum 15.8.2022 an den Geschäftsführer, bewerbung[at]maxweberstiftung.de. Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am 2.9.2022 in Rom statt.

Zum 1. September 2022 sucht das DHIP eine studentische oder wissenschaftliche Hilfskraft (20 Stunden/Woche).

Die Ausschreibung richtet sich an deutsche Studierende und Promovierende vorzugsweise der Kunst-geschichte oder auch der Geschichte in Paris, um studienbegleitend für den Direktor des DHIP zu arbeiten. Das Tätigkeitsfeld umfasst hauptsächlich die Betreuung einer Bilddatenbank, Korrekturarbeiten und Recherchen. Stilsicherheit im Deutschen wird vorausgesetzt; gute Kenntnisse des Französischen und des Englischen ebenso.Die Arbeitszeit beträgt 20 Stunden pro Woche, wobei die Arbeitszeiten mit Rücksicht auf Lehrveranstal-tungen individuell festgelegt werden. Bitte beachten Sie, dass das Studium an französischen Universitä-ten in der Regel zeitaufwendig ist. Prüfen Sie daher, ob Sie die notwendigen Kapazitäten haben, studienbegleitend zu arbeiten.

Über Ihre Tätigkeit hinaus wird Ihnen ermöglicht, am Betrieb des DHIP teilzunehmen und umfassende Einblicke in die Arbeit eines wissenschaftlichen Auslandinstituts zu gewinnen.

Die Max Weber Stiftung und das DHIP fördern die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Der Arbeitsort ist Paris. Die Bezahlung richtet sich nach den Richtlinien der Tarifgemeinschaft deutscher Länder über die Arbeitsbedingungen der wissenschaftlichen und studentischen Hilfskräfte. Zur Vergütung gibt Frau Sarah Maunz-Parkitny (personal[at]dhi-paris.fr) Auskunft. Für inhaltliche Fragen steht Herr Prof. Dr. Thomas Maissen (tmaissen[at]dhi-paris.fr) zur Verfügung.

Bewerbungen (Anschreiben, Lebenslauf, Notenspiegel der bisherigen Studienleistungen bzw. Ab-schlusszeugnis, Adresse einer Referenzperson sowie ein Exemplar Ihrer letzten wissenschaftlichen Haus- oder Abschlussarbeit) richten Sie bitte ausschließlich per Mail (vollständig in einer PDF-Datei) bis zum 17. Juli 2022 an den Direktor des DHIP, Herrn Prof. Dr. Thomas Maissen (bewerbung[at]dhi-paris.fr).

› Zur Ausschreibung (.pdf)

Stipendien für Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler, die vom Krieg in der Ukraine betroffen sind

Das Tadeusz-Manteuffel-Institut für Geschichte der Polnischen Akademie der Wissenschaften, das Institut für Archäologie und Ethnologie der Polnischen Akademie der Wissenschaften und das Deutsche Historische Institut Warschau laden zur Bewerbung für 4 Forschungsstipendien im Zeitraum vom 10. Juli 2022 bis zum 30. Juni 2023 ein (die Bewerbung kann bis zu 12 Monate umfassen, mit der Möglichkeit einer Verschiebung und/oder Verlängerung). Die Stipendien sind für Forscherinnen und Forscher aus der Ukraine, Belarus oder Russland bestimmt, denen die Möglichkeit genommen wurde, ihren Beruf in ihrem Heimatland auszuüben. Der Aufenthalt in Warschau soll es ihnen ermöglichen, Bewerbungen für Ausschreibungen längerer Forschungsprojekte zu verfassen, die von Forschungseinrichtungen in Polen und anderen Ländern finanziert werden.

Bewerbungsverfahren

Die Bewerberinnen und Bewerber werden gebeten, ihre Forschungsprojekte (bis zu 10.000 Zeichen inkl. Leerzeichen in englischer, polnischer oder deutscher Sprache) zusammen mit einem Anschreiben, einem kurzen Lebenslauf und einer Beschreibung ihrer aktuellen beruflichen Situation sowie einer Klausel zu ihren persönlichen Daten in elektronischer Form an dhi[at]dhi.waw.pl zu senden. Der gemeinsame Ausschuss hat das Recht, bei Bedarf zusätzliche Gespräche mit den Kandidatinnen und Kandidaten zu führen. Die Frist für die schriftliche Bewerbung ist der 1. Juli 2022.

Bedingungen und Verpflichtungen

Kandidatinnen und Kandidaten, die das Wettbewerbsverfahren erfolgreich durchlaufen, erhalten ein Stipendium in Höhe von 4.500 PLN sowie eine Unterbringung in Gästezimmern des IH PAN in Warschau oder des IAE PAN in Breslau während des Stipendiums. In besonderen Fällen ist es möglich, dort für einen bestimmten Zeitraum auch Familienangehörige unterzubringen. Alle Stipendiatinnen und Stipendiaten sind dazu verpflichtet, sich entsprechend ihrer Kompetenzen regelmäßig an der wissenschaftlichen Arbeit in den Forschungseinrichtungen und Projekten des IH PAN, des IAE PAN und des DHI Warschau zu beteiligen.

Ergebnisse

Die Entscheidungen des gemeinsamen Ausschusses werden den Kandidatinnen und Kandidaten innerhalb einer Woche nach Ausschreibungsende mitgeteilt.

Atelier zur transnationalen Geschichte: Methodologische Herausforderungen der transnationalen Geschichte

Das Forschungsseminar der Abteilung Neuere und Neueste Geschichte des Deutschen Historischen Instituts Paris (DHIP) richtet sich an Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler, die sich mit transnationaler Geschichte beschäftigen und ihre aktuellen Projekte und transnationalen Ansätze (kritisch) diskutieren möchten, wie beispielsweise die histoire croisée, Verflechtungsgeschichte, entangled history, historische Netzwerkanalye, transnationale oder Globalgeschichte.

Ziel ist es, gemeinsam über die Herausforderungen nachzudenken, die sich bei transnationalen Forschungsprojekten stellen: Wie grenzt man einen transnationalen Forschungsgegenstand sinnvoll ein? Wie kann man eine Geschichte jenseits nationaler Rahmen schreiben und sie zugleich in verschiedenen historischen Kontexten verankern? Vor welche Herausforderungen stellen uns Periodisierung(en) außerhalb nationaler Engführungen? Wie kann man eine Methodik entwickeln, die der Diversität der transnationalen Akteure Rechnung trägt und den Transfer von Wissen und Praktiken erfasst? Wie lassen sich Austauschnetzwerke und die Intensität der Kontakte ermitteln?

In Anlehnung an die Forschung in unserer Abteilung freuen wir uns über Vorschläge, die sich mit folgenden Schwerpunkten aus der transnationalen Perspektive befassen: Öffentlichkeit, Transfer kultureller Praktiken, Minderheiten, politische Regime, Gender-Regime und aus der Sozial-, Kultur-, Politik-, Technik- oder Wirtschaftsgeschichte kommen. Forscherinnen und Forscher aus anderen Geistes- und Sozialwissenschaften sind willkommen sich zu bewerben, sofern sie eine historische Fragestellung bearbeiten.

Für das akademische Jahr 2022–2023 planen wir acht bis zehn Sitzungen, die in der Regel am Dienstagnachmittag stattfinden. Die Seminarsprachen sind Deutsch, Französisch und/oder Englisch. Je nach pandemischer Lage wird das Seminar entweder als Präsenz-/Hybridveranstaltung oder komplett online stattfinden.

Die Referenten sind dazu angehalten, den methodischen Ansatz ihres Forschungsthemas in einem mündlichen Vortrag von 15–20 Minuten darzulegen. In jeder Seminarsitzung werden zwei thematisch oder methodisch zusammenhängende Projekte vorgestellt. Es ist möglich (aber nicht notwendig), selbst einen Kollegen oder eine Kollegin vorzuschlagen, um verwandte Themen oder Fragen zu diskutieren. Nachwuchsforschende und/oder aktuelle und ehemalige Geförderte und Gastforschende des DHIP sind herzlich willkommen.

Bitte reichen Sie Abstracts (maximal 250 Wörter) über dieses Formular bis zum 15. Juli 2022 ein: https://framaforms.org/atelier-du-transnational-1654680353

Das Programm für das akademische Jahr 2022–2023 wird im September 2022 veröffentlicht.

Organisationskomitee des Seminars: Abteilung für Neuere und Neueste Geschichte des DHIP (Alexandre Bibert, Axel Dröber, Agnieszka Wierzcholska, Celia Burgdorff, Jürgen Finger, Mareike König, Margot Lyautey).
Kontakt: abibert[at]dhi-paris.fr

› Zum Call for Paper (Deutsch)
› Zum Call for Paper (Englisch)

Das Deutsche Institut für Japanstudien (DIJ) sucht eine Mitarbeiterin / einen Mitarbeiter (w/m/d) für Aufgaben in der Verwaltung

Die mit der Stelle verbundenen Aufgaben umfassen

• Haushaltsmittelbewirtschaftung, inklusive Buchhaltung
• Abwicklung von Drittmittelprojekten
• Personalsachbearbeitung
• Budgetplanung
• allgemeinen Verwaltungsangelegenheiten

Bewerbungen sind bis 8. Juli 2022 einzureichen.

Weitere Einzelheiten entnehmen Sie bitte der PDF Datei.

ein Forschungsinstitut der öffentlich-rechtlichen Max Weber Stiftung (MWS) in Bonn

hat zum 1. September 2022 für die Dauer von 12 Monaten (Verlängerung um ein weiteres Jahr ist möglich)

1 Hilfskraftstelle (19 Stunden pro Woche) in der Bibliothek

zu vergeben.

Sie leisten Zuarbeit in einer wissenschaftlichen Fachbibliothek (Aufsichts- und Benutzungsdienste; Magazin- und Einstelldienste; technische Bearbeitung von Medien) unter der Leitung von Herrn Dr. Ebeling. Über das Stundenvolumen hinaus nutzen Sie die hervorragende Infrastruktur des Forums für ihre eigenen Recherchearbeiten und haben die Gelegenheit an den zahlreichen Veranstaltungen des Instituts teil zunehmen.

Wir vergüten ihre Mitarbeit nach den Empfehlungen der Tarifgemeinschaft deutscher Länder (TdL). Arbeitsort ist Paris.

Bewerberinnen und Bewerber sollten einen kunsthistorischen Schwerpunkt in ihren Studien aufweisen. Voraussetzungen sind zudem der routinierte Umgang mit gängigen Textprogrammen. Darüber hinaus sind eine ausgewiesene Sprachkompetenz, eine sehr gute Beherrschung der deutschen bzw. französischen Schriftsprache sowie gute Kenntnisse der englischen Sprache, unabdingbar.

Für weitere Auskünfte steht Ihnen Ralf Nädele zur Verfügung:

Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Max Weber Stiftung fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern und setzt sich aktiv für die Verbesserung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein.

Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Kopien von Nachweisen über die bisherigen Studienleistungen, sowie ein Empfehlungsschreiben) sind bis zum 4. Juli 2022 (vollständig und in einer PDF-Datei – Mailbetreff: WHK 2022) zu richten an

bewerbung[at]dfk-paris.org. Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich über Videokonferenz am 8. Juli 2022 statt.

•  abstracts are due by the 15th of June
•  for more information and registration: Cairo-Events[at]orient-institut.org

Religions with their norms and value systems cannot and must not be viewed in isolation because they are always within the dynamics of the relationship between humans and their environment, i.e. the environment and the social context.

Humans, religion, and environment are an interconnected triad in which they are interdependent and influence each other. The same applies to interreligious relationships in pluralistic societies.

We invite papers that investigate interdependent relationships between people, religions and the environment from the perspective of social and political science, history, theology, anthropology and comparative religion, considering the temporal and spatial contexts to study the phenomenon from a historical perspective.

In this regard, themes that can be discussed include:

• coexistence of the supporters of different religions and cultures
• various methods and theoretical approaches
• social and religious visions of living together
• marriage
• education
• conservation initiatives

EMERGENZ
VOM ORT ZUM RAUM DER BILDER IN DER FRANZÖSISCHEN KUNST VOM 17. BIS 19. JAHRHUNDERT

Die Frage nach der Emergenz bildlicher Ausdrucksformen lässt sich auch als Frage nach dem Ort, oder vielleicht besser noch: dem Raum der Bilder fassen. Schon der klassische rezeptionsästhetische Ansatz geht davon aus, dass Bilder konstitutiv auf ein betrachtendes Subjekt zugeschnitten sind und sich diese Bezogenheit auf einen Rezipienten maßgeblich in den innerbildlichen Strukturen selbst niederschlägt bzw. diesen bereits konzeptionell zugrunde liegt. Solcherart Bilddispositionen werden nur in der Berücksichtigung der innerbildlichen Raumkonfigurationen in ihrem Verhältnis zum Raum der Anbringung und dessen Qualitäten, der Aus-Stellung oder Hängung nachvollziehbar, also in der Erfahrung der Verschränkung von Bildraum, Betrachterraum und Rezipient.
Gernot Böhme kreiste diesen basalen Bezug zwischen dem materialen Objekt und den Betrachtern in seiner ästhetischen Theorie des Atmosphärischen weiter ein, indem er Atmosphären als dieses Relatum selbst definierte, und unsere Aufmerksamkeit auf die wechselseitige Zurichtung dieser beiden Komponenten, der Verkörperung einerseits und dessen Erscheinen in der Wahrnehmung andererseits, lenkte (Böhme 2001, S. 54). Rezente Positionen haben das hier als Relation Beschriebene als Zwischenraum des Ästhetischen weiter thematisiert (Breitenwischer 2018). So kann in Verlängerung der Debatten über Bildakte von einer Realisierung des Bildlichen in einem ästhetischen Dazwischen gesprochen werden, das selbst erst in der Performanz des Rezeptionsprozesses hervorgebracht wird und im Rahmen dessen sich Bilder und ihre Betrachter gegenseitig vorwegnehmen und dialektisch als solche konstituieren. Schon lange bevor diese Aspekte zum Gegenstand theoretischer Reflexion geworden sind, haben Malerinnen und Maler das Außer-Sich-Sein der Bilder und ihr Ausgreifen in ein ästhetisches Dazwischen in den Bildern selbst verhandelt und zu einem wichtigen Bestandteil, manchmal sogar zum Thema ihrer Darstellungen gemacht. Damit stellt sich die Frage, mit welchen Mitteln diese ästhetische Zwischenräumlichkeit in den Bildern selbst reflektiert wird, inwiefern und wie sie sowohl auf der Ebene ihrer räumlichen Ordnungen als auch ihrer zeitlichen Strukturen greifbar ist, und wie sich dabei autogene und exogene Faktoren zueinander verhalten und interagieren.
Die Untersuchung der Spielarten bildlicher Emergenz führt auch unvermeidlich zum Phänomen einer intrinsischen Verwobenheit der Bilder mit ihren (im engeren Sinne) außerbildlichen Bezugsräumen und ihren erweiterten ästhetischen, kulturellen, sozialen oder auch politischen Kontexten. Kirchenräume, Galerien und Privatsammlungen, Ateliers, Salons und ephemere Bildpräsentationen einerseits, sowie das Betrachterverhalten andererseits bedingen jeweils verschiedene raumzeitliche Rahmungen der hier verhandelten Interdependenzen. So impliziert das Bezogen-Sein auf einen spezifischen Umraum mithin eine gegenseitige Modellierung von Bild, Architektur und Interieur, welche bis zu einer medialen Grenzauflösung führen kann. Oft sind Bilder Teil mehrgliedriger Objektarrangements, die sich in medialer Interaktion entfalten, oder sie sind wesenhaft an (beispielsweise liturgische) Praktiken gebunden, sodass sich ihr eigentlicher Bildsinn erst in der Performanz eines Handlungs- oder Aufführungsaktes erfüllt. Diese Bezugsmomente bleiben den Bildern nicht äußerlich, sondern durchformen sie so grundlegend, dass sich der Ort des Bildlichen selbst auf signifikante Weise verschiebt. Gleichsam führt die Eigenheit der Bilder, zu emergieren und sich performativ in einem solchen Dazwischen zu verwirklichen, auch dazu, dass verschiedenste sinnliche Milieus mit dem ikonisch-visuellen Bestand diffundieren und sich derart synästhetische Wahrnehmungsdimensionen in die Darstellungen einspeisen können. Rezente Forschungen haben sich zwar dem Aspekt der Immersion zugewandt, wie er in der Kunstliteratur des 18. Jahrhunderts greifbar wird (siehe u.a. Weisenseel 2017), die Frage nach der Emergenz von Bildern ist hingegen kaum untersucht und theoretisiert worden – Emmanuel Alloa hat mit seinen philosophischen Reflexionen über „emersive Bilder“ jüngst einen ersten Vorstoß in diese Richtung unternommen (Alloa 2021). In diesem Zusammenhang wäre auch zu fragen, ob und inwiefern die mit den Begriffen ‚Immersion‘ und ‚Emergenz‘ gefassten Phänomene nicht grundsätzlich als komplementäre zu begreifen sind. Ferner kann an Studien zum Trompe-l’oeil angeknüpft werden (für erste Versuche in diesem Bereich s. Fürst 2017), auch wenn es im hier entworfenen Projekt nicht allein und vorrangig um Effekte der Augentäuschung geht, sondern um Formen der Bildräumlichkeit, die in weiteren bildtheoretischen, bildgeschichtlichen und rezeptionsästhetischen Kontexten zu situieren sind.

Die geplante Tagung verfolgt zwei methodische Achsen:

• Einerseits sollen kunstgeschichtliche Fallstudien dazu dienen, den Status der Bilder selbst zu problematisieren und die ihren Funktionsweisen zugrunde liegenden Modalitäten zu beleuchten. Hierbei wird auch die Agentialität der Bilder im Zusammenhang der sie beherbergenden Räume zentrales Thema sein.
• Andererseits soll historisches Quellenmaterial herangezogen werden, um über die Emergenz von Bildern nachzudenken und insbesondere die jeweils zeitgenössische Reflexion darauf nachzuvollziehen. Hier wollen wir uns vor allem auf die Rolle des Betrachters und dessen Beziehung zum Kunstwerk konzentrieren. Mit dem Fortschreiten kunsttheoretischer Reflexionsarbeit, die sich in Texten und einem öffentlichen Diskurs niederschlug, ist die Frühe Neuzeit in Frankreich prädestiniert, die Vielfalt der mit dem Thema verbunden Aspekte einzuholen. Auch ergeben sich zahlreiche interdisziplinäre Fragestellungen etwa mit Blick auf Rhetorik und Theatertheorien, die sich wesentlich über die emersiven Phänomene des Rezeptionsaktes modulieren.

Anvisierter Untersuchungszeitraum ist das 17. und 18. Jahrhundert. Beiträge, die neue theoretische Positionen entwickeln, sind besonders willkommen. Es werden auch Vorträge akzeptiert, die sich mit dem 19. Jahrhundert befassen, sofern die jeweiligen Themen in Zusammenhang mit Praktiken oder Diskursen aus früheren Jahrhunderten stehen.

Einzelvorträge sind zeitlich auf 30 Minuten, Tandemvorträge auf 40 Minuten begrenzt. Abstracts (ca. 300 Wörter) können auf den Tagungssprachen Deutsch, Französisch und Englisch eingereicht werden und sind mit einem Short-CV in einem PDF an folgende drei E-Mail-Adressen zu senden: Julia Kloss Weber (julia.kloss-weber[at]uni-hamburg.de), Valérie Kobi (valerie.kobi@unine.ch) und Markus A. Castor (mcastor[at]dfk-paris.org). Deadline für Bewerbungen: 30.06.2022. Die Antworten werden im Laufe des Juli 2022 verschickt

sucht möglichst zum 1. September 2022, spätestens aber zum 1. November 2022

eine Mitarbeiterin / einen Mitarbeiter (m/w/d) in der Verwaltung.

Die Stelle ist eine Vollzeitstelle und zunächst auf zwei Jahre befristet zu besetzen. Der Dienstort ist Tokyo. Eine Verlängerung ist nach den Bedingungen vergleichbar den Lokalbeschäftigten der Deutschen Botschaft Tokyo möglich. Die Stelle ist durch ihre Internationalität, ihre Nähe zur wissenschaftlichen Forschung und das breite Spektrum der Tätigkeitsbereiche besonders attraktiv.

Zu den Aufgaben gehört die Mitarbeit bei der Mittelbewirtschaftung, inkl. Buchhaltung und Abwick­lung von Drittmittelprojekten mit der ERP-Software MACH, die Mitarbeit bei der Personalsachbearbeitung, hier u. a. die Vor- und Nachbereitung in Umzugsangelegenheiten von entsandten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die Berechnung und Zahlung von Mietzuschüssen, die Dienstreisevor- und Nachbereitung, die Leistungsberechnung und Auszahlungen nach dem SGB V, die Beihilfesachbearbeitung nach der BBhV, sowie die Mitarbeit bei allgemeinen Verwaltungsangelegenheiten (z.B. Inventarisierung).

Wir erwarten:

• einschlägige Ausbildung im öffentlichen Dienst oder bei öffentlich finanzierten Einrichtungen (vorzugsweise zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder Laufbahnbefähigung für den mittleren Verwaltungsdienst),
• gute Kenntnisse in der ERP-Software, vorzugsweise MACH,
• Erfahrung in den oben aufgeführten Aufgabenbereichen,
• hohe Kommunikations- und Einsatzbereitschaft sowie Serviceorientierung,
• gute Kenntnisse der englischen Sprache.

Von Vorteil sind:

• Berufserfahrung im deutschen öffentlichen Dienst, in Wissenschafts- oder in Mittlereinrichtungen,
• Berufserfahrung mit internationalem Bezug (insbesondere zu Japan),
• Japanischkenntnisse.

Die Max Weber Stiftung ist eine familienfreundliche Arbeitgeberin, der die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Chancengleichheit von Menschen mit Schwerbehinderung wichtig sind. Gemäß Bundesgleichstellungsgesetz sind grundsätzlich alle Positionen auch teilzeitgeeignet.

Eine Beurlaubung aus einem bestehenden Arbeits- oder Beamtenverhältnis ist grundsätzlich möglich.

Bei Vorliegen der Voraussetzungen für eine Entsendung aus Deutschland erfolgt die Vergütung nach Entgeltgruppe 8 TVöD. Hinzu kommen die tariflichen Auslandsbezüge und sonstigen Leistungen im öffentlichen Dienst des Bundes. Für Bewerberinnen und Bewerber, bei denen eine Entsendung nicht in Betracht kommt, erfolgt die Vergütung auf Grundlage des Gehaltsschemas für Lokalbeschäftigte der Deutschen Botschaft Tokyo.

Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen in einer pdf-Datei sind bis zum 30. Juni 2022 per E-Mail an den Direktor des DIJ, Prof. Dr. Franz Waldenberger (director[at]dijtokyo.org) zu richten. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an den Verwaltungsleiter des Instituts, Joachim Röhr (roehr[at]dijtokyo.org). Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich Anfang Juli 2022 statt. Wir behalten uns vor, sie pandemiebedingt per Videokonferenz zu führen.

Organisiert vom Deutschen Forum für Kunstgeschichte (DFK Paris) in Kooperation mit dem Masterstudiengang »Curatorial Studies – Theorie – Geschichte – Kritik« der  Goethe-Universität Frankfurt 

Bewerbungsfrist: 15. Juni 2022

Im Frühjahr 2021 eröffnete in der Bourse de Commerce in Paris eine neue Ausstellungsinstitution, für die der Unternehmer und Kunstsammler François Pinault das historische Gebäude der ehemaligen Handelsbörse von Tadao Ando aufwendig umbauen ließ. 2014 hatte bereits Bernard Arnault die Fondation Louis Vuitton mit einer spektakulären Architektur von Frank Gehry eröffnet, und 2024 dürfte das von Jean Nouvel konzipierte neue Domizil der Fondation Cartier pour l’art contemporain fertig gestellt sein. 
Solche privaten Museumsprojekte sorgen international für Aufsehen und geben Anlass, sich mit der Vermarktung auseinanderzusetzen. 
Den großen Pariser Privatmuseen stehen in Deutschland auf die gesamte Republik verteilt, zahlreiche Beispiele gegenüber, deren Mehrzahl auf private Gründungen nach 1945 zurückzuführen ist. Paradigmatisch hierfür sind die Ausstellungshäuser des Unternehmerpaares Peter und Irene Ludwig, ebenso wie jene der Entrepreneurs Frieder Burda, Reinhold Würth und Hasso Plattner zu nennen.
Private Kunstsammlungen präsentieren sich als einflussreiche Pendants zu den großen öffentlichen Kunstmuseen und treten als machtvolle Player auf dem internationalen Kunstmarkt auf. Es stellt sich die Frage, inwieweit die Praxis der privaten Museen von jener der öffentlichen Häuser abweicht, welchen Einfluss ein privates Museum auf das Kunstsystem und die Institution ‚Museum‘ ausübt und wie es die Museumslandschaft insgesamt verändert. Anders als öffentliche Museen können private Einrichtungen eine freiere Politik des Sammelns, Kuratierens und Auftretens gemäß ihrer individuellen Vorlieben verfolgen. Lenken private Sammlungen dabei den Blick auf eigenwillige Erzählungen und ungewohnte Displays oder sind sie vielmehr Klone ihrer öffentlichen Pendants, die mitunter über konkurrenzlose Möglichkeiten verfügen?

Betrachtet man historisch gewachsene landesspezifische Traditionen des Sammelns in einer komparatistischen Perspektive, kann das Privatmuseum als Barometer einer Sammlungskultur und Rezeptions-praxis angesehen werden. Welche Gemeinsamkeiten und Unterschiede herrschen in der Sammlungsgeschichte und Gegenwart in Frankreich und Deutschland vor? Wo liegen die Schnittmengen, Unterschiede und aktuelle Ansätze in der privaten Museumslandschaft Deutschlands und Frankreichs? 
Im Verlauf eines zweiteiligen, insgesamt sechstägigen Programms (drei Tage in Frankreich /Paris, drei Tage in Süddeutschland) soll die Institution ‚Privatmuseum‘ als kulturformierende Instanz im deutsch-französischen Vergleich und im internationalen Kontext theoretisch reflektiert werden.
 
Zwölf Nachwuchswissenschaftler/-innen, Doktorand/-innen- und fortgeschrittene Masterstudierende der Kunstgeschichte und deren verwandten Disziplinen aus Deutschland, Frankreich und dem internationalen Ausland erhalten die Gelegenheit, im Rahmen von Workshops, Besichtigungen vor Ort sowie öffentlichen Vorträgen die vielgestaltigen Ausprägungen des Privatmuseums und die es begleitenden Diskurse in Frankreich und Deutschland in den Blick zu nehmen. Gemeinsam mit Kurator/-innen, auswärtigen Expert/-innen, Kunsthistoriker/-innen und Kunstkritiker/-innen sowie Vertreter/-innen des Kunstmarktes werden im Rahmen von Workshops, Vorträgen und Ausstellungsbesuchen Fragen der Präsentationsweise, der Kanonbildung sowie der Sammlungs- und Ausstellungspolitik von Privatmuseen diskutiert. Es sind Ausstellungsbesuche und Ortsgespräche in der Fondation Cartier pour l’art contemporain, der Bourse de Commerce – Pinault Collection, der Fondation Louis Vuitton, der Fondation Lafayette Anticipations, dem Museum Würth, dem Museum Brandhorst und der Sammlung Goetz geplant. 
Voraussetzung für die Teilnahme am Studienkurs sind aktive Deutsch- und Französischkenntnisse (punktuell kann auch auf die englische Sprache zurückgegriffen werden) sowie die Präsentation eines 15-minütigen Impulsreferats mit anschließender Diskussion vor Ort. Die Referatsthemen werden den Teilnehmer/-innen zugeteilt, darüber hinaus sind Vorschläge willkommen.
Studierende und Doktorand/-innen, die weder ein Stipendium in Paris erhalten noch Einkünfte aus einem Arbeitsverhältnis von mehr als 50 % beziehen, können einen Reisekostenzuschuss in Höhe von bis zu 200 € sowie einen weiteren Zuschuss zu den Übernachtungskosten in Höhe von bis zu 400 € beantragen. Der Antrag auf Zuschuss muss mit der Bewerbung eingereicht werden. Ein Antrag auf Förderung durch die Deutsch-Französische Hochschule wurde gestellt.
Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (ein Motivationsschreiben von nicht mehr als 2 Seiten, ein Empfehlungsschreiben einer Dozentin oder eines Dozenten sowie einen tabellarischen Lebenslauf mit Nachweis der bisherigen Studienleistungen) richten Sie bitte bis zum 15. Juni 2022 mit dem Stichwort » Internationaler Studienkurs 2022-23/Atelier de recherche international 2022-23 « an: ateliersderecherche[at]dfk-paris.org 
Ein Anspruch auf Zulassung besteht nicht. 
Für weiterführende Informationen steht Ihnen Frau Vera Bornkessel (vbornkessel[at]dfk-paris.org) gerne zur Verfügung.

Das Privatmuseum im 21. Jahrhundert. Frankreich und Deutschland im Vergleich

Die Fellows wohnen im Institutsgebäude und erhalten Anbindung an die Instituts- und Bibliotheksinfrastruktur.

Nächster Bewerbungsschluss: 15. September 2022

› Zur Ausschreibung

• Wie positionierten sich Menschen (lokale Gemeinschaften, soziale Gruppen) zu den von den Kirchen akzeptierten, propagierten und abgelehnten sexuellen Verhaltensweisen in verschiedenen Epochen?
• Welche sozialen Folgen hatte die Einführung der christlichen Sexualethik auf verschiedene Gemeinschaften und in verschiedenen Epochen? Welche politischen, wirtschaftlichen und rechtlichen Konsequenzen folgten daraus?
• Welchen Implikationen waren Kultur und Wissen(schaft) ausgesetzt?
• Woraus speiste sich der individuelle sowie Gruppenwiderstand gegen die kirchlichen Normen, und welche Bereiche betraf er?
• Existierten parallele das Sexualleben betreffende Rechtsnormen und Wertesysteme und kam es zu Überlappungen?
• Welche Unterschiede zwischen den Konfessionen traten auf? Welchen Einfluss hatten diese Unterschiede auf das Zusammenleben in multikonfessionellen Gemeinschaften?
• Welche Unterschiede im Bereich der Normen im Sexualleben existierten zwischen verschiedenen gesellschaftlichen Gruppen und Milieus, Regionen, Nationen, Ethnien? Woraus speisten sich diese Unterschiede?
• Welchen Einfluss hatten die Aktivitäten der Kirche auf das Sexualleben von Frauen, welchen auf dasjenige von Männern? Rezipierten Frauen die Lehren der Kirchen anders als Männer?
• Wie änderte sich die Durchdringung von gesellschaftlichen Praktiken durch kirchliche Normen im Laufe der Zeit?

Wir laden Forschende, die sich mit den oben genannten Fragestellungen im Ostmitteleuropa im Zeitraum zwischen dem Mittelalter und dem 20. Jahrhunderts beschäftigen, ein, an der geplanten Konferenz teilzunehmen. Ebenso sind Vorträge zu anderen Religionsgemeinschaften erwünscht.

Die Konferenz findet am 24. und 25. November 2022 am Deutschen Historischen Institut Warschau statt. Im Falle von Reisebeschränkungen im Zusammenhang mit der CoViD-Pandemie wird die Konferenz entweder in hybrider oder digitaler Form stattfinden. Die Reisekosten der eingeladenen Referentinnen und Referenten werden erstattet, die Unterkunft wird vom Deutschen Historischen Institut Warschau gestellt.

Vorschläge für eine 20-minütige Präsentation, inklusive eines kurzen Abstracts (ca. 300-400 Wörter), eines Titels und einer Kurzbiografie, sind an Dr. Jaśmina Korczak-Siedlecka (korczak-siedlecka[at]dhi.waw.pl) und Dr. Michael Zok (zok[at]dhi.waw.pl), zu richten. Einsendeschluss ist der 2. Juli 2022.

Download CfP DE

Download CfP PL

Download CfP EN

Certainly, the COVID-19 pandemic has reminded us that work and the concept of work are central to our existence and self-worth. And scholarship has not stood still since 1980. Histories of work have embraced the history of capitalism, class, race, ethnicity, religion, language, migration, and locality; of gender construction, the body, and emotions; of education, life-cycles, and generations. The study of labour movements has also revealed important connections between cultures of commemoration, memory studies, and the role of "citizen workers" in civil society. The time seems ripe for again taking stock of these interrelated themes, bringing history into conversation with other disciplines.

Including the iconic figure of August Bebel provides focus in another way. Bebel was the leader of Germany's Social Democratic Party (SPD) a worker, a craftsman, a manufacturer, a merchant, an entrepreneur, even perhaps a Bürger? Was he the embodiment of Social Democracy, as Lenin once claimed? Either way, the collapse of capitalist society that Bebel foresaw as early as the 1880s never occurred, and within a year of his death his legions were marching faithfully to the front for Kaiser and Fatherland. Karl Kautsky's assessment of Social Democracy was closer to the mark: the SPD was a revolutionary but not a revolution-making party.

While the focus of this conference falls on the pre-1914 period and on Central Europe, the conveners invite contributions that consider transnational or global comparisons and suggest how historians of nineteenth-century social movements can speak to those studying or participating in more modern ones. The conveners invite submissions from researchers interested in the following topics and questions:

• An ambivalence between "work as joy" and "work as burden" existed for centuries before 1800. Hegel and Marx transferred this ambivalence to the dialectic of alienation and emancipation, while capitalism's early theorists sidelined it into apologetics for progress. How did changing work discourses around the globe affect the emergence of an organized labor movement?

• How useful to current research on transnational or global developments are conceptually paired categories of labor relations: independent/dependent, free/unfree, male/gendered, paid/unpaid, regulated/unregulated, secure/precarious? In the third quarter of the nineteenth century, an inclusive language of "solidarity" across classes emerged. But can we find alternative transformations or different timelines to help explain commonalities and divergences in labor relations?

• Because of its conceptual imprecision, Karl Marx famously attacked the 1875 Gotha Program of the Socialist Workers' Party of Germany, which began: "Work is the source of all wealth and of all culture." Around the same time, "Der Volksstaat"proclaimed that "Only intelligent workers can be socialists." Christina Morina has recently ascribed the "invention of Marxism" to intellectuals like Kautsky, Jean Jaurès, and Rosa Luxemburg, prompting the question: Were skilled workers perhaps less central than we once thought to the early history of Social Democracy?

• E. P. Thompson wrote that "Class is a relationship, not a thing…" Did a working class exist at all in Imperial Germany – or anywhere else in the world? Was a working class in Leipzig born in the 1860s and 1870s, as Hartmut Zwahr suggested long ago? Did German workers develop their own subculture or "alternative culture"? Were they "negatively integrated" into mainstream society?

• A key social project of the German bourgeoisiewas to manage the divide between those who worked with their hands and those who did not. Social Democrats were lumped together with Catholics, Poles, Jews, and left-liberals as "enemies of the Reich." Even educated Africans living in Germany were cause for worry: imperial authorities feared they might discover themselves as proletarians and support the Social Democrats. How and why were socialists and other out-groups tarred with the brush of sedition, even as many workers found social integration within their grasp?

• Is there a danger that histories of resistance, refusal, and self-assertion (Eigensinn) in the workplace might fall out of view? Many pioneers of labor history who addressed this issue left us too early (Dick Geary, Alf Lüdtke, Tim Mason, Detlev Peukert, Jean Quataert, Klaus Tenfelde, Thomas Welskopp). What topics, sources, or perspectives are on the horizon to inspire their successors, especially in global comparison?

• August Bebel's "Woman under Socialism"(1879) was a core text for Social Democrats and one of the nineteenth century's best-sellers. Yet gender is still relatively neglected as a category of analysis in German and European labour histories. As well as supporting women's emancipation, Bebel has been credited with inoculating Social Democrats against the contagions of anarchism and antisemitism, and he was a fierce critic of militarism and colonialism. But was Bebel's stance perhaps less resolute on these questions than imagined?

• Violent and gendered labor relations in Germany's colonies were one end of a trail of economic and political corruption that led back to the metropole. The entangled economies of race, sex, and labour are one way to demonstrate how labour was co-opted, transported, deployed, and disciplined in transnational and global settings. It nevertheless remains unclear how such violence percolated upward from the everyday worlds of work into the public sphere and high politics. Can these research paths be opened up further?

• How do iconic individuals contribute to the memorialization of work, class, and social movements in a global perspective? Bebel spent more than four years of his life behind bars as Imperial Germany's first political prisoner. Is he comparable to more familiar martyrs from the twentieth century (e.g. Gandhi, Martin Luther King, Nelson Mandela)? The year 2023 is the 160th anniversary of the birth of the first modern labour party in history, and the 110th anniversary of Bebel's death. Updating conditions of work, social justice, and democratic reform for a global age continues to this day: How can we redouble our effort to understand their historical roots?

We plan this conference to be an in-person event, with an option for remote participation. Please send a brief CV and a paper proposal of no more than 400 words by August 31st, 2022, to Swen Steinberg (steinberg[at]ghi-dc.org). Because we plan to publish a volume of conference proceedings, papers should present original scholarship. The papers will be pre-circulated on a secure website and will be presented only in summary form at the conference.

MAY 25, 2023 - MAY 27, 2023

Conference at the Munk School of Global Affairs and Public Policy at the University of Toronto | Conveners: James Retallack (University of Toronto), Simone Lässig (GHI Washington) and Swen Steinberg (GHI Washington)

Referent/Referentin (w/m/d) „Öffentlichkeitsarbeit und Förderung“ (Vollzeit)

Die Max Weber Stiftung - Deutsche Geisteswissenschaftliche Institute im Ausland (MWS) ist eine öffentlich-rechtliche Stiftung im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Bildung und Forschung (BMBF). Zweck der Stiftung ist die Förderung der Forschung mit Schwerpunkten auf den Gebieten der Geschichts-, Kultur-, Wirtschafts- und Sozialwissenschaften in ausgewählten Ländern und die Förderung des gegenseitigen Verständnisses zwischen Deutschland und diesen Ländern. Die gemeinsame Geschäftsstelle in Bonn koordiniert institutsübergreifende Verwaltungsvorgänge und stellt die Verbindung zwischen den Behörden in Deutschland und den Instituten her. Darüber hinaus bereitet sie u. a. die Institutsforschungen für die deutsche Öffentlichkeit auf.

In der Geschäftsstelle in Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer/eines

Referentin/Referenten für Öffentlichkeitsarbeit und Förderung (w/m/d)

zu besetzen.

Ihre Aufgaben

Öffentlichkeitsarbeit

• Redaktion von Stiftungspublikationen (Pressemitteilungen, Magazin, Broschüren, Interner Newsletter, Flyer etc.)
• Redaktion und Verbreitung von Beiträgen und Aktivitäten der Stiftung im Rahmen des Online-Auftritts der MWS (Webseite, soziale Medien)
• Konzeption, Organisation und mediale Begleitung von öffentlichkeitswirksamen Veranstaltungen in Deutschland
• Zusammenarbeit mit Presse und anderen Medien
• Themen- und fachspezifisches Presse-Monitoring
• Koordination des stiftungsinternen Arbeitskreises „Öffentlichkeitsarbeit“

Förderung

• Betreuung und Management der Förderprogramme der Geschäftsstelle (Feldman-Reisebeihilfen etc.)
• Ansprechpartner für alle Förderprogramme der Stiftung

Ihr Profil

• Geistes- oder sozialwissenschaftlicher Hochschulabschluss
• Einschlägige Berufserfahrung in den genannten Arbeitsbereichen
• Nachgewiesene Erfahrungen und technische Kenntnisse im Bereich Online-Redaktion, Content-Management-Systeme (Typo3, WordPress, Cobra etc.), digitale Tools und soziale Medien
• Überblick über aktuelle inhaltliche und methodische Entwicklungen in der geistes- und sozialwissenschaftlichen Forschung
• Textsicherheit und die Fähigkeit, komplexe wissenschaftliche Themen auf den Punkt zu bringen und für ein außerwissenschaftliches Publikum aufzubereiten
• Teamfähigkeit, hohes Engagement und eigenverantwortliches Arbeiten, zuverlässiges Arbeiten unter Zeitdruck
• Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten
• Bereitschaft zu Dienstreisen im In- und Ausland
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse; Kenntnisse einer weiteren Fremdsprache sind wünschenswert.

Wir bieten eine Bezahlung nach TVöD E 13 sowie die Arbeit in einem sympathischen Team und einem ebenso spannenden wie abwechslungsreichen und anspruchsvollen Umfeld. Wir legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet. Gemäß den gesetzlichen Zielen stellen wir bei gleicher Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachliche Leistung) schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber vor anderen ein.

Für weitere Auskünfte zu inhaltlichen Fragen steht Ihnen Frau Dr. Tina Rudersdorf (rudersdorf[at]maxweberstiftung.de, Tel.: 0228-3778628) zur Verfügung.

Die Vorstellungsgespräche sind für den Zeitraum 28.-30. Juni 2022 geplant.

Bitte senden Sie Ihre Bewerbung (in einem PDF-Dokument) bis zum 17. Juni 2022 an

bewerbung[at]maxweberstiftung.de.

schreibt eine Doktorandenstelle für ein Dissertationsprojekt aus, das sich mit der Rolle der päpstlichen Diplomatie in der Entkolonialisierung von Französisch-Westafrika und Belgisch-Kongo (von 1945 bis zur Unabhängigkeit) befasst.

Die Dissertation ist Teil der internationalen Forschungsgruppe "The Global Papacy of Pius XII: Catholicism in a Divided World, 1945-1958", das von der Max Weber Stiftung finanziert wird. Das Promotionsprojekt umfasst längere Archivaufenthalte im Vatikanischen Archiv in Rom und am Deutschen Historischen Institut in Rom. Weitere Informationen über das gesamte Projekt finden Sie auf unserer Website: https://piusxii.hypotheses.org.

Das Netzwerk umfasst die Deutschen Historischen Institute in Rom und DHI Warschau, die Ludwig-Maximilians-Universität München, die Universität Leuven, die Universität Fribourg, die Hebrew University Jerusalem und die University of Oxford.

Geplanter Beginn: noch auszuhandeln.

Dauer: 2022-2026.

Gehalt: Vertrag mit der Universität Freiburg und dem DHI Rom nach den Tarifen für Stipendien in Italien oder der Schweiz.

Die Anforderungen sind wie folgt:

• Master in Geschichte, über die Zeit nach 1945.
• Beherrschung der Arbeitssprachen Französisch und Englisch.

Bewerbungsunterlagen, die Folgendes umfassen:

• Lebenslauf
• Masterarbeit
• 2 Referenzen
• und ein Motivationsschreiben

sind bis zum 2. Juni 2022 zu richten an: siegfried.weichlein[at]unifr.ch  und unger-alvi[at]dhi-roma.it

Für nähere Auskünfte: siegfried.weichlein[at]unifr.ch

Das Deutsche Historische Institut Paris (DHIP) ist ein Forschungsinstitut der öffentlich-rechtlichen Max Weber Stiftung – Deutsche Geisteswissenschaftliche Institute im Ausland. Wir arbeiten unter den drei Leitbegriffen »Forschen – Vermitteln – Qualifizieren« auf dem Gebiet der französischen, deutsch-französischen und westeuropäischen Geschichte von der Spätantike bis zur Gegenwart und nehmen eine Vermittlerrolle zwischen Deutschland und Frankreich ein. Weitere Arbeitsschwerpunkte sind die Digitale Geschichtswissenschaft und die Geschichte Afrikas.

Zum 1. September 2022 oder nach Vereinbarung suchen wir eine/n wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in (TVöD 13) für unsere Abteilung Neuere und Neueste Geschichte (19.–21. Jahrhundert). Es handelt sich um eine befristete Qualifikationsstelle (3+2 Jahre), welche die Konzeption und Durchführung eines Forschungsprojekts (Habilitation, second book) erlaubt.

Die Aufgaben umfassen:

• Durchführung des eigenen Forschungsprojekts im Arbeitsgebiet der Abteilung (19.–21. Jahrhundert),
• aktive Mitarbeit in der Abteilung Neuere und Neueste Geschichte: Organisation von Veranstaltungen, gutachterliche Tätigkeit, Mitbetreuung von Stipendiaten/innen und Bibliothek etc.,
• aktive Mitarbeit in den Redaktionen der hauseigenen Veröffentlichungen,
• Ansprechpartner/in für Kooperationen und Anfragen aus Frankreich und Deutschland,
• Engagement in den haus- und stiftungsweiten Gremien und Arbeitsgruppen.

Wir erwarten:

• einen ausgearbeiteten Entwurf für ein innovatives Forschungsprojekt, das zum oben genannten Stellenprofil passt,
• eine abgeschlossene geschichtswissenschaftliche Promotion,
• ein sehr gutes Sprachniveau in Deutsch bzw. Französisch und gute Kenntnisse der jeweils anderen Sprache.

Wir bieten:

• große Gestaltungsspielräume zur Entwicklung eines internationalen wissenschaftlichen Profils durch Veranstaltungen, Kooperationen mit Partnerinstitutionen etc.,
• die Mitarbeit in einem dynamischen Team,
• eine abwechslungsreiche Tätigkeit im Herzen von Paris,
• Kostenübernahme für die Vertiefung von relevanten Sprachkenntnissen,
• bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen besteht die Möglichkeit einer Entsendung mit einer Vergütung nach TVöD 13 (Bund); die Entsendung beinhaltet eine zur Deckung der höheren Lebenshaltungskosten in Paris angemessene Auslandszulage und Mietbeihilfe sowie eine Umzugskostenvergütung inklusive Ausstattungspauschale,
• wenn die Voraussetzungen nicht vorliegen, eine vergleichbare Vergütung auf Grundlage des lokalen Gehaltsschemas der Deutschen Botschaft Paris,
• eine Anstellung in einer öffentlichen Einrichtung, die durch das Bundesministerium für Bildung und Forschung finanziert wird.

Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweise über Sprachkenntnisse, Adressen von zwei Referenzpersonen) und mit einer ausgearbeiteten Projektskizze (max. 25 000 Zeichen inklusive Leerzeichen und Bibliografie) richten Sie bitte in elektronischer Form (vollständig und in einer PDF-Datei) bis zum 3. Juli 2022 an Prof. Dr. Thomas Maissen, bewerbung[at]dhi-paris.fr. Die Auswahlgespräche werden voraussichtlich am 13. Juli 2022 in Paris stattfinden.

Bei Fragen zur Vergütung, Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie zur Arbeit an einem Auslandsstandort wenden Sie sich bitte an unseren Verwaltungsleiter, Herrn Frédérik Stiefenhofer (fstiefenhofer[at]dhi-paris.fr). Für inhaltliche Fragen wenden Sie sich bitte an die stellvertretende Direktorin, Dr. Mareike König (mkoenig[at]dhi-paris.fr).

› Zur Stellenausschreibung

Deadline: May 18, 2022 | The German Historical Institute Washington is hiring a German-English Bilingual Assistant to the Director.

The German Historical Institute Washington DC (part of the Bonn-based Max Weber Foundation) seeks to fill the following full-time position as soon as possible: German-English Bilingual Assistant to the Director.

The German Historical Institute (GHI) in Washington, DC, is an internationally recognized center for advanced historical research. It serves as a transatlantic bridge connecting American and European scholars and seeks to make their work accessible to decision-makers in the public and private sectors as well as to a general audience.

Responsibilities
The assistant will independently manage and prioritize secretarial and administrative services and support scholarly research projects. The assistant will be responsible for handling email, complex travel arrangements, and planning, coordinating and preparing meetings, appointments, events, conferences, and discussions on behalf of the director. He/she will serve as the liaison to the academic advisory board and also prepare presentation materials, collect and process data as needed, gather information from academic publications, and advise research assistants. Help with general proofreading of projects would be appreciated. The role involves serving as an interface for the office of the director and coordinating its day-to-day activities.  

Qualifications
We expect the applicant to have the relevant training (e.g., B.A. in humanities, social sciences or business administration) and/or a minimum of 2 years of work experience in a relevant field reflecting the responsibilities listed above. In addition, we require excellent fluency in German and English to be able to handle correspondence and telephone conversations in both languages. This position requires highly developed interpersonal skills including excellent telephone manners and a team-oriented approach; the assistant must be able to manage multiple tasks and have some familiarity with academic research. A high comfort level with technology, including an excellent working knowledge of Word, Excel, Powerpoint and Outlook, is a must. Working knowledge of WebEx, Zoom and/or Eventbrite would be a benefit.

The GHI offers a competitive salary and a generous benefits package, and is an equal opportunity employer and a family-friendly workplace. The position requires occasional work on evenings and weekends with the option for some telework. Applicants who are not U.S. citizens must have a valid work and residence permit in order to apply.

Please submit your application by May 18, 2022, with a resume and a cover letter along with two professional references attached in one PDF-document through our online application portal. We are planning on holding the interviews for this position in Washington, DC, on May 31, 2022.

For questions on the position, please contact our Administrative Director Anne Kadolph.

However, when it comes to the recreation of the aesthetic characteristics of interiors, which are one of the key issues for their understanding, the possibilities of these new models seem limited. Depending largely on the harmonious interaction of different materials such as woods, metals, and textiles, as well as the structures of their respective surfaces, the nuances of colour or gold, or even the traces of artisanship, the existing solutions in rendering the materiality of an historic interior remain insufficient, both aesthetically and scientifically. The hope to swiftly overcome the excessively sanitized surfaces of digital models, expressed in 2013 (Kohle 2013, p. 166), has not yet come to fruition. Nevertheless, there is more to it than that, as the possibilities of using virtual reconstruction effectively for researching historical interiors - for example, through the virtual insertion of materials that are no longer ethically justifiable or prohibited today - are not fully exploited.

Focusing on the possibilities and limits of virtual reconstructions of historical interiors, of which questions of materiality are only one aspect, this conference highlights the fundamental issues that occupy current research. Firstly, there is the question, not yet completely resolved, of the utility of three-dimensional virtual models – often drawn from the video-game sector – as instruments or even auxiliaries for research in art history. We cannot respond satisfactorily without also exploring the genesis and transformation of the object studied and the representation of one or more states including later modifications. Although research, and in particular archaeology, has already established a tradition of haptic and digital modelling of space, the history of art still seems to be far behind on this front (Messemer 2020). Such a circumspect attitude is off pace with the growing use of three-dimensional models and augmented-reality applications for the transmission of knowledge in museums or in connection with monuments and places of memory (Jeffrey 2021).

Moreover, this disciplinary reservation seems to contradict the often reaffirmed claim of the capacity of digital models to densify scientific reflection beyond the possibilities of language (Pfarr-Harst 2020). Analysis of historical interiors involves confronting architectural structures along with moving objects. However, in the scientific use of three-dimensional models to date, these structures and objects have largely been considered separately. This is why most discourses are interested either in the architectural dimension of spaces or in the objects themselves, considered in isolation. In this context, we would note that the 3D modelling of objects (e.g. pieces of furniture) can give rise to discussions of notions of reproduction and authenticity or, more recently, to questions of cultural appropriation (Jeffrey et al. 2020; Jeffs 2020).

As for the mise-en-scène of social representations and power (Hoppe/De Jonge/Breitling 2018), embodied in the visual and bodily perception of spaces (in their use, particularly ceremonial), this remains insufficiently conveyed by virtual reconstructions, as does the dimension of the use of objects – chairs or desks, for example – as constituting the experience of the room. In addition to the exploration of scenarios of historical utilization in comparison with modern exigencies, the modelling of the acoustic and thermal properties of spaces that were abundantly furnished with textiles (carpets and rugs, curtains, wall hangings, baldachins, and Gobelin tapestries) opens up new research perspectives of the utmost interest. Generally speaking, the absence of those sensory elements integral to the art of interior design constitutes a considerable limitation in the potential benefits of virtual representation.

The international conference – organized jointly by the German Center for Art History Paris (DFK Paris), the Mobilier national, and the Centre de recherche du château de Versailles (CRCV) – will allow for an exchange of information among specialists from the world of museums, historians and historians of art, and experts in digital reconstruction and 3D modelling. It will give occasion to reflect on the stages prior to modelling and virtual restoration, on the creation phase of the tool and dialogues between art historians and technicians, and finally on the future and the public’s reception of such tools. The conference will also enable young researchers to present their own research projects and submit them for discussion in a circle of specialists in the field. The symposium will take place in Paris, both in person and via videoconference (DUAL MODE), in the conference room of the DFK Paris and the auditorium of the palace of Versailles on November 17 and 18, 2022.

Organizing Committee: Muriel Barbier (Mobilier national), Marc Bayard (Mobilier national), Markus A. Castor (DFK Paris), Jörg Ebeling (DFK Paris), Anne Klammt (DFK Paris), Benjamin Ringot (CRCV), Mathieu da Vinha (CRCV)

Presentations will be limited to 30 minutes. Proposals – in French or English – of around 3,000 characters (including spaces) must include the title of the paper, along with an abstract of its argument, and be accompanied by a short biography (1,200 characters) and the contact details of the candidate. Materials must be received before 5 June 2022, via email to interieursetnumerique[at]dfk-paris.org.

Applicants will receive a response regarding their participation in the conference by 5 July 2022.

Selected bibliography

• Barbier, Muriel and Pénet, Pierre-Hippolyte, “Le lit du duc Antoine de Lorraine et de la duchesse Renée de Bourbon : une nouvelle vie grâce au numérique”, In Situ [online], 40 | 2019, posted 15 September 2019, accessed 23 February 2022. URL: journals.openedition.org/insitu/24089; DOI: doi.org/10.4000/insitu.24089.
• Hoppe, Stephan, Krista De Jonge, and Stefan Breitling. 2018. “The Interior as an Embodiment of Power: The Image of the Princely Patron and Its Spatial Setting (1400-1700)”. PALATIUM e-Publications. doi.org/10.11588/ARTHISTORICUM.398.
• Jeffrey, Stuart, Siân Jones, Mhairi Maxwell, Alex Hale, and Cara Jones. n.d. “3D visualisation, communities and the production of significance”, International Journal of Heritage Studies, 26.9: 885-900. doi.org/10.1080/13527258.2020.1731703.
• Jeffs, Amy. 2020. “Digital 3D Modeling for the History of Art”. In The Routledge Companion to Digital Humanities and Art History, 13 pages. Routledge.
• Jordan, Michel, Ringot, Benjamin, “Le projet VERSPERA. Numérisation, recherche et modélisation 3D des plans d’Ancien Régime de Versailles”, in Patin, Stéphane (ed.), Les enjeux du numérique en sciences sociales et humaines. Vers un homo numericus ?, Paris, Éditions des archives contemporaines, 2020; doi.org/10.17184/eac.3432
• Kohle, Hubertus. 2013. Digitale Bildwissenschaft.
• Glückstadt: Hülsbusch. archiv.ub.uni-heidelberg.de/artdok/2185/. Le Pareux, Philippe, “Modéliser les palais disparus”, Palais disparus de Napoléon, exh. cat. 15 September 2021-16 January 2022, Paris, Mobilier national, Paris, In Fine, 2021, pp. 253- 257.
• Messemer, Heike. 2020. “Digitale 3D-Modelle historischer Architektur: Entwicklung, Potentiale und Analyse eines neuen Bildmediums aus kunsthistorischer Perspektive”. Computing in Art and Architecture. doi.org/10.11588/ARTHISTORICUM.516.
• Pfarr-Harst, Mieke. n.d. “Digitale 2D- und 3D-Visualisierungen als ikonische    Erkenntnismodelle? Eine kritische Betrachtung ihrer   Entstehungsprozesse, Potenziale und Herausforderungen   im Kontext objekt- und raumbezogener Fragestellungen”. In Bilddaten in den   Digitalen Geisteswissenschaften. Ed. Canan Hastik and Philipp Hegel, 16: 101-16. Episteme in Bewegung, Beiträge zu einer transdisziplinären Wissensgeschichte. Wiesbaden: Harrassowitz. DOI: 10.13173/9783447114608.101 www.harrassowitz-verlag.de/pdfjs/web/viewer.html Open Access Download.pdf.
• Rensinghoff, Berenike, Eine digitale Teilrekonstruktion des Palais Beauharnais in Paris : Open Source Modellierung und Evaluation verschiedener 3D-Viewer = A digital partial reconstruction of the Palais Beauharnais in Paris; Open Source Modelling and Evaluation of various 3D Viewers, Bamberg: Masterarbeit, Otto-Friedrich-Universität Bamberg/Masterarbeit, Hochschule für angewandte Wissenschaften Coburg, 2021.
• Riedinger, Christophe, Tabia, Hedi, Jordan, Michel. Restitution 3D de monuments historiques à partir de plans anciens. TS. Traitement du Signal, Lavoisier, Cachan, 2015, 32 (1), pp. 87- 108.

Parallel zur Ausstellung organisieren mobile – Gesellschaft der Freunde von Möbel- und Raumkunst e.V., das Museum August Kestner und das Deutsche Forum für Kunstgeschichte Paris eine internationale Tagung, die die Möbel- und Innenraumentwürfe von Laves in einen größeren zeit- und kulturgeschichtlichen Rahmen stellen soll. Die englischen Architekten Jeffry Wyatville, John Nash und auch Thomas Hope sind, neben Charles Percier, Pierre François Léonard Fontaine und Jakob-Ignatz Hittorff in Frankreich oder auch Pelagio Palagi in Italien, einige bekannte Beispiele für die im 19. Jahrhundert häufig anzutreffenden Architekten, die – wie Laves in Hannover − auch Innenausstattungen samt Möbeln entwarfen. Es ist dieser besondere Teilaspekt ihres Schaffens der – mit einem besonderen Fokus auf den Möbelentwürfen – im Zentrum der Tagung »Georg Ludwig Friedrich Laves und Kollegen – Architekten als Entwerfer von Interieur und Mobiliar (1770 bis 1860)« steht. In einer erweiterten europäischen Perspektive soll hier auch die Frage nach den Besonderheiten von Architektenmöbel untersucht werden. Weitere Themen und Fragestellungen sind: 

• Welche Inspirationsquellen/Vorbilder werden genutzt und welche Materialien für die Ausführung bevorzugt?
• Welche Rolle spielen etwa Surrogatmaterialien – wie Verzierungen in Stuck oder Eisen- und Zinkblech?
• Wie gestaltete sich der auch transnationale Wissenstransfer zwischen den Architekten und Handwerkern?
• Wie gestaltet sich das Verhältnis von Architekt und Auftraggeber*innen in Bezug auf die Gestaltung von Innenräumen?
• Welche Quellen gibt es zur Zusammenarbeit zwischen Entwerfern und ausführendem Handwerk?

Die Tagung findet am 17. und 18. März 2023 im Museum August Kestner in Hannover statt und richtet sich auch an Nachwuchswissenschaftler*innen. Vorschläge für einen 20-minütigen Vortrag (Abstract von maximal 300 Wörtern; Tagungssprachen sind Deutsch oder Englisch) zusammen mit einer kurzen biographischen Notiz (inkl. E-Mail-Adresse, Anschrift und Institution) werden bis zum 12. September 2022 an folgende Adresse erbeten: laves@dfk[at]paris.org

Eine Mitteilung über die Aufnahme der Einreichungen erfolgt bis spätestens Anfang Oktober 2022.

Die Tagung wird organisiert von Mirjam Brandt (Museum August Kestner, Hannover), Andreas Büttner (Städtisches Museum Braunschweig), Jörg Ebeling (Deutsches Forum für Kunstgeschichte Paris), Martin Glinzer (Kunsthistoriker, Berlin), Henriette Graf (Stiftung Preußische Schlösser und Gärten Berlin-Brandenburg), Petra Krutisch (Germanisches Nationalmuseum Nürnberg) und Sally Schöne (Museum August Kestner, Hannover).

Hannover, 17. und 18. März 2023

Die Veranstaltung in Rom ist bereits die sechste Stiftungskonferenz der MWS. Die vorherigen Konferenzen dieses Formats fanden an den Deutschen Historischen Instituten in Paris, Warschau, Moskau und Washington sowie an der Außenstelle Kairo des Orient-Instituts Beirut statt. Das Format der Stiftungskonferenz greift Forschungsthemen der Institute der Stiftung auf und diskutiert sie international vergleichend sowie trans- und interdisziplinär. Die Stiftungskonferenzen beteiligen alle Institute der Stiftung sowie ihre Partner und werden jährlich von einem anderen Institut ausgerichtet.  

Weitere Informationen zur Konferenz sowie das Programm finden Sie hier.

Bitte melden Sie sich zur Teilnahme (in Präsenz oder online) an: 
www.maxweberstiftung.de/looted-artefacts  

Die Max Weber Stiftung – Deutsche Geisteswissenschaftliche Institute im Ausland fördert die Forschung mit Schwerpunkten auf den Gebieten der Geschichts-, Kultur-, Wirtschafts- und Sozialwissenschaften in ausgewählten Ländern und damit das gegenseitige Verständnis. Sie unterhält zurzeit weltweit elf Institute sowie weitere Forschungsgruppen und Büros.

Das Deutsche Historische Institut in Rom, gegründet 1888, ist das älteste historische Auslandsinstitut der Bundesrepublik Deutschland. Es widmet sich historischer und musikgeschichtlicher Forschung vom Frühmittelalter bis in die jüngste Vergangenheit mit Schwerpunkten auf Italien, Südeuropa und dem Mittelmeerraum.

Weitere Informationen und Kontakt:

Dr. Claudia Gerken | Dr. Kordula Wolf
Publikationen und Wissenschaftskommunikation
Deutsches Historisches Institut in Rom
Tel.: +39 06 660492-78 / -69 
presse(at)dhi-roma.it 
www.dhi-roma.it  
 

While American and West European historians have been studying welfare capitalism and welfare institutions for many years, they have not been systematically researched in the Central and Eastern Europe. Yet the development of welfare institutions was not only the result of moral, religious and pragmatic decisions by entrepreneurs, but was often backed by state support and pressure - an aspect that has not been not been discussed so far. Welfare institutions not only transformed society, but also contributed to a fundamental change in spatial and place relations. Early-modern cities changed, many villages became industrial centers, and on the flat countryside, where once there were only fields, meadows and forests, factories sprang up around which housing, schools, hospitals, churches and an entire infrastructure developed. 

Nevertheless, the mentioned institutions were very particular and targeted at selected groups. They did not contain the principle of equality and did not include a number of characteristics usually associated with the welfare state, such as unemployment compensation, pension and disability insurance, free education etc. Local municipalities could provide minimal welfare provision, but it was determined for persons with legal or long-term residence status. In many cases, social care was limited to the establishment of communal kitchens, workhouses, and labor exchanges. Its minimal nature and scope exacerbated permanent tensions. Thus, the term “welfare states” should be used very carefully. A certain differentiation between welfare capitalism and the welfare state, vis-à-vis to the fact that both terms are sometimes understood as synonymous, could be fruitful for historical research. 

The intersection of private, state and public interest in the establishment and operation of welfare institutions is the starting point of the conference. It seeks to answer the question under what historical conditions company welfare institutions were constructed and operated? What role did state and public authorities play in the changes of welfare institutions? Were they merely a catalyst, as the classical definitions suggest that welfare capitalism emerged when authorities began to intervene in labor and social issues? How have the authorities tried to regulate the company welfare institutions and interfere in places of everyday life? How did they have been transformed into state-sponsored services? 

Papers that exploring welfare institutions and focusing on (micro)history of kitchens, houses, schools, hospitals, churches, health and pension cash offices in the long-term span of time are encouraged. 

Please send your abstract of no more than 350 words and a short biographical note by 15 September 2022 to both Zdeněk Nebřenský (nebrensky[at]dhi-prag.cz) and Jakub Štofaník (stofanik[at]mua.cas.cz). 

The conference will take place 20-22 October 2022, in Prague, Czech Republic (Deutsches Historisches Institut Warschau). In case of travel restrictions due to the pandemic, the conference will be held in a hybrid or online format. Conference languages are English and German. Travel and accommodation costs are covered by the organizers. 

Die Deutschen Historischen Institute Paris und Rom starten im akademischen Jahr 2022/2023 eine zweite Online-Seminar-Reihe zum Thema „Euro-Mediterranean Entanglements in Medieval History“. Die Veranstaltungen finden im Zweimonatsrhythmus statt. Sie richten sich sowohl an den wissenschaftlichen Nachwuchs als auch an etablierte Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler aller mediävistischen Disziplinen. Ziel ist es, ein internationales und interdisziplinäres Forum zu schaffen, auf dem vielfältige Themen und methodische Ansätze vorgestellt und diskutiert werden können. Wir laden interessierte Forscherinnen und Forscher herzlich ein, ihre laufenden oder vor Kurzem abgeschlossenen Arbeiten vor einem internationalen Publikum zu präsentieren und zu diskutieren. Bitte schicken Sie einen Abstract (1–2 Seiten) und kurzen Lebenslauf (ggf. mit Publikationsverzeichnis) bis zum 10. Juni 2022 an asagasser[at]dhi-paris.fr und wolf[at]dhi-roma.it .

Themen
Der geographische Raum ist bewusst nicht klar umrissen und umfasst Europa sowie den Mittelmeerraum im weitesten Sinne. Einbezogen sind auch Verflechtungen zwischen dem euromediterranen Raum und anderen Weltregionen. Folgende Themenfelder stehen im Mittelpunkt:

• Regional übergreifende, transkulturelle und interreligiöse Verflechtungen (Prozesse/Ergebnisse)
• Grenz- und Kontakträume
• Soziale Netzwerke und interpersonelle Beziehungen
• Migration und Mobilität
• Transfer, Diffusion und Adaption bzw. Transformation von Ideen, Wissen und materiellen Objekten

Seminarablauf
Im Zentrum des Seminars steht die Diskussion: Die Vortragenden werden deshalb gebeten, ein Paper von max. 5000 Wörtern den Organisatorinnen 10 Tage vor der Veranstaltung zukommen zu lassen, damit es vorab unter den Teilnehmenden zirkulieren kann. Im Online-Seminar selbst wird nur noch ein 10-minütiges Impulsreferat gehalten. Ein anschließender 10-minütiger Kommentar von einer Spezialistin bzw. einem Spezialisten soll die Diskussion anregen, für die ca. 40 Minuten vorgesehen sind. Das Seminar findet in englischer Sprache statt. In Ausnahmefällen und nach Rücksprache mit den beiden Organisatorinnen kann das Paper auch in französischer, italienischer, spanischer oder deutscher Sprache eingereicht werden.

Termine
Dienstags 17.00-18.00 Uhr
27. September 2022
29. November 2022
31. Januar 2023
28. März 2023
30. Mai 2023

Kontakt für Fragen zum Forschungsseminar: Amélie Sagasser (DHI Paris): asagasser@dhi-paris.fr und Kordula Wolf (DHI Rom): wolf@dhi-roma.it

vergibt

2 Promotionsstipendien

für einen Zeitraum von bis zu 4 Jahren im Bereich der Zeitgeschichte. Die ausgeschriebenen Stipendien sollen Promotionsvorhaben im Rahmen der Forschungsgruppe „The Global Pontificate of Pius XII: Catholicism in a Divided World, 1945-1958“ fördern.

Das DHI Rom ist eine Einrichtung der in Bonn ansässigen Max Weber Stiftung. Es widmet sich der epochenübergreifenden, interdisziplinären Erforschung der italienischen und deutschen Geschichte und Musikgeschichte in ihren europäischen und globalen Bezügen vom Mittelalter bis heute.

Die Ausschreibung ist an keine konkrete Themenvorgabe gebunden. Essentiell ist jedoch der Bezug zur Geschichte der katholischen Kirche in der Nachkriegszeit. Mögliche Schwerpunkte umfassen römische Kirchengeschichte, die Geschichte des Kalten Kriegs, katholische Erinnerungskultur an den Zweiten Weltkrieg, Kirchenreform und Demokratisierung und globale Fragestellungen der Entkolonialisierung. Ausdrücklich möchten wir nicht nur Historiker*innen, sondern auch Theolog*innen, Politikwissenschaftler*innen und Studierende anderer Fachrichtung zu einer Bewerbung ermutigen.

Die Ausschreibung richtet sich sowohl an Studierende, die eine Promotion planen, als auch an Promovierende, die bereits ein Projekt begonnen haben. Die maximale Förderdauer beträgt vier Jahre. Die Doktorarbeit kann auf Deutsch oder Englisch geschrieben werden.

Der reguläre Stipendiensatz umfasst monatlich derzeit 1.500 Euro, die nach deutschem Recht steuerfrei ausgezahlt werden.

Betreuungsmöglichkeiten für zukünftige Doktorand*innen sind an den am Projekt beteiligten Partneruniversitäten gegeben. Für noch nicht begonnene Promotionsvorhaben kann somit eine institutionelle Anbindung für das Promotionsverfahren garantiert werden. Mehr Informationen zu unseren Partnern sind auf der Projektwebsite ersichtlich:

https://piusxii.hypotheses.org

Anforderungen für die Bewerbung:

• abgeschlossenes Hochschulstudium (MA / Magister / Staatsexamen / Diplom),
• gute Englischkenntnisse,
• Bereitschaft zur Mitarbeit an Projekten der Forschungsgruppe (Workshops, Veröffentlichungen, Konferenzen & Öffentlichkeitsarbeit),
• Bereitschaft, in den vatikanischen Archiven zu arbeiten,
• wünschenswert (aber nicht zwingend erforderlich) sind Italienischkenntnisse.

Bewerbungen werden auf Deutsch oder Englisch bis zum 5. Juni 2022 ausschließlich über das Bewerbungsportal entgegengenommen. Erwartet werden eine Projektskizze von max. 1000 Wörtern und mindestens ein Referenzschreiben.

Weitere Auskünfte erteilt Frau Sonia Romoli-Venturi unter s.romoli-venturi[at]dhi-roma.it.

Das Deutsche Historische Institut Paris ist ein Forschungsinstitut der öffentlich-rechtlichen Max Weber Stiftung – Deutsche Geisteswissenschaftliche Institute im Ausland (MWS). Wir arbeiten unter den drei Leitbegriffen »Forschen – Vermitteln – Qualifizieren« auf dem Gebiet der französischen, deutsch-französischen und westeuropäischen Geschichte von der Spätantike bis zur Gegenwart und nehmen eine Vermittlerrolle zwischen Deutschland und Frankreich ein. Weitere Arbeitsschwerpunkte sind die Digitale Geschichtswissenschaft und die Geschichte Afrikas.

Zum 1. Juli 2022 oder nach Vereinbarung suchen wir eine Verwaltungsassistentin/einen Verwaltungsassistenten zur befristeten Einstellung im Rahmen eines zeitweilig gesteigerten Arbeitsaufkommens.
Unbefristet beschäftigte Arbeitskräfte im Team innere Verwaltung müssen befristet von einigen Standardaufgaben entlastet werden, um zeitlich begrenzte andere Vorhaben umzusetzen.

Die Aufgaben umfassen:

• Unterstützung der Personalverwaltung (Vergütung, Dienstreisen, Bewerbermanagement, Abwesenheitsverwaltung),
• Unterstützung der Buchhaltung (Rechnungserfassung und Drittmittelverwaltung),
• Unterstützung bei allgemeinen Verwaltungsaufgaben (Terminorganisation und Liegenschaft).

Wir erwarten:

• einen Bachelorabschluss in Verwaltungswissenschaften, eine vergleichbare Ausbildung, eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder gleichwertige Arbeitserfahrungen,
• muttersprachliches Niveau auf Deutsch oder Französisch und sehr gute Kenntnisse in der anderen Sprache,
• eine sorgfältige und genaue Arbeitsweise,
• Serviceorientierung sowie Diskretion beim Umgang mit sensiblen Daten,
• einen sicheren Umgang mit MS Office-Anwendungen,
• Grundlagenkenntnisse der Personalverwaltung oder der Buchhaltung,
• Teamgeist, Einsatzbereitschaft und Koordinationsvermögen.

Wir bieten:

• einen nach französischem Recht auf 12 Monate befristeten Arbeitsvertrag (CDD) in Vollzeit (37Std/Woche) auf Grundlage des Gehaltsschemas der deutschen Botschaft Paris mit brutto mindestens 2 913 € Vergütung (unter Anwendung des deutsch-französischen Doppelbesteuerungsabkommens: bei deutscher Staatsangehörigkeit Besteuerung in Deutschland) mit ortsüblichen Zusatzleistungen des Arbeitgebers: Kranken- und Arbeitsunfähigkeitsversicherung, Restaurantschecks, Mehrarbeitstage (RTT) und zusätzliche freigestellte Arbeitstage, Möglichkeit der Teilnahme an Fortbildungen im Arbeitsbereich,
• einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz an einem außergewöhnlichen Ort im Herzen von Paris,
• ein internationales Arbeitsumfeld in einem renommierten Forschungsinstitut,
• die Mitarbeit in einem dynamischen Team.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Max Weber Stiftung und das DHIP fördern die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern.
Der Dienstort ist Paris. Das DHIP versteht sich als familienfreundlicher Arbeitgeber. Auf unserer Website finden Sie Informationen zum Familienservice des Instituts sowie einen Leitfaden zu Mutterschutz, Kinderbetreuung, Elternzeit und Elterngeld in Deutschland und Frankreich, der die Besonderheiten des Auslandsstandortes berücksichtigt. Bei Fragen zur Vergütung, Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie zur Arbeit an einem Auslandsinstitut oder zum Stellenprofil gibt Ihnen unser Verwaltungsleiter, Herr Frédérik Stiefenhofer (fstiefenhofer[at]dhi-paris.fr), gerne Auskunft.

Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte in elektronischer Form (vollständig und in einer PDF-Datei) bis zum 29. Mai 2022 an den Direktor, Prof. Dr. Thomas Maissen, bewerbung[at]dhi-paris.fr.
Die Auswahlgespräche werden voraussichtlich am 13. Juni 2022 stattfinden.

» zur Ausschreibung (pdf)

Das Deutsche Historische Institut Paris ist ein Forschungsinstitut der öffentlich-rechtlichen Max Weber Stiftung – Deutsche Geisteswissenschaftliche Institute im Ausland (MWS). Wir arbeiten unter den drei Leitbegriffen »Forschen – Vermitteln – Qualifizieren« auf dem Gebiet der französischen, deutsch-französischen und westeuropäischen Geschichte von der Spätantike bis zur Gegenwart und nehmen eine Vermittlerrolle zwischen Deutschland und Frankreich ein. Weitere Arbeitsschwerpunkte sind die Digitale Geschichtswissenschaft und die Geschichte Afrikas.

Wir bieten ab Sommer 2022 nach Vereinbarung drei Promotionsstellen (24 Std./Woche).

Die Stellen erlauben die Konzeption und Durchführung eines Promotionsprojekts (3 Jahre) oder dessen Abschluss (ca. 1 Jahr). Es soll sich an den oben genannten Schwerpunkten des DHIP orientieren, kann aber frei formuliert werden. Neben der individuellen Forschungstätigkeit werden die Mitarbeiter/innen im Umfang von 12 Stunden pro Woche im Forschungsservice des DHIP tätig sein. Eine Stelle ist in der Öffentlichkeitsarbeit zu besetzen, die zweite in der Wissenschaftskommunikation (Blogs und soziale Medien), die dritte in der wissenschaftlichen Koordination (inkl. Projekte in Ghana, MIASA).

Anforderungsprofil:

• Masterabschluss in Geschichte zum Zeitpunkt des Stellenantritts,
• wissenschaftlich exzellentes Promotionsprojekt,
• sehr gute Deutsch- und Französischkenntnisse, gute Englischkenntnisse,
• sorgfältige und genaue Arbeitsweise,
• stilsicheres Formulieren und Übersetzen von Texten und Nachrichten,
• einschlägige Kenntnisse in Content-Management-Systemen (Typo 3) und Bildbearbeitung (z.B. Photoshop, Indesign) (Öffentlichkeitsarbeit),
• Gewandtheit im Umgang mit digitalen Medien: Blogs, Twitter, Facebook etc. (Wissenschaftskommunikation),
• Erfahrung in Projektarbeit oder ‑koordination (wiss. Koordination).

Wir bieten:

• die Mitarbeit in einem dynamischen Team und internationalem Umfeld,
• eine abwechslungsreiche Tätigkeit im Herzen von Paris,
• einen nach französischem Recht befristeten Arbeitsvertrag in Teilzeit (24 Std./Woche) auf Grundlage des Gehaltsschemas der Deutschen Botschaft mit brutto 3 069,26 € Vergütung (unter Anwendung des deutsch-französischen Doppelbesteuerungsabkommens: bei deutscher Staatsangehörigkeit Besteuerung in Deutschland) mit ortsüblichen Zusatzleistungen des Arbeitgebers: Kranken- und Arbeitsunfähigkeitsversicherung, Restaurantschecks, Mehrarbeitstage (RTT) und zusätzliche freigestellte Arbeitstage,
• eine vorerst auf 12 Monate befristete Stelle mit der Option der Verlängerung um zwei weitere Jahre in einer öffentlichen Einrichtung, die durch das Bundesministerium für Bildung und Forschung finanziert wird.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Max Weber Stiftung und das DHIP fördern die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Qualifizierte Frauen sind deshalb nachdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.

Der Dienstort ist Paris. Das DHIP versteht sich als familienfreundlicher Arbeitgeber. Auf unserer Website finden Sie Informationen zum Familienservice des Instituts sowie einen Leitfaden zu Mutterschutz, Kinderbetreuung, Elternzeit und Elterngeld in Deutschland und Frankreich, der die Besonderheiten des Auslandsstandortes berücksichtigt.

Bei Fragen zur Vergütung, Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie zur Arbeit an einem Auslandsstandort steht der Verwaltungsleiter Frédérik Stiefenhofer zur Verfügung (fstiefenhofer[at]dhi-paris.fr  oder +33 [0] 1 44 54 23 81). Bei inhaltlichen Fragen zum Stellenprofil wenden Sie sich an den wissenschaftlichen Koordinator und Abteilungsleiter Öffentlichkeitsarbeit, Dr. Niels F. May (nmay[at]dhi-paris.fr).

Wir erwarten die üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweise über Sprachkenntnisse und Berufserfahrungen, Adressen von zwei Referenzpersonen), eine Skizze des Promotionsprojekts (max. 15 000 Zeichen inklusive Leerzeichen) sowie die Angabe, auf welche Stelle(n) Sie sich bewerben. Die Bewerbungen richten Sie bitte in elektronischer Form (vollständig und in einer PDF-Datei) bis zum 29. Mai 2022 an den Direktor des DHIP, Prof. Dr. Thomas Maissen (bewerbung[at]dhi-paris.fr).

Die Auswahlgespräche werden voraussichtlich am 15. Juni 2022 in Paris stattfinden.

» Zur Stellenausschreibung

Angebotsfrist: 22. Mai 2022

Die Max Weber Stiftung – Deutsche Geisteswissenschaftliche Institute im Ausland (MWS) schreibt hiermit öffentlich aus: Druck und ggf. Versand von Print- und Medienprodukten der MWS.

Ausschreibungsbedingungen
Anlage A: Leistungsbeschreibung_Druck
Anlage B: Eignungskriterien EKG 1-4
Anlage B.1: Übersicht der Nachunternehmerleistungen
Anlage B.2: Erklärung der Bietergemeinschaft
Anlage C: Preisblatt
Anlage D: Vertragsmuster
Bieterfragen

Übergangsriten und liminale Übergänge haben jedoch nicht nur eine kulturelle Dimension, sondern unterliegen auch dem historischen Wandel. Dies ist in modernen Gesellschaften erkennbar, in denen Prozesse der Säkularisierung, Modernisierung, Rationalisierung und Verwissenschaftlichung massive Auswirkungen auf Glaubenssysteme und auf das Alltagsleben haben. Daher beeinflussen diese Prozesse auch die Bedeutung von Liminalität und Übergangsriten, die Gegenstände von öffentlichen Diskursen, politischen Entscheidungen und rechtlichen Bestimmungen sind. Zwei Beispiele seien an dieser Stelle angebracht: Sogenannte ‚Pro-Life‘-Gruppen versuchen die Definition des Beginns des Lebens so zu verändern, dass der Moment, ab dem ein Staat verpflichtet ist, ‚das Leben‘ zu schützen, vorverlegt wird. Das ‚Heartbeat Law‘ in Texas oder die Entscheidung des polnischen Verfassungstribunals vom Oktober 2020, aber auch historische Diskurse wie die Debatten vor dem Referendum in der Republik Irland in den frühen 1980er Jahren zeigen die Wirkmacht dieser Diskussionen über den liminalen Übergang der Empfängnis in modernen Gesellschaften. In ähnlicher Weise haben Debatten über Sterbehilfe eine breite internationale Kontroverse über die Frage, wann das Leben endet, ausgelöst – sowie über die Frage, wie Menschen „in Würde“ sterben können, wenn die medizinischen Möglichkeiten der Verlängerung der Lebenszeit weiter voranschreiten. Während die ethische und rechtliche Legitimität von Sterbehilfe in den meisten Ländern diskutiert wird, sind passive Formen der Palliativmedizin im Allgemeinen akzeptiert, sogar in katholischen Gesellschaften.

Weil sie individuelle sowie intime Aspekte des menschlichen Lebens betreffen und sie für Gesellschaften von vorgehobener Bedeutung sind, tendieren das Nachdenken und Sprechen über Liminalität und Übergangsriten dazu, kontrovers diskutiert zu werden. Die liminalen Übergänge Empfängnis, Geburt/Gebären, und Sterben zeigen beispielhaft die generelle Ambivalenz, die Liminalität und Übergangsriten in politischen Diskussionen sowie in der Entstehung und Verstetigung komplexer rechtlicher Implikationen hervorrufen.

Wir laden Forschende, die sich mit Liminalität und Übergangriten beschäftigen, ein, an unserer Konferenz teilzunehmen. In dieser wollen wir die verschiedenen Konzepte von Liminalität sowie die Praktiken von Übergangsriten aus einer historischen Perspektive heraus analysieren, wobei moderne industrielle Gesellschaften im Fokus unserer Betrachtungen stehen sollen.

Wir lassen uns von folgenden Forschungsfragen leiten:

• Wie handhaben moderne, vor allem pluralistische Gesellschaften die oben erwähnten liminalen Übergänge am Anfang und am Ende des menschlichen Lebens?
• Welche Faktoren und Prozesse haben einen Einfluss auf Veränderungen im Verständnis und in der Interpretation dieser Übergänge?
• Wie reagieren moderne Gesellschaften und ihre verschiedenen Untergruppen auf soziale Veränderungen, Wertewandel und wissenschaftliche Innovation/Erkenntnisse im Hinblick auf liminale Übergänge wie Empfängnis, Geburt/Gebären und Sterben?
• Welche Vorstellungen, Ideen und (rechtliche) Traditionen beeinflussen die legislative Regulierung dieser Übergänge?

Der Workshop findet am Deutschen Historischen Institut in Warschau am 1. und 2. September 2022 statt und wird von der Deutschen Forschungsgemeinschaft unterstützt. Im Falle von Reisebeschränkungen im Zuge der Sars-CoViD-19-Pandemie wird der Workshop in einem hybriden oder gänzlich digitalen Rahmen stattfinden. Arbeitssprache ist Englisch. Die Reisekosten von eingeladenen Teilnehmer:innen werden erstattet, und die Unterkunft wird vom Deutschen Historischen Institut Warschau gestellt.

Vorschläge für eine 20-minütige Präsentation mit Titel, einem kurzen Abstract (ca. 300 Wörter), einer Kurzbiografie (eine halbe DIN A4-Seite), den Kontaktdaten und der institutionellen Einbindung sind bis zum 30. April 2022 an die Organisatoren Michael Zok (zok[at]dhi.waw.pl) und Florian Greiner (florian.greiner[at]ebert-gedenkstaette.de) zu richten.

CfP DE

CfP ENG

Im Juni 2022 findet die zwölfte Ausgabe des Festival de l'histoire de l'art in den Räumlichkeiten des Schlosses Fontainebleau, im Süden von Paris statt. Das vom Institut national d'histoire de l'art (INHA) organisierte Festival ist eine Veranstaltung des französischen Kulturministeriums. Seit 2011 bietet der Kongress, der sich sowohl an ein internationales Fachpublikum als auch an interessierte Laien richtet, eine einzigartige Gelegenheit, die Kunstgeschichte in Frankreich und ihre Vertreter/-innen kennenzulernen. Die Veranstaltung steht unter einem wechselnden Thema und ist jeweils einem Gastland gewidmet. Vielfältige Formate wie Konferenzen, Roundtable-Gespräche, Ausstellungen, Büchersalons und Filmführungen laden an drei Tagen mit über 200 Events an 40 Orten zur Begegnung und zum Austausch ein. Das diesjährige Festival verschreibt sich dem Thema „L’animal“, als Gastland wurde Portugal ausgewählt. 

Das Deutsche Forum für Kunstgeschichte (DFK Paris) beteiligt sich seit der Gründung des Festivals aktiv mit Veranstaltungen und bildet einen zentralen Anlaufpunkt für das Deutsch-Französische und internationale Fachpublikum. So ist das DFK Paris auch mit einem Stand auf dem Buchmarkt vertreten, wo es seine Publikationen und Förderprogramme vorstellt. 
Mit Unterstützung des Deutsch-Französischen Jugendwerks (DFJW) vergibt das DFK Paris 15 Stipendien an Studierende und Promovierende der Kunstgeschichte aus dem deutschsprachigen Raum zur Teilnahme am Festival de l’histoire de l’art in Fontainebleau. Die einmalige Pauschale von 500 Euro dient der Deckung der Reise- und Unterbringungskosten am Veranstaltungsort. Ein durch das DFK Paris organisiertes Treffen mit Studierenden und Promovierenden der Kunstgeschichte aus Frankreich soll es dem Nachwuchs aus Deutschland, Österreich und der Schweiz ermöglichen, vor Ort in Kontakt mit Studierenden aus Frankreich zu treten, die wissenschaftlichen Infrastrukturen des Nachbarlandes kennenzulernen, Netzwerke aufzubauen und ggfs. einen Studienaufenthalt in Frankreich zu planen. 

Die Bewerbungsunterlagen, welche einen Lebenslauf, ein Motivationsschreiben (max. 2 Seiten) sowie ein Empfehlungsschreiben einer/s Hochschullehrers/-in umfassen, können bis einschließlich 30. April 2022 in einem PDF an die nachfolgende Adresse gesendet werden.
Bewerbungsvoraussetzung ist ein abgeschlossenes Bachelorstudium der Kunstgeschichte.
festival[at]dfk-paris.org 
Für Rückfragen steht Ihnen Frau Vera Bornkessel vbornkessel[at]dfk-paris.org zur Verfügung.

The German Historical Institute Washington DC (part of the Bonn-based Max Weber Foundation) seeks to fill the following part-time position (20 hours/week) as soon as possible:

Administrative Assistant

The German Historical Institute (GHI) in Washington, DC, is an internationally recognized center for advanced historical research. It serves as a transatlantic bridge connecting American and European scholars and seeks to make their work accessible to decision-makers in the public and private sectors as well as to a general audience. We offer an interesting, bilingual workplace in an international academic setting.

The successful candidate will handle the following tasks:

Administrative Tasks

• Support payroll administration of local employees,
• Book keeping / accounting and administering bank account,
• Administrative support for internship program of the institute,
• Organize and maintain supplies for events and general office use,
• Correspondence with American service providers,
• Administer third party funds and provide administrative support to projects at the institute
• General administrative support, e.g. procurement of services.

Qualifications

• Fluency in spoken and written German and English required,
• B.A. or training (Ausbildung) in administration and/or human resources or at least three years of experience in the professional field as administrative assistant strongly desired,
• strong proficiency with Microsoft Office (Word, Outlook, and Excel),
• Proficiency with ERP software a plus,
• Good oral and written intercultural communication skills,
• Ability to work both independently and within teams,
• Strong organizational skills and ability to multi-task.

The position is offered on a part-time (20 hours/week) basis with the option for some telework. The GHI offers a competitive salary and a generous benefits package.  We are an equal opportunity employer and family-friendly workplace. Applicants who are not U.S. citizens must have a valid work and residence permit in order to apply. The GHI does not sponsor work visas.

Please submit your application by May 8th, 2022, with a cover letter and CV as well as relevant diplomas and references, in one PDF-document through our online application portal. We are planning on holding the interviews for this position in Washington, DC, on May 24^th, 2022.

For questions on the position, please contact our Administrative Director Anne Kadolph (kadolph[at]ghi-dc.org). Further information on the GHI, its mission, and its current research program is available at www.ghi-dc.org.

• German history (submitted to a British or Irish university),
• British history or British colonial history (submitted to a German university),
• British-German relations or British-German comparative history (submitted to a British, Irish, or German university).

The Prize is 1,000 Euros and will be presented on the occasion of the GHIL’s Annual Lecture on 4 November 2022.

To be eligible, applicants must have successfully completed doctoral exams and vivas between 1 August 2021 and 31 July 2022.

Application Details

To apply, send one copy of the thesis with

•     a one-page abstract
•     examiners’ reports on the thesis
•     a brief CV
•     a declaration that the work will not be published before the judges have reached a final decision
•     a supervisor’s reference

to reach the Director of the German Historical Institute London, 17 Bloomsbury Square, London WC1A 2NJ, by 31 July 2022. Applications and theses should be sent by email as a PDF attachment to: prize[at]ghil.ac.uk.

If the prize-winning thesis is on British history, British colonial history, British-German relations or British-German comparative history it may also be considered for publication in one of the Institute's publication series.

Call for Applications, Summer School

Halle-Wittenberg and Berlin

 August, 29 to September 02, 2022

Call for applications

After a break caused by the restrictions of the pandemic, we invite students to participate in an international summer school devoted to reading and analysing Ottoman manuscript sources, with a particular focus on archival documents. This is the fourth edition of this format, following the summer schools of 2016 in Amman (Jordan), 2017 in Beirut (Lebanon), 2018 in Aix-en-Provence (France) and Ankara (Turkey). 

The 2022 summer school is organized by the Islamic Studies Department of the University of Halle-Wittenberg together with the French Institute of the Near East (Ifpo), the Center for Turkish, Ottoman, Balkan and Central Asian Studies (CETOBaC), the Institute of Research and Study on the Arab and Islamic Worlds (IREMAM), the Department for Oriental and Islamic Studies at Ruhr-Universität Bochum, the Seminar für Sprachen und Kulturen des Vorderen Orients, Abteilung Islamwissenschaft at Universität Heidelberg, the Social Sciences University of Ankara (ASBÜ) and the Orient-Institut Beirut (OIB).
 

How?

The five-day programme will introduce young researchers (mostly MA and PhD candidates, though postdocs may also apply) to reading, combining and analysing manuscript sources from various archives of the Ottoman era, produced at the local, provincial and imperial levels. Materials from the 16th through the 20th centuries will receive most of our attention, explorations into earlier archives are welcome. 

Sessions will focus on the study of archives in Ottoman Turkish as well as other languages (Arabic, Armenian, Greek, Albanian, etc.) so as to provide future historians with the skills necessary to use such sources within the framework of their research projects. The objective is to foster an exchange around theory and methodology among specialists of different regions of the empire. Coping with different languages is key to a comprehensive analysis of local dynamics in various provinces, be it on administrative, economic and social topics or in religious studies and belles-lettres. 

An additional aim of the summer school is to encourage the use of source materials in different languages by facilitating the identification and knowledge of diverse archival holdings. Bringing together specialists of different regions and subjects will encourage the exchange of information on archival repositories, their history, accessibility, and catalogues. 

The summer school consists of small-group workshops allowing trainees to read and discuss archival documents with specialists familiar with different types of documents. During workshops, students will be asked to read and analyse a document of their choice.

Besides, presentations of Ottoman archives and research tools in palaeography, as well as discussions about methodology, will be provided. We shall spend one day at Berlin State Library to explore their Ottoman holdings and learn more about their digitization projects.

The working language of the summer school is English. 
 

Who?

The summer school will accept up to 20 students depending on available funding. About 10 researchers and professors from Arab, Turkish, German and French universities will participate in the summer school as instructors. 

Students enrolled in a Master or Ph.D. programme as well as researchers at an early post-doctoral stage, regardless of nationality, can apply for this summer school, provided that his or her research project necessitates the use of Ottoman source materials in Ottoman Turkish or other relevant languages. 

How Much?

No tuition fees will be charged. Selected students will be offered full coverage of the summer school costs, including accommodation and meals, round-trip transportation from their country of residence to Berlin and Wittenberg, excursions and visits. 

Applicants are welcome to mention in their file whether their home institution may (partly or fully) provide funding to cover for their travel and stay, as this may help select an additionnal student to attend the summer school. 

Application Guidelines

In order to be considered, applications must include: 

-    a proposal outlining the candidate’s research project (maximum 600 words)
-    a curriculum vitae, mentioning language skills  (two pages maximum)
-    name and contact of two referees that may be contacted for a recommendation 

Sample pages from a handwritten document (about two pages) and, if available, transcription of the document will be requested from students selected to participate. The applications must be submitted in English. 

Applications should be sent to the following e-mail address: 

                                    ottomansummerschools[at]gmx.net

Applications must be submitted via email by April 15, 2022. 

Reply from the organising committee will be forwarded by May 13, 2022. 

When?

The summer school will take place from August 29 to September 2, 2022. Arrival is foreseen in Wittenberg for Sunday, August 28, 2022 at the latest; departure Saturday, September 3, 2022 at the earliest. 

Where?

The summer school will take place in the Leucorea in Wittenberg and in Berlin. 

List of potential instructors

Selim ASLANTAŞ (Ruhr-Universität Bochum), Metin ATMACA (ASBÜ), Marc AYMES (CNRS / CETOBaC), Hülya ÇELIK (Ruhr-Universität Bochum), Abdul-Hameed AL-KAYYALI (Ifpo), Stefan KNOST (Universität Halle-Wittenberg), Norig NEVEU (CNRS / IREMAM), Hayri Gökşin ÖZKORAY (Aix-Marseille University), Henning SIEVERT (Universität Heidelberg)

Organisers

Astrid MEIER (Universität Halle-Wittenberg), Metin ATMACA (ASBÜ), Marc AYMES (CNRS / CETOBaC), Johann BÜSSOW (Ruhr-Universität Bochum), Hülya ÇELIK (Ruhr-Universität Bochum), Abdul-Hameed AL-KAYYALI (Ifpo), Stefan KNOST (Universität Halle-Wittenberg), Norig NEVEU (CNRS / IREMAM), Henning SIEVERT (Universität Heidelberg)

Application Details

The Institute of Advanced Studies, University College London, and the German Historical Institute London intend to appoint a Visiting Postdoctoral Research Fellow, tenable for a period of six months from 1 October 2022. Now in its sixth year, the purpose of the Visiting Postdoctoral Research Fellowship is to offer an outstanding early career scholar from a German university the opportunity to pursue independent research in the stimulating intellectual environment of the Institute of Advanced Studies.

Applications are invited from postdoctoral academics with an excellent research record. The fellowship is open to those working in any of the subjects that have a strong research base at the Institute of Advanced Studies and the German Historical Institute London (GHIL) such as history, art history and literary studies. There are no restrictions on nationality. Applicants, however, have to be affiliated to a German university or non-university research institution. They must also have obtained their doctorate and will normally have no more than five years postdoctoral research experience in an academic environment.

Fellows will be expected to take up their residence in London for the duration of the fellowship and give presentations on their research project at both institutions. To allow the fellow to focus on carrying out research, there are no teaching or administrative duties associated with the fellowship.

The non-pensionable and tax-free grant will be 3,000 € per month. During the fellowship the fellows have to be on unpaid leave from their home institutions.

The successful candidate will be provided with work space at the Institute of Advanced Studies, University College London, and will also have full access to the research facilities at both the Institute of Advanced Studies and the German Historical Institute London. Neither institution, however, can provide accommodation during the fellowship.

Applicants should send a CV, details of their proposed research project (maximum length 1000 words), a sample of their written work (preferably in English) and the names of two referees in one PDF-file to bewerbungen[at]ghil.ac.uk, by 13 May 2022.

Applications will be reviewed by a selection committee consisting of the director of the Institute of Advanced Studies, a representative of the German Department of University College London and two representatives of the German Historical Institute London. Unfortunately, the Institute of Advanced Studies and the German Historical Institute London are unable to provide feedback for the applicants who are not selected.

Enquiries about the Visiting Postdoctoral Research Fellowship should be made to the Deputy Director of the GHIL, Dr Michael Schaich (schaich[at]ghil.ac.uk).

Download printable page (PDF file)

Download Terms and Conditions (PDF file)

Past incumbents

2021/22                 Marcus Böick (Bochum)

2019/20                 Franzika Neumann (Rostock)

2018/19                 Nicole Wiederroth (Hamburg)

2017/18                 Christina Brauner (Bielefeld)

2016/17                 Andreas Weiß (Georg Eckert Institut Braunschweig)

To this end, the OIB awards a number of visiting fellowships of 6 and 9 months for the academic year 2022/23 to junior scholars during the early stages of the postdoc period in support of excellent research projects in the humanities and social sciences. We invite applications for projects and are particularly interested in research projects that fit our annual topic of “humans in their relations to the divine and humans in their relation to their productions” (see OIB´s research profile).

Applicants must hold a doctorate in Islamic Studies, Middle East History, History of Middle Eastern art, Arab literature, Sociology and Political science of MENA (or closely related disciplines). Applicants must demonstrate how their projects will benefit from a fellowship at the institute and an extended stay in the region.

We expect written and oral proficiency in English and all languages relevant for your research project. A basic command of German will be of benefit. Visiting fellows will actively participate in the OIB’s research community, the weekly internal colloquia and relevant scholarly activities and events. Fellows are expected to present their work at least once during their fellowship.

Fellowships include a monthly stipend of currently 1900 Euro and a one-time travel allowance of 600 Euros. We also offer support for organizing an academic workshop that fits within the research profile of the OIB. The OIB will provide postdoctoral visiting fellows with office space, although this might be affected by OIB’s measures to counter the spread of Covid-19 and to protect its community. The OIB will not provide funding for preliminary research, language courses, manuscript composition, or the revision of manuscripts.

Applications must include:

1. A brief cover letter
2. Curriculum vitae
3. Research proposal / project description (max. 2000 words)
4. Research schedule for the fellowship with realistic outcomes to be achieved within the proposed duration of the fellowship
5. At least one letter of recommendation
6. Copy of your doctoral degree
7. Proof of proficiency in English and all languages relevant to the research project

The application package should be submitted as a single PDF file (excluding letters of recommendation, which should be submitted directly by the referee) to sek[at]orient-institut.org. Applicants may write in either English or German; we recommend that they use the language in which they are most proficient. The deadline for applications is June 6th, 2022. Interviews will be conducted via video call in June 2022. Please note that we shall require for access to OIB premises proof of Covid-19 complete vaccination or antibody immunity not older than 6 months. Additionally we may ask for self-testing, depending on the overall situation.

To this end, the OIB awards a number of visiting fellowships of up to 12 months for the academic year beginning in September 2022 to doctoral candidates in support of excellent research projects in the humanities and social sciences. We invite applications for projects and are particularly interested in research projects that fit our annual topic of “humans in their relations to the divine and humans in their relation to their productions” (see OIB´s research profile).

Applicants must hold a post-graduate degree (Master, Diplom, Magister etc.) in Islamic Studies, Middle East History, History of Middle Eastern art, Arab literature, Sociology and Political science of MENA (or closely related disciplines). Applicants must demonstrate how their projects will benefit from a fellowship at the institute and an extended stay in the region.

We expect written and oral proficiency in English and all languages relevant for your research project. A basic command of German will be of benefit. Visiting fellows will actively participate in the OIB’s research community, the weekly internal colloquia and relevant scholarly activities and events. Fellows are expected to present their work at least once during their fellowship.

Fellowships include a monthly stipend of currently 1200 Euro and a one-time travel allowance of 600 Euros. Depending on availability, the OIB will provide visiting fellows with office space. The OIB will not provide funding for preliminary research, language courses, or the composition and revision of book manuscripts.

Applications must include:

1. A brief cover letter
2. Curriculum vitae
3. Research proposal / project description (max. 2000 words)
4. At least one letter of recommendation
5. Copy of your last post-graduate degree (Master, Magister, Diplom etc.)
6. Proof of proficiency in English and all languages relevant to the research project

The application package should be submitted as a single PDF file (excluding letters of recommendation, which should be submitted directly by the referee) to sek[at]orient-institut.org. Applicants may write in either English or German; we recommend that they use the language in which they are most proficient. The deadline for applications is 6/6/2022. Please note that we shall require for access to OIB premises proof of Covid-19 complete vaccination or antibody immunity not older than 6 months. Additionally we may ask for self-testing, depending on the overall situation.

This fellowship aims to connect scholars from Europe to digital history in the United States. The fellowship is intended to support a junior scholar working in the field of digital history or a junior scholar with less experience in digital history but interested in learning new research methods. We welcome applications from scholars who are seeking seed-funding in order to develop an innovative idea into a new project and/or funding proposal as well as from scholars who wish to pursue fully-fledged research projects.

The fellowship provides a unique opportunity for the recipient to work on his or her research project at the Roy Rosenzweig Center for History and New Media (RRCHNM) at George Mason University (GMU), one of the most established centers for digital history in the United States with strengths in computational history, spatial history and GIS, public digital history and other methods. The fellow will be in residence for one year. While at the Center, the fellow will also have the opportunity to consult with the RRCHNM's faculty and staff in order to develop his or her project, join teams working on projects in development at RRCHNM, and to sit in on graduate digital history classes at GMU. Depending upon qualifications and visa status, the fellow could teach or co-teach undergraduate courses involving digital history.

The fellow is also expected to work with the GHI on a regular basis. She/he will participate in the Institute's scholarly activities and its digital projects. Moreover, the fellow will have the opportunity to connect with other North American centers for digital history or digital humanities and to participate in local digital history initiatives in the Washington, DC region. Depending on funding and approval, the fellow might also have the chance, after completing the fellowship, to be participate in the annual GHI Conference on Digital Humanities and Digital History, which is jointly convened with the Luxembourg Centre for Contemporary and Digital History (C²DH).

Starting October 1, 2022, the successful applicant will be in residence at the RRCHNM and will also participate in GHI activities, events, and digital projects. Funding will be provided for a 12-month stay for postdoctoral scholars as well as advanced doctoral students, who are currently affiliated with a European research institution. The monthly stipend will be €3,400 for postdoctoral scholars or €2,000 for doctoral students. The fellow will also receive reimbursement for his or her round-trip economy airfare to the U.S. and a grant for travel to other North American institutions.

For more information, please contact: fellowships[at]ghi-dc.org at the GHI or Dr. Amanda Madden amadden8[at]gmu.edu at the RRCHNM.

APPLY

The deadline for applications is May 15, 2022. To apply, please send a cover letter, a CV, a copy of the certificate of your most recently earned degree, the names and contact details of two referees, and a research project proposal (5 pages or 2,000 words max.). The proposal should outline a research question, the main sources to be used, and ideas about what digital tools and methods could be used to analyze those sources. We can accept applications in electronic form only. Documents should be sent as a single PDF file.

Event Coordinator                        

The German Historical Institute Washington DC is a center for advanced studies that promotes transatlantic dialogue and collaboration in history and related fields.

Primary functions of the position include, but are not limited to:

• Independently organize and manage a variety of events from meetings and lectures to multi-day conferences for the GHI in close cooperation with our research staff
• Contact point for all event collaboration with other institutions and vendors
• Travel arrangements for lecturers and participants
• Prepare all event materials (flyers and event announcements, participant lists, programs, folders, name badges, etc.)
• Organize and maintain supplies for events
• Staffing of events (setting up rooms, preparing coffee breaks, etc.)
• Collecting and processing of data, gathering information from academic publications and general administrative support (administering calendars, mailing lists, invitations).

Qualifications

• Professional fluency in spoken and written German and English required
• Highly developed interpersonal skills including excellent telephone manners
• High comfort level with technology, strong proficiency with MS Office, e-mail-programs, event registration platforms required; knowledge of database work and event management software desired; comfort with video conferencing platforms like Zoom, WebEx and Starleaf
• Bachelor’s degree or equivalent years of work experience in the field of event management
• Ability to work independently and with teams
• Strong organizational skills and ability to multi-task

The position is offered on a full-time (40 hours/week) basis, with periodic work on evenings and Saturdays. A part time position is possible. Please indicate your preference in your cover letter.  We are an equal opportunity employer and a family-friendly workplace. The GHI offers a competitive salary and a generous benefits package. Applicants who are not U.S. citizens must have a valid work permit. The GHI does not sponsor work permits or visa.

Please submit your application by April 10th, 2022, with a cover letter and CV as well as relevant diplomas and references, copy of passport and, if applicable, Green Card, or valid work/residence permits attached in one PDF-document through our online application portal. For questions on the position, please contact the Administrative Director, Anne Kadolph (kadolph[at]ghi-dc.org). Further information on the GHI, its mission, and its current research program is available at www.ghi-dc.org

Das DHI Rom ist eine Einrichtung der in Bonn ansässigen Max Weber Stiftung. Es widmet sich der epochenübergreifenden, interdisziplinären Erforschung der italienischen und deutschen Geschichte und Musikgeschichte in ihren europäischen und globalen Bezügen vom Mittelalter bis heute. Dabei schöpft es aus den einzigartigen Ressourcen, die Italien und insbesondere Rom als Wissenschaftsstandort bieten. Im Mittelpunkt stehen politische, wirtschaftliche und kulturelle Aspekte sowie die Vermittlung zwischen beiden Wissenschaftskulturen.

Die Zahl der Teilnehmer/-innen ist begrenzt. Erwartet wird die Übernahme eines Referates, dessen Thema bei Zusagebescheid vom DHI vorgeschlagen wird. Das Deutsche Historische Institut übernimmt die Kosten der Unterbringung und gibt einen pauschalen Unkostenbeitrag von 100 €.

Weitere Informationen zu den einzureichenden Bewerbungsunterlagen können Punkt IV der Stipendienordnung entnommen werden.

Bewerbungen werden bis spätestens 31. Mai 2022 ausschließlich über das Bewerbungsportal entgegengenommen.

Bitte geben Sie auch an, für welche Epoche Sie sich besonders interessieren. Die Bewerber/-innen erhalten Ende Juni Bescheid.

If you are interested in attending, please send an email to PGconference[at]ghil.ac.uk by 30 November 2022 and include the following details:

• full contact details (including email address and telephone number),
• the exact title of your project,
• the date you started your project (and whether you study for a part-time or full-time PhD),
• the name, address, email address and phone number of your university and supervisor,
• confirmation whether you have undertaken research in Germany.

Please note that all 2^nd and 3^rd year students are encouraged to present a paper on their PhD project. Applicants will be contacted as soon as possible. Accommodation and/or travel reimbursement claims can only be considered for those eligible and who attend the entire event.

The conference will most probably be held in person. However, this will depend on the state of the covid-19 pandemic at the time. We will announce closer to the date whether this event will be held in person or online. 

In ganz Europa hat der Zweite Weltkrieg die Kommunikationslandschaften grundlegend verändert. Krieg und Besatzung untergruben etablierte Informationsquellen und deformierten die öffentliche Sphäre, während diktatorische Regime ein beispielloses Maß an Zensur, Propaganda und Überwachung einsetzten, um die öffentliche Meinung zu überformen und zu lenken. Zuverlässige und überprüfbare Informationen waren selten geworden. Das besetzte Europa wurde zu einem Nährboden für alternative und informelle Informationskanäle, in denen Gerüchte, Klatsch und übertriebene, fiktive Erzählungen (tall tales) dazu beitrugen, die Handlungen der Menschen und ihren Sinn für die Realität zu prägen.

Mit einem interdisziplinären und transnationalen Ansatz untersucht dieser Workshop die Rolle informeller Kommunikation in den europäischen Gesellschaften und berücksichtigt dabei ihre Beziehung zur offiziellen staatlichen Kommunikation »von oben« und ihre Verankerung in besonderen sozialen Realitäten »von unten«. So wollen wir besser verstehen, wie die Menschen einer sich ständig verändernden, oft bedrohlichen Situation Sinn verliehen haben.

Die Arbeitstagung richtet sich an Forschende, die sich mit dem Zweiten Weltkrieg, seinen Vorläufern und unmittelbaren Folgen beschäftigen. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf Frankreich (und seinen Kolonien) und Westeuropa unter deutscher oder italienischer Besatzung, wir sind allerdings offen für Beiträge über andere Teile Europas, um vergleichende und transnationale Ansätze zu ermöglichen. Beiträge von Nachwuchsforschenden sind besonders willkommen.

Bewerbungsfrist: 16. Mai 2022

Der Workshop wird am Deutschen Historischen Institut Paris am 23.–25. November 2022 stattfinden.

› Zum Call for Papers

wissenschaftliche Mitarbeiterinnen / wissenschaftliche Mitarbeiter (w/m/d)

Bewerber:innen müssen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit Promotion, sehr gute Kenntnisse der japanischen Sprache und Forschungserfahrung in Japan verfügen.

Erwartet wird die selbständige wissenschaftliche Arbeit zu einem der beiden aktuellen Schwerpunkte „Digitale Transformation“ bzw. „Japan in transregionaler Perspektive“ oder zu dem neu geplanten Schwerpunkt „Nachhaltigkeit und Resilienz“. Fachliche Einstellungskriterien sind die wissenschaftliche Qualifikation der Bewerberin bzw. des Bewerbers und die Qualität des Forschungsvorhabens - Fragestellung, Relevanz, Methodik/ Design, (potenzielle) Kooperationspartner in Japan und international.

Die Stellen sind befristet für die Dauer von drei Jahren zu besetzen, mit einer Verlängerungsmöglichkeit um weitere zwei Jahre. Sie sind ab September 2022 zu besetzen. Soweit die rechtlichen Voraussetzungen erfüllt sind, erfolgt die Vergütung nach Entgeltgruppe 13 TVöD zuzüglich Auslandsdienstbezügen nach den Bestimmungen des öffentlichen Dienstes.

Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Max Weber Stiftung strebt die Erhöhung des Anteils von Frauen im wissenschaftlichen Bereich an und fordert deshalb qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Frauen werden nach Maßgabe des Bundesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt. Informationen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf finden sich auf unserer Website (https://www.dijtokyo.org/vereinbarkeit-familie-und-beruf/).

Bewerbungen senden Sie bitte per Email an director[at]dijtokyo.org.

Dem Bewerbungsschreiben sind ein Forschungskonzept (max. 2000 Wörter), Lebenslauf, Zeugnisse und ein Schriftenverzeichnis beizufügen. Außerdem sind zwei erfahrene Wissenschaftler:innen zu benennen, die auf Anfrage bereit sind, die Bewerbung zu begutachten. Bewerbungsschluss ist der 30. April 2022.

Bei weiteren Fragen wenden Sie sich bitte an dijtokyo[at]dijtokyo.org

Einblick in die Arbeit deutscher Forschungsinstitutionen
zur mittelalterlichen Geschichte
28. August–1. September 2022 in München
Bewerbungsschluss: 1. Juni 2022

Die Studienreise bietet deutschen und französischen Studierenden und Doktoranden der mittelalterlichen Geschichte mit guten Grundkenntnissen in der jeweils anderen Sprache die Möglichkeit, einen vertieften Einblick in das deutsche Wissenschaftssystem zu gewinnen und auf diese Weise den akademischen Austausch zu fördern.

Geplant sind Besuche der Monumenta Germaniae Historica, des Bayerischen Hauptstaatsarchivs, der Bayerischen Akademie der Wissenschaften, der Ludwig-Maximilians-Universität, des Zentralinstituts für Kunstgeschichte sowie des Historischen Kollegs.

Eine Teilnahmebescheinigung zur eventuellen Anrechnung der Exkursion im Rahmen des Studiums kann ausgestellt werden.

Die Teilnahmegebühr beträgt 50,- EUR. Bahnfahrt (2. Klasse, 150,- € max.) oder Flug (günstigste Klasse, 250,- € max.) und Übernachtung werden vom DHI Paris getragen.

Die Bewerbungsunterlagen müssen einen tabellarischen Lebenslauf sowie ein kurzes Motivationsschreiben enthalten. Sie sind bis zum 1. Juni 2022 unter dem Stichwort »München für Mediävisten« an Frau Dr. Amélie Sagasser zu richten: asagasser[at]dhi-paris.fr.

sucht möglichst zum 1. September, spätestens aber zum 1. November 2022

zwei Mitarbeiterinnen / Mitarbeiter (w/m/d) in der Verwaltung.

Beide Vollzeitstellen am Dienstort Tokyo sind zunächst auf drei Jahre befristet zu besetzen. Eine Entfristung ist möglich. Zu den Aufgaben gehören die Haushaltsmittelbewirtschaftung, inklusive Buchhaltung und finanzieller Abwicklung von Drittmittelprojekten, die Mitarbeit bei der Personalsachbearbeitung, hier u. a. die Vor- und Nachbereitung in Umzugsangelegenheiten von entsandten Kräften, die Berechnung und Zahlung von Mietzuschüssen, die vollumfängliche Dienstreise vor- und Nachbereitung, die Leistungsberechnung und Auszahlungen nach dem SGB V, die Beihilfesachbearbeitung nach der BBhV, sowie die Mitarbeit bei der Budgetplanung und allgemeinen Verwaltungsangelegenheiten (z.B. Inventarisierung). Die Aufgaben werden zwischen beiden Stellen aufgeteilt.

Wir erwarten:

- fundierte Kenntnisse im deutschen Haushalts- und Kassenrecht sowie im Vergabewesen,
- gute Kenntnisse einer ERP-Software, vorzugsweise MACH,
- gründliche Kenntnisse im Reise- und Umzugskostenrecht,
- hohe, insbesondere auch interkulturelle Kommunikationskompetenz, Einsatzbereitschaft sowie Serviceorientierung,
- sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache (auf Muttersprachenniveau) und gute Kenntnisse der englischen Sprache.

Von Vorteil sind:

- einschlägige Ausbildung im deutschen öffentlichen Dienst oder bei öffentlich finanzierten Einrichtungen (vorzugsweise zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder Laufbahnbefähigung für den mittleren Verwaltungsdienst),
- Berufserfahrung im öffentlichen Dienst, Wissenschafts- oder Mittlereinrichtungen,
- Berufserfahrung mit internationalem Bezug (insbesondere Japan),
- Japanischkenntnisse.

Die Max Weber Stiftung ist eine familienfreundliche Arbeitgeberin, der die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Chancengleichheit von Menschen mit Schwerbehinderung wichtig sind. Gemäß Bundesgleichstellungsgesetz sind grundsätzlich alle Positionen auch teilzeitgeeignet. Informationen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf finden sich auf unserer Website (https://www.dijtokyo.org/vereinbarkeit-familie-und-beruf/).

Die Vergütung erfolgt auf Grundlage des Gehaltsschemas für Lokalbeschäftigte der Deutschen Botschaft Tokyo.

Bewerberinnen und Bewerber ohne japanische Staatsangehörigkeit benötigen ein Arbeitsvisum. Bei der Beantragung des Arbeitsvisums ist das DIJ behilflich. Aus steuerlichen Gründen muss die Bewerberin / der Bewerber zum Zeitpunkt der Stellenausschreibung nachweislich in Japan ansässig sein.

Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen sind bis zum 30. April 2022 per E-Mail an den Direktor des DIJ, Prof. Dr. Franz Waldenberger (director[at]dijtokyo.org) zu schicken. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an den Verwaltungsleiter des DIJ, Joachim Röhr (roehr[at]dijtokyo.org)

Das Deutsche Archäologische Institut, Abteilung Rom, die Bibliotheca Hertziana, Max-Planck-Institut für Kunstgeschichte, und das Deutsche Historische Institut in Rom bieten vom 9. Oktober (Anreise) bis 16. Oktober 2022 (Abreise) einen gemeinsamen Studienkurs an. Der Intensivkurs unter der Leitung von Wissenschaftler*innen der beteiligten Institute richtet sich insbesondere an fortgeschrittene Studierende der Klassischen Archäologie, der Christlichen Archäologie, der historischen Bauforschung, der Kunstgeschichte sowie der Geschichtswissenschaften vom Mittelalter bis zur Zeitgeschichte.

Wie nur wenige Orte ist Rom geprägt und überformt durch eine Fülle von Bildern, die die historische Vielschichtigkeit der Ewigen Stadt seit der Antike wiedergeben und sich in Ideen und Mythen von ihrem herausragenden Charakter und ihrer Universalität verdichten. Der Studienkurs behandelt die vielfältigen Verschränkungen solcher Rom-Bilder, wie sie sich in unterschiedlichen visuellen Medien, von Karten bis hin zu Fotografien und zum Film, konstituieren, mit dem materiellen städtischen Raum: als Zeugnisse des historischen Wandels der Stadt, als Dokumente der Selbst- und Außenwahrnehmung, aber auch als Faktor, der den Umgang mit der Stadt und ihrer Vergangenheit sowie ihre Entwicklung entscheidend beeinflusst. Das Ineinander von Rom-Bildern und urbanem Raum soll aus der Perspektive der drei im Kurs vertretenen Disziplinen an konkreten Orten und baulichen Ensembles, vom Kapitol über das Forum Romanum bis hin zu Quartieren und Außenbezirken des 20. Jahrhunderts von der Antike bis in die Gegenwart untersucht werden.

Von den Kursteilnehmer*innen wird Offenheit für interdisziplinäre Ansätze, eine intensive Einarbeitung sowie aktive Mitarbeit – unter anderem die Übernahme eines Referates inkl. der fristgerechten Vorbereitung von Themenpapieren und Unterlagen – erwartet. Vorgabe ist dabei jeweils die Vorstellung eines der Orte von der Antike bis zur Neuzeit unter besonderer Berücksichtigung von deren Wahrnehmung.

Die Zahl der Teilnehmenden ist auf fünfzehn Personen beschränkt. Für die Gruppe der Altertumswissenschaftler*innen (Archäolog*innen und historische Bauforscher*innen) stehen ebenso wie für Kunsthistoriker*innen und Historiker*innen jeweils 5 Plätze zur Verfügung. Die Kosten für die Reise bis zu einem Betrag von 150 Euro und Übernachtungen werden ebenso wie Eintritte von den veranstaltenden Instituten übernommen. Die An- und Abreise ist von den Kursteilnehmer*innen selbst zu organisieren.

Voraussetzung für die Teilnahme: abgeschlossener M.A. in einem der für den Kurs relevanten Fächer bzw. M.A.-Studium in der Endphase.

Bewerbungen werden bis spätestens 25. April 2022 ausschließlich über das Bewerbungsportal des Deutschen Historischen Instituts in Rom https://application.dhi-roma.it entgegengenommen. Fügen Sie ggf. eine Kopie des letzten Studienabschlusses und die Skizze eines laufenden Forschungsvorhabens bei.

Das Deutsche Historische Institut Paris ist ein Forschungsinstitut der öffentlich-rechtlichen Max Weber Stiftung – Deutsche Geisteswissenschaftliche Institute im Ausland. Wir arbeiten unter den drei Leitbegriffen »Forschen – Vermitteln – Qualifizieren« auf dem Gebiet der französischen, deutsch-französischen und westeuropäischen Geschichte von der Spätantike bis zur Gegenwart und nehmen eine Vermittlerrolle zwischen Deutschland und Frankreich ein. Weitere Arbeitsschwerpunkte sind die Digitale Geschichtswissenschaft und die Geschichte Afrikas.

Zum 1. Juli 2022 oder nach Vereinbarung suchen wir eine/n wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in und Abteilungsleiter/in mit einem Forschungsschwerpunkt in der Neueren und Neuesten Geschichte (19./20. Jh.).

Für die Abteilung Neuere und Neueste Geschichte suchen wir eine/n wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in und Abteilungsleiter/in (fortgeschrittenes Postdoc-Stadium oder PD). Es handelt sich um eine befristete Qualifikationsstelle (3+2 Jahre), welche den Abschluss eines Forschungsprojekts (z.B. Habilitation, Buchprojekt) aus dem Arbeitsgebiet des DHIP erlaubt.

Die Aufgaben umfassen:

• Fortsetzung und Abschluss des eigenen Forschungsprojekts,
• Leitung und aktive Mitarbeit in der Abteilung Neuere und Neueste Geschichte (wiss. Begleitung der Forschenden, Konzeption und Organisation von Veranstaltungen, gutachterliche Tätigkeit, Mitbetreuung von Stipendiaten und der Bibliothek etc.),
• redaktionelle Verantwortung für den Bereich Neuere und Neueste Geschichte in den hauseigenen Veröffentlichungen (insbes. Francia und Pariser Historische Studien),
• Ansprechpartner für Kooperationen und Anfragen aus Frankreich und Deutschland,
• Engagement in den haus- und stiftungsweiten Gremien und Arbeitsgruppen.

Wir erwarten:

• ein weit vorangeschrittenes, innovatives Forschungsprojekt, das sich an den oben genannten Schwerpunkten des DHIP orientiert,
• eine abgeschlossene geschichtswissenschaftliche Promotion und darüber hinausweisende Publikationen zu den Forschungsschwerpunkten des DHIP,
• muttersprachliches Niveau in Deutsch bzw. Französisch und sehr gute Kenntnisse der jeweils anderen Sprache sowie des Englischen,
• sehr gute Vertrautheit mit den Wissenschaftslandschaften Frankreichs und Deutschlands in der Neueren und Neuesten Geschichte.

Wir bieten:

• große eigene Gestaltungsspielräume zur Entwicklung eines internationalen wissenschaftlichen Profils durch Veranstaltungen, Kooperationen mit Partnerinstitutionen etc.,
• hohe Autonomie bei der Leitung einer wissenschaftlichen Abteilung,
• die Mitarbeit in einem dynamischen Forschungsteam,
• eine abwechslungsreiche Tätigkeit im Herzen von Paris,
• bei Vorliegen der Voraussetzungen für eine Entsendung eine Vergütung nach TVöD 14 (Bund) zuzüglich einer zur Deckung der höheren Lebenshaltungskosten in Paris angemessenen Auslandszulage und Mietbeihilfe; alternativ eine vergleichbare Vergütung auf Grundlage des lokalen Gehaltsschemas der Deutschen Botschaft (brutto mindestens 4 994 €) mit ortsüblichen Zusatzleistungen des Arbeitgebers,
• eine Anstellung in einer öffentlichen Einrichtung, die durch das Bundesministerium für Bildung und Forschung finanziert wird.

Das DHIP strebt die Erhöhung des Anteils von Frauen im Bereich der Wissenschaft an und fordert deshalb qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Frauen werden nach Maßgabe des Bundesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt. Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Der Dienstort ist Paris. Das DHIP versteht sich als familienfreundlicher Arbeitgeber. Auf unserer Website finden Sie Informationen zum Familienservice des Instituts sowie einen Leitfaden zu Mutterschutz, Kinderbetreuung, Elternzeit und Elterngeld in Deutschland und Frankreich, der die Besonderheiten des Auslandsstandortes berücksichtigt.

Bei Fragen zur Vergütung, Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie zur Arbeit an einem Auslandsstandort steht der Verwaltungsleiter Frédérik Stiefenhofer zur Verfügung (fstiefenhofer[at]dhi-paris.fr oder +33 [0] 1 44 54 23 81). Bei inhaltlichen Fragen zum Stellenprofil wenden Sie sich an die stellvertretende Direktorin, Dr. Mareike König (mkoenig[at]dhi-paris.fr).

Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweise über Sprachkenntnisse, Adressen von zwei Referenzpersonen) und mit dem Konzept des aktuellen Forschungsprojekts (max. 50 000 Zeichen inklusive Leerzeichen und Bibliografie, ggf. bereits vorliegende Publikationen) richten Sie bitte in elektronischer Form (vollständig und in einer PDF-Datei) bis zum 10. April 2022 an
Prof. Dr. Thomas Maissen, bewerbung[at]dhi-paris.fr. Die Auswahlgespräche werden voraussichtlich am 28. April 2022 in Paris stattfinden.
 

» zur Ausschreibung (pdf)

Das Deutsche Historische Institut Paris ist ein Forschungsinstitut der öffentlich-rechtlichen Max Weber Stiftung – Deutsche Geisteswissenschaftliche Institute im Ausland (MWS). Wir arbeiten unter den drei Leitbegriffen »Forschen – Vermitteln – Qualifizieren« auf dem Gebiet der französischen, deutsch-französischen und westeuropäischen Geschichte von der Spätantike bis zur Gegenwart und nehmen eine Vermittlerrolle zwischen Deutschland und Frankreich ein. Weitere Arbeitsschwerpunkte sind die Digitale Geschichtswissenschaft und die Geschichte Afrikas.

Wir suchen zum 1. Oktober 2022 oder nach Vereinbarung eine/n wissenschaftliche/n Forschungskoordinator/in.

Der/die Stelleninhaber/in ist im engen Austausch mit der Institutsleitung und in Kooperation mit allen Mitarbeitern/innen des DHIP für die folgenden Aufgaben zuständig:

• Koordination und Begleitung von wissenschaftlichen Projekten des DHIP im Austausch mit der deutschen, französischen und internationalen Wissenschaftslandschaft und im Rahmen der MWS,
• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Umsetzung der wissenschaftlichen Strategie des Instituts
• Leitung der Öffentlichkeitsarbeit des DHIP, inkl. Berichterstattung und Dokumentation,
• Planung und Durchführung von Veranstaltungen am DHIP,
• Planung, Steuerung und Weiterentwicklung der Förderinstrumente des DHIP,
• Beratung in der Drittmittelakquise,
• Arbeit an eigenen geschichtswissenschaftlichen Forschungsvorhaben (keine größeren Forschungsprojekte wie Habilitation o.ä.).

Wir erwarten:

• eine abgeschlossene gute Promotion in den Geschichtswissenschaften,
• sehr gute Deutsch- und Französischkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse,
• Führungs- und Verwaltungserfahrung,
• sehr hohe Vertrautheit sowohl mit der französischen als auch mit der deutschen Hochschul- und Forschungslandschaft,
• entsprechende Erfahrungen z.B. im Bereich binationaler Studiengänge und wissenschaftlicher Kooperationen.

Wir bieten:

• große Gestaltungsspielräume und hohe Autonomie bei den Leitungs- und Koordinationsaufgaben,
• Mitarbeit in einem dynamischen Forschungsteam,
• eine abwechslungsreiche Tätigkeit im Herzen von Paris,
• einen nach französischem Recht unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit (37h/ Woche) auf Grundlage des Gehaltsschemas der Deutschen Botschaft mit brutto mindestens
  4 994 € Vergütung (unter Anwendung des deutsch-französischen Doppelbesteuerungsabkommens: bei deutscher Staatsangehörigkeit Besteuerung in Deutschland) mit ortsüblichen Zusatzleistungen des Arbeitgebers: Kranken- und Arbeitsunfähigkeitsversicherung, Restaurantchecks, Mehrarbeitstage (RTT) und zusätzliche freigestellte Arbeitstage, Möglichkeit regelmäßiger Fortbildungen im Arbeitsbereich,
• eine Anstellung in einer öffentlichen Einrichtung, die durch das Bundesministerium für Bildung und Forschung finanziert wird.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Max Weber Stiftung und das DHIP fördern die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Qualifizierte Frauen sind deshalb nachdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.

Der Dienstort ist Paris. Das DHIP versteht sich als familienfreundlicher Arbeitgeber. Auf unserer Website finden Sie Informationen zum Familienservice des Instituts sowie einen Leitfaden zu Mutterschutz, Kinderbetreuung, Elternzeit und Elterngeld in Deutschland und Frankreich, der die Besonderheiten des Auslandsstandortes berücksichtigt.

Bei Fragen zur Vergütung, Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie zur Arbeit an einem Auslandsstandort steht der Verwaltungsleiter Frédérik Stiefenhofer zur Verfügung (fstiefenhofer@dhi-paris.fr oder +33 [0] 1 44 54 23 81). Bei inhaltlichen Fragen zum Stellenprofil wenden Sie sich an die stellvertretende Direktorin, Dr. Mareike König (mkoenig[at]dhi-paris.fr).

Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweise über Sprachkenntnisse und Berufserfahrungen, Adressen von zwei Referenzpersonen) richten Sie bitte in elektronischer Form (vollständig und in einer PDF-Datei) bis zum 10. April 2022 an den Direktor des DHIP, Prof. Dr. Thomas Maissen (bewerbung[at]dhi-paris.fr). Die Auswahlgespräche werden voraussichtlich am
27. April 2022 in Paris stattfinden.

» zur Ausschreibung (pdf)

Das Deutsche Historische Institut Paris ist ein Forschungsinstitut der öffentlich-rechtlichen Max Weber Stiftung – Deutsche Geisteswissenschaftliche Institute im Ausland (MWS). Wir arbeiten unter den drei Leitbegriffen »Forschen – Vermitteln – Qualifizieren« auf dem Gebiet der französischen, deutsch-französischen und westeuropäischen Geschichte von der Spätantike bis zur Gegenwart und nehmen eine Vermittlerrolle zwischen Deutschland und Frankreich ein. Weitere Arbeitsschwerpunkte sind die Digitale Geschichtswissenschaft und die Geschichte Afrikas. 

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt  eine IT-Managerin / einen IT-Manager. 

Ihre Aufgaben:

• Verwaltung und Weiterentwicklung der gesamten IT-Infrastruktur,
• Administration von Windows, Servern, Workstation, Netzwerkdruckern, Telefonanlage und Videokonferenzanlage,
• Konzeptentwicklung, Planung und Durchführung von IT-Projekten,
• spezifische Verwaltungsaufgaben im Bereich der IT (z.B. Dokumentationen, Beschaffungs- und Vergabeverfahren, Inventarisierung, Lizensierung, Betreuung von IT-Praktikantinnen und -Praktikanten),
• First-Level-Support (IT-Ausstattung, Softwarepakete, Veranstaltungstechnik),
• technischer Ansprechpartner gegenüber Dienstleistern,
• Teilnahme am Arbeitskreis IT der Stiftung (Arbeitssprachen: Deutsch und Englisch). 

Ihr Profil:

• abgeschlossene technische Ausbildung (Fachabschluss) oder Studium; einschlägige Berufserfahrung erwünscht,
• Erfahrungen mit folgenden Systemen/Softwarelösungen:
  • Microsoft Windows Client- und Terminalserver Serverbetriebssysteme (GUI und Core Server), Linux Server und Web-Anwendung,  
  • Virtualisierung VMWare,  
  • Storage und Backup (Veeam, SAN),
  • CRM (idealerweise CAS genesisWorld), Exchange Server, Antivirus, ownCloud, SQLServer, Postgres, Apache, PHP, Scripting,
  • Videokonferenzsysteme,
• Erfahrung mit Sicherheitszertifikat- und Lizenz-Management,
• Erfahrungen im Bereich von LAN, WLAN, WAN, SD-WAN und MPLS-Infrastrukturen
  • Firewalls, Routing-Switching, Cisco Switch Layer3,  VPN, IP Telefonie,
  • ADDS, GPO, DHCP, DNS, WSUS, syslog und andere Services,
• Freude an der Arbeit in internationaler Umgebung und Bereitschaft zur Mitarbeit im IT-Arbeitskreis der Max Weber Stiftung,
• ausgeprägte Servicebereitschaft und Verständnis für die Belange der Anwenderinnen und Anwender,  
• selbständige, leistungsbereite und verantwortungsbewusste Arbeitsweise,
• Deutsch oder Französisch als Muttersprache und solide Grundkenntnisse der anderen Sprache (mit der Bereitschaft, sich weitere Kenntnisse zügig anzueignen; Sprachkurse können angeboten werden) sowie gute Englischkenntnisse. 

Wir bieten entsprechend der Ausbildung und Erfahrung:

• Autonomie und einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz an einem außergewöhnlichen Ort im Herzen von Paris.
• Einen nach französischem Recht entfristeten Arbeitsvertrag (CDI) in Vollzeit (37h/ Woche) auf Grundlage des Gehaltsschemas der Deutschen Botschaft mit brutto mindestens 4.266 Euro Vergütung (unter Anwendung des deutsch-französischen Doppelbesteuerungsabkommens: bei deutscher Staatsangehörigkeit Besteuerung in Deutschland) mit Zusatzleistungen des Arbeitgebers: Kranken- und Arbeitsunfähigkeitsversicherung, Restaurantchecks, Mehrarbeitstage (RTT) und zusätzliche freigestellte Arbeitstage, Möglichkeit regelmäßiger Fortbildungen im Arbeitsbereich.
• Wir freuen uns auch über Bewerbungen aus Deutschland! Bei Vorliegen der Voraussetzungen besteht alternativ die Option einer auf zwei Jahre befristeten Entsendung mit einer Vergütung nach TVöD 11 (Bund); die Entsendung beinhaltet eine zur Deckung der höheren Lebenshaltungskosten in Paris angemessene Auslandszulage und Mietbeihilfe sowie eine Umzugskostenvergütung inklusive Ausstattungspauschale. 

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Max Weber Stiftung und das DHIP fördern die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Qualifizierte Frauen sind deshalb nachdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.  

Das DHIP versteht sich als familienfreundlicher Arbeitgeber. Auf unserer Website finden Sie Informationen zum Familienservice des Instituts sowie einen Leitfaden zu Mutterschutz, Kinderbetreuung, Elternzeit und Elterngeld in Deutschland und Frankreich, der die Besonderheiten des Auslandsstandortes berücksichtigt. Bei Fragen zur Vergütung, Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie zur Arbeit an einem Auslandsinstitut oder zum Stellenprofil gibt Ihnen unser Verwaltungsleiter, Herr Frédérik Stiefenhofer (fstiefenhofer[at]dhi-paris.fr), gerne Auskunft.  

Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte in elektronischer Form (vollständig und in einer PDF Datei) bis zum 10. Mai 2022 an Prof. Dr. Thomas Maissen, bewerbung[at]dhi-paris.fr.  Die Auswahlgespräche werden voraussichtlich am 23. Mai 2022 stattfinden. 

» zur Ausschreibung

Die Max Weber Stiftung – Deutsche Geisteswissenschaftliche Institute im Ausland fördert die Forschung mit Schwerpunkten auf den Gebieten der Geschichts-, Kultur-, Wirtschafts- und Sozialwissenschaften in ausgewählten Ländern und damit das gegenseitige Verständnis. Sie unterhält weltweit elf Institute sowie weitere Forschungsgruppen und Büros. Durch eine unmittelbare Nähe zu den Forschungsgegenständen und im Austausch unterschiedlicher Perspektiven und Herangehensweisen bietet die MWS beste Voraussetzungen für exzellente geistes- und sozialwissenschaftliche Forschung.

Aufgabe des Deutschen Historischen Instituts Warschau mit seinen Außenstellen in Prag und Vilnius ist die wissenschaftliche Erforschung der Geschichte Polens und der deutsch-polnischen Beziehungen im europäischen und internationalen Kontext. In diesem Themenfeld betreibt das Institut innovative Grundlagenforschung, die die polnische Geschichte in ihren europäischen Bezügen und die deutsch-polnische Verflechtungsgeschichte grundsätzlich in ihrer gesamten chronologischen Tiefe und thematischen Breite in den Blick nimmt. Im letzten Jahr wurde mit Partnerinstitutionen ebenfalls eine Initiative für geflüchtete belarussische Forscherinnen und Forscher initiiert.  

Weitere Informationen und Kontakt:

Kinga Wołoszyn-Kowanda
Referentin für Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
Deutsches Historisches Institut Warschau
Aleje Ujazdowskie 39, 00-540 Warszawa / Polen
Tel.: +48 22 525 83 22
E-Mail: woloszyn-kowanda[at]dhi.waw.pl
www.dhi.waw.pl 

sucht für ihr

Deutsches Institut für Japanstudien Tokyo,

möglichst zum 1. Oktober 2022, spätestens aber zum 1. Januar 2023 eine

Verwaltungsleitung / Head of Administration (w/m/d).

Die Stelle ist auf vier Jahre befristet; eine Verlängerung ist möglich. Die Verwaltungsleitung soll nach kurzer Einarbeitung in Bonn mit deutschem Vertrag und deutscher Sozialversicherung nach Tokyo entsandt werden.

Zu den Aufgaben gehören insbesondere

• die Leitung der Institutsverwaltung einschließlich des IT-Bereichs,
• die Planung, Bewirtschaftung und Abrechnung von Haushalts- und von Drittmitteln,
• die Personalverwaltung (aus Deutschland entsandte sowie lokale Beschäftigte),
• Beschaffungen und
• Organisationsaufgaben.

Die Verwaltungsleitung arbeitet mit den Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern im Institut, der gemeinsamen Geschäftsstelle in Bonn und den anderen Auslandsinstituten der Max Weber Stiftung sowie mit Einrichtungen in Deutschland, Japan und der Region zusammen.

Gefordert werden:

• Studium als Diplom-Verwaltungswirt/in bzw. Bachelor Verwaltungsmanagement oder vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Berufserfahrung,
• gründliche Kenntnisse der Personalverwaltung und der Nebengebührnisse,
• gründliche Kenntnisse im deutschen Haushalts-, Kassen- und Zuwendungsrecht,
• Kenntnisse im kaufmännischen Rechnungswesen und Erfahrung mit einer ERP-Software (vorzugsweise MACH) sowie in der Drittmittelverwaltung,
• gute Organisationsfähigkeiten,
• Geschick und interkulturelle Kompetenz in der Personalführung und in der Zusammenarbeit mit Partnereinrichtungen sowie Auftragnehmern,
• herausragende Kommunikationsfähigkeiten und hohe Einsatzbereitschaft,
• ausgeprägte Serviceorientierung und Teamgeist,
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveau C1),
• grundlegende Japanischkenntnisse oder die Bereitschaft und Fähigkeit, sie zu erwerben.

Von Vorteil sind:

• Berufserfahrung im öffentlichen Dienst, in Wissenschafts- oder in Mittlereinrichtungen,
• Berufserfahrung mit internationalem Bezug, insbesondere zu Japan.

Die Max Weber Stiftung ist eine familienfreundliche Arbeitgeberin, der die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Chancengleichheit von Menschen mit Schwerbehinderung wichtig sind. Gemäß Bundesgleichstellungsgesetz sind grundsätzlich alle Positionen auch teilzeitgeeignet.

Wir setzen gleichstellungspolitische Ziele und Vorgaben um, indem wir versuchen, bei Stellenbesetzungen bestehende Ungleichgewichte auszugleichen, und fordern daher qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Wir wägen in unseren Auswahlverfahren die individuellen Belange aller Bewerberinnen und Bewerber sorgfältig ab und besetzen die ausgeschriebene Stelle bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Bundesgleichstellungsgesetzes und bei Schwerbehinderten nach Maßgabe des SGB IX.

Eine Beurlaubung aus einem bestehenden Arbeits- oder Beamtenverhältnis ist grundsätzlich möglich.

Die Eingruppierung erfolgt, bei Erfüllung der Voraussetzungen, in die Entgeltgruppe 12 TVöD. Hinzu kommen die tariflichen Auslandsbezüge und sonstigen Leistungen im öffentlichen Dienst des Bundes.

Die Auswahlgespräche sind online am 25./26. und 27. April (jeweils vormittags MEZ) vorgesehen.

Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen in einer pdf-Datei sind bis zum 21. April 2022 per E-Mail an den Geschäftsführer der MWS, Dr. Harald Rosenbach (bewerbung[at]maxweberstiftung.de) sowie an den Direktor des DIJ, Prof. Dr. Franz Waldenberger (director[at]dijtokyo.org), zu richten.

Für Fragen steht Ihnen der stv. Geschäftsführer Dr. Bernhard Roscher (roscher[at]maxweberstiftung.de) zur Verfügung.